2022年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育試題及答案(高分)3

1、2022年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育試題及答案(高分)第一套：下列合同中，不能約定試用期的是(B) o一年以上不滿三年的固定期限勞動合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同三年以上固定期限勞動合同無固定期限勞動合同職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于(D)。工會成果完成人C.國家D.該單位專業(yè)技術人員全面實現各項權益的重要前提和基礎是(B) o供職于公家機關樹立權利意識，重視自身權益保護從事與所學專業(yè)相同的技術工作取得高級技術職稱王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵 犯了李某的(D)。復制權B.發(fā)表權C.報酬權D.署名權下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是(C)。員工在本單位連續(xù)工

2、作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年員工在孕期、產期、哺乳期員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位 另行安排的工作員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞 動能力下列作品中，受著作權法保護的是(D) o法律、法規(guī)，國家機關的決議、決定、命令歷法、通用數表、通用表格和公式通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞獲得諾貝爾文學獎的小說水平評價類職業(yè)資格的改革方向是(C) o以評價主體的利益為導向，提高評價結構的盈利能力逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度水平評價類職業(yè)資格考試的審批權集中到國務院相關部門復核是指事業(yè)單位

3、工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向(C)提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。上級主管部門人民檢察院C.原做出決定單位D.人民法院基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分(D) oA.全部劃入統(tǒng)籌賬戶B.部分劃入政府財政部分劃入統(tǒng)籌賬戶D.全部 劃入個人賬戶下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經濟補償的是（D） o勞動者存在違紀等過錯而解除合同勞動者提議協(xié)商解除合同合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同用人單位提議協(xié)商解除勞動合同下列情形中，仲裁員應該申請回避的有（ABC）。（多選題4分）仲裁員與案件有利害關系仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關系仲裁員與

4、案件當事人來自同一地區(qū)仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責有（BCD） o （多選題4分）為企事業(yè)單位的安全教育提供經費支持釆取措施向雇主和工人提供指導對違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當懲處制定和實施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例13國家設掐行政許可類職業(yè)資格的依據有（ABD）。（多選題4分）A.法律B.行政法規(guī)C.行業(yè)協(xié)會規(guī)定D.國務院決定適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應具備哪些特點？（BCD）（多選題4分）A.工資待遇好社會通用性強C,技能要求D.專業(yè)性強專利權的客體有（ACD） o （多選題4分）A.外觀設計科學發(fā)現C.發(fā)明D.實用新型

5、A.政治理念工作業(yè)績C.實際貢獻D.崗位職責關于著作權，下列說法正確的有（BCD） o （多選題4分）A.著作權的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位C.著作權自作品創(chuàng)作完成之日起產生復核和申訴的區(qū)別有（ABCD） o （多選題4分）A.受理單位不同法律效力不同C.處理結果不同D.目的不同在安全生產方面，從業(yè)人員具有的權利有（ABCD） o （多選題4 分）A.緊急情況處常權批評建議權C.要求賠償權D.知情權聘用合同與勞動合同不同的地方有（ACD）。（多選題4分）A.救濟方式國家干預C.道德風險D.公共利益專業(yè)技術職稱本質上是職業(yè)資格評價，而不是職務。（判斷題3增強專業(yè)技術人員的自我權利意識

6、是形成健全人格和現代公民素 養(yǎng)的需要。正確平等權是指專業(yè)技術人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權利，可以不 履行憲法和法律規(guī)定的義務。（判斷題3工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。 （判斷題3沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權。（判斷題3勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時，有獲得經濟補償的權利。（判斷題3分）當事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議，均不 可以撤回仲裁申請。（判斷題3在專利權的有效期內，未經專利權人許可，以營利為目的實施其專利 的行為屬于專利侵權。（判斷題3勞動者有權要求國家、用人單位提供足夠的條件和設施進行繼續(xù)教

7、育 和培訓，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3書面勞動合同和口頭協(xié)議都是勞動合同的合法形式。（判斷題3第二套：1職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于（C）A成果完成人B國家C該單位D工會2人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（A）A配偶權B姓名權C生命權D肖像權3關于企業(yè)所得稅法實施條例所稱工資薪金，下列說法銬誤的是（D） A工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貝占B工資薪金有現金形式和非現金形式C工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關 的其他支出D工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞 動報酬不屬于工資薪金4下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給

