2、鄖陽師專青年教師到行業(yè)企業(yè)實踐(掛職)鍛煉管理辦法

1、鄖陽師專青年教師到行業(yè)企業(yè)實踐（掛職）鍛煉管理辦法 為適應我校人才培養(yǎng)改革需要， 建設一支理論基礎扎實、 實踐能 力較強的“雙師素質”教師隊伍，根據(jù)湖北高校青年教師深入企業(yè) 行動計劃實施方案 和教育部關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量 的若干意見（教高 200616 號）精神，結合學校實際，特制定本辦 法。一、選派對象與條件年齡在 45 周歲及以下，思想政治素質好，身體健康，教學能力 較強，同一任職期內到行業(yè)企業(yè)實踐（掛職）鍛煉時間累計不滿 6 個 月的專任教師。二、選派類型1全脫產(chǎn)形式鍛煉。2半脫產(chǎn)利用寒、暑假形式鍛煉。三、選派程序1組織人事部公布實踐（掛職）鍛煉單位和崗位；2各系組織青年教師

2、申報， 填寫專任教師到行業(yè)企業(yè)實踐 （掛 職）鍛煉申報表（附件一）和部門選派專任教師掛職鍛煉匯總表 表（附件四），申報時間原則上在每年六月和十二月。3組織人事部、教務處、科研處根據(jù)申報情況及行業(yè)企業(yè)單位 實際，擬定參加實踐（掛職）鍛煉的教師名單；4校長辦公會議研究確定選派人員。四、考核與管理1各系根據(jù)本系專業(yè)特點，負責聯(lián)系相應的實踐（掛職）鍛煉 單位和崗位 （教育實習？），并報組織人事部備案。組織人事部組織 教務處、 科研處和教學系以各種形式對擬定單位進行考察， 與符合要 求的單位簽訂合作協(xié)議。2各系每學期初應結合本系教學計劃和師資情況做好本系到行 業(yè)企業(yè)實踐（掛職）鍛煉計劃，明確教師實踐（掛

3、職）鍛煉的目標和 任務，并報組織人事部備案。 組織人事部結合本學期師資培訓計劃和 各專業(yè)特點擬定崗位和崗位數(shù)，并報校長審批。3、專任教師（限 45 周歲及以下）原則上在同一任職期內應有累 計超過 6 個月到行業(yè)企業(yè)實踐（掛職）鍛煉的工作經(jīng)歷，包括：定崗 工作、合作研發(fā)、行業(yè)培訓等。否則，不予晉升高一級職稱。各系在 選派時，應優(yōu)先考慮尚未到行業(yè)企業(yè)實踐（掛職）鍛煉經(jīng)歷的教師， 從行業(yè)企業(yè)單位調入的教師進校五年內可不考慮。4實踐（掛職）鍛煉的教師應與學校簽訂專任教師到行業(yè)企 業(yè)實踐（掛職）鍛煉協(xié)議書 （附件二），約定應完成的任務或取得的 成果。5經(jīng)學校選派赴行業(yè)企業(yè)實踐（掛職）鍛煉的，每次鍛煉時間

4、 一般為 6 個月，最長不超過 12個月，原則上要求全脫產(chǎn)。如需承擔 教學任務， 應填寫專任教師脫產(chǎn)鍛煉期間承擔教學任務審批表 （附 件三），經(jīng)分管教學的校領導審批后，方可承擔教學任務，且每周不 超過 4 課時。6如需提前結束或延長實踐（掛職）鍛煉的，則應提前 15 天由 本人向本系提出書面申請，經(jīng)實踐（掛職）鍛煉單位和學校批準后， 方可提前結束或延長。7被選派的教師在鍛煉期間應遵守行業(yè)企業(yè)單位的各項規(guī)章制 度和接受其日常管理，同時學校也不定期進行督查。無故缺崗，按學 校曠工有關規(guī)定處理。8、被選派的教師應在結束前一周內，要求行業(yè)企業(yè)單位基層主 管出具考核評價及工作表現(xiàn)結論， 并加蓋單位公章；

5、 本人寫好工作總 結，內容包括：思想和工作態(tài)度、工作目標和內容完成情況、心得體 會等，并填寫專任教師到行業(yè)企業(yè)實踐（掛職）鍛煉考核表 （附 件五）。9、組織人事部、教務處、科研處和教學系根據(jù)行業(yè)企業(yè)單位出 具的鑒定、 個人的工作總結和與學校簽訂的 專任教師到行業(yè)企業(yè)實 踐（掛職）鍛煉協(xié)議書的相關內容，及學校平時督查情況對選派的 教師進行考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格等三個等次。10、考核結果為優(yōu)秀等次的，學校給予一定的獎勵。具備下列情 況之一者，考核結果可確定為優(yōu)秀等次。（一）掛職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，成績突出，受到市級及以上部門表 彰的；（二）在進行技術改造，推廣科技新技術、新成果中成績突出

