2022年洗選廠安全隱患責任追究制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年洗選廠安全隱患責任追究制度1、隱患排查遵循“全員、全方位、全過程”的原則，范圍要涵蓋煤礦生產(chǎn)的所有環(huán)節(jié)、所有過程、所有地區(qū)、所有設備設施和所有人員，做到“縱向到底、橫向到邊”。班組、車間對存在的安全隱患沒有排查出來、或排查出來沒有區(qū)報告而被區(qū)或被(上級公司或安監(jiān)部)檢查發(fā)現(xiàn)的，一般隱患對班組或車間罰款_至_元，重大隱患罰款_元至_元。并追究相關責任人員的行政(經(jīng)濟)責任。導致事故發(fā)生的，根據(jù)事故嚴重程度進行處罰。2、班組或車間的工作場所和所轄范圍內(nèi)存在安全隱患而不按照要求進行治理、又沒有制定安全防范措施的，重大隱患對班組或車間正、副職處以_至_元的

2、罰款；一般隱患處以_至_元的罰款。3、對于班組或車間自己排查出來的隱患問題，并且已經(jīng)按要求制定了治理計劃、安全技術措施和安全保證措施的，根據(jù)實際情況可酌情減輕或免于處罰。4、發(fā)現(xiàn)一次存在未治理安全隱患或處理不當?shù)?，責令立即整改，提出警告，由班組或車間正職寫出整改意見報區(qū)長或值班區(qū)長。5、發(fā)現(xiàn)兩次上述情況的班組或車間，將該班組或車間定為安全重點管理班組或車間，定為安全重點管理的班組或車間是公司和區(qū)安全檢查的重點。6、發(fā)現(xiàn)三次未治理事故隱患，或處理不當，或同種現(xiàn)象再三發(fā)生的，給予班組或車間正職撤職處分，其他責任人進行100_元的罰款處理。7、沒有特殊原因不按規(guī)定的時間完成隱患治理的，給予隱患治理負

3、責人_元的罰款，并通報批評，造成事故的，追究其行政(經(jīng)濟)責任。8、班組長隱患排查、巡回檢查、安全確認缺一張原始記錄或一張報表，扣班組長和當事人_元。9、崗位，工種，班組長當日出現(xiàn)“三違”對當事人處罰_元，對班組長同樣處罰_元，并且停工學習三天，寫出書面檢查和認識。神木市銳貴洋洗選有限公司_年_月_日2022年洗選廠安全隱患責任追究制度（二）為加強新工人管理，提高新工人安全意識和安全操作技能，確保新工人安全上崗，特制定本規(guī)定：1、新工人師傅人選必須有每個班組進行提供，所提供的帶徒師傅必須是本班組正常出勤、業(yè)務、安全素質好、具備本崗位工作經(jīng)驗的人員擔任。2、一名師傅原則上只能帶一名徒弟。3、新工

4、人必須與帶徒師傅簽訂“師徒合同”，未簽訂師徒合同的新工人嚴禁上崗作業(yè)，合同留存到單位，由技術員負責存檔管理。4、新工人實習期間嚴格執(zhí)行“以師帶徒”培訓制度，通過“以師帶徒”培訓使新工人具備本崗位安全操作技能和安全知識，達到獨立上崗作業(yè)要求。5、必須認真履行“以師帶徒”合同，帶徒師傅因工作變動無法帶徒時，經(jīng)廠班子研究重新確定帶徒師傅。6、新工人實習期間帶徒師傅必須正常出勤，和徒弟同時上下班，不得把徒弟安排到不同工作性質的地點，要始終保持徒弟在師傅的監(jiān)護之下。7、安排未簽訂師徒合同的新工人作業(yè)的，對分管副廠長罰款_元。8、安排新工人單獨上崗作業(yè)或講師徒二人分開作業(yè)的，對安排人按嚴重違章進行處罰。9、帶徒師傅在培訓期間不執(zhí)行培訓義務，嚴重不負責任的取消帶徒師傅資格，不執(zhí)行同時上崗、下崗的，按一般違章同時處罰師徒二人。10、新工人出現(xiàn)違章的對帶徒師傅進行同等處罰。11、帶徒期