2022年人口和計劃生育目標(biāo)任務(wù)綜合治理匯報材料范文

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年人口和計劃生育目標(biāo)任務(wù)綜合治理匯報材料范文流動人口計劃生育綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書(企業(yè)法人代表與項目經(jīng)理、燃氣站點、項目經(jīng)理與班組長簽訂責(zé)任書模式)甲方：_公司：乙方：_(項目經(jīng)理、燃氣站點負責(zé)人)根據(jù)國家、省、_流動人口計劃生育管理的有關(guān)規(guī)定及“誰經(jīng)營誰負責(zé)、誰用工誰負責(zé)”的原則，經(jīng)甲乙雙方同意，特簽訂本責(zé)任書如下：一、甲方應(yīng)向乙方進行流動人口計劃生育有關(guān)政策法規(guī)的宣傳教育，配合所屬轄區(qū)計生管理部門對乙方雇傭的流動人口實行計劃生育綜合管理和服務(wù)。二、甲方定期或不定期檢查乙方所雇傭流動育齡婦女的婚育證明和計劃生育情況；檢查督促流動人口育齡婦女落實節(jié)

2、育、補救措施。如發(fā)現(xiàn)乙方及其雇傭的流動育齡婦女有違反計劃生育行為，負責(zé)及時通報相關(guān)計生管理部門并協(xié)助處理。三、乙方不得雇傭、容留沒有持戶籍地頒發(fā)并經(jīng)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生管理部門檢驗合格的婚育證明的流動育齡婦女(18-_周歲，含隨隊家屬，下同)。因故暫未辦、驗婚育證明者，必須在招用當(dāng)月底前到現(xiàn)居住地(或企業(yè)、工地所在地)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生管理部門驗證，或辦理臨時婚育證明；不辦理者及時予以解雇或勸離。四、乙方接受甲方和所屬轄區(qū)計生管理部門的計生管理，每半年_所雇傭的流動已婚育齡婦女(結(jié)扎者除外)查環(huán)查孕一次；督促它們落實節(jié)育和補救措施。五、乙方如雇用、容留無婚育證明的流動育齡婦女或者不履行流動人口計

3、劃生育管理職責(zé)的，愿意接受甲方和相關(guān)計生管理部門的處罰，負責(zé)相關(guān)費用，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。六、乙方應(yīng)如實填報建設(shè)系統(tǒng)雇用流動育齡婦女計劃生育名冊，接受甲方及有關(guān)部門的檢查。如弄虛作假，愿意接受黨政紀(jì)處分，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、乙方所負責(zé)的工程項目雇用流動育齡婦女出現(xiàn)超生的，愿意接受市建設(shè)局對項目經(jīng)理扣分直至取消資格的處理。八、此責(zé)任書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報汕頭市建設(shè)局一份，從簽訂之日起生效。2022年人口和計劃生育目標(biāo)任務(wù)綜合治理匯報材料范文（二）_年人口和計劃生育目標(biāo)任務(wù)及工作重點東平縣人口和計劃生育局(_年_月_日)一、目標(biāo)任務(wù)_年全縣人口和計劃生育工作繼續(xù)圍繞控制違法生育

4、、降低出生人口性別比兩項重點任務(wù)，以完善落實計劃生育“雙向約定”為抓手，大力實施強基固本工程，牢牢抓住查體、節(jié)育措施落實、流動人口管理、社會撫養(yǎng)費征收四項基礎(chǔ)性工作不放松，進一步加大對違反計劃生育政策有關(guān)人員的責(zé)任追究力度，確保全面完成年度人口責(zé)任目標(biāo)，再奪全市計劃生育工作一等獎。二、工作重點1、強化基層基礎(chǔ)，提高村級自治能力。在村“兩委”換屆中健全村級班子，配強計生干部，全面推行計劃生育“雙向約定”管理工作機制，完善村級管理服務(wù)規(guī)范，落實“雙向約定”獎懲措施，實施縣鄉(xiāng)部門計劃生育薄弱村“五定一包”責(zé)任制，幫促薄弱村轉(zhuǎn)化升級，進一步縮小后進面，促進全縣人口和計劃生育工作平衡發(fā)展。2、強化關(guān)鍵環(huán)

5、節(jié)，確保人口責(zé)任目標(biāo)圓滿完成。堅持不懈地抓好已婚育齡婦女查體、長效節(jié)育措施落實、流動人口等特殊人群管理、孕情監(jiān)測、社會撫養(yǎng)費征收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化對違法生育人員的查處力度，嚴厲打擊“兩非”行為，嚴格落實工作責(zé)任，最大限度地減少違法生育，確保低生育水平持續(xù)穩(wěn)定，確保出生1人口性別比控制在指標(biāo)范圍內(nèi)。3、強化部門齊抓共管，凝聚統(tǒng)籌解決人口問題的強大氣力。指導(dǎo)督促相關(guān)部門認真履行人口和計劃生育職責(zé)，建立完善落實計劃生育利益導(dǎo)向政策體系，共同搞好計劃生育宣傳教育、利益導(dǎo)向、管理服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、人口信息平臺建設(shè)等工作，做到政策措施相互對接，資源信息共享互動，形成部門齊抓共管、合作共贏的良好局面，為人口計生工作健康發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。4、強化計生隊伍建設(shè)，提高管理服務(wù)水平。堅持在機構(gòu)改革中穩(wěn)定計生機構(gòu)和隊伍，重點加強鄉(xiāng)村計生隊伍建設(shè)，建立完善優(yōu)勝劣汰的選人用人機制，落實崗位目標(biāo)責(zé)任制，提高計生人員待遇，縣人口計生局要加大對鄉(xiāng)村計生人員的培訓(xùn)教育指導(dǎo)力度，不斷提高計生干部的責(zé)任意識和工作能力，為人口計生工作健康發(fā)展提供組織保障。5、強化檢查考核，健全完善獎懲機制。