



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年職業(yè)安全健康培訓(xùn)制度1.目的為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)勞動者的健康,根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。2.范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門管理和操作人員。3.職責(zé)和權(quán)限_公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實施;_人事行政部負(fù)責(zé)入廠安全和職業(yè)健康教育、制定公司培訓(xùn)計劃并組織實施;3.3車間根據(jù)崗位特點負(fù)責(zé)申報培訓(xùn)需求,實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關(guān)部門組織員工實施培訓(xùn);3.4廠、車間、班組負(fù)責(zé)新員工的“三級”安全教育、職
2、業(yè)健康危害和崗位安全教育4.工作內(nèi)容4.1培訓(xùn)計劃:車間根據(jù)崗位特點每年_月份負(fù)責(zé)向辦公室書面申報培訓(xùn)需求。人事行政部負(fù)責(zé)根據(jù)申報的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃并報主管領(lǐng)導(dǎo)審批;4.2培訓(xùn)時間:對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計培訓(xùn)時間不得少于_小時;4.3培訓(xùn)內(nèi)容:公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。4.4培訓(xùn)形式:(1)內(nèi)部培訓(xùn);(2)外部培訓(xùn)4.4.1內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn):a)新員工進(jìn)廠:結(jié)合
3、安全“三級教育”,介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害;培訓(xùn)時間不少于_學(xué)時。b)員工在崗期間:通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳,學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施,了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果;c)轉(zhuǎn)換崗位:由車間、班組負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施;d)“四新”培訓(xùn):公司實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時,安排相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。4.4.2外部培訓(xùn)為提高職業(yè)健康知識和管理能力,外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn),參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職
4、業(yè)健康管理人員;4.5培訓(xùn)效果評定4.5.1新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員,不得上崗作業(yè)。4.5.2在崗期間參加公司組織的培訓(xùn)經(jīng)考核、評定不合格時,下崗學(xué)習(xí),下崗學(xué)習(xí)期間工資減半。4.5.3無正當(dāng)理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)的人員按曠工處理。5.記錄員工三級安全教育流程卡培訓(xùn)簽到表2022年職業(yè)安全健康培訓(xùn)制度(二)一、職業(yè)安全健康宣傳1、公司利用礦山安全報、電子公示欄、版面進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。2、分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式開展職業(yè)健康宣傳。3、生產(chǎn)車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗
5、位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。二、職業(yè)健康教育培訓(xùn)1、單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理,分公司經(jīng)理、副經(jīng)理以及安全生產(chǎn)管理人員、專職安技人員分別由省、市安監(jiān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核和發(fā)證。根據(jù)證件有效時間,到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。2、入廠新工人安全教育培訓(xùn)凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實習(xí)人員,由用人部門通知安全部門,并由安全部門組織進(jìn)行礦山、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育,井下作業(yè)人員培訓(xùn)時間不少于七十二小時,露天作業(yè)人員培訓(xùn)時間不少于四十小時。經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)上崗工作,成績歸檔存查。1)分公司安全教育由分公司安全科組織進(jìn)行培訓(xùn),教育內(nèi)容:黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法、勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定等。分公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。綜合安全知識,分公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。分公司的各種安全管理制度和安全技術(shù)總則。2)、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn),教育內(nèi)容:本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 訂購機(jī)票合同范本
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)合同范本
- 基本不等式的實際應(yīng)用教學(xué)設(shè)計-2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期數(shù)學(xué)人教A版(2019)必修第一冊
- 第四單元閱讀綜合實踐教學(xué)設(shè)計 2024-2025學(xué)年七年級上冊同步
- 第3課 全家共團(tuán)聚-選取工具的運(yùn)用 教學(xué)設(shè)計 -2023-2024學(xué)年遼師大版(2015)信息技術(shù)八年級上冊
- 信息技術(shù)必修 選修2多媒體技術(shù)教學(xué)設(shè)計(高一高二用)
- 三七藥材購銷合同2025年
- 人教版七年級歷史與社會上冊 3.2.1垂直的生計教學(xué)設(shè)計及其反思
- 2025年企業(yè)勞動力和雇傭代理合同示范文本
- 2025年影視制作合作中介合同范文
- 2.1 堅持依憲治國 教案 -2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治八年級下冊
- 【語文試卷+答案】2024-2025學(xué)年泉州高二上期末質(zhì)檢
- 2018-2022年北京市中考真題數(shù)學(xué)試題匯編:填空壓軸(第16題)
- 《修繕定額講解》課件
- 大學(xué)學(xué)生宿舍管理員工作培訓(xùn)
- 浙江2024公務(wù)員考試真題及答案
- 初中新課標(biāo)培訓(xùn)課件
- 2025年吉林省吉林市事業(yè)單位招聘入伍高校畢業(yè)生54人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 公司銀行貸款申請書范文
- 機(jī)械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)知識
- 鋼結(jié)構(gòu)地下停車場方案
評論
0/150
提交評論