信息院廉政風險防控 - 地球科學與信息物理學院 - 中南大學

1、12022年8月24日2 匯 報 提 綱學院基本情況試點工作開展情況下階段工作重點試點工作體會2022年8月24日3 一、學院基本情況信息學院黨委信息學院軟件學院 行政、黨群、教務、科研、教務、研究生、學工6辦8系、4中心行政辦公中心教學科研中心實驗、實訓中心2022年8月24日4 學院黨委轄下設80個黨支部，共有黨員1854名。學院黨委多次被授予中南大學、湖南省高?！跋冗M基層黨組織”等稱號。一、學院基本情況2022年8月24日5 離退休黨支部3個本科生黨支部20個研究生黨支部44個教工黨支部13個學院黨委（信息學院 軟件學院） 支部設置一、學院基本情況2022年8月24日6 二、試點工作開展

2、情況 1、工作啟動學習動員設立機構(gòu)制定方案 2、排查分析 編制職權目錄 繪制工作流程風險點查找與分析 3、制定措施單位防控措施崗位防控措施 4、實施措施加強制度建設推進院務公開啟動干部考核系統(tǒng) 5、調(diào)整提高 領會實施學校改革精神 合理使用二級學院自主權 建立長效、開放機制2022年8月24日7 二、試點工作開展情況 成立信息學院廉政風險防控工作領導小組，負責廉政風險防控工作的組織領導；領導小組下設工作辦公室，負責廉政風險防控工作的組織實施，對學院廉政風險防控工作進行指導和檢查。成立工作機構(gòu)2022年8月24日8 二、試點工作開展情況 學院組織了“廉政風險防控工作研討會”，學院黨委書記做了努力推

3、進學院廉政風險防控工作專題講座，研究制定了學院黨委廉政風險防控工作實施方案，落實各項工作的具體計劃和日程安排。組織專題研討廉政風險防控工作研討會中南大學信息學院黨委二0一一年十月努力推進學院廉政風險防控工作主講：王一軍2022年8月24日9 二、試點工作開展情況 廉政風險防范管理實施范圍包括：院黨政領導班子成員、學院機關各辦公室、崗位及負責人員。 其中主要是人事、招生、就業(yè)、科研、財務、設備、獎學金、助學金評選發(fā)放等重點部門、重點崗位、重點人員。劃定實施范圍2022年8月24日10 二、試點工作開展情況 查找風險點 學院根據(jù)崗位工作職責和權限，將涉及人事、財務、科研、培訓、招生、就業(yè)、設備、獎

4、助學金評選發(fā)放等方面的重點崗位和人員，進行分析排查，共查找風險點14類，并就思想道德風險、崗位風險的內(nèi)容及表現(xiàn)形式進行分析，確定風險等級。 2022年8月24日11 二、試點工作開展情況 14類風險點：1、 領導班子決策 2、 研究生招生 3、 研究生教育與管理 4、 研究生推免 5、 本科教學管理 6、 科研管理 7、 學科建設 8、 人事管理 9、 實驗室建設與管理 10、財務管理 11、科研經(jīng)費管理 12、學生管理 13. 工程碩士招生、聯(lián)合辦學 14、職稱評審 查找風險點2022年8月24日12 二、試點工作開展情況 查找風險點 隨著校內(nèi)改革的不斷深入，學院明確將學校下放權力明確納入防

5、控系統(tǒng)，學院風險點增至22類：15、非事業(yè)編制人員聘用 16、教師崗位設置與聘任17、新進教師遴選 18、高級職務評審推薦19、崗位津貼分配 20、二級學科設置21、博導招生資格認定 22、研究生招生錄取 2022年8月24日13 二、試點工作開展情況 制定、實施防控措施 共制定防控措施39條，學校下放學院職權后，調(diào)整、補充為62條。制定權利運行流程。圍繞學院工作關鍵環(huán)節(jié)，研究制定運行流程，增強關鍵環(huán)節(jié)和業(yè)務流程的工作透明度。明確規(guī)定崗位職責。制定崗位職責，目標明確、內(nèi)容清楚、責任落實。制定部門、崗位風險防控措施。圍繞業(yè)務流程的關鍵環(huán)節(jié)，制定廉政防控規(guī)章制度，明確防控風險任務要求和工作標準。

6、學院教師崗位分類管理工作流程圖否是是4.個人申請，提交材料5.評審領導組評議2.對材料審核不嚴，造成評議結(jié)果失真否1. 學院根據(jù)學校文件，制定崗位分類管理實施方案1.方案制定有隨意性，導致政策的不連續(xù)性2. 學院黨政聯(lián)席會討論是否合理可行否6.符合條件標準7.確定聘任崗位和名單10. 聘任修訂方案計劃本人申訴8 結(jié)果公示9. 是否有異議無淘汰10. 組織專家討論是否聘任有是3. 教代會討論是否通過是淘汰無道理合理 學院新進教師遴選工作流程圖1、各系報用人計劃，學院核定指標2、發(fā)布招聘信息，公開選拔3、學院核實應聘者資料4、各系初步評議5、學院教授委員會人事評議小組評議表決6、學院黨政聯(lián)席會議確

