2022年幼兒園教職工考核細(xì)則

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年幼兒園教職工考核細(xì)則一、家長(zhǎng)測(cè)評(píng)_分家長(zhǎng)測(cè)評(píng)即每學(xué)期末家長(zhǎng)對(duì)班級(jí)教師測(cè)評(píng)的滿意程度調(diào)查，最高分為_分。得分統(tǒng)計(jì)方法為：班主任(配班教師、保育老師)滿意票數(shù)_分家長(zhǎng)投票數(shù)二、教學(xué)測(cè)評(píng)_分教學(xué)測(cè)評(píng)即每學(xué)期對(duì)幼兒發(fā)展情況的書面等級(jí)評(píng)價(jià)，以“”為衡量單位，一般最高等級(jí)為“”，最低為“”。其中“”得全分，“”扣0.1，“”扣_分三、各類競(jìng)賽_分一等獎(jiǎng)_分，二等獎(jiǎng)_分，基礎(chǔ)分為10(一學(xué)期競(jìng)賽次數(shù)_1.5)，如：一學(xué)期總比賽次數(shù)為_次，則基礎(chǔ)分為2.5(10-1.5_5_2.5)，得分為基礎(chǔ)分+實(shí)際獲獎(jiǎng)分?jǐn)?shù)。四、考勤_分考勤分根據(jù)教師遲到、事假、開會(huì)遲到、請(qǐng)假

2、等情況進(jìn)行減分計(jì)算?？记诳偡譃開分，每遲到一次扣_分，請(qǐng)事假半天扣_分，開會(huì)遲到、請(qǐng)假一次扣_分，扣完為止。病假不列入考核。五、一日活動(dòng)_分按活動(dòng)表開展活動(dòng)、一日活動(dòng)的組織、教師儀表、班級(jí)常規(guī)管理、普通話使用情況、保育工作配合、作業(yè)欄、主題墻、自然角、區(qū)域活動(dòng)等。根據(jù)考核記載進(jìn)行減分計(jì)算，每次扣_分。六、資料完成_分資料完成情況包括教師保教日記、周計(jì)劃表、保教筆記、家園聯(lián)系、聽課筆記等各項(xiàng)資料的完成情況，進(jìn)行減分計(jì)算。按時(shí)完成得_分，未完成一次扣_分，扣完為止。七、安全工作_分安全工作總分為_分，班級(jí)每出現(xiàn)一次重大安全事故扣_分，因玩忽職守造成不良后果的安全事故一次扣_分。八、工作責(zé)任心_分工

3、作責(zé)任心由管理者依據(jù)本學(xué)期教師工作態(tài)度、職業(yè)道德、對(duì)幼兒的愛心等方面進(jìn)行等級(jí)鑒定，并進(jìn)行綜合評(píng)分，最高分為_分。加分項(xiàng)目1、臺(tái)東市會(huì)教：一等獎(jiǎng)+0.3二等獎(jiǎng)+0.2三等獎(jiǎng)+0.12、鹽城市會(huì)教：一等獎(jiǎng)+0.4二等獎(jiǎng)+0.3三等獎(jiǎng)+0.23、公開課、送教下鄉(xiāng)：+0.14、報(bào)刊發(fā)表：國(guó)家級(jí)：+0.5省級(jí)+0.4市級(jí)+0.3論文獲獎(jiǎng)：省級(jí)：一等獎(jiǎng)+0.3二等獎(jiǎng)+0.2三等獎(jiǎng)+0.1市級(jí)：一等獎(jiǎng)+0.2二等獎(jiǎng)+0.15、一學(xué)期班級(jí)流生人數(shù)超過(guò)_人不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。說(shuō)明：1、本細(xì)則由八個(gè)部分組成，考核方法采用平時(shí)考核、期末匯總?？己巳藛T為分管教學(xué)園長(zhǎng)、主任?？己说梅肿鳛樵u(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)。2、積分前_名為五星

4、教師、后_名為三星教師，其余位四星教師。2022年幼兒園教職工考核細(xì)則（二）根據(jù)教育局文件精神，實(shí)行公開招聘暫行辦法_，結(jié)合我校的實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，建立和完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用、能進(jìn)能出的教師聘用機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體師資素質(zhì)，為推進(jìn)教育現(xiàn)代化，辦好讓人民滿意的教育提供保障。二、組織機(jī)構(gòu)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三、招聘條件1.教師(1)熱愛幼教事業(yè)，品德高尚，身體健康，無(wú)疾病。(2)具備幼兒園或小學(xué)教師資格，能勝任幼兒園的教育教學(xué)工作。(3)具備職業(yè)幼師及以上學(xué)歷，具有一定藝術(shù)基礎(chǔ)(如：唱歌、跳舞、繪畫等)，有教師資格證書的優(yōu)先

5、。(4)年齡在_周歲以下(_年_月_日以后出生)。2.保育員：(1)具備中專(含普通高中、職高)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。(2)年齡在_周歲以下，具有中專(含普通高中、職高)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。(3)熱愛孩子，身體健康，無(wú)疾病。不怕臟，能吃苦耐勞，勝任幼兒園保育工作。3.工友及門衛(wèi)(1)食堂工友必須具備初中及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；(2)年齡在_周歲以下，具有三級(jí)廚師證件，并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；(3)熱愛集體，身體健康，無(wú)疾病。能吃苦耐勞，勝任幼兒園的廚師工作。(4)招一位有工作經(jīng)驗(yàn)的保安，年齡在_歲左右。4.保健教師(1)熱愛幼教事業(yè)，品德高尚，身體健康，無(wú)疾病。(2)具有衛(wèi)生學(xué)校的畢業(yè)證書

6、，有護(hù)士資格證，能勝任幼兒園的保健工作。(3)年齡在_周歲以下(_年_月_日以后出生)。四、招聘要求1.對(duì)新增教師實(shí)行崗位聘用制。所聘用的教師完全按照民辦學(xué)校教師的管理機(jī)制進(jìn)行管理，教師聘用堅(jiān)持雙向選擇，公平、公開、公正、擇優(yōu)聘用的原則。新增教師的聘用，由鎮(zhèn)教管辦和學(xué)校一起招聘。2.被聘用的教師要與學(xué)校簽訂為期一個(gè)學(xué)期的試用合同，經(jīng)試用期滿考核后，與學(xué)校簽訂聘用合同。聘用合同一年一簽；聘用期滿后，由學(xué)校決定是否續(xù)聘。3.聘用教師的待遇。招聘教師和保育員的工資待遇，原則上參照現(xiàn)有教職工工資待遇。比照同類教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。受聘教師的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等按照相關(guān)法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。4.學(xué)校應(yīng)保障教師的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)受聘教師在各方面的待遇落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真履行聘用合同，切實(shí)保障受聘教師權(quán)益。5.要積極組織受聘教師開展政治與業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)與提高，不斷提高師德水平，教育受聘教師愛崗敬業(yè)，關(guān)愛孩子，無(wú)私奉獻(xiàn)。嚴(yán)格依法辦事，努力營(yíng)