大學(xué)生村官民情民意調(diào)研報告

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES13 頁大學(xué)生村官民情民意調(diào)研報告大學(xué)生村官民情民意調(diào)研報告工作，在遠(yuǎn)教播放室為農(nóng)民群眾播放一些有教育意義和科技致富方面的宣傳片，大學(xué)生村官們的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和工作熱情受到了村民和村干部的一致好評。江山市有一名大學(xué)生村官創(chuàng)辦了衢州地區(qū)第一份村報清漾村報，每月一期，村報內(nèi)容豐富，有黨的方針政策、法律法規(guī)、好人好事、本村歷史與文化的變遷、本村的新聞簡訊和大小事項，村報的推出受到了村民們的歡迎，不少村民還成為村報的記者，向村報投稿，提出自己的建議與意見，村民們都說有了村報太好了，自己村里發(fā)生什么事都能了解地一清二楚了，而且也豐富了我們的精神生活。村報成了當(dāng)?shù)卮甯刹?

2、與村民溝通的橋梁，也成為了面向農(nóng)民做思想宣傳工作的有效載體。 （三）基層情況的反映者，科技脫貧致富的領(lǐng)路者 作為直接與群眾進(jìn)行接觸的大學(xué)生村官，更能了解民情，真實準(zhǔn)確地向上級部門做出反映，并充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和自身的知識面廣、思路靈活等方法帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富，這才是農(nóng)民朋友最關(guān)心的問題。最明顯的是在信息上報工作中，大學(xué)生村官們能夠認(rèn)真了解村情、民情，及時掌握基層工作動態(tài)，將了解到的村情民情整理成各類輿情信息及時反映到上級部門。在201X年4月，衢州柯城柑橘遭遇價格大跌和銷路不暢，大學(xué)生村官吳小正看到村民們無望地將自己辛辛苦苦收回來的橘子低價拋售，有的甚至爛在家里時，吳小正感到很痛心，那段時間，

3、他天天通過“農(nóng)民信箱”發(fā)布柑橘銷售信息，幫助村民解決柑橘銷路問題。6在春耕期間，安遠(yuǎn)縣車頭鎮(zhèn)三排村大學(xué)生“村官”劉鵬到田頭給農(nóng)民講解瓜果的科學(xué)施肥方法。大學(xué)生“村官”們紛紛深入農(nóng)戶家中，制訂產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，送技術(shù)下鄉(xiāng)，幫助群眾抓好春耕生產(chǎn)，利用科技幫助農(nóng)民提高產(chǎn)量。又如山西省的大學(xué)生村官謝芳，建立了新品種示范蔬菜大棚項目，日本珍珠娃娃菜、日本黑帥長茄、荷蘭貝納多（甜椒）、西班牙西紅柿、韓國好日子黃瓜、以色列德力特番茄等等多種蔬菜，這些新品種和新嘗試正在吸引著更多的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民爭相效仿，并為他們帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。江山賀村有一名大學(xué)生村官自己辦起了養(yǎng)雞場，帶領(lǐng)村民致富，已成為當(dāng)?shù)氐拿?談。7 四、大學(xué)生

4、村官工作環(huán)境和工作過程中存在的問題 （一）制度法規(guī)不規(guī)范?！按髮W(xué)生村官”還是一個新名詞，缺乏統(tǒng)一規(guī)范的機(jī)制和法規(guī)支持，他們還沒有形成一個社會階層。就目前農(nóng)村體制來說，村民自治最根本的體現(xiàn)就在于村官是由村民選舉出來的，且多由村民擔(dān)任，村里的任何決策都需要村民代表大會通過，換句話說，村民特別是村官掌握著村里的人權(quán)、決策權(quán)等權(quán)力，而大學(xué)生擔(dān)任的多為村黨支部書記或村委會主任助理等職務(wù)，并不具有真正的實權(quán)，為不至于破壞村民自治，可能造成大學(xué)生村官的“空降”，同時村民們對于“大學(xué)生村官”并不了解，在村民們的觀念里認(rèn)為，村內(nèi)大大小小的事情只有書記、主任才能夠拍板決定，其他人起不到任何作用。雖然說大學(xué)生村官越