8、予經濟補償的是（B） A合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕簽合同B用人單位提議協(xié)商解除勞動合同C勞動者存在違紀等過錯而解除合同D勞動者提議協(xié)商解除合同5公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工 作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費用由（A）支付A所在單位B上級財政部門C社保統(tǒng)籌賬戶D個人6下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（C）A工作內容、工作地點、工作時間和休息休假B用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人C培訓、保守秘密、補充保險D勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼7下列選項中，可以授予專利的是（C）A動物和植物品種B疾病的診斷和治療方法C對

9、產品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計D智力活動的規(guī)則和方法10王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某 侵犯了李某的（D）A發(fā)表權B報酬權C復制權D署名權11對于違反服務期約定的違約金，下列說法正確的是（BCD）D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求下列作品中，受著作權法保護的是（B） o通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞獲得諾貝爾文學獎的小說歷法、通用數表、通用表格和公式法律、法規(guī)，國家機關的決議、決定、命令專業(yè)技術人員的職業(yè)權益是指從事專業(yè)技術工作所需要的（D）權 利，是公民基本權利在專業(yè)技術領域的集中體現。經常性、長期性的特殊性、暫時性的個體性、特殊性的經常性

10、、共同性的下列選項中，可以授予專利的是（D）。疾病的診斷和治療方法動物和植物品種智力活動的規(guī)則和方法對產品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分(C) O全部劃入統(tǒng)籌賬戶部分劃入統(tǒng)籌賬戶全部劃入個人賬戶部分劃入政府財政下列合同中，不能約定試用期的是(D) o一年以上不滿三年的固定期限勞動合同B,無固定期限勞動合同三年以上固定期限勞動合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同在基本社會保險中，不需要職工繳費的是(C) o醫(yī)療保險養(yǎng)老保險工傷和生育保險失業(yè)保險下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是(A) o題4分）員工非因工負傷，在規(guī)定

11、的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位 另行安排的工作員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞 動能力員工在孕期、產期、哺乳期員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（D） o員工在執(zhí)行職務過程中導致他人利益受到傷害，被侵權的對象可以 是爭議案件的第三方在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘 用單位可能成為第三方借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方下列職業(yè)中，不需要設務準入限制的是（A） o國際商貿談判師律師藥師建筑師適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應具備哪

12、些特點？ ABC （多選專業(yè)性強技能要求高社會通用性強工資待遇好專業(yè)技術人員的職業(yè)權益有（ABCD） o （多選題4分）執(zhí)業(yè)權學術自由權能力認證或評價權知識產權國家設銘行政許可類職業(yè)資格的依據有（ABD） o （多選題4分）行政法規(guī)法律行業(yè)協(xié)會規(guī)定國務院決定在保護員工的財產權方面，單位應盡的義務有（ACD） o （多選題 4分）不得拖欠克扣員工工資等收入不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅不得違法扣押員工金錢和其他財物等不得違法對員工進行罰款根據勞動爭議調解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以 到下列哪些組織申請調解？ （ACD）（多選題4分）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織各級信訪部門

13、依法設立的基層人民調解組織企業(yè)勞動爭議調解委員會影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質要素有（ABD）。（多選題4分）機器設備工作場所和環(huán)境工作時間化學和生物制劑下列勞動合同中，屬于無效合同的有（ABD）。（多選題4分）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同與勞動者約定了試用期的勞動合同以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況 下訂立的勞動合同以至刑事責任。（判斷題3分）正確專利權人的權利有（ABCD） o （多選題4分）實施許可權標記權轉讓權獨占實施權對于違反服務期約定的違約金，下列說法中正確的有（BCD）。（多選題4分）因用人單位過失解

14、除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付 違約金勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所 應分攤的培訓費用用人單位不得阻撓公民參與政治活動，不得因員工個人主張和見 解給予不公正待遇。（判斷題3分）正確從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提 高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。（判斷題3分）正確法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品 和職務作品沒有任何區(qū)別。（判斷題3分）錯誤受到專利侵權，專利權人可以追究侵權人的民事責任、行政責任平等權