7、定擬聘人選，并公示結(jié)果7、擬聘人員網(wǎng)上注冊申報注冊商8、報學校審批1.進人計劃忽略學校要求、未依據(jù)學院發(fā)展需要造成風險點2.評議表決不民主，走過場導致引進人才不合理 學院職稱評定工作流程圖是是是4.個人申報提交材料5.學院審核材料2.審核時講人情，把關不嚴，造成考核失真否1.根據(jù)學校職稱評定文件，制定學院實施細則2.提交學院黨政聯(lián)席會討論1.制定實施細則時有時會存在因人設定條件而偏移學校規(guī)定的風險3. 提交教代會討論是否通過否6.材料是否通過7.組織申報職稱答辯會修訂實施細則本人校對8. 上報學校9. 確認，存檔 組織專家評審是有 學院崗位津貼分配工作流程圖否是是4.個人提交材料5.考核組對材

8、料審定2.審核時講人情，執(zhí)行原則不堅決，使考核結(jié)果失真否1. 制定年終考核的具體實施方案1.方案制定時有考慮個人或小團體利益因素導致方案不合理2. 黨政聯(lián)系會討論是否合理可行否6.材料是否通過7.對照標準考核組考核10. 實施獎懲，存檔修訂方案計劃本人校對8. 確定考核結(jié)果9. 結(jié)果公示是否有異議無按工作情況進行考核. 復核，滿足要求有是3. 教代會討論是否通過是淘汰無道理合理 學院二級學科設置流程圖是是是3.提交立項申請否1.結(jié)合學校整體規(guī)劃由學科負責人制定學院各學科發(fā)展規(guī)劃規(guī)劃游離于學校規(guī)劃或?qū)Σ煌瑢W科有偏向?qū)е虏还?. 院學術委員會審定規(guī)劃是否合理否否4. 組織專家論證是否通過5.上報

9、學校主管部門7.確定具體執(zhí)行方案6. 主管部門審定是否通過9. 執(zhí)行，存檔8.方案公示是否有異議無有修改調(diào)整 學院推薦免試研究生工作流程圖 1根據(jù)學校文件，確定推免條件6.學院領導簽字確認，報上級主管部門2.公布推免條件4.對申請學生成績核算并排序5.公示推免名單重新計算、并解釋。有異議無異議各專業(yè)的名額分配不嚴格按文件執(zhí)行成績計算排序，有人為因素影響。3.接受學生免研申請2022年8月24日20 二、試點工作開展情況 學院將院務公開、黨務公開作為推進廉政風險防控的重要手段。學院利用學院網(wǎng)站、教代會、全體教職工大會、黨政聯(lián)席會議、分黨校課堂等平臺，加強廉政風險防控。涉及學院發(fā)展和師生利益等工作

10、關鍵環(huán)節(jié)的制度規(guī)定與執(zhí)行，都是集體討論決策，并通過會議、網(wǎng)絡公示相關制度與執(zhí)行結(jié)果。 制定、實施防控措施2022年8月24日21 二、試點工作開展情況 制定、實施防控措施 網(wǎng)上公示防控方案（截圖）2022年8月24日22 二、試點工作開展情況 制定、實施防控措施 網(wǎng)上公示黨政聯(lián)席會議紀要（截圖）2022年8月24日23 二、試點工作開展情況 制定、實施防控措施 網(wǎng)上公示相關工作執(zhí)行情況（截圖）2022年8月24日24 二、試點工作開展情況 制定、實施防控措施 向?qū)W院教職工大會報告工作2022年8月24日25 二、試點工作開展情況 制定、實施防控措施 學院教代會討論審議改革系列文件2022年8月

11、24日26 二、試點工作開展情況 制定、實施防控措施 利用分黨校平臺加強廉潔教育2022年8月24日27 二、試點工作開展情況 制定、實施防控措施 2011年，學院自主開發(fā)了“學院干部網(wǎng)絡考核系統(tǒng)”（地址），并投入使用。對班子成員、各系（中心）黨支部書記、主任、學院機關科級干部的進行工作評議與考核，將廉政情況作為一項考核內(nèi)容。在評議考核程序中，所有被考核對象在網(wǎng)上公示年度廉政建設情況。2022年8月24日28 二、試點工作開展情況 試點工作實施成效 廣大教職工對廉政風險防控工作有更深入了解； 黨員干部廉潔自律意識明顯增強； 學院工作更規(guī)范、更透明、更民主； 學院無一起違規(guī)違紀事件發(fā)生。2022年8月24日29 三、工作體會 要將學院各項工作全面納入防控體系，為學院改革發(fā)展提供保障； 要扎實推進學院人事、科研、教學、招生、獎懲貸勤等工作制度化建設，強化辦事程序； 要將廉政風險防控工作同黨務公開、院務公開緊密結(jié)合，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。2022年8月24日30 四、下階段重點工作科學研究 學院將緊密結(jié)