5、來越受到重視，但是，仍然還有不少地方政府對此重視不夠，缺乏關(guān)懷和重視，再加上地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后，村民們暫時的不認(rèn)可，很難留得住人才。 （二）崗位職責(zé)不明確。大學(xué)生到社區(qū)、農(nóng)村工作，其目的是讓大學(xué)生們熟悉農(nóng)村，了解農(nóng)村，磨練吃苦耐勞的意志，鍛煉基層工作能力，提高總體素質(zhì)；其次是指導(dǎo)農(nóng)村，發(fā)揮人才智慧的優(yōu)勢，為基層新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。但從調(diào)研結(jié)果來看，部份大學(xué)生村官崗位職責(zé)不夠清晰，發(fā)揮作用不夠突出，從事的工作大多是做做會議記錄，整理整理臺帳，打打文件、整理資料等方面細(xì)小雜事，村里的大事管不了，小事也管不好，瑣事不敢管。8大部分人都覺得工作沒有成就感，舞臺很大，發(fā)揮作用卻很小。分析其原因主要 有三：第一，許

6、多基層領(lǐng)導(dǎo)放權(quán)不夠，認(rèn)為他們還是“小毛孩”，還不成熟，不敢放權(quán)放手給大學(xué)生村官們。 第二，大學(xué)生們的主動性還不夠強(qiáng)，考村官的目的是解決眼下的就業(yè)困難，暫時修身養(yǎng)性，并把此作為平臺和跳板，為以后發(fā)展尋找機(jī)會，從而導(dǎo)致自身工作主動性、事業(yè)心 大打折扣。 第三，“村官鄉(xiāng)用”現(xiàn)象比較普遍，有許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為了緩和突擊性的工作壓力，動用了大學(xué)生“村官”，安排大學(xué)生村官應(yīng)付鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道許多繁瑣的工作；有的基本上都安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用，來頂替鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些幾大員的位子，成為不三不四的“編外鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”，使許多“村 官”們不知自己的真實身份了。 （三）大學(xué)生自身定位不準(zhǔn)。為鼓勵大學(xué)生到農(nóng)村工作，各地出臺了不少優(yōu)惠的政策，在推

7、動階段，政府給以極大的承諾，諸如考研、考公務(wù)員等一系列的優(yōu)惠政策，這就有可能在吸引大學(xué)生到村官擔(dān)任村官的同時，產(chǎn)生一種僅僅把擔(dān)任村官作為一種謀求好前途的“跳板”的心理。另外，因為農(nóng)村基層工作的復(fù)雜性，而當(dāng)代大學(xué)生由于專業(yè)不對口、實踐經(jīng)驗欠缺，再加上農(nóng)村特別是中西部偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村生活條件的艱苦等原因，可能使得大學(xué)生在角色的轉(zhuǎn)換與適應(yīng)上出現(xiàn)困難，而所學(xué)的用不上更是一件令人頭痛的事情，這必然會降低大學(xué)生的積極性，感到無所事事。對于剛剛離開繁華都市的大學(xué)生，尤其是根本沒在農(nóng)村生活過的大學(xué)生，農(nóng)村條件的艱苦，理想和現(xiàn)實的巨大差距，再加上工作中的挫折，不少大學(xué)生自然而然就會產(chǎn)生離開農(nóng)村的想法。 （四）管理制

8、度不夠健全。大學(xué)生村官雖然是“村官”，但又不是在編“村官”，有些地方鎮(zhèn)村混合使用，使用主體不明導(dǎo)致了管理主體的不明；在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作、培養(yǎng)提高、 考核考勤等方面缺乏相關(guān)的制度管理。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)兩方面問題：一是大多數(shù)的大學(xué)生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一樣，早上報個到，下午四、五點鐘急著回家，沉在村里的時間不多，晚上在村里的時間更少，殊不知農(nóng)村中農(nóng)民白天忙著干活，所以許多民情溝通、矛盾調(diào)處、政策宣傳等工作都要到晚上才好開展，這在一定程度上影響了他們的成長成才。 府真正能做到承諾嗎？這一擔(dān)心不容忽視。 二是各地政府出臺了各項優(yōu)惠政策來吸引大學(xué)生，可是這些大學(xué)生村官工作期滿后，政 五、針對存在的問題，采取的措施及

