培訓機構(gòu)財務(wù)崗位職責

1、培訓機構(gòu)財務(wù)崗位職責Word文檔可編輯培訓機構(gòu)財務(wù)崗位職責第1篇：培訓財務(wù)崗位職責我國會計師事務(wù)所的監(jiān)管體系正日益完善，執(zhí)業(yè)準則國際趨同， 國家對會計師事務(wù)所發(fā)展扶持力度明顯加大，以及國內(nèi)外經(jīng)濟合作加 深產(chǎn)生的對會計、審計、咨詢等業(yè)務(wù)需求的快速增長，使得我國會計 師事務(wù)所迎來轉(zhuǎn)型發(fā)展與跨越的關(guān)鍵時期。采用物價變動會計方法可 以反映企業(yè)各類資產(chǎn)的實際價值，各種產(chǎn)品的實際成本以及各會計期 間的實際收益，避免歷史成本會計產(chǎn)生虛增收益，為投資者、債權(quán)人 和企業(yè)管理人員決策提供更為可靠的會計信息。培訓財務(wù)崗位職責期 望過高，就業(yè)觀念更新滯后人生價值觀直接影響畢業(yè)生的就業(yè)觀，特 別是受到功利主義、實用主義

2、思潮待遇問題，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神準 備。經(jīng)濟的不斷發(fā)展促使人們對于會計行業(yè)具有越來越高的要求，高 職會計畢業(yè)生在就業(yè)過程中具有非常大的發(fā)展空間，同時也需要面臨 著很大挑戰(zhàn)。從宏觀上看，會計信息失真不僅會危害國民收入的正確計算與分 配，而且干擾了正常的財政經(jīng)濟秩序，危害整個社會經(jīng)濟的健康發(fā)展， 造成宏觀決策的失誤；從微觀上看，它不利于會計報表使用者的正確 合理決策，而且不利于企業(yè)單位的合法正常生產(chǎn)經(jīng)營和長期穩(wěn)定發(fā)展， 更談不上保護企業(yè)投資人的合法權(quán)益。隨著經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快， 新時代對培訓財務(wù)崗位職責人才的要求也越來越高，具有普通會計技 能的專業(yè)人員已開始無法適應快捷的企業(yè)發(fā)展，而具有”管理

3、型” 的會計人才卻屬于極度緊缺的人才行列。總之，會計行業(yè)是與社會經(jīng) 濟發(fā)展密切相關(guān)的，只要有社會經(jīng)濟活動的存在，就離不開會計從業(yè) 人員，會計的地位和作用會隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展而顯得越發(fā)重要。隨著教育改革進程的不斷推進，當前大學生畢業(yè)數(shù)量逐年遞增， 隨之而來的“大學生就業(yè)難” “熱門”專業(yè)，在就業(yè)浪潮中也受到不 小的挑戰(zhàn)。提升會計人員綜合素質(zhì)加強財務(wù)隊伍建設(shè)，是我國會計行 業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃和會計改革發(fā)展規(guī)劃綱要的要求。會計的發(fā)展 對于指導和改進我國經(jīng)營管理、提高宏觀經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極作用。 而事實證明，會計證考了這么多年，很多人都是通過死記硬背或培訓 財務(wù)崗位職責機構(gòu)刷題通過的，并沒有真正學懂

4、。會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)從數(shù)攵和量兩個方面進行計量、記錄、 計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟效益 的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。改革開 放以來，尤其是實行社會主義市場經(jīng)濟體制以來，會計環(huán)境發(fā)生了巨 大變化，會計工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益，以向外提供有用的會計信息為 基本職能。由于財務(wù)報表分析目的的差別，決定了不同的分析目的可 能使用不同的分析方法、側(cè)重不同的培訓財務(wù)崗位職責數(shù)據(jù)指標。通過財務(wù)會計培訓，使得我們系統(tǒng)地練習企業(yè)會計核算的基本程 序和具體方法，加強對所學專業(yè)理論知識的理解、也是對所學專業(yè)知 識的一個檢驗?；A(chǔ)的知識點是初級的基石，要抓好基

5、礎(chǔ)知識的學習， 把基礎(chǔ)打牢。培訓財務(wù)崗位職責實訓的建設(shè)主要是為了提高我們的實際應用水平。特別是隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展與完善，會計 工作將繼續(xù)在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。經(jīng)濟全球化促進了世界各國在全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟融合，同時也為 各國會計服務(wù)市場務(wù)領(lǐng)域不斷擴大。隨著培訓財務(wù)崗位職責行業(yè)的發(fā) 展，目前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢，一方面普通 會計人隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展，會計核算工作也開始國際化。第2篇：培訓機構(gòu)崗位職責考試職責考試管理員職責一、考生接待、注冊接待考生應禮貌、熱情、耐心、科學地解答電話及上門咨詢的 學員，無投訴。2項責考生的接待、注冊、預約考試事宜，檢驗考生繳

