小學(xué)教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

1、XX小學(xué)教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則第一章總 則第一條為發(fā)揚(yáng)學(xué)校的民主，發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，保障教職工的主人翁地位，行使民主管理的權(quán)力，特制定本條例。第二條教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。第三條教職工代表大會(huì)必須遵照方針、政策和的法律、法規(guī)，在學(xué)校支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，正確處理、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，保證的教育方針的貫徹執(zhí)行，辦好讓滿意的學(xué)校。第四條教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。第二章 職 權(quán)第五條教職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：一、定期聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作匯報(bào)，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、重要改方案、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)決算，并

2、作出貫徹實(shí)施的決議。二、討論通過(guò)學(xué)校的崗位責(zé)任制方案，獎(jiǎng)懲辦法，教職工業(yè)務(wù)進(jìn)修及其他與教職工有關(guān)的重要規(guī)章制度；三、評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)干，建立定期評(píng)議干部的制度，并向有關(guān)主管部門提出獎(jiǎng)懲和任免的建議；第六條教職工代表大會(huì)應(yīng)支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)行政指揮系統(tǒng)的權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重教職工代表大會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力，定期向教職工代表大會(huì)報(bào)告工作，實(shí)施教職工代表大會(huì)通過(guò)的決議和決定，負(fù)責(zé)處理教職工代表大會(huì)提出的應(yīng)由行政方面處理的方案，接受教職工代表大會(huì)的評(píng)議和監(jiān)督。第七條教職工代表大會(huì)對(duì)校長(zhǎng)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)有不同意見(jiàn)時(shí)，可以向校長(zhǎng)提出建議，也可以報(bào)告上級(jí)工會(huì)，在未作出新的決定之前應(yīng)執(zhí)行校

3、長(zhǎng)的決定。校長(zhǎng)對(duì)教職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)有不同意見(jiàn)時(shí)，可以提請(qǐng)教職工代表大會(huì)復(fù)議，復(fù)議后仍有不同意見(jiàn)時(shí)，由學(xué)校支部協(xié)調(diào)或上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)。第三章 教職工代表第八條凡是本單位享有政治權(quán)利的教職工，均可當(dāng)選教職工代表。第九條教職工代表大會(huì)的代表，以團(tuán)隊(duì)為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。第十條教職工代表實(shí)行常任制，每三年改選一次，連選得連任，教職工代表受全校教職工的監(jiān)督，教職工可以依照民主程序，撤換或補(bǔ)選本單位的代表。第十一條教職工代表應(yīng)由教師、管理人員、領(lǐng)干，其中教師應(yīng)不少于百分之六十，根據(jù)代表人數(shù)的多少建立若干代表小組，推選正、副組長(zhǎng)。第十二條教職工代表的權(quán)利：一、在教職工代表大會(huì)上，

4、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；二、在教職工代表大會(huì)上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見(jiàn)，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論；三、在教職工代表大會(huì)上，評(píng)議學(xué)校工作和領(lǐng)干，對(duì)干部任免、獎(jiǎng)懲等提出建議；四、參加教職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的對(duì)學(xué)校執(zhí)行教職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，參加對(duì)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)詢；五、因參加教職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用的工作時(shí)間享受正常出勤應(yīng)得的待遇；因行使正當(dāng)?shù)拿裰鳈?quán)力而遭受到的壓制、阻擾、報(bào)復(fù)和打擊，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、報(bào)告。第十三條教職工代表的義務(wù)：一、努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行方針、政策和的法律、法規(guī)，不斷提高思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和民主管理能力，積極參加教育、教學(xué)改；二、認(rèn)真

5、執(zhí)行學(xué)校行政做出的決定和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作；三、密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法權(quán)益，如實(shí)反映教職工群眾的意見(jiàn)和要求：四、認(rèn)真執(zhí)行教職工代表大會(huì)的決議，做好教職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。第四章 組織制度第十四條教職工代表大會(huì)選舉團(tuán)主持會(huì)議，團(tuán)成員應(yīng)有教師、職工、管理人員和政工團(tuán)領(lǐng)干，其中教師代表應(yīng)不少于半數(shù)。第十五條教職工代表大會(huì)每三年為一屆，每年召開(kāi)一至二次會(huì)議，每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)校長(zhǎng)、學(xué)校工會(huì)或三分之一以上教職工代表大會(huì)代表提議，可以提前開(kāi)會(huì)或召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，如有特殊原因不能如期開(kāi)會(huì)，應(yīng)說(shuō)明情況，取得半數(shù)以上代表的同意。教職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決

6、議，必須有全體代表的半數(shù)以上通過(guò)方為有效。第十六條教職工代表大會(huì)應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作中迫切需要解決的重大問(wèn)題和教職工最關(guān)心的重要問(wèn)題確定議題。第十七條教職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教職工代表大會(huì)同意，不得修改。第十八條教職工代表大會(huì)可根據(jù)需要，設(shè)立若干專門小組。各專門小組的人選，一般在教職工代表中產(chǎn)生。各專門小組對(duì)教職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)，其主要工作是：審議提交教職工代表大會(huì)的有關(guān)議案；在教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)教職工代表大會(huì)授權(quán)，可以審定屬本小組分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的問(wèn)題；檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教職工代表大會(huì)決議和處理題案。第十九條教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的問(wèn)題，由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)召集教職工代表組長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，邀請(qǐng)學(xué)校有關(guān)人員參加，協(xié)商處理，并向下次教職工代表大會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn)。第五章 教職工代表大會(huì)與工會(huì)第二十條學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，主持教職工代表大會(huì)的日常工作。第二十一條教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：一、組織教職工選舉教職工代表；二、提出教職工代表大會(huì)議題的建議；會(huì)同有關(guān)部門做好教職工代表大會(huì)的籌措工作和會(huì)議的組織工作；三、主持教職工代表組長(zhǎng)、專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議；四、組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向教職工代表大會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)教職工落實(shí)教職工代表大會(huì)決議；五、向教職工進(jìn)行民主管理的