9、對策 作為一種新生的事物，“大學(xué)生村官制度”有其優(yōu)越性，煥發(fā)出勃勃生機(jī)，在為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出了較大貢獻(xiàn)的同時，對大學(xué)生也具有重要的作用，但是事物的兩面性也決定了其在實施的過程中必然會遇到一些問題阻力。然而，從上面的問題來看，并不是不可以加以改變、克服的。為此，為保證這項政策措施的順利進(jìn)行，需要社會各方面的共同努力：（一）努力營造良好氛圍，提高社會各界的認(rèn)識。借助新聞媒體的力量，大力宣傳高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的目的、意義，加大政策和招聘工作的宣傳力度。積極挖掘典型，開展到農(nóng)村、社區(qū)工作優(yōu)秀高校畢業(yè)生的評選，加大優(yōu)秀農(nóng)村、社區(qū)工作高校畢業(yè)生的宣傳報道，樹立農(nóng)村、社區(qū)工作高校畢業(yè)生的良好形

10、象，引導(dǎo)社會正確認(rèn)識和支持，努力營造有利于高校畢業(yè)生服務(wù)基層的良好氛圍和社會環(huán)境。在思路上要充分認(rèn)識到大學(xué)生村官是一項戰(zhàn)略工程，而不是權(quán)宜之計。所以逐步建立完善相應(yīng)得配套實施，諸如建立健全必要的法律、法規(guī)，以防止大學(xué)生村官的過于頻繁的流動；國家通過制定更多的政策和待遇，比如說：根據(jù)地方實際情況，增長工資、對大學(xué)生村官定期考核后，對于優(yōu)秀分子，可以選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子等，以解決他們的后顧之憂，為農(nóng)村留住優(yōu)秀人才。9這樣可以保證這些畢業(yè)生在幾年的工作后能感覺有所收獲，而不是虛度光陰， 對于帶動更多的大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村工作具有相當(dāng)重要的意義。 （二）合理安排工作崗位。高校畢業(yè)生招聘到農(nóng)村、社區(qū)工作后，

11、實行3個月的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，要根據(jù)他們的能力素質(zhì)和適應(yīng)情況，合理安排工作崗位。既然是“村官”，就應(yīng)授以權(quán)，委以職，一般可安排擔(dān)任村委會主任助理、經(jīng)濟(jì)合作社社長助理、社區(qū)居委會主任助理或團(tuán)支部書記、文書等職務(wù)，也可根據(jù)實際需要安排其他工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等上級單位和部門盡可能不要長期抽調(diào)他們應(yīng)付其他方面的工作。如江山市在村民委員會換屆選舉工作開始后，大學(xué)生村官們均被納入本村的選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，積極配合鎮(zhèn)黨委、政府、村黨支部和村選舉委員會開展各項工作。在工作中，大學(xué)生村官們積極主動，認(rèn)真工作，一絲不茍，白天和村干部一起與聯(lián)系選民，走家串戶，逐一核對、梳理選民情況，利用晚上休息時間與選舉委

12、員會成員一起進(jìn)行選民造冊登記。在大學(xué)生村官的積極參與下，各村的村民委員會換屆選舉工作正順利、有序的向前推進(jìn)。 （三）加大培養(yǎng)鍛煉力度。對到農(nóng)村、社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，要制定具體的培養(yǎng)計劃，落實相應(yīng)的措施，幫助他們盡快成長成才。要重視做好培訓(xùn)工作，除市級集中組織上崗培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn)之外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要將他們的培訓(xùn)納入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道干部教育培訓(xùn)計劃，重點學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策及與農(nóng)村、社區(qū)工作有關(guān)的基本知識和工作方法。要有計劃地抓好對他們的經(jīng)常性的教育和培訓(xùn)，支持他們參加繼續(xù)教育和學(xué)歷教育。要適時對他們進(jìn)行分工調(diào)整，使他們經(jīng)受多崗鍛煉。要實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道聯(lián)村干部聯(lián)系和村主要領(lǐng)導(dǎo)幫帶制度，豐富傳幫帶內(nèi)容