15、是指專業(yè)技術人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權利，可 以不履行憲法和法律規(guī)定的義務。（判斷題3分）錯誤無論企業(yè)職員還是機關工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行 為。（判斷題3分）錯誤兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權授 予最先申請的人。（判斷題3分）正確事業(yè)單位工作人員復核一一申訴制度在性質和功能上同人事爭議 仲裁制度相同，在人事爭議及其處理上相互交叉。（判斷題3分）錯誤勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位 不予續(xù)簽時，有獲得經濟補償的權利。（判斷題3分）正確沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權。（判斷題3分）錯誤第五套；1.王某將與李某合作的作品以自己單獨

16、創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵 犯了李某的（B） o報酬權署名權勞動者有工資支付保障權，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。每天B.每年C,每月D.每季度關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是(C) o員工在執(zhí)行職務過程中導致他人利益受到傷害，被侵權的對象可以 是爭議案件的第三方在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘 用單位可能成為第三方工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方著作權人的下列權利中，不受法律永久保護的是(A)。財產權B.署名權C.保護作品完整權D.修改權水平評價類職業(yè)資格的改革方向是(D) o逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制

17、度以評價主體的利益為導向，提高評價結構的盈利能力水平評價類職業(yè)資格考試的審批權集中到國務院相關部門完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度行政許可類職業(yè)資格改革的方向是(C) o培訓并提高專業(yè)技術人員在行政許可類考試中的應試能力擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準入制度規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入，依法嚴格管理將行政許可資格下放到企業(yè)和個人職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及的人員是（D） oA.民辦高校專業(yè)技術人員B.外資企業(yè)專業(yè)技術人員民營企業(yè)專業(yè)技術人員D.事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分 （C） OA.部分劃入政府財政B.全部劃

18、入統(tǒng)籌賬戶C.全部劃入個人賬戶D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶專利權人的權利有（ABCD）。（多選題4分）A,標記權B.獨占實施權C.轉讓權D.實施許可權國家發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)的原則是（ABD） o （多選題4分）A.社會參與B.政府主導C.銀行投資D.市場調節(jié)14 .復核和申訴的區(qū)別有（ABCD） o （多選題4分）A.法律效力不同B.處理結果不同C.目的不同D.受理單位不同勞動爭議仲裁委員會由（ABC）組成。（多選題4分）A.企業(yè)方面代表B.勞動行政部門代表C.工會代表D.法院代表國家設備行政許可類職業(yè)資格的依據有（ACD） o （多選題4分）A.行政法規(guī)B.行業(yè)協(xié)會規(guī)定C.法律D.

19、國務院決定關于專業(yè)技術人員的權益，下列說法正確的有（ABCD）。（多選 題4分）作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術人員與其他人員相比，通常還擁有著 一定的與履行其職責密切相關的職業(yè)權利作為勞動者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動權利作為社會人，專業(yè)技術人員享有作為生命個體所固有的人身和人格 等基本人權作為國家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權利A.政治理念B.實際貢獻C,崗位職責D.工作業(yè)績專利權的特征有（ABCD） o （多選題4分）A.時間性B.無形性C.地域性D.專有性在保護員工的財產權方面，單位應盡的義務有（ABD）。（多選題 4分）A.不得違法對員工進行罰款B.不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得在發(fā)放

20、工資時代扣個人所得稅D.不得違法扣押員工金錢和其 他財物等我國的收入分配制度改革不鼓勵資本、技術等生產要素參與收益 分配。（判斷題3分）錯誤專業(yè)技術崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術人員的 崗位晉升空間。（判斷題3分）正確在專利權的有效期內，未經專利權人許可，以營利為目的實施其 專利的行為屬于專利侵權。（判斷題3分）正確沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權。（判斷題3分）錯誤發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，可以推舉 3至5名代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。（判斷題3分）正確兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權授 予最先申請的人。（判斷題3分）正確對于職

