培養(yǎng)培訓(xùn)綜合評(píng)價(jià)和鑒定考核方案

1、培養(yǎng)培訓(xùn)綜合評(píng)價(jià)和鑒定考核方案西北煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校學(xué)生綜合評(píng)價(jià)和鑒定考核方案為加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，改革學(xué)生評(píng)價(jià)模式，根據(jù)自治區(qū)黨委 關(guān)于加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的若干意見，根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo) 準(zhǔn)和學(xué)校制定的”工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式”特制定本評(píng)價(jià)考核辦法：評(píng)定考核范圍評(píng)定考核范圍包括我校招錄的初中學(xué)歷畢業(yè)的” 2.5+0.5”培養(yǎng)模 式相關(guān)專業(yè)的學(xué)生和社會(huì)培訓(xùn)的學(xué)員。二.考核評(píng)定工作學(xué)生頂崗實(shí)訓(xùn)成績由學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師按照學(xué)生 頂崗實(shí)習(xí)成績?cè)u(píng)定辦法進(jìn)行考核評(píng)定。學(xué)生強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)的平時(shí)成績分為理論成績和實(shí)操成績。理論成績按 照模擬考試成績進(jìn)行總評(píng)。實(shí)操成績由校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師按

2、照我校制定 的實(shí)訓(xùn)成績考核辦法對(duì)學(xué)生的出勤，安全文明生產(chǎn)以及單元訓(xùn)練課題進(jìn)彳行綜合評(píng)定。學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核由我校國家職業(yè)技能鑒定所依據(jù)國家職業(yè) 技能鑒定考核標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。聘請(qǐng)的考評(píng)員應(yīng)至少包括一名在企業(yè)的具 有相關(guān)專業(yè)考評(píng)資格的考評(píng)員參與鑒定考核。面向企事業(yè)單位的員工及各類社會(huì)培訓(xùn)人員，培訓(xùn)課時(shí)應(yīng)不少于國 家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定課時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)具體情況進(jìn)行最終評(píng)定成績的評(píng)價(jià)或 鑒定考核。三申報(bào)條件申報(bào)學(xué)生的各科理論成績和操行應(yīng)符合畢業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)學(xué)生按學(xué)校計(jì)劃完成了在分配企業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)內(nèi)容和規(guī)定 課時(shí)申報(bào)學(xué)生在頂崗實(shí)訓(xùn)和強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)期間無重大違紀(jì)和安全事故。申報(bào)學(xué)生符合國家職業(yè)資格的其它相關(guān)條件（工

3、齡要求除外）面向社會(huì)培訓(xùn)的各類人員,申報(bào)條件必須符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī) 定。四.成績核算頂崗實(shí)習(xí)成績考核與成績?cè)u(píng)定學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強(qiáng) 對(duì)學(xué)生的工作過程控制和考核，實(shí)行校企雙方考核制度。雙方共同填寫 學(xué)生實(shí)習(xí)簽定表。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)作單獨(dú)一門成績計(jì)?？己朔謨刹糠?一是企業(yè)評(píng)價(jià)占 40%;二是學(xué)校指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)，占總成績的60%。學(xué)生要寫出實(shí)習(xí)報(bào)告，學(xué)校指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告及時(shí)進(jìn)行批 閱、檢查，給出評(píng)價(jià)。強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)成績考核與成績?cè)u(píng)定學(xué)生強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)期間的理論成績按照模擬考試次數(shù)進(jìn)行總評(píng)（數(shù)次模 擬考試的成績總和除以模擬考試次數(shù)），實(shí)操成績考核內(nèi)容包括職業(yè)素養(yǎng)

4、和課題單元訓(xùn)練考核。即按（職業(yè)素養(yǎng)40%+課題單元總評(píng)60%）的比例 進(jìn)行核算。學(xué)生職業(yè)鑒定考核與成績?cè)u(píng)定學(xué)生職業(yè)技能鑒定按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定考核內(nèi)容分為理論考試和 實(shí)操考試。最終評(píng)定辦法按照：理論模擬考試總評(píng)20%+理論鑒定成績 80%=理論成績。實(shí)操考核的最終成績按照(定崗實(shí)習(xí)考核成績10%+強(qiáng) 化實(shí)訓(xùn)考核成績10%+職業(yè)技能鑒定成績80%)的比例進(jìn)行核算。4、企事業(yè)單位的員工及各類社會(huì)人員成績?cè)u(píng)定凡是參加初、中、高級(jí)、技師和高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定的人員, 按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件，嚴(yán)格審查上報(bào)，由我校國家職業(yè)技能鑒定 所依據(jù)國家職業(yè)技能鑒定考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織實(shí)施，鑒定成績作為最終評(píng) 定成績。技師和高級(jí)技師增加論文答辯考核并按有關(guān)規(guī)定核算答辯成 績。不參加職業(yè)技能鑒定的培訓(xùn)學(xué)員，按照培訓(xùn)等級(jí)，由職業(yè)培訓(xùn)與 鑒定中心依據(jù)國家職業(yè)技能鑒定考核標(biāo)準(zhǔn)組織相關(guān)人員進(jìn)行命題，并組 織實(shí)施，考核成績作為最終評(píng)定成績。六、評(píng)價(jià)反饋在校學(xué)習(xí)學(xué)生對(duì)教學(xué)的反饋評(píng)價(jià)按照學(xué)校相關(guān)的管理規(guī)定和 評(píng)價(jià)內(nèi)容進(jìn)行。各類培訓(xùn)學(xué)員和企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的評(píng)價(jià)反饋由職業(yè)培訓(xùn)與鑒定中 心組織評(píng)價(jià)?？己顺煽儏R總表平時(shí)成績考核表企業(yè)學(xué)員評(píng)教反饋表委培企業(yè)評(píng)價(jià)反饋表各工種職業(yè)資