防暑降溫工作總結

1、篇一：防暑降溫工作小結防暑 降溫工作小結08年的防暑降溫工作適逢今年上半年全路安全形勢嚴峻，又在“5.12”大地震后抗震救災的關鍵時期，專列開行較多，工作強度較高。為確保防暑期安全穩(wěn)定、可控，班組與車間包保干部（任建輝） 組織全班職工召開了防暑安全專題會。通過學習段、車間的暑運目標、要求，深入領會段、 車間對今年防暑工作的重要性和意義所在。同時組織職工學習防暑相關知識，深刻吸取今年“4.28”特別重大事故血的教訓。眼睛向內，不斷查找、反思、整改自身存在的安全隱患，同時制定了班組防暑降溫細化措施。通過防暑降溫工作的有效開展，進一步增強職工的現場 勞動安全自我保護意識，提高了班組的整體安全防范能力

2、。首先，班組要求每個職工要認真學習貫徹 “關于做好2008年度防暑降溫工作和有關事項的通知”要求與部署。同時利用工余時間，再次組織職工學習“安規(guī)”、“電化安全知識”、“人身四不、八防細化措施”、“車間勞動安全關鍵卡控點”等一系列有關現場安全防范措施的內容，確實提高職工 的暑期崗位安全責任意識。其次，班組全面整 改在“防暑安全專題會”上分析出來的問題點，要求安全員針對性的開展好班前、班中、班后的安全預想、預測工作，加強安全關鍵卡控點的防范，同時做好安全信息收集、 反饋工作。在工作上突出現場安全的防范重點，加大現場的抽查考核力度。以一組信號、一塊紅牌、一個關鍵為抓手，扎實做好安全基礎工作，確保防暑

3、期安全穩(wěn)定、有序、可控。再次，班組結合實際情況制定了 “班組防暑降溫細化技術保障措施”：要求值班員合理安排作業(yè)計劃，在連續(xù)作業(yè)中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。要求職工在作業(yè)前后嚴格執(zhí)行同進同出制度，做到相互關心，確保人身安全。要求 職工作業(yè)中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑癥狀時，應該及時用對講機向班組工長、安全 員或值班員反映，以便班組采取緊急措施。要求職工在高溫季節(jié)中，做到班前充分休息， 保證當班時精力充沛，同時班組動態(tài)掌握職工當班的精神狀況并做好高溫天氣送清涼工作。班組對老職工及病弱職工出現身體不適情況時，根據癥狀采取強制安排休息或送醫(yī)院治療 的措施，并及時上報作業(yè)場、車間。班組安

4、全員對段下發(fā)的仁丹、霍香正氣水等防暑藥品， 要做到心中有底，及時發(fā)放到職工?，F場作業(yè)中，安全員要注重新職工狀態(tài)，師傅要時常 提醒、愛護，確保新職工平穩(wěn)渡過防暑期。班組嚴格考勤制度，合理安排雙月休，確保防 暑期人員充足，安全有保障。最后，要求職工自 覺遵守現場的二紀，充分認清現階段的安全形勢，扎實做好本職工作，增強崗位保安全的責 任意識，積極投入到暑運安全中去。同時班組勤聯系、勤反饋暑期安全信息，共同查找、反 思班組出現的新問題、新情況，做到有始有終，關鍵重點卡控到位。不斷提高班組的安全保 障能力，確保了暑運“五消滅、四確保、二控制、一實現”目標的兌現。篇二：防暑降溫活動總結夏季 勞動保護和防暑

5、降溫工作總結收到關于做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知之后，工會高度重視，立即開展會議。分公司工會結合夏季高溫期間生產實際，加強領導，明確職責，本著“以人為本，安全發(fā)展”的理念，采取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體的勞動保護和防暑降溫的措施 如下：一、開展“送清涼、送健康”活動，發(fā)放高溫補貼分公司工會給員工都發(fā)放“風油精、覆香正氣水”等防暑降溫物資；特別是在中午的時候分公司還安排食堂做有綠豆湯來給員工解暑，有效地進行防暑降溫。8月12日，分公司還給作業(yè)現場員工發(fā)放冰鎮(zhèn)飲料，在一定程度上達到防暑降溫效果。另外分公司也加強了職工食堂的衛(wèi)生管理，防止 了食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保了