6、， 效益明顯者；（ 三 ） 獲得高級技師資格， 并成為企業(yè)骨干， 能對企業(yè)員工進行指 導者11、考核結果為不合格等次的， 教師鍛煉期間視同未完成工作任 務，其實踐（掛職）鍛煉時間無效，且支付由學校承擔的培訓費。具 備下列情況之一者，考核結果可確定為不合格等次。（一）在掛職期間請假超過兩個月及以上或擅自離崗者；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方和乙方造成重大損害的；（四）嚴重違反乙方安全管理規(guī)定和甲乙方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的。12、上級主管部門選排的實踐（掛職）鍛煉，按上級有關要求執(zhí)行，但須與學校簽訂 專任教師到行業(yè)企業(yè)實踐 （掛職）

7、鍛煉協(xié)議書。13、實踐（掛職）鍛煉結束后的五年服務期內調離學校的，應歸 還鍛煉期間相關費用。歸還費用可根據(jù)服務期限等額遞減。14、到中小學指導學生實習期間，未承擔實習單位具體工作的， 不計入本人實踐（掛職）鍛煉時間。五、有關待遇1經(jīng)學校同意選派到行業(yè)企業(yè)鍛煉的教師， 考核合格及以上者， 其鍛煉期間視同在崗，其工資福利待遇不變。2、鍛煉期間，本人檔案工資按月發(fā)放，基礎績效工資的80%按月發(fā)放。鍛煉結束，考核合格及以上者，基礎績效工資的 20%一次性 補發(fā)，獎勵績效工資按本系專任教師的平均數(shù)發(fā)放， 工作量為本系專 任教師工作總量的平均數(shù)；考核不合格者，不享受獎勵績效工資，本 人基礎績效工資的 20

8、%也不補發(fā)。如承擔教學任務的，周授課4課時以內（含）的獎勵績效工資 全額發(fā)放，超過部分不再發(fā)放獎勵績效工資。教師經(jīng)學校選派在寒、暑假到行業(yè)企業(yè)實踐（掛職）鍛煉的， 考核合格及以上者，鍛煉時間計入本人實踐（掛職）鍛煉實踐，并按 加班給加班補貼。5、教師在實踐（掛職）鍛煉期間，原則上在行業(yè)企業(yè)單位住宿， 按參加培訓學習的標準享受生活補貼。在十堰市區(qū)以外實踐（掛職） 鍛煉的教師，每學期可報銷一次往返路費（限乘汽車、火車）。6、學校盡可能為被選派的教師提供科研支持，鍛煉期間獲得的科研成果提供給企業(yè)實施的，技術轉讓費歸學校所有，學?？蓮募夹g 轉讓所得的凈收入中提取 70%用于一次性獎勵相關科技成果完成人

9、 和為成果轉化做出重要貢獻的人員。六、本辦法由組織人事部負責解釋，自發(fā)文之日起執(zhí)行。 附件：附件一：鄖陽師專專任教師掛職鍛煉申請表 附件二：鄖陽師專專任教師實踐（掛職）鍛煉協(xié)議書 附件三：專任教師脫產(chǎn)掛職鍛煉期間承擔教學任務審批表 附件四：部門選派專任教師掛職鍛煉匯總表 附件五：鄖陽師專專任教師掛職鍛煉考核表 附件一：鄖陽師專專任教師掛職鍛煉申請表填表時間：年 月 日姓名性別出生年月學歷學位所學專業(yè)職稱職務“雙師”類型雙師型教師雙師素質教師所在系部現(xiàn)主要任教專業(yè)及課程參加工作時間掛職單位地址掛職單位聯(lián)系人電話手機號碼擬掛職崗位掛職時間自年 月日至年 月曰掛職期間聯(lián)系電話掛職鍛煉內容與計劃：申請