6、 費手續(xù).接待考生的過程中，須將注意事項向考生交待清楚，包括提前注 冊的天數(shù)、考試注意事項等，協(xié)助考生填寫考生登記，同時詢問并記錄 考試單號碼。按照PROMETRIC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資 料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E-mail到PROMETRIC/VUE。每天考試開始前，應確保當日參加考試的考生準確無誤地到達 考場,如有問題應及時報告解決,如有變更應及時通知學員。二、考場系統(tǒng)管理、制度執(zhí)行1.熱愛本職工作、愛崗敬業(yè)，熟練掌握PROMETRIC/VUE的認證 考試項目及APTC的管理要求及工作流程。接待考生考試時，考試管理員有責任履行公司制定的考試流程， 同時遵守

7、PROMETRIC/VUE的規(guī)定，包括請考生出示身份證件以及 確認其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時一致,督促考生填 寫Logbook及考生協(xié)議等。嚴格遵守并執(zhí)行PROMETRIC對考場管理的各項規(guī)定,熟悉考 場管理的細節(jié)及含義,自覺維護考場秩序,對違反考場規(guī)定的行為要堅 決制止并作好記錄，及時向培訓部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。每天考試結(jié)束后，保證準確無誤地將全天的考試結(jié)果傳到 PROMETRIC。5.認真維護考試系統(tǒng)，確?？荚嚪?wù)器安全，做好監(jiān)督 管理工作。三、考試信息收集、管理及時地跟蹤廠商考試信息，做好考試服務(wù)。每月底按時上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。注意收集PROMET

8、RIC各項目考試費用變更信息，并及時地以 書面形式上報經(jīng)理確認后轉(zhuǎn)財務(wù)執(zhí)行.4.做好考試成績優(yōu)異考生的記 錄工作并及時上報經(jīng)理。四、證書的登記、發(fā)放做好考生證書的登記工作，并制作成可查詢文檔。及時通知考生來中心領(lǐng)取證書，按證書領(lǐng)取手續(xù)發(fā)放證書，并作 好記錄。五、收費嚴格按照公司財務(wù)制度規(guī)定進行收費，并于當日與財務(wù)結(jié)清。六、 協(xié)助教務(wù)管理人員做好招生工作。七、認真完成公司交辦的其它臨 時事務(wù)。本制度自公布之日起實施，解釋權(quán)歸行政部。南京銀河網(wǎng)絡(luò)教育中心2002年2月28日第3篇：培訓機構(gòu)崗位職責設(shè)備職責設(shè)備管理崗位職責為保障公司教學網(wǎng)絡(luò)正常安全通暢的運行，能及時地了解最新的 市場動態(tài)，并能把握公

9、司的發(fā)展方向，充分發(fā)揮電子網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的 效能，提高公司勞動效率，以促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，同時也作為考核 業(yè)績的標準，特制定崗位職責制度。一、硬件管理人員崗位職責：L網(wǎng)絡(luò)管理（1）負責公司本部辦公與教學網(wǎng)絡(luò)的正常維護和維修，包括新 開用戶、權(quán)限設(shè)置與調(diào)整、公司重要數(shù)據(jù)和備份。（2）負責各系統(tǒng)各種軟件的選擇、安裝、使用、培訓、維護。 未經(jīng)網(wǎng)管同意的軟件不能在系統(tǒng)中安裝；未經(jīng)網(wǎng)管同意任何網(wǎng)上軟件 不能在網(wǎng)上運行。（3）保證與前臺的聯(lián)系，及時處理計算機的相關(guān)問題，并協(xié)助 做好電源的管理工作。（4）負責公司服務(wù)器的日常管理。（5）負責計算機病毒的防治，日常對所有機器做好防殺病毒工 作。（6）負責網(wǎng)絡(luò)升級

10、計劃與實施。（包括軟件與硬件）（7）負責在新班級開課前一天搭好教學與試驗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，并 負責教學進程中的維護。（8）負責計算機中使用軟件的登記、控制和核對，登記表隨時 供最高領(lǐng)導的查詢。2.考場技術(shù)支持做好考場服務(wù)器與客戶機的日常管理，確保考試系統(tǒng)正常 運行。 (2)根據(jù)PROMETRIC考試中心要求，及時做好考試系統(tǒng) 的更新升級工作。(3)指導考試主管熟悉考場的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及熟練使用考試系統(tǒng)。二、媒體策劃工作L平面媒體的策劃做好我們已有的平面媒體的宣傳工作，積極配合公司的發(fā) 展需求，及時地在報刊上反映我們的工作動態(tài)。做好報刊的招生宣傳工作，利用媒體的作用加大我們的宣 傳力度，擴大我們的影響。關(guān)注