6、職工平安渡夏。分公司7月份及時發(fā)放夏季高溫津貼，正式員工 #元/人，普工#元/人，共計發(fā)放夏季高溫津貼金額達 #元。二、合理分配工作 時間分公司有效分配作息時間，盡量避開員工在高溫時間段作業(yè)，而且分公司也普及了防暑降溫基礎知識，提高了 員工們自我保護意識和防護能力。分公司工會還不定期組織員工打籃球、打羽毛球等活動，充實員工業(yè)余生活，有效地改善了員工的生活單調性， 使員工以更為飽滿的熱情投入到工作。三、發(fā)放新式勞保 用品由于夏季天氣炎熱，作業(yè)現場灰塵較大，員工佩戴原先配的防塵口罩感覺很熱，難以呼吸，導致部分員工不愿佩戴防塵口罩的現象；針對此事分公司參考業(yè)主相關標準，專門網上訂購一批符合中國ld2

7、9-92 標準及澳洲/新西蘭1716pi標準白3 3m9001a”防塵口罩，此防塵口罩具有質量輕、防塵效果好、便于使用和佩戴等優(yōu)點，解決了上 述“部分員工不愿佩戴防塵口罩”的現象。分公司工會堅持牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，落實防暑降溫與夏季勞動保護工作，把防暑降溫工 作作為當前勞動保護工作的重點抓好，切實保障職工的生產生活安全和健康，促進企業(yè)安全 發(fā)展。# 工會2011年8月14日篇三：2015年關于開展防暑降溫工作的情況匯報關于公司開展2015年勞動保護防暑降溫工作的匯報1、組織落實明確職責按照公司要求，成 立由工會會同人事、拓展、營運及地區(qū)等部門相關人員組成的工作小組，負體負責夏

8、季勞動 保護防暑降溫工作，并通過專題會議明確各部門任務，落實責任，切實把夏季勞動保護防暑降溫工作落實到每個部門、每個地區(qū)、每個門店，切實維護廣大職工的安全與健康。2、專題研究制訂措施3、傳宣動員增強 意識公司工會召開工會干事會議，傳達集團工會關于認真做好2015年夏季勞動保護防暑降溫工作的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，并通過座談會、溝通會、公司報紙等形式多樣的勞動 安全衛(wèi)生和暑期保健宣傳教育活動，增強職工安全意識和自我保護意識。4、組織巡視督促到位5、組織慰問關心員工在高溫期間，公司 黨、政、工領導及地區(qū)部行政與工會等分別慰問督導、一線門店員工、駕駛員，慰問員工約1500人次，發(fā)

9、放毛巾、肥皂、風油精、飲料等慰問品約8萬元，籌集約2萬元資金，上門慰問基層黨員和困難職工，主動了解和關心員工的工作、生活、身體及家庭情況，為職工排憂 解難，并聽取員工就防暑降溫措施的建議及意見，以確保員工安全渡夏。2015年9月1日篇四：防暑降溫總結揚州奧克5萬m3低溫乙烯儲罐項目夏季勞動保護防暑 降溫工作小結為認真貫徹落實制造分公司工會關于做好 2013年夏季防暑降溫工作通知(2013-zzs-tz-044)精神，有效預防中暑及其次生安全生產事故的發(fā)生，揚州奧克項目部在分公司的關心與指導下，通過 積極開展深入有效的防暑降溫工作，確?，F場施工作業(yè)人員的人身安全。現將項目部勞動保 護及防暑工作總

10、結如下：1.統(tǒng)一思想認識，強化安全管理夏季是事故易發(fā)、高發(fā)的季節(jié)，項目部堅持以人為本，關愛生命和關愛健康理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視2013年夏季勞動保護和防暑降溫工作。結合揚州奧克項目部現場實際情況，編制項目部夏季防暑降溫工作方案，完善勞動保護制度及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展，確保了安全制度在具體的工作實踐中得到有效落實。2.抓好宣傳教育，增強安全意識3.加強安全檢查，排除安全隱患項目部結合本項目4.高溫期間的現場施工作業(yè)的特點，加大了對現場施工與防暑降溫工作的監(jiān)督檢查力度。針對 高溫季節(jié)各類事故易發(fā)、多發(fā)等特征，對現場施工勞動的安全措施落實情況進行了全面

11、的檢 查，對發(fā)現問題及時進行整改。同時加強高溫期間作業(yè)人員以天氣炎熱為由，不帶安全帽、 赤膊等違反勞動紀律、違章作業(yè)行為的巡查和監(jiān)管力度。 以達到徹底消除安全隱患的目的。四、堅持以人為本，多措并舉為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康，項目部采取了多項切實有效的措施。（一）根據氣象情況，嚴格執(zhí)行抓兩頭，歇中間的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息時間，避免高溫時段作業(yè)。 氣溫超過35c以上時，項目部將現場作業(yè)時間調整為上午6:00-11:00 ,下午3:00-6:30 ,氣溫超過38c以上停止現場作業(yè)活動。（二）項目部在施工現場配備了飲水點，為現場施工人員提供充足的飲用水。并且

