步步學學習網充值卡銷售辦法和管理制度

1、步步學學習網充值卡銷售辦法和管理制度一、縣級獨家代理商122價現(xiàn)金進卡，首次進卡100張以上；代 理點即三級代理商200價現(xiàn)金進卡，張數(shù)不限。二、業(yè)務員推廣代理點提成表月內銷售1-9張按總銷售額提成17%月內銷售1。一19張按總銷售額提成20%月內銷售2029張按總銷售額提成23%月內銷售30張以上按總銷售額提成26%三、代理點零售提成表月內銷售19張按總銷售額提成24%月內銷售1。一19張按總銷售額提成27%月內銷售2029張按總銷售額提成30%月內銷售30張以上按總銷售額提成33%四、客戶自發(fā)組織的團購按相應級別打折：1-9張226元/張10-19張218元/張20-29張208元/張30

2、張以上200元/張1。張以上122元/張五、業(yè)務員向本處推薦業(yè)務人才，每月享受薦才提成，額度為在 職被薦人月工資的4.5%,如有多名，提成照算。六、任何人介紹一個縣級商或者相當于縣級商的三級商，首次成 交后一次性付其介紹費每張10元。如果介紹的達不到縣級商標準 的，兼職業(yè)務員有介紹費，首次成交后一次性支付，額度在10元 以下協(xié)商。七、接待主動來電或來訪者，對自介有師源有口才者，回簡介后 出示協(xié)議，覺得可以做就當場決定和簽約，過程流暢，不拖泥帶 水。八、業(yè)務員試用期按提成計發(fā)薪酬。業(yè)務員正用期待遇主要由以下幾個部分構成。（-）660元+ （-）推代提成十 （三）零售提成+ （四）薦才提 成+獎金

3、+其它第（二）（三）項共扣除6張后計算提成，哪邊多從哪邊扣起, 兩邊一樣平均扣。第（三）項是指目標地無人做代理時，業(yè)務員 在該地零售，可兼得該提成。九、業(yè)務員對自己開拓并簽約的代理點，在合同有效期內有維持 工作的責任和義務，同期內有權享受該點所有的新卡和續(xù)卡的提 成。十、柜臺營業(yè)員上班時間8: 00-16: 00660兀+店面（二）（二）合并提成。柜臺營業(yè)員及各縣辦注意，全民節(jié)日及兒童節(jié)、教師節(jié)當天：1.到本處體驗店購卡的個人客戶，享受特惠價248元/張；團購 按對應級別實行。2推薦其他客戶的客戶，均得推薦費，金額為被薦客戶首次購 費總額的10%o十一、業(yè)務員工作：保持攜帶試聽卡一張、正聽卡若

4、干張（看押 金而定）、另帶收據(jù)、筆、筆記本、宣傳資料、名片。要會察顏 觀色，會放棄也會堅持。會推廣介紹，會演示，會售后服務。十二、業(yè)務員正用期一周五日工作制，工作日當天要匯報，寫好 活頁日記后送達或者郵發(fā)到辦公室，要當天事當天辦，否則按曠 工論處?；铐撊沼泝热輵ㄔL問時間、校名、接待人稱謂、簡要談話 內容和所持態(tài)度、業(yè)務員結論和簽名。十三、助理員2名，從業(yè)務員中選拔，其主要職責是管理和發(fā)展 分區(qū)業(yè)務。待遇：月底薪660元十分區(qū)實收款的3%十四、主任1名，從助理員中提拔，其主要職責是：協(xié)助總代理 管理和發(fā)展全市業(yè)務。待遇：月底薪660元+全市實收款的5% 十五、試行成功后，每縣區(qū)配專職業(yè)務員及營業(yè)員，加上辦事處 干部，總員計36名，十六、縣市區(qū)所在鎮(zhèn)規(guī)劃146個點 其它