21、稱制度，其基本改革方向是要完善專業(yè)技術職務任職評價 辦法，落實用人單位在專業(yè)技術職務（崗位）聘任中的自主權.（判斷題 3分）正確對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排 夜班勞動應給予雙倍補助。（判斷題3分）錯誤從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提 高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。（判斷題3分）正確受到專利侵權，專利權人可以追究侵權人的民事責任、行政責任 以至刑事責任。（判斷題3分）正確第七套：勞動者有工資支付保障權，按照規(guī)定工資至少（O支付一次。每 天C,每月D.每年在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（A） o工傷和生育保險B.失業(yè)保險C.醫(yī)

22、療保險D.養(yǎng)老保險專業(yè)技術人員全面實現各項權益的重要前提和基礎是(B)。A.每 季度B.從事與所學專業(yè)相同的技術工作B.樹立權利意識，重視自身權益 保護C.取得高級技術職稱D.供職于公家機關對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復核決定不服提出的申訴，由(C) 管轄。省級人民檢察院B.省級事業(yè)單位人事綜合部門C.縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門D.縣級人民法院全國專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是(D)。財政部B.教育部C.勞動部D.人力資源社會保障部下列人員中，具有工資集體協(xié)商權的是(D) oA.事業(yè)單位主要領導B.政府官員C.事業(yè)單位一般工作人員D.民營企業(yè)高管職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及的人

23、員是(C) oA.民辦高校專業(yè)技術人員B.民營企業(yè)專業(yè)技術人員C.事業(yè)單位專業(yè)技術人員D.外資企業(yè)專業(yè)技術人員行政許可類職業(yè)資格改革的方向是(C) o將行政許可資格下放到企業(yè)和個人培訓并提高專業(yè)技術人員在行政許可類考試中的應試能力規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入，依法嚴格管理擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準入制度下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（C） o用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼培訓、保守秘密、補充保險工作內容、工作地點、工作時間和休息休假；10.著作權人的下列 權利中，不受法律永久保護的是；A.財產權B.修

24、改權C.保護作品完整權 D.署名權；11.下列案件中，適用一裁終局的是（CD） ； A.追討工傷醫(yī)療 費且數額特別巨大的爭議；B.索要超過當地最低工資標準12個月金額經 濟補償；C.追索勞動報酬且不超過當地月最低工資標準12個；D.因執(zhí)行 國家的勞動標準在工作時D.工作內容、工作地點、工作時間和休息休假著作權人的下列權利中，不受法律永久保護的是（A） oA.財產權B.修改權C.保護作品完整權D.署名權T列案件中，適用一裁終局的是（CD）。（多選題4分）追討工傷醫(yī)療費且數額特別巨大的爭議索要超過當地最低工資標準12個月金額經濟補償的爭議追索勞動報酬且不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議因執(zhí)

25、行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā) 生的爭議 下列選項中，屬于企業(yè)職工福利費的是（ACD）。（多選題4分）A,交通補貼B.職工培訓費C.職工困難補貼D.探親假路費專利權的客體有（ABC） o （多選題4分）A.實用新型B.外觀設計C.發(fā)明D.科學發(fā)現非行政許可類職業(yè)資格的設置主體可以是（BCD）。（多選題4分）A.政府B.行業(yè)協(xié)會C.社會團體D.企業(yè)專利權人的權利有（ABCD） o （多選題4分）A,實施許可權B.轉讓權C.獨占實施權D.標記權T列情況中，可以視同工傷的有（ABCD） o （多選題4分）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動

26、中受到傷害職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，己取得革命傷殘軍人證，到用 人單位后舊傷復發(fā)在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內經搶救無效死亡當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD） o （多選題4分）A.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度搞活事業(yè)單位內部分配，增強事業(yè)單位活力建立體現事業(yè)單位特點的工資正常調整機制，使事業(yè)單位工作人員 收入與經濟社會發(fā)展水平相適應按勞分配與按生產要素分配相結合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造聘用合同與勞動合同不同的地方有（ABCD） o （多選題4分）A.國家干預B.道德風險C,救濟方式D.公共利益影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質要素有（ABC） o （多選題4分）A.工作場