11、其他媒體的發(fā)展動態(tài)，及時分析市場的走向情況，給 公司的相關(guān)領(lǐng)導提出合適的廣告建議，以促進廣告的進一步發(fā)展。2.協(xié)助做好高校宣傳積極配合高校的宣傳工作，提出更好的建議以達到高校的 宣傳目的。(2)主動準備高校的宣傳資料，補充高校宣傳的力量。 如有高校的宣傳活動，應積極配合，并提供全方位的服務(wù)。(3)做好廣告資料的整理工作，能將我們以前的廣告內(nèi)容做好 總結(jié)，以備需要時查尋。三、資料的收集工作L教學資料的收集及時做好教學資料的收集工作，按教學的需求準備相關(guān)的 教學資料，以保證教學的正常進行。做好復習資料的總結(jié)工作，在每期學習結(jié)束之前，如有學 生需求，應有一份較好的教學復習資料提供。及時把握教學的動態(tài)

12、，能注意網(wǎng)絡(luò)教學的發(fā)展，對于新起 的教學項目就做到心中有數(shù)，并了解相關(guān)的資料。如公司推出新的教學項目，應提前做好資料的分析和收集 工作。積極協(xié)助新項目的教師，一起查找相關(guān)的教學資料，以達 到提高教學的目的。宣傳資料的收集分析媒體的動態(tài)，做好媒體資料的收集工作，對公司開設(shè) 的每一門課程都應有一份詳細的說明資料以備索取。配合市場部的其他工作，及時地提供所需的任何資料。(3) 備份好近期及即將開設(shè)課程的資料，配合廣告媒體的宣傳工作。做好南京IT培訓市場的廣告分析，收集他們在各種媒體 上所刊登的廣告，并對廣告做好月分析。把握網(wǎng)絡(luò)信息的變動，注意網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于銀河的一些相關(guān)信 息，特別關(guān)注西祠胡同上的消息，

13、及時地在討論版上發(fā)關(guān)于我們 的信息變動。對手資料的收集與整理對于在南京市場的報刊有一定的了解，注意收集有關(guān)IT培 訓的廣告資料，并將其置于公司的指定的報夾上。特別關(guān)注南京的網(wǎng)博、萬和、天正等IT培訓學校的最新 動向，能及時為領(lǐng)導提供相應的咨詢，并能書面的寫出有關(guān)的材料。掌握其他IT培訓的網(wǎng)上信息，通過瀏覽其網(wǎng)頁及與之通 話的過程，更多地了解相關(guān)情況。(4)通過對以上資料的分析，能為我們自己開設(shè)的課程提出合 理的、合適的報價。四、根據(jù)需要，做好公司的臨時分配的其他事務(wù)。 本制度自公 布之日起實施，解釋權(quán)歸培訓部。銀河網(wǎng)絡(luò)教育中心南京分部二OO 一年十二月十日第4篇：培訓機構(gòu)崗位職責行政職責行政助

14、理職責一、考勤管理1.2.二、書籍管理準。與教務(wù)管理保持密切聯(lián)系，根據(jù)教務(wù)要求及時訂購書籍，訂購 前必須填寫根據(jù)中心開課狀況，及時制定/調(diào)整學生用書最低庫存規(guī) 定，上報經(jīng)理批嚴格按照員工手冊的“考勤規(guī)定”進行考勤。每 月月底之前統(tǒng)計考勤表，上報主管經(jīng)理。書籍申請購買單，書籍到貨后必須按要求辦理入庫/出庫手續(xù)， 做好書籍購買及庫存報表。教師領(lǐng)用書籍必須填寫教師用書借用單。三、辦公/宣傳用品管理1.2 .辦公用品購買必須填寫物品申請購買單，并做好入庫/出 庫/庫存管理。協(xié)助市場部做好宣傳用品的入庫/出庫/庫存管理。四、行政文件管理1.2 .閱工作。五、其他1.值班時應認真履行前臺接待職責。做好員工

15、檔案及專兼教 師檔案的管理工作。保存好公司各項管理規(guī)定及各次會議紀要，并做好規(guī)定發(fā)放及會 議紀要傳2.認真完成公司交辦的其它臨時任務(wù)。本制度自公布之日起實施，解釋權(quán)歸行政部。南京銀河網(wǎng)絡(luò)教育中心2002年2月28日第5篇：培訓機構(gòu)培訓專員崗位職責培訓機構(gòu)培訓專員崗位職責培訓專員崗位職責：一、負責新進助教、講師培訓工作1項責制定公司新進助教、講師培訓管理制度，與人事行政部通 力合作，確保該制度執(zhí)行到位。2項責對助教、講師進行培訓，制定 培訓計劃，編制培訓教材，進行培訓實施及培訓成績考核，確保每位 新進人員能夠盡快適應崗位工作。3項責對新進助教、講師進行培訓 效果評估、才受課質(zhì)量評估，將評估效果及時反饋給受訓人員及上級領(lǐng) 導。二、負責講師評級、晉升考核1.協(xié)助人事行政部門制定講師評級晉升考核制度，確保制度制定 完善規(guī)范。2.負責組織講師評級考核工作，確?？己斯焦?。三、 負責教學質(zhì)量體系標準化1.配合教學部對公司教學質(zhì)量體系進行標準化，確保教學工作按 標準流程進行。2.負責對講師進行教學質(zhì)量標準化培訓，保證各校區(qū) 教學行為符合公司標準。四、配合