印染企業(yè)部門及個人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書匯編參考模板范本

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書目 錄 備注: 層層簽訂安全責(zé)任書 序號分級部門（車間、崗位）責(zé)任書名稱1鎮(zhèn)政府-公司總經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書2公司部門生技部部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書3公司部門財務(wù)部部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書4公司部門行政部部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書5公司部門安環(huán)部部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書6部門車間各車間主任車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書7部門人員各部門、車間崗位人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書891011安全生產(chǎn)承諾書為了提高公司全員的安全生產(chǎn)意識，貫徹落實安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)及相關(guān)政策，保障本公司全體員工的生命安全與身體健康，促進(jìn)公司的安全、穩(wěn)定，本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，在此，向廣大

2、員工和社會鄭重承諾：1、認(rèn)真貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。2、建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保障其受到嚴(yán)格執(zhí)行；建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理人員；自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責(zé)任落實到部門和責(zé)任人。3、保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿足安全生產(chǎn)需要的安全設(shè)施、設(shè)備、器材；為員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設(shè)施，改進(jìn)安全生產(chǎn)條件，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。4、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；經(jīng)常參加公司的安全檢查，認(rèn)真查找并整

3、改各類安全隱患。5、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；落實重點部位、重點崗位應(yīng)急措施；制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。6、保證單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。7、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；堅持事故“四不放過”原則，整改落實事故調(diào)查組提出的各項防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。8、落實安全獎懲，做好績效考核，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，表彰安全先進(jìn)典型，保障安全管理工作的持續(xù)改進(jìn)。本人將切實履行上述承諾并接受員工和社會的監(jiān)督。 承諾人： 承諾企業(yè)蓋章： 年 月 日行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司201

4、8年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與行政部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)： 一、目標(biāo)值：1、下屬部門安全生產(chǎn)情況達(dá)到目標(biāo)要求。2、按要求定期組織人員進(jìn)行隱患排查等安全檢查工作，記錄保存完好率90%以上。3、安全培訓(xùn)按計劃完成率100%。4、廢棄物按規(guī)定處置率100%。5、辦公物資回收率95%以上 二、安全生產(chǎn)管理工作： 1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并接受監(jiān)督。3、行政部作為公司行政、人事和日常事物的管理、協(xié)調(diào)部門，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落

5、實，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。4、負(fù)責(zé)組織制定并實施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)考核的結(jié)果決定是否上崗，收集和保存相關(guān)的教育培訓(xùn)記錄；負(fù)責(zé)對新員工上崗前安全培訓(xùn)計劃的制定和實施。5、行政部要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。6、加強(qiáng)對車輛的管理和司機(jī)的安全教育，確保行車安全。7、加強(qiáng)對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機(jī)密信息泄漏。8、加強(qiáng)對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政人事部內(nèi)用火、用電的安全；維護(hù)和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。9、積

6、極組織與參加各類安全生產(chǎn)工作。 三、安全獎懲：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成安全目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進(jìn)集體。3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。6、本

7、責(zé)任書經(jīng)公司蓋章、總經(jīng)理簽字及部門負(fù)責(zé)人簽字后即生效。總經(jīng)理： 行政部負(fù)責(zé)人：日期： 日期：安環(huán)部安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2018年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與安環(huán)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)： 一、目標(biāo)值：1、下屬部門安全生產(chǎn)情況達(dá)到目標(biāo)要求。2、按要求定期組織人員進(jìn)行隱患排查等安全檢查工作，記錄保存完好率90%以上。3、安全培訓(xùn)按計劃完成率100%。4、廢棄物按規(guī)定處置率100%。5、辦公物資回收率95%以上 二、安全生產(chǎn)管理工作： 1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。2、嚴(yán)格遵守國家及各級

8、政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并接受監(jiān)督。3、安環(huán)部作為公司行政、人事和日常事物的管理、協(xié)調(diào)部門，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。4、負(fù)責(zé)組織制定并實施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)考核的結(jié)果決定是否上崗，收集和保存相關(guān)的教育培訓(xùn)記錄；負(fù)責(zé)對新員工上崗前安全培訓(xùn)計劃的制定和實施。5、安環(huán)部要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。6、加強(qiáng)對車輛的管理和司機(jī)的安全教育，確保行車安全。7、加強(qiáng)對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好

9、備份，防止病毒入侵，杜絕機(jī)密信息泄漏。8、加強(qiáng)對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政人事部內(nèi)用火、用電的安全；維護(hù)和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。9、積極組織與參加各類安全生產(chǎn)工作。 三、安全獎懲：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成安全目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進(jìn)集體。3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情

10、節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。6、本責(zé)任書經(jīng)公司蓋章、總經(jīng)理簽字及部門負(fù)責(zé)人簽字后即生效。總經(jīng)理： 安環(huán)部負(fù)責(zé)人：日期： 日期：財務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2018年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)： 一、目標(biāo)值：1、全年無重大傷亡事故。2、現(xiàn)金安全保管。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。 二、安全生產(chǎn)管理工作： 1、