13、，重點傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗和方法，幫助他們盡快提高農(nóng)村工作實際能力。10 （四）切實加強(qiáng)管理和考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要作為管理主體，把高校畢業(yè)生列入村、社區(qū)專職干部管理范圍（可不占村、社區(qū)專職干部職數(shù)），實行勞動合同管理。考核工作由當(dāng)?shù)亟M織部、人事勞動社會保障局共同牽頭，并負(fù)責(zé)制訂考核工作實施辦法，具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織實施。考核結(jié)果可確定為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。根據(jù)考核結(jié)果，參照同類村、社區(qū)專職干部給予一定的獎勵；對表現(xiàn)較差、不勝任工作、考核不稱職的， 按照合同規(guī)定予以解聘。 為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，構(gòu)建社會主義新農(nóng)村，大學(xué)生村官所發(fā)揮的作用極為重要。然附送：第 PAGE13 頁 共 NUMPAG

14、ES13 頁大學(xué)生村官演講報告大學(xué)生村官演講報告篇一：大學(xué)生村官演講稿 做一名新時代的大學(xué)生村官 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同仁們：大家下午好。我叫張大毛，是201X屆大學(xué)生村官，現(xiàn)在任東山鎮(zhèn)花園居委會主任助理。201X年8月，踏上四宏這片激情的土地時的激動還沒有遠(yuǎn)去，然而，兩年一瞬，轉(zhuǎn)眼間自己已經(jīng)變成有兩年村官經(jīng)歷的“老” 村官了。今天非常榮幸在此與在大家一起分享我的村官生活，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們匯報一下自己如何開展“知民情、解民憂、帶民富”的主題活動，今天我演講的題目是“” 一、做好新村民，全面知民情?；▓@居委會位于寧宿徐高速公路東山站出口東西兩側(cè)，鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)就坐落在花園居西片范圍內(nèi)，交通便

15、捷，道路通暢，有5個自然村莊，10個村民小組。要想順利開展工作，把工作做到實處，做到群眾心坎上，就必須對全村情況有一個基本了解，就必須得到包括黨員、村民代表在內(nèi)的全村群眾的認(rèn)可和支持?；谶@樣的想法，在平時的工作中我經(jīng)常深入到農(nóng)戶家走訪、拉家常，在田間地頭與農(nóng)民朋友同勞作，幫助五保戶農(nóng)戶搶收糧食，在晚飯過后我也經(jīng)常騎著自行車到村中串門。我分別走訪了老干部、黨員、村民代表家，向大家表明來意，了解情況，征求意見，通過走訪從不同側(cè)面了解到村內(nèi)基本情況，并建立了居民家庭基本情況檔案表，最大的收獲就是認(rèn)識了不少村民，和很多村民混了個臉熟，村民就真把我當(dāng)自家的孩子待，路上遇到了，他們遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就朝我點頭招手，

16、遇到村民和他們說說笑笑，心頭暖洋洋的。這也為今后開展工作奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。我還更大范圍的了解了村情民意，增長了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識，也讓我贏得了黨員、村民代表的認(rèn)可和支持。 二、做好農(nóng)村事，認(rèn)真解民憂。做好村官，要學(xué)做農(nóng)村事。農(nóng)村人很實在，雖然大多數(shù)人文化程度不高，但他們憑借自身的辛勤付出，踏踏實實地做好自己的工作，不好高騖遠(yuǎn)，淡定而從容。農(nóng)村工作細(xì)致而繁雜，但即使只是細(xì)小瑣碎的工作，做實做好了也一樣贏得人心。在平時的工作中多走訪關(guān)心孤寡老人，在拆遷期間，我主動要求參加到搬家組，幫助孤寡、殘疾和五保戶搬家，幫助村民辦理養(yǎng)老保險，主動和貧困對象結(jié)成幫扶對子，幫助村民開個證明，村民來要求調(diào)解糾紛，我把