27、所和環(huán)境B.化學和生物制劑C.機器設備D.工作時間國家設置行政許可類職業(yè)資格的依據有（ACD）。（多選題4分）A.國務院決定B.行業(yè)協(xié)會規(guī)定C.法律D.行政法規(guī)企業(yè)應切實保證職工教育培訓經費足額提取及合理使用。（判斷 題3分專業(yè)技術職稱本質上是職業(yè)資格評價，而不是職務。（判斷題3 分）沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權。（判斷題3分）錯誤正 確錯誤平等權是指專業(yè)技術人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權利，可 以不履行憲法和法律規(guī)定的義務。（判斷題3分）錯誤最低工資標準不包括加班加點工資，夜班、高溫、低溫、井下、 有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇。正確增強專業(yè)技術人

28、員的自我權利意識是形成健全人格和現代公民素 養(yǎng)的需要。（判斷題3分）正確事業(yè)單位工資實行分級分類管理，并應加強宏觀調控，規(guī)范分配 秩序，理順分配關系。（判斷題3分）正確當事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議， 均不可以撤回仲裁申請。（判斷題3分）錯誤在專利權的有效期內，未經專利權人許可，以營利為目的實施其 專利的行為屬于專利侵權。（判斷題3分）正確專業(yè)技術人員權益保護的責任主體只有國家機關和社會團體。（判斷題3分）錯誤2022年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育試題及答案前10道單選題（3分）1.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵 犯了李某的（署名權）。2.全國專業(yè)技

29、術人員繼續(xù)教育工作行政主管部門 是（人力資源社會保障部）水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評 價辦法，提高社會化程度）。事業(yè)單位現在實行的工資制度是（崗位績效工資制度）。職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及的人員是（事業(yè)單位專業(yè) 技術人員）下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經濟補償的是（用 人單位提議協(xié)商解除勞動合同）。關于復核，下列說法錯誤的是（復核不適用于扣減福利待遇等違規(guī) 行為）。公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工 作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（所在單位）支付。下列選項中，可以授予專利的是（對產品的形狀所做出的富有美感

30、并適于工業(yè)應用的新設計）。行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入, 依法嚴格管理）。11.在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（工傷和 生育保險）12.下列職業(yè)中，不需要設置準入限制的是（國際商貿談判師）o 13.勞動者有工資支付保障權，按照規(guī)定工資至少（每月）支付一 次。水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平 評價辦法，提高社會化程度）。專業(yè)技術人員的職業(yè)權益是指從事專業(yè)技術工作所需要的（經常 性、共同性的）權利，是公民基本權利在專業(yè)技術領域的集中體現。16 職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于（該單位）o 17.列人員中，具有工資 集體協(xié)商權的是（民營企業(yè)高管

31、）。人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（配偶 權）關于企業(yè)所得稅法實施條例所稱工資薪金，下列說法錯誤的 是（工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不 屬于工資薪金）下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（培訓、保守秘密、 補充保險）21. T列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（員工非因 工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工 作）o22.下列選項中，不是領取失業(yè)保險的必須條件的是（失業(yè)前為初次 就業(yè)）23. T列作品中，受著作權法保護的是（獲得諾貝爾文學獎的小 說）?；踞t(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部 分（

32、全部劃入個人賬戶）。關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（工傷爭議中員工未 成年子女不可以作為第三方）。專業(yè)技術人員全面實現各項權益的重要前提和基礎是（樹立權利 意識，重視自身權益保護）。著作權人的下列權利中，不受法律永久保護的是（財產權）。在合同的履行權方面，下列說法中錯誤的是（勞動者在勞動合同 履行期限內應征入伍或離職履行國家規(guī)定的其他義務的，用人單位應當與 其立即終止勞動關系）。后10道多選題OOOOOO專利權的特征有（）。（多選題4分）專有性B.時間性C.無形性D.地域性下列案件中，適用一裁終局的是（）。（多選題4分）追索勞動報酬且不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議B.因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生 的爭議0非行政許可類職業(yè)資格的設置主體可以是（）。（多選題4分）行業(yè)協(xié)會00企業(yè)D.社會團體根據勞動爭議調解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調解？（）（多選題4分）00000A.企業(yè)勞動爭議調解委員會B.依法設立的基層人民調解組織C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。A.按勞分配與按生產要素分配相結合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造建立體現事業(yè)單位特點的工資