2022年運輸過程安全管理制度范本

1、第PAGE24頁共NUMPAGES24頁2022年運輸過程安全管理制度范本豐城市危貨運輸有限公司安全運輸管理制度豐城市危貨運輸有限公司修訂_年_月目錄一、安全生產(chǎn)操作規(guī)程一)駕駛員安全生產(chǎn)操作規(guī)程二)押運員安全生產(chǎn)操作規(guī)程三)裝卸管理人員安全生產(chǎn)操作規(guī)程二、安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制一)法人的崗位責(zé)任二)企業(yè)負責(zé)人崗位責(zé)任三)分管經(jīng)理崗位責(zé)任四)責(zé)任科室崗位責(zé)任五)車輛調(diào)度人員崗位責(zé)任六)車輛技術(shù)管理人員崗位責(zé)任七)駕駛員崗位職責(zé)任八)停車場管理人員崗位責(zé)任九)押運人員崗位責(zé)任十)裝卸管理人員崗位責(zé)任三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度四、危險貨物運輸?shù)怯浿贫任濉臉I(yè)人員安全管理制度六、安全例會制度七、安全培訓(xùn)和

2、教育學(xué)習(xí)制度八、車輛設(shè)備安全管理制度九、事故處理應(yīng)急預(yù)案一、安全生產(chǎn)操作規(guī)程(一)駕駛員安全生產(chǎn)操作規(guī)程1、運輸駕駛員應(yīng)檢查人員、車輛的相關(guān)證件，以及車輛的設(shè)備設(shè)施是否齊全有效，同時檢查油、水、電和安全部位，發(fā)現(xiàn)車輛故障立即排除。2、裝車完畢，駕駛員應(yīng)對貨物的重量、堆碼、遮蓋、捆扎、防護等安全措施進行檢查，確認無安全問題后方可起步。3、運輸途中，應(yīng)根據(jù)道路狀況嚴格控制車速，禁止超速和強行超車、會車。應(yīng)盡量避免緊急制動，轉(zhuǎn)彎時車輛應(yīng)減速。通過隧道、山洞、立交橋時，注意標高、限速。長途運輸注意輪胎降溫。下長坡用低速檔駕駛，避免持續(xù)使用制動。4、天氣、道路狀況發(fā)生變化時，應(yīng)根據(jù)所載貨物的特性，采取相

3、應(yīng)的安全防護措施。5、途中臨時停車，要選擇視野開闊道路寬敞地帶，并按要求安放警示標志。6、駕駛員連續(xù)駕駛時應(yīng)不得超過_小時，_小時內(nèi)實際駕駛車輛時間總計不超過_小時。7、發(fā)生事故時，應(yīng)及時報告公安、安監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)檢等部門，并看護好車輛貨物，積極投入救援。8、收車后，應(yīng)對車輛進行相應(yīng)檢查，有貨車輛應(yīng)停放在封閉、安全停車場內(nèi)，無貨車輛也應(yīng)停在符合危貨車輛停放條件的停車場。(二)押運員安全生產(chǎn)操作規(guī)程1、攜帶好押運員證和安全卡，監(jiān)督和協(xié)助駕駛員做好運輸?shù)母黜棞蕚涔ぷ?。核對駕駛員、車輛證件、設(shè)施設(shè)備是否完好有效。2、了解所運輸貨物的性質(zhì)和應(yīng)急處理辦法，并對貨物的裝載進行檢查，確保符合裝運要求。3、監(jiān)督

4、駕駛員安全行為，制止超速、強行超車會車等行為發(fā)生，督促駕駛員嚴格按照操作規(guī)程駕駛。4、運輸過程中，應(yīng)密切注意車輛所裝載的危險貨物，做到每隔_小時檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時采取處理措施。5、監(jiān)督駕駛員按照規(guī)定的線路運行和停車。6、發(fā)生事故，應(yīng)密切配合駕駛員做好事故報告、車貨保管、生命和財物救援等工作。(三)裝卸管理人員安全生產(chǎn)操作規(guī)程1、裝卸管理人員應(yīng)了解所運載的危險貨物性質(zhì)、危害特性、包裝容器的使用特性、防護要求和發(fā)生事故時的應(yīng)急措施。2、裝卸過程中，駕駛?cè)藛T和押運人員不得離開車輛，并負責(zé)監(jiān)裝、監(jiān)卸，辦理貨物交接簽證手續(xù)時要點收、點交。3、車輛進入危險貨物裝卸作業(yè)區(qū)，應(yīng)帶防火罩，按作業(yè)有關(guān)安全規(guī)定

