廣東開放大學人力資源管理（專）（專2022春）-綜合性考核答案

1、試卷總分:30 得分:28甄選的方法不包括（ ）。A 目測法B 心理測試C. 工作樣本測試D 評價中心技術ABCD答案:A2.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費的增加外，還有（ ）社會的物價水平 B.勞動市場的狀況 C.人員保護的必要D.競爭對手的福利狀況 E.企業(yè)的經(jīng)濟實力ABCDE答案:ABCDE3.企業(yè)對新員工上崗前進行的培訓稱為（ ）。A 培訓 B 崗前培訓C脫產(chǎn)培訓 D在職培訓ABCD答案:B4.企業(yè)制度是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式 , 企業(yè)制度的基本形式和主要內容是（ ）企業(yè)財務制度組織人事制度員工薪酬制度企業(yè)民主制度答案:D5.具有下列特點的企業(yè)中，適宜采取計時工

2、資的是？?勞動成果容易用數(shù)量衡量自動化、機械化程度較低產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機械設備的性能領先體力勞動和手工操作進行生產(chǎn)答案:C6.馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵理論 ?歸因性激勵理論強化性激勵理論內容性激勵理論過程性激勵理論答案:A7.員工績效是指員工個人履行自己所承擔的崗位職責，達到工作結果標準的程度。（ ）答案:正確8.工會的主要職能包括？（ ）A、維護職工合法權益是工會的基本職責。B、組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。C、關心職工的生活，幫助職工解決困難。D、教育職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質。E、是企業(yè)的最高領導機構。ABCDE答案:ABCD9.

3、行為評價中的相對評價法包括？（ ）A排序法 B配對比較法C強制分布法 D評語法E行為核查清單法ABCDE答案:ABC10.下列說法錯誤的是 ( )A人力資源是指一個國家或地區(qū)所擁有的人口的總量B人口資源是指一個國家或地區(qū)所擁有的人口的總量C人才資源是指一個國家或地區(qū)中具有較多科學知識、較強勞動技能，在價值創(chuàng)造過 程中起關鍵或重要作用的那部分人D人才資源是人力資源的一部分，即優(yōu)質的人力資源ABCD答案:A11.“金無足赤，人無完人”體現(xiàn)在人員甄選的原則上是？?用人所長原則德才兼?zhèn)湓瓌t民主集中原則因事?lián)袢嗽瓌t答案:A12.組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。（ ）答案:正確13.與 “ 員工同甘共苦、同舟共濟 ” ，反映了人本管理哪方面的基本內容？?培育和發(fā)揮團隊精神積極開發(fā)人力資源人 的管理第一以激勵為主要方法答案:A14.勞動爭議是指勞動關系雙方當事人因實現(xiàn)勞動權利和履行勞動義務而發(fā)生的糾紛（ ）答案:正確15.選拔性測評的特點有（ ）。強調