17、書記主任的勸解方法詳細(xì)記錄工作漸漸熟悉，領(lǐng)導(dǎo)漸漸給我壓擔(dān)子，一些村民也對我表示肯定。村里沒有食堂，下雨天村民留我在家中吃飯。我一點沒把自己當(dāng)外人，“吃了村民的，拿了村民的”，這感情反倒深了。 三、熱愛新農(nóng)村，全力帶民富。一個人富了不用算富，大家富了才算富。我在工作中也積極思考如何更好的幫助村民增加收入，創(chuàng)業(yè)是帶民富的很好方式，但是創(chuàng)業(yè)還是要綜合很多因素。我積極思考通過其他方式帶民致富。我村農(nóng)民收入主要以第二三產(chǎn)業(yè)為主，第二產(chǎn)業(yè)以養(yǎng)殖肉雞、生豬為主，江蘇澤民禽業(yè)飼料廠、屠宰場以及孵化場全在我居境內(nèi)。依托江蘇澤民禽業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈，鼓勵村民養(yǎng)殖雞鴨，大力發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，多渠道擴(kuò)展農(nóng)民收入途徑。我積極走訪村

18、居養(yǎng)殖大戶，了解養(yǎng)殖信息，積極通過網(wǎng)絡(luò)幫助他們搜集豬苗價格，了解周邊市場生豬的交易價格并發(fā)布生豬銷售信息，和村干部、養(yǎng)殖大戶一起建立了生豬養(yǎng)殖合作社。我還積極和村干部一起加入到標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)中來，和落戶企業(yè)建立合作，最大限度的招聘本村村民進(jìn)廠務(wù)工，積極同園區(qū)辦合作，向他們搜集園區(qū)企業(yè)招聘信息，及時向本村村民發(fā)布。依托村里現(xiàn)有優(yōu)勢，和龍頭項目企業(yè)合作，積極引導(dǎo)農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，更好的幫助農(nóng)民走向富裕。 兩年的村官實踐讓我受益匪淺，收獲頗多。我們要以我們的真情打動農(nóng)民朋友；以我們的實際行動幫助農(nóng)民朋友。在這里，衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們村官的關(guān)心。王部長對新任大學(xué)生村官說：要堅定信念、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、服務(wù)為民

19、、樹好形象，做能力出眾、群眾認(rèn)可的“最美大學(xué)生村官”。 最后，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、村官朋友們到我們東山參觀指導(dǎo)，謝謝！篇二：大學(xué)生村官演講稿 扎根農(nóng)村，暢想青春 201X年6月，大學(xué)畢業(yè)后，同學(xué)們都在為自己的前途而奔波，有的考上研究生、公務(wù)員、教師，有的進(jìn)入國企或私企。然而，我卻選擇了走上大學(xué)生村官這條道路。農(nóng)村工作千頭萬緒，情況復(fù)雜，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，必然會遇到各種困難，但是必須端正自己的心態(tài)，做好吃苦的準(zhǔn)備，帶著滿腔的熱情投身農(nóng)村的工作，認(rèn)真思考、探索，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的目標(biāo)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助村民們找項目、想點子，將這些一些可行的想法付諸實踐，大力弘揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”

20、的“三創(chuàng)”精神，積極推動發(fā)展新思路，帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)、帶動農(nóng)村科技興農(nóng)，帶領(lǐng)大家共同致富。 作為新時期的新生力量大學(xué)生村官，要想扎根基層，成長成才，永葆生機(jī)活力，就要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和市第十次黨代會第五次會議精神，不斷地提升大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)能力。積極投身全市“十二五”經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，推動自身在新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場強(qiáng)素質(zhì)、增本領(lǐng)、促發(fā)展，為全市“邁進(jìn)基本現(xiàn)代化，建設(shè)美好新如皋”提供人才支撐。 大學(xué)生村官普遍學(xué)歷高，有較深文化知識功底和較強(qiáng)的專業(yè)技能，這是優(yōu)勢，但是在農(nóng)村基層工作光靠在學(xué)校學(xué)的那點東西是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用的，要盡快的進(jìn)入工作角色，最好的辦法就是學(xué)習(xí)。要始終把學(xué)習(xí)放在首