10、人簽名接收掛職單位（蓋章）單位意見年月日系部意見負責人簽名:（公章）年月日負責人簽名:（公章）教務處年月日意見組織人事負責人簽名:（公章）處意見年月日學校意見負責人簽名:年月（公章）日注：此表一式三份，一份存系部，一份存教務處，一份存組織人事處。附件二：鄖陽師專專任教師實踐（掛職）鍛煉協(xié)議書協(xié)議號：甲方：鄖陽師范高等?？茖W校乙方（掛職單位）：丙方（教師本人）：經(jīng)甲、乙雙方商榷，同意丙方到乙方參加實踐（掛職）鍛煉。為保證丙方實踐（掛職）工作順利進行，經(jīng)甲、乙、丙三方共同商議，現(xiàn)制訂協(xié)議如下：一、實踐（掛職）鍛煉時間經(jīng)甲方選派，同意丙方于年_月日至年_月日到乙方 實踐鍛煉。二、實踐（掛職）鍛煉目的

11、和內容三、甲方的權利與義務1、甲方應嚴格要求丙方按計劃完成實踐（掛職）鍛煉，并經(jīng)常向乙方了解 情況。若發(fā)現(xiàn)丙方未按要求參加鍛煉，有權立即結束丙方掛職行為。2、甲方負責丙方鍛煉期間的工資、福利等待遇。四、乙方的權利與義務1、乙方應根據(jù)協(xié)議中商定的鍛煉內容和要求，為丙方提供參加實際工作的 機會，并派專人對丙方進行指導。2、乙方應對丙方嚴格要求，負責其日常工作管理。若出現(xiàn)在業(yè)務工作、平 時表現(xiàn)等方面的問題及時給予批評指正。3、乙方應隨時與甲方保持聯(lián)系，反饋丙方在掛職期間的表現(xiàn)。并在每月最后一周將丙方出勤情況報告給甲方。4、乙方在丙方結束鍛煉時，應對丙方的表現(xiàn)做出書面鑒定，并反饋甲方。5、乙方按國家有

12、關規(guī)定處理丙方在鍛煉期間發(fā)生的意外傷害事故。五、丙方的權利與義務1、丙方應嚴格要求自己，自覺遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排，尊重他人，團結同志，熱愛勞動，講文明，講禮貌，維護學校榮譽。2、丙方應努力鉆研業(yè)務，認真完成乙方交給的工作任務，并做好學習記錄。3、丙方若須請?。ㄊ拢┘?，應及時向乙方履行請假手續(xù)，否則視為曠工， 嚴禁擅自脫崗。請假超過七天及以上者，須同時向甲方報告，并辦理相關手續(xù)。4、丙方應按時填寫工作日志，接受甲方的監(jiān)督、檢查。鍛煉結束后，應撰 寫書面工作總結，并將實踐所獲知識與技能運用到教學工作中去。5、丙方鍛煉結束后，應向甲方組織人事部門遞交專任教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉考

13、核表，并及時提供相關歸檔資料六、考核管理1 甲方根據(jù)鄖陽師專關于專任教師到行業(yè)企業(yè)實踐（掛職）鍛煉的管理 辦法對丙方進行考核管理。2丙方在鍛煉結束后，五年服務期內或鍛煉培養(yǎng)期內調離甲方的，應歸還 鍛煉期間相關費用，包括基礎績效工資、獎勵績效工資、福利費及鍛煉期間的各 類費用。歸還費用，可根據(jù)服務期限等額遞減。3、丙方因各種原因需要變更學習計劃、單位、時間者，須提前15天向甲乙雙方提出書面申請，經(jīng)甲乙雙方同意后方可實施。七、其他約定：本協(xié)議一式三份，具有同等法律效力，甲、乙、丙三方各留一份 本協(xié)議未盡事宜由三方共同協(xié)商解決。甲方（蓋章）乙方（蓋章）丙方（簽名）負責人：負責人：年 月曰年 月曰年 月曰附件三：專任教師脫產(chǎn)掛職鍛煉期間承擔教學任務審批表姓名部門掛職鍛煉單位崗位掛職鍛煉起止時間承擔教學任務情況授課時間周課時數(shù)課程名稱與授課對象審批意見本部門意見簽字：（蓋章）年 月日教務處意見簽字：（蓋章）年 月日人事處意見簽字：（蓋章）年 月日分管教學校領導意見簽字：年 月日備注填表時間:附件四：部門選派專任教師掛職鍛煉匯總表部門（公章）序號派出教師姓名掛職鍛煉單位崗位掛職鍛煉時間工作內容附件五:鄖陽師專專任教師掛職鍛煉考核表姓名性別出生年月學歷學位所學專業(yè)職稱職務“雙師”類型雙師型教師雙師素質教師所在系部任教專業(yè)聯(lián)系電話掛職單