職場人求職時的面試技巧

1、 職場人求職時的面試技巧面試心得總結 一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋，這很重要! 二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企，IT類的那些不看重這些。 三、抓住每個機會，不要太局限專業(yè)，看到NB公司就投，不投永遠沒機會。 四、能提前和HR有個小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給HR鞠個躬，回去發(fā)個感謝短信!HR也是人。 五、禮節(jié)，和第四條有點重復，全場注意禮節(jié)吧，特別是開始和結束。 六、你是什么性格?適合在國企還是外企?我親身體會到了這個的重要性，我在面試國企中，基本不費力，只需穩(wěn)穩(wěn)的回答，HR就會很肯

2、定，氣味相投吧。但是面試外企和IT類時，總是郁郁不得志。 七、宣講會記住每個HR的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。 八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學會適應! 九、觀察好和你同面的人，特別是無領導小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。 面試技巧講座心得感受 對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學好大學里需要你掌握的專業(yè)知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。 作為在校大學

3、生，與社會接觸的機會很少，所以我覺得我們更應該抓住在學校鍛煉的機會。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業(yè)，這是一個軟科學的專業(yè)，更應培養(yǎng)自己的語言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學習的機會，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信;演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感;相比之下，競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學生會的只為競選，在學習到面試技巧的同時，也在給自己積累經驗;最后

4、，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學長學姐請教，與他們交流，收獲經驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應對考官的問答的。 總的來說，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能:一、專業(yè)知識強化，在考官詢問專業(yè)知識時，能應答如流，術業(yè)有專攻;二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問題，以不變應萬變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問題，無論發(fā)生什么意外，也能靈活應對; 三、除了專業(yè)的知識，我們還應該多了解其他各方面的內容，做到博學，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質、文化素質、能力素質和身心素質。 成功的求職攻略 1.制定你的目標 雖然你應該總是對你的選擇大方妥協，但你也

5、必定得有一個確切的目標，知道你到底想從一份工作中得到什么。一個詳細明確的求職會比一個隨便無計劃的求職更有效率。 2.安排充足的面試 利用一切有可能的辦法去爭取面試機會回復招聘廣告，利用獵頭公司，直接與公司聯系，網上沖浪和網絡招聘等。盡管工作可能不盡如人意，但每一次面談都可以看做是一次有價值的經歷。 3.堅持 即便人家沒有雇用你，仍舊給面試你的工作人員寫一封感謝信。然后，在幾個星期之后，發(fā)送另一個簡短的信，說明你仍然還沒有找到合適的工作崗位，你可以再次去面試你之前申請的職位或者是其他任何空缺的職位。對你面試的每個職位你都這樣做，你可能會抓住一個突破口。 4.找到你的專職工作 你不可能通過偶爾的尋

6、找就找到一份專職工作。你必須騰出時間來尋找。如果你失業(yè)了，你可以花盡可能多的時間來找一份專職工作。如果你在尋找專職工作的時候有一份工作，制作一張有條理的計劃表來最大化你的專職工作搜索時間。 5.縱向交流 在你找工作的調查階段，找你渴望進入的行業(yè)中比你高一級的人進行談話。他們會有一些與你水平相當的人所沒有的深刻見解，同樣他們處于雇用你或將你推薦錄用的有利地位。 6.保持你的情緒高昂 找工作是你所必須要做的最艱難的事情之一。保持你的自信，堅持不懈，并積極思考，最終你會得到一個適合你的工作。 如何寫好求職簡歷?這些技巧你可以看看 一、將“求職簡歷”換成自己姓名 如果你的求職簡歷最明顯的位置寫的是你自

7、己的姓名和聯系方式，會讓HR更輕松地記住你的名字，也更方便的找到你的簡歷，當HR要挑選求職者進入下一輪面試的時候，你的簡歷就可以被快速找到。 二、簡歷有兩頁紙左右即可 通常來說，簡歷寫的內容太多，HR也沒有時間仔細查看，又不容易突出重點，很容易在一堆簡歷中淹沒，若簡歷有兩頁紙，不但可以節(jié)約成本，而且方便HR翻閱，將個人基本概況、相關實踐經驗等描述清楚即可，證書之類的復印件到時直接拿去給面試官看就好了。 三、簡歷排版簡單即可 有些人覺得將簡歷好好包裝下更好，說得也有道理，但是不要弄的花里花俏，不實在，整體規(guī)范、整潔即可，不要一會粗體字、一會又斜體字或者藝術字，看得眼花繚亂的。 四、紙張打印有講究

8、 在打印簡歷時，一定要選擇優(yōu)質紙張打印，這樣一是為了給你的個人形象加分，二就是讓翻閱的人心情好，如果你用的是非常粗糙的紙張打印，到時就無法重拿去重復復印了，實在太模糊了。 五、用寫推薦信而不是求職信 很多人在求職過程中，求職信是必不可少的，但有時正是因為大家都有這樣做，顯得沒有特色，千篇一律，很難吸引HR的注意，如果你能讓你的老師寫一封推薦信，且你的老師還是本行業(yè)知名專家，那就能起到求職信所不能達到的良好效果。 六、求職意向要突出 很多應屆畢業(yè)生在剛開始寫求職簡歷時，往往不會將自己的求職意向寫出來，一是因為沒有求職方向，二是避免受職業(yè)限制，其實這樣是不好，通常發(fā)現這樣的簡歷，HR都會直接扔進垃圾桶的，除非你的個人條件真