12、配備足夠防暑降溫藥品及急 救藥品，以備現場員工發(fā)生中暑時取用。（三）項目部緊急采購一批鹽汽水，在高溫日上午、下午高溫時間段內向現場施工人員發(fā)放鹽汽水。5.小結揚州奧克項目部在制造分公司公會制造分公司工會關于做好2013年夏季防暑降溫工作通知 （2013卜zzs-tz-044）的指導下，切實做好各項安全生產和夏季防暑降溫落實的工作。加強了對高溫作業(yè)期間的安全隱患排查，有效的預防和杜絕了中暑及其次生安全事故的發(fā)生，確保各項工作有序展開。篇五：關于2011年開展夏季防暑降溫工作情況匯報關于2011年開展夏季防暑降溫工作情況匯報我局歷年對防暑降溫工作都非常重視，本著以人為本，關注勞動者生命和健康的理念

13、，貫徹“預防為主”的工作方針，改善勞動者生產環(huán)境和工作條件，做好防暑降溫工作。今年，為保護廣大勞動者的職業(yè)健康權益，我局6月10日在用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作會議上就對今年的防暑降溫工作做了布置，開展2個月來，取得顯著成效?，F將今年防署降溫工作開展情況匯報如下：一、基本情況我市共有企業(yè)1739間，其中存在高溫作業(yè)工序企業(yè)87間，主要涉及高溫作業(yè)有機械行業(yè)鑄造、電焊，紡織行業(yè)印染、玻璃加工業(yè)的培燒和各種工業(yè)加熱爐等，共有高溫作業(yè)人員903人。今年6月10日我局舉辦全市用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作會議，會中強調采取“大力宣傳，加強監(jiān)管，強化 落實，預防為主”的工作方針，在全市范圍內開展工礦企業(yè)防暑降溫工作。并利

14、用培訓班和“職業(yè)病防治宣傳周”等形式加大宣傳力度和廣度，結合日常監(jiān)督督促企業(yè)加強落實防暑降溫工作要求。截至目前，我市企業(yè)均已完善了作業(yè)場所通風設施，有73%k業(yè)為員工設置了綠豆糖水等降溫飲品，派發(fā)“預防職業(yè)性高溫中暑”資料 176份（包括非高溫作業(yè)企業(yè)）。二、防暑降溫工作 情況加大宣傳力度，提高企業(yè)負責人防暑降溫意識。高溫是影響我市企業(yè)勞動者健康的重要職業(yè)危害因素，要搞 好防暑降溫工作，關鍵在于企業(yè)，企業(yè)對防暑工作的重視程度直接關系到對防暑工作資金、設施的投入。我局在加強對企業(yè)監(jiān)管的同時，對企業(yè)法人或負責人也加強了防暑降溫工作宣傳、指導，并深入到86家企業(yè)對企業(yè)負責人或員工進行相關法律法規(guī)和高

15、溫作業(yè)職業(yè)病防治知識宣傳。提高了企業(yè)管理人員對防暑降溫工作的認知程度，也為勞動者提供了預防中暑衛(wèi)生知識。強化作業(yè)場所監(jiān)管，創(chuàng)造良好高溫工作條件、工作環(huán)境。6月份以來我局對存在高溫作業(yè)的47間用人單位加強了監(jiān)督管理，主要檢查了用人單位作業(yè)場所通風情況，員工高溫防護服穿戴，高溫作業(yè)場所的隔熱設施等情況?，F場檢查我市企業(yè)均有按照要求加強高溫作業(yè)場所通風，15間高溫作業(yè)企業(yè)有隔熱設施（防護欄等）或單獨設置高溫作業(yè)車間，大部分企業(yè)有簡單個人防護設備（非專用手套、防護服等）。加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保障勞動者健康。在現場監(jiān)督檢查中，我局要求各用人單位為接觸高溫作業(yè)的勞動者應供應含鹽清涼飲料。并對接觸高溫的作業(yè)人員，按照職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法（中華人 民共和國衛(wèi)生部令第 23號）做好上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查。對有以下 3種 疾病的患者嚴禁上崗：心血管疾病；中樞神經系統(tǒng)疾?。幌?/p>