5、駛?cè)胙b卸作業(yè)區(qū)，并將車輛擺在容易駛離作業(yè)現(xiàn)場的方位上。4、車輛?？控浂鈺r，應(yīng)聽從作業(yè)區(qū)指揮人員的指揮，車輛與貨垛之間要留有安全距離；待裝、待卸車輛與正在裝卸貨物的車輛應(yīng)保持足夠的安全距離，并不準堵塞安全通道。5、作業(yè)前，應(yīng)核對貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量是否與托運單證相符，并認真檢查貨物包裝是否破損及貨物包裝的完整狀況。貨物與運單不符或包裝不符合有關(guān)規(guī)定的應(yīng)拒絕裝車。6、裝卸操作時應(yīng)根據(jù)貨物包裝的類型、體積、重量、件數(shù)的情況，并根據(jù)包裝儲運圖示標志的要求，輕拿輕放，謹慎操作，嚴防跌落、摔碰、泄漏，禁止撞擊、拖拉翻滾、投擲。7、裝載危險貨物應(yīng)符合_部、公安部、國家發(fā)展和改革委員會_年_月_日發(fā)出_加強車

6、輛超限超載集中治理工作_中規(guī)定的認定標準，不得超載裝運。8、裝卸過程中，車輛發(fā)動機應(yīng)熄火，并切斷總電源。在有坡度的場地裝卸貨物時，必須采取防止車輛溜坡的有效措施。9、裝卸作業(yè)場所要遠離熱源，嚴禁受熱，通風(fēng)良好；場所內(nèi)電氣設(shè)備應(yīng)符合規(guī)定要求，嚴禁使用明火燈具照明，照明燈應(yīng)具有防爆性能；要有防靜電和避雷裝置。10、危險貨物裝卸完畢，作業(yè)場所必須徹底清掃干凈，裝過刷_的車輛和受到危險污染的車輛、工具必須洗刷和除污。貨物的撒漏和受到危險貨物污染的污染物必須送到當?shù)丨h(huán)保部門指定地點集中處理。11、禁止在裝卸作業(yè)區(qū)內(nèi)維修車輛。二、安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制(一)法人安全生產(chǎn)崗位責(zé)任1、法定代表人是道路危險貨物運

7、輸企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。2、負責(zé)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)條件，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。3、確定職工的安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、考核計劃。4、制定事故防范措施和應(yīng)急預(yù)案。如發(fā)生事故，必須立即_搶救，防止事故擴大，盡最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按國家有關(guān)事故報告的規(guī)定，及時報告有關(guān)部門。5、設(shè)立安全技術(shù)措施專項費用，并建立健全激勵和約束機制，確保各項安全生產(chǎn)工作開展。6、制定勞動保障措施，落實保障安全生產(chǎn)所需的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工作出定期健康檢查計劃。7、定期向職工代表大會或職工大會報告安全生產(chǎn)工作

8、、發(fā)揮職工的監(jiān)督作用。(二)企業(yè)總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任1、總經(jīng)理是道路危險貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)主要責(zé)任人，_領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作。2、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。3、_制定本企業(yè)安全生產(chǎn)計劃、勞動保護管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，改善勞動條件，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。4、_制定本企業(yè)職工安全知識、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程的培訓(xùn)和教育計劃。5、制定_應(yīng)急預(yù)案，_安全檢查、消除事故隱患，完善防火防爆設(shè)施和設(shè)備。6、發(fā)生事故時第一時間趕到事故現(xiàn)場、采取措施，防止事故擴大，減少損失，在規(guī)定時間內(nèi)上報事故情況、對事故進行認真調(diào)查、處理、分

9、析，對事故責(zé)任者按照“四不放過”的原則進行查處。7、加大安全生產(chǎn)資金投入，并建立健全激勵和約束機制。(三)分管經(jīng)理崗位責(zé)任1、分管經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的常務(wù)領(lǐng)導(dǎo).對第一責(zé)任人負責(zé)，具體_開展日常安全工作。2、_實施國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，負責(zé)安全生產(chǎn)目標責(zé)任考核。3、落實本企業(yè)職工安全知識、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程的培訓(xùn)和教育、建立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)檔案、記錄。4、開展安全檢查，消除事故隱患，完善防火防爆設(shè)施和設(shè)備。5、發(fā)生事故時第一時間趕到事故現(xiàn)場，采取措施，防止事故擴大，減少損失，在規(guī)定時間內(nèi)上報事故情況，對事故進行認真調(diào)查、處理、分析，對事故責(zé)任者按照“四不放過”的原

