2022年二小校園網(wǎng)安全管理辦法

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年二小校園網(wǎng)安全管理辦法第一章總則為了保護陽羅二小校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全，促進(jìn)學(xué)校計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用和發(fā)展，保證校園網(wǎng)絡(luò)的正常運行，特制定本條例。本條例所稱的校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，是指由校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、配套的網(wǎng)絡(luò)線纜設(shè)施，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、工作站，以及應(yīng)用和服務(wù)軟件所構(gòu)成的集成系統(tǒng)。任何辦公室和個人，未經(jīng)校園網(wǎng)負(fù)責(zé)人同意，不得擅自安裝、拆卸或改動網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。第二章合法使用維護、管理和使用網(wǎng)絡(luò)的任何合法使用人必須熟悉并遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度；任何人不得利用計算機網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全、泄露國家秘密的活動。嚴(yán)禁任何用戶擅自連入校園網(wǎng)。入網(wǎng)用戶應(yīng)辦理入網(wǎng)登

2、記、備案手續(xù)，并簽署相應(yīng)的責(zé)任書。任何人不得利用工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲。各辦公室負(fù)責(zé)人要進(jìn)行監(jiān)督。各辦公室主要負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)審查上網(wǎng)信息，必須確保信息準(zhǔn)確、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，力求文字簡潔通暢，畫面清晰、健康。任何人不得在校園網(wǎng)及其連網(wǎng)微機上閱讀、錄制、轉(zhuǎn)發(fā)、傳送有礙社會治安和淫穢、_的信息及軟件。嚴(yán)禁任何用戶擅自更改連網(wǎng)微機的IP地址；嚴(yán)禁盜用他人的IP地址、密碼和電子郵件賬號。任何人不得在網(wǎng)上干擾其他用戶，攻擊、破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和設(shè)備。本網(wǎng)不允許任何人有軟件侵權(quán)行為，不得使用來路不明、能引發(fā)病毒傳染的軟件。第三章安全保護校園網(wǎng)實行統(tǒng)一管理、分層責(zé)任制。學(xué)校信息中心確保機房設(shè)備使用安全、運轉(zhuǎn)正常、線路暢

3、通；各辦公室責(zé)成專人負(fù)責(zé)二級設(shè)備的環(huán)境安全、清潔，確保設(shè)備、線路不受損壞。應(yīng)有切實可行的防火、防盜措施。根據(jù)公安機關(guān)要求，學(xué)校成立“網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全的法律、法規(guī)；落實各項網(wǎng)絡(luò)安全措施；督促有關(guān)部門對網(wǎng)絡(luò)用戶的安全教育，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)安全工作；查處違反網(wǎng)絡(luò)安全管理的違紀(jì)、違規(guī)行為；協(xié)助、配合公安機關(guān)查處網(wǎng)絡(luò)犯罪行為。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人由主管校長或?qū)W校黨委書記擔(dān)任。第四章處罰對于違反本規(guī)定的用戶，學(xué)校應(yīng)視情節(jié)輕重，給予警告、停止網(wǎng)絡(luò)連接直至報告安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，訴諸法律。本管理辦法解釋權(quán)歸校長室。本管理辦法自_年_月起執(zhí)行。陽羅二小2022年二小校園網(wǎng)安全管理辦法（二

4、）評優(yōu)：學(xué)習(xí)市區(qū)教育局評優(yōu)文件，公布評優(yōu)條件與評優(yōu)名額，貫徹文件精神，由各教研組提候選人名單。個人要進(jìn)行述職報告，在全體教職工大會上進(jìn)行無記名投票，再由學(xué)校校務(wù)會成員與支委會成員進(jìn)行討論審定。公布評優(yōu)結(jié)果，至少公示_天，廣泛征求意見，如無異議，再上報有關(guān)部門。每學(xué)年結(jié)束前，由各部處室提供教師出勤、工作量、工作業(yè)績、教科研等方面績效情況，通過自評、小組評、家長、學(xué)生評、評出一等獎(_%)，二等獎(_%)，三等獎(_%)，最后由?？己私M評定，并把結(jié)果反饋教職工，全體教職工都要寫工作總結(jié)，在職正式教師均要填寫專業(yè)技術(shù)人員年度考核表、師德考核表、履職情況考核表，?？己私M根據(jù)教師工作情況表現(xiàn)分項進(jìn)行打分，