執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議(協(xié)議版本)

1、編號：WD-HT-0507執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議（協(xié)議版本）協(xié)議書AGREEMENT DOCUMENT甲方：乙方：日期：-協(xié)議系列文字均可修改-協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議（協(xié)議版本）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)按照協(xié)議約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方：重慶XXXXXX咨詢法定代表人：聯(lián)系 ：乙方：身份證號：聯(lián)系 ：甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原 那么，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外

2、的補(bǔ) 充協(xié)議），雙方應(yīng)誠信共守。聘用期限聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。聘用崗位甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所承當(dāng)?shù)?工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、 企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及開展目標(biāo)。依照具 體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運營體系、團(tuán)隊建設(shè)、全協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同 面推進(jìn)，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運營、贏利、開展為核心，打造高效團(tuán)隊。（具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件職 務(wù)說明書）聘用待遇L聘用期間,甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)

3、工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核方法，其中：1）每月工資標(biāo)準(zhǔn)5000元（含個人所得稅）用方每月10日以貨幣 形式足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。應(yīng)發(fā)工資日為休息日或節(jié) 假日時，發(fā)放時間順延至假后第一天；2）、工程業(yè)績提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：a）、北京大學(xué)總裁班業(yè)務(wù)由本人獨立成交,按照學(xué)員繳費的 8%提成b）、北京大學(xué)總裁班是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學(xué)員繳 費的4%提成；c）、公司自主研發(fā)工程及其它合作工程按10%-20%提成，具體 參照公司工程（產(chǎn)品）附件；d）、享受公司月回款額2%提成。3）、享受公司年終分紅10%。（結(jié)算以當(dāng)年入職之日起，截至本 會計年度年終的凈利潤進(jìn)行分配;如于年

4、中離職，那么結(jié)算至離職當(dāng)月,協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 以截止離職當(dāng)月的凈利潤額為準(zhǔn)結(jié)算）2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，（險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、 工傷、生育、失業(yè)險）。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為 扣繳。聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員 對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合 同期內(nèi)依法享有國務(wù)院關(guān)于修改（全國年節(jié)及紀(jì)念日放假方法）的決 定規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休 假時間由公司統(tǒng)一安排。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,

5、應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜，乙方應(yīng)予以配合，甲方將給予相應(yīng)時 間的補(bǔ)休，確因工作需要不能安排補(bǔ)休的，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給 予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的加班申請表為依據(jù)，乙方 自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行 加班，甲方不予認(rèn)可。工作紀(jì)律和獎懲乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺帶頭 服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 督。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)確實定是否給予相應(yīng)的獎懲。聘用合同的變更、終止和解除1）、聘用合同簽訂后，任何一方不得

6、擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同。2）、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即 自行終止。3）、一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方, 經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4）、有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：a）、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的；b）、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c）、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如工程結(jié)束或部門撤銷等），致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更 本合同內(nèi)容達(dá)成

7、協(xié)議的。協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同d）、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的；e）、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；f）、被依法追究刑事責(zé)任的。5）、甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同：a）、未按本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b）、未及時足額支付勞動報酬的；0、未依法為乙方繳納社會保險費用的；d）、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e）、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形；f）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞 動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的,乙方 可以立即

8、解除本合同，不需事先告知甲方。競業(yè)保密乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承當(dāng) 保密義務(wù)，并堅守職業(yè)操守。未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方 同類或者相競爭的行業(yè)。違反合同的責(zé)任、因任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的， 協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 由過錯一方承當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承當(dāng)各自的法律責(zé)任。b）、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。其他事項1）、職務(wù)說明書是本協(xié)議有效附件2）、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成,可由勞動仲 裁部門仲裁解決。3）、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。4）、