10、則進行查處。6、負責(zé)安全生產(chǎn)激勵和約束機制的落實。(四)責(zé)任科室崗位責(zé)任1、貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。2、負責(zé)具體實施本企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查工作，協(xié)助副經(jīng)理落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，認真排查事故隱患并監(jiān)督整改、有效防范重、特大安全事故發(fā)生。3、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)工作情況，及時將安全生產(chǎn)工作中存在的問題報告分管經(jīng)理，并提出相應(yīng)的建議和意見。4、認真做好安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)工作，_召開(每月不少于一次)安全生產(chǎn)例會，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，編印安全生產(chǎn)信息。5、接到安全事故報告后.立即向企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并派員在第一時間趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助有關(guān)部門_救援

11、，防止事故擴大。參與事故調(diào)查和處理，并及時按規(guī)定上報，并做有關(guān)資料存檔工作。6、負責(zé)企業(yè)年度安全工作計劃和年終安全生產(chǎn)考核，做好事故的統(tǒng)計分析工作，及時向企業(yè)安全_報送安全事故統(tǒng)計報表。對運輸車輛進行全面監(jiān)控。(五)車輛調(diào)度人員崗位責(zé)任1、負責(zé)本企業(yè)運輸任務(wù)的_、車輛的調(diào)度，合理安排工作，保質(zhì)、保量完成上級下達的任務(wù)。2、嚴格執(zhí)行安全行車制度，掌握駕駛員的準駕資質(zhì)，熟悉車輛及駕駛員的技術(shù)狀況，合理調(diào)整作息時間。營運里程超過_km的，必須派雙司機或制定行之有效的休息制度。3、搞好貨源調(diào)查、掌握市場信息和貨源流量、流向、流時規(guī)律，準確及時傳達各種生產(chǎn)信息。根據(jù)車輛運行情況及時編制和調(diào)整運行作業(yè)計劃

12、，充分發(fā)揮車輛運行效率。4、記錄駕駛員的出車情況，車輛動態(tài)情況，初審貨物運單，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，做好調(diào)度日志。5、嚴格執(zhí)行車輛及設(shè)施、設(shè)備保修計劃，確保車輛及設(shè)施、設(shè)備的質(zhì)量，并作好記錄、統(tǒng)計。6、處理負責(zé)反饋、客戶的投訴，對重大問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)通報有關(guān)部門。對本企業(yè)發(fā)生故障的車輛，及時派車救援、接駁。7、接到車輛因運行途中遇特殊情況需改變預(yù)定指令的，應(yīng)據(jù)情向領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時做好運力調(diào)整及補救安排。(六)車輛技術(shù)管理人員崗位責(zé)任1、_落實運輸車輛的維護、修理、檢測等工作。2、_對運輸車輛的定期安全檢查和檢查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，確保車輛技術(shù)性能良好。3、參與有關(guān)事故的調(diào)查處理工作。4、負責(zé)

13、整理收集技術(shù)資料信息，建立車輛技術(shù)資料并歸檔。(七)駕駛員安全崗位責(zé)任1、自覺執(zhí)行安全運輸?shù)母黜椧?guī)章制度和危貨運輸安全操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)崗位操作技能和安全技能，提高自身安全_和自我保護意識。2、積極參加各項安全活動，做好每天的運輸崗位、作業(yè)環(huán)境的安全檢查和安全交接班工作。3、自覺遵守汽車貨物運輸管理的各項規(guī)定，定期保養(yǎng)維護車輛，按照規(guī)定清理車輛。4、駕駛?cè)藛T必須參加有關(guān)安全知識培訓(xùn)、并經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府_部門考核合格，取得危貨從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)。5、駕駛員必須了解所載運的貨物的性質(zhì)、特性、包裝容器的使用特性和發(fā)生崗位意外時的應(yīng)急措施。6、車輛運行控制車速，保持與前車的安全行車距離

14、，嚴禁違章超車、疲勞駕駛保證行車安全。7、運輸貨物的車輛嚴禁搭乘無關(guān)人員、車上人員嚴禁吸煙、車輛不得接近明火、高溫場所。(八)停車場管理人員崗位責(zé)任1、負責(zé)場內(nèi)消防消防設(shè)施設(shè)備、保管、維修、嚴禁挪作它用。2、負責(zé)車輛進出的檢查登記，實行準入、準出工作程序。3、負責(zé)停車場的監(jiān)控，禁止其它車輛閑雜人員進入。4、負責(zé)場內(nèi)車輛停放，做到停放有序，專用車輛按指定區(qū)域停放。5、發(fā)現(xiàn)險情應(yīng)急時報告，并果斷采取措施。6、負責(zé)對場內(nèi)停放車輛的安全。(九)押運人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任1、對押運貨物負安全監(jiān)管責(zé)任。2、熟知所押運貨物的物理、化學(xué)特性，具備防火、防爆、防中毒及處理各類_的應(yīng)急能力。3、監(jiān)管駕駛員執(zhí)行汽車危

