吉祥混凝土公司勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名 稱(chēng)注冊(cè)地址法定代表人委托代理人電 話(huà)乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生日期 年月 日居民身份證號(hào)碼戶(hù)口所在省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址郵政編碼 電話(huà)甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī) 規(guī)定，招用（如下稱(chēng)乙方）為我司員工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié) 商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并 共同遵守履行。一、合同期限第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于終結(jié)。二、工作內(nèi)容第二條乙方批準(zhǔn)根據(jù)甲方工作的需要，擔(dān)任 部門(mén)崗位（工種）工作。第三條 甲方可以根據(jù)工作需要及乙

2、方工作能力和體現(xiàn)調(diào)節(jié)乙方的工 作崗位，乙方無(wú)合法理由應(yīng)服從調(diào)節(jié)，并完畢甲方正常安排的生產(chǎn)（工作） 任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量原則，乙方工作崗位變更后，甲方按照變更后的 崗位工資原則向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。三、工作時(shí)間第四條 甲方實(shí)行工時(shí)制度、計(jì)件制度，并可按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)不 同工作崗位需要對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日作出規(guī)定和調(diào)節(jié)。 乙方批準(zhǔn)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條 月薪制：試用期及試用期滿(mǎn)后乙方的月工資收入按雙方已商 定好的支付，此收入已涉及崗位工資、固定加班工資、各類(lèi)津貼、社保補(bǔ) 貼等。第六條 計(jì)件工資制：試用期及試用期滿(mǎn)后乙方的月工資收入按雙方 已商定好的計(jì)件定額和

3、單價(jià)，單價(jià)中已涉及崗位工資、社保補(bǔ)貼及固定加 班工資。雙方及時(shí)協(xié)商商定計(jì)件單價(jià)。第七條 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核狀況， 以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、技術(shù)技能水平、崗位變化等，調(diào)節(jié)乙方的 工資水平。乙方工作崗位調(diào)節(jié)后，其工資參照同等崗位、同等工種、同等 職務(wù)的原則執(zhí)行。但不低于本地最低工資原則。第八條 甲方已將承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分及節(jié)假日上班工資涉及在計(jì) 時(shí)工資人員、計(jì)件工資人員的薪資待遇總額中，乙方若要繳納社會(huì)保險(xiǎn)， 甲方可為之代繳。甲乙雙方對(duì)工資的其他商定：1、乙方工資實(shí)行保密制度，乙方不得索 問(wèn)其他員工個(gè)人的工資信息；2、乙方工資實(shí)行考核發(fā)放制；3、乙方個(gè)人 收入所得

4、稅由甲方按國(guó)家稅法有關(guān)規(guī)定代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn) 工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范疇和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全、勞動(dòng) 紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第十一條本合同簽訂時(shí)，甲方已如實(shí)告知乙方的工作環(huán)境、工作時(shí) 間、工作內(nèi)容。六、保險(xiǎn)福利待遇第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方按甲方有關(guān)規(guī)定 支付乙方病假工資。第十三條 乙方在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第十四條 甲方為乙方提供如下福利待遇：1、甲方根據(jù)實(shí)際狀況予以乙 方相應(yīng)的節(jié)慶物資；2、乙方轉(zhuǎn)正后享有生

5、日禮金或禮物；3、甲方免費(fèi)提 供早、中、晚工作餐；七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行解決， 直至解除本合同。第十六條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的 培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除第十七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理 變更合同手續(xù)。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式記載變更內(nèi)容，注明變 更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更合同與本合同具有同等約 束力，本合同未變更部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。（）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）簽訂本合同所根據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履 行時(shí)（三）簽訂本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十八條 當(dāng)事人根據(jù)第十七條第（二）項(xiàng)的商定，一方規(guī)定變更本合 同的，應(yīng)將變更規(guī)定書(shū)面告知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū) 面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為批準(zhǔn)變更本合同。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同并不予給付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金：（）在試用期間被證明不符