21、位，堅持做到“四勤”，即腦勤，多動腦、多觀察、多思考；嘴勤，多請教、多交流、多宣傳；腿勤，多跑腿，多到戶，多到一線；手勤，多做事、多動筆、多記日記，不斷充實自己以適應(yīng)農(nóng)村工作的需要。學(xué)無止境，活到老學(xué)到老，是人生永恒的主題。大學(xué)生村官應(yīng)努力帶頭用中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦，學(xué)習(xí)掌握新知識、新技能，不斷加強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和實踐能力；同時要虛心向基層廣大干部群眾學(xué)習(xí)，爭做勤學(xué)善用，勇于創(chuàng)新的模范。 大學(xué)生村官很小，屬于中國農(nóng)村最基層的干部。大學(xué)生村官又很大。至少有三層意思：一是選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策。二是選聘大學(xué)生村官到村任職意義重大。用李源潮部長的話來講

22、：“選聘大學(xué)生村官到村任職，既是為了給新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)骨干力量，也是為了在基層一線培養(yǎng)人才，為黨的事業(yè)后繼有人儲備力量?！?祖國的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)需要一大批具有豐富基層工作經(jīng)驗和群眾基礎(chǔ)的接班人和生力軍。培養(yǎng)骨干力量、培養(yǎng)人才、儲備力量，這樣的詞語份量不言而喻，中央對大學(xué)生村官可謂用心良苦，寄予厚望。三是選聘高校畢業(yè)生到村任職對大學(xué)生自身的成長成才意義重大。套用一句老話，“猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡?！庇旅蛻?zhàn)將、賢臣良相只有從基層提升，才能夠更了解戰(zhàn)場的形勢和百姓的疾苦，也就能夠更好的制定方針政策。 農(nóng)村是一所大學(xué)校、一個大舞臺、一個大熔爐，有志向的人才選擇從基層開始，從基層干起，才能夠經(jīng)風(fēng)雨

23、、長見識、成良才。作為一個女孩，既然選擇來到農(nóng)村，就要“巾幗不讓須眉”，能夠無悔自己的選擇，忠于自己的選擇，當(dāng)一天村官盡一份力量，真正做到身在農(nóng)村，融入農(nóng)村，建設(shè)好農(nóng)村，變成農(nóng)民的“貼心人”，努力成為團(tuán)結(jié)農(nóng)民群眾致富奔小康的“領(lǐng)頭人”。篇三：激揚青春 無悔今生 激揚青春 無悔今生 余秋雨說過，選擇你愛的事業(yè)，愛你選擇的事業(yè)，并用百倍的信心、勇氣和努力去澆灌，無論將來成功與否，你都能說：“我終身無悔”!今天，我在人生最美的時光里，選擇了農(nóng)村工作作為自己的事業(yè)，我要說，這是青春最堅定的注腳；明天，我要為這項事業(yè)奮斗終生，我要說，這是人生最無悔的選擇！ 作為當(dāng)代中國青年，作為年輕的大學(xué)生村官，我常常捫心自問，時代在進(jìn)步，國家在發(fā)展，而我該如何實現(xiàn)自己的人生價值？兩年多前，站在人生的十字路口，正當(dāng)我為人生的選擇而猶豫、彷徨時，在開發(fā)區(qū)徐莊社區(qū)的一段實習(xí)體驗給了我答案，看見社區(qū)干部們的表情，我感受到了他們扎根基層的篤定；見到他們流淌的汗水，我想象到了他們不畏繁瑣、耐住寂寞的辛勞；和他們同行，我明白了奔走于千家萬戶做每一件小事的意義他們是群眾心中的支柱，是我們心中的榜樣！ 基層工作小中見大，哪怕一個小小的啟發(fā)，都是我們?nèi)橥度氲挠∽C。猶記得社區(qū)舉辦“同迎新春，共創(chuàng)和諧”的大型廣場文藝演出，這是豐富群眾文化生活的一件實事，我欣然