11、保證安全生產(chǎn)費用提取經(jīng)費的落實并監(jiān)督其合理使用。2、審查勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫物品的經(jīng)費支出及合理使用情況。3、審查各項安全獎懲的落實情況，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)。4、積極參與分管范圍以外的安全生產(chǎn)管理工作，提出合理化建議。 三、 安全獎懲： 1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成安全目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進(jìn)集體。3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成

12、一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。6、本責(zé)任書經(jīng)公司蓋章、總經(jīng)理簽字及部門負(fù)責(zé)人簽字后即生效?？偨?jīng)理： 財務(wù)部負(fù)責(zé)人： 日期： 日期：生技部安全生產(chǎn)責(zé)任書 為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2018年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與生技部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)： 一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)少于2%。2、合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定正常。3、優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安

13、全性能。4、設(shè)備按期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，維修合格率達(dá)到100%。5、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。 二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”。2、在保證安全的前提下，合理制定生產(chǎn)計劃，組織安排生產(chǎn)，制止違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的作法，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。3、負(fù)責(zé)起草和修訂機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。4、負(fù)責(zé)各種設(shè)備、設(shè)施、管道、采暖通風(fēng)裝置管理，使其符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，禁止防爆等級不夠的設(shè)備進(jìn)入生產(chǎn)裝置。5、負(fù)責(zé)特種設(shè)備及安全附件、防塵、防毒裝置、機(jī)械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測量設(shè)備的定期安全檢查、

14、校驗工作，及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有隱患要堅決停用。6、參加新建、改建、擴(kuò)建工程項目的竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。7、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告領(lǐng)導(dǎo)，并通知相關(guān)部門，防止事態(tài)擴(kuò)大。8、及時如實的報告生產(chǎn)安全事故，組織重大傷亡、火災(zāi)等安全事故的調(diào)查處理工作，組織制定事故的防范措施。9、負(fù)責(zé)監(jiān)督排查安全隱患，保證安全生產(chǎn)。10、組織編制、修訂、審查安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度。11、負(fù)責(zé)對特種設(shè)備的登記取證工作，對特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。12、負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)的安全方針目標(biāo)，加強(qiáng)風(fēng)險控制的策劃。13、加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)施的安全使用管理和安全操作規(guī)程的執(zhí)行。14、負(fù)責(zé)

15、協(xié)調(diào)公司內(nèi)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作。 三、 安全獎懲： 1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成安全目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進(jìn)集體。3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事

16、責(zé)任。6、本責(zé)任書經(jīng)公司蓋章、總經(jīng)理簽字及部門負(fù)責(zé)人簽字后即生效。 總經(jīng)理： 生技部負(fù)責(zé)人： 日期： 日期： 車間安全生產(chǎn)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理健全我公司的安全生產(chǎn)機(jī)制，進(jìn)一步提高工廠安全生產(chǎn)管理工作水平，實行責(zé)任到人的目標(biāo)管理，確保公司本生產(chǎn)安全目標(biāo)的實現(xiàn)。本公司與各車間主任簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書： 一、管理目標(biāo)1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為“0”；2、設(shè)備事故、火災(zāi)事故為“0”；3、特種作業(yè)人員全部持證上崗；4、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到100%；5、輕傷事故控制在2% 以內(nèi)。 二、安全生產(chǎn)管理工作1、貫徹執(zhí)行本

17、公司和車間對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本車間安全生產(chǎn)。2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行本公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為。3、組織并參加車間安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后 HYPERLINK /Article/ t _blank 總結(jié)安全。4、負(fù)責(zé)對新員工（包括 HYPERLINK /Article/List/List_65.htm t _blank 實習(xí)生、臨時員工）進(jìn)行崗位（班組級）安全教育。5、負(fù)責(zé)車間安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并 HYPERLINK /Article/ t _blank 報告上級

18、。做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析，落實防范措施。6、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。7、搞好班組安全生產(chǎn)競賽，表彰先進(jìn)， HYPERLINK /Article/ t _blank 總結(jié)經(jīng)驗。8、抓好車間建設(shè)，提高車間管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好車間的思想政治工作。三、獎懲措施1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成安全目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患

19、，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進(jìn)集體。3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。6、本責(zé)任書經(jīng)公司蓋章、總經(jīng)理簽字及車間負(fù)責(zé)人簽字后即生效。 總經(jīng)理（簽字）： 車間負(fù)責(zé)人（簽字）： 日期： 日期：職工安全生產(chǎn)責(zé)任書為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,切實搞好勞動保護(hù)工作,提高全體員工的自我保護(hù)意識,防止和杜

20、絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)與各在職員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，以資遵守。 甲方： 印染有限公司乙方：在職員工1、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1.1遵守中華人民共和國安全生產(chǎn)法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全。1.1.2保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。1.1.3對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 1.1.

21、4用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 1.1.5在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。1.1.6教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。1.1.7從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。1.1.8安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀車間或優(yōu)秀個人，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟睿话l(fā)現(xiàn)重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。1.1.9對違規(guī)操作者視情節(jié)輕重給予5