15、險貨物運輸裝卸作業(yè)規(guī)程，制止駕駛員違反運輸裝卸作業(yè)規(guī)程及駕駛危運車輛進入禁止通行區(qū)域和路線行為。4、參加安全活動和安全培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。5、發(fā)生車輛事故后正確處理，防止危害和損失進一步擴大。(十)裝卸管理人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任1、裝卸前根據(jù)危險貨物的種類、數(shù)量、環(huán)境、氣候等情況制定裝卸作業(yè)計劃并監(jiān)督實施。2、負責(zé)_和指導(dǎo)裝卸作業(yè)及技術(shù)安全教育。3、帶頭嚴格遵守裝卸現(xiàn)場的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。4、加強對作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督管理和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。5、遵守職業(yè)道德，堅持文明裝卸，在裝卸危險化學(xué)品時，應(yīng)采取嚴格的安全防護措施。三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度(一)每月進行一至二次全面的安全生產(chǎn)

16、大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫出書面檢查材料。(二)安全檢查由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責(zé)_實施。公司安全員和各相關(guān)管理部門人員參加。(三)按照公司各項規(guī)章制度，認真抓落實，安全管理部門做到上下加強溝通，相互協(xié)調(diào)，形成抓安全生產(chǎn)的合力，保障生產(chǎn)信息渠道暢通，發(fā)生責(zé)任事故按規(guī)定及時上報、不遲報、不漏報，否則從嚴追究安全直接責(zé)任人的責(zé)任。(四)監(jiān)督與檢查的內(nèi)容為車輛設(shè)施的安全性能，駕駛員、押運員的安全操作執(zhí)行情況及各部門安全管理制度的執(zhí)行情況，危險貨物運輸車輛的設(shè)施是否齊全有效，并監(jiān)督配齊。(五)監(jiān)督檢查分定期和不定期抽查。對查出的重大安全隱患和問題應(yīng)立即通知相關(guān)

17、責(zé)任人采取措施，能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的限期改正。(六)利用月安全工作會議、安全例會、黑板報等形勢及時通報安全行車事故、從中應(yīng)吸取的經(jīng)驗教訓(xùn)。(七)嚴格安全生產(chǎn)目標管理考核和獎懲，堅決實行安全生產(chǎn)一票否決制度。公司所屬各部門不按照規(guī)定履行安全職責(zé)，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對于發(fā)現(xiàn)本部門存在有安全隱患不及時排除，又不及時上報給與相應(yīng)處罰。四、危險貨物運輸?shù)怯浿贫?一)公司對危險貨物運輸實行登記制度，由公司調(diào)度人員負責(zé)危險貨物運輸?shù)娜粘５怯洝?二)危險貨物運輸?shù)怯浀闹饕獌?nèi)容有。托運單位、管理時間、收貨單位名稱和地點、品名、編號、重量、承運車輛牌照號、駕駛員、押運員、及其它應(yīng)記錄的事項。

18、(三)對危險貨物運輸進行登記時，要做到及時、真實、準確，不得弄虛作假。(四)登記人員在登記時，必須按照有關(guān)法規(guī)的要求，對運輸?shù)奈ｋU貨物的種類和運輸量等相關(guān)情況進行核對，發(fā)現(xiàn)情況不得發(fā)車并及時上報解決。五、從業(yè)人員安全管理制度(一)遵照勞動合同法對從業(yè)人員進行聘用和管理。(二)嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并及時制止他人的違章作業(yè)行為。(三)精心操作，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，記錄準確可靠。(四)工作中發(fā)現(xiàn)異常及時處理，崗位不能消除的要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映并采取必要的安全措施，發(fā)生事故如實及時上報。(五)、嚴格執(zhí)行駕駛員、押運員、裝卸員的持證上崗操作制度，遵守崗位操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮作業(yè)。

19、險情嚴重時，有權(quán)停止作業(yè)，采取緊急防范措施。(六)、愛護和正確使用崗位設(shè)備、工具、防護器具和消防用具。(七)、參加安全活動，積極提出有關(guān)安全生產(chǎn)合理建議，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。六、安全例會制度(一)安全例會原則上每月召開一次，時間定為每月上旬，特殊情況增加安全例會次數(shù)，另行通知，不得無故缺席。(二)安全例會由公司主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理主持召開，參加的人員為公司領(lǐng)導(dǎo)成員，公司各職能負責(zé)人和安全管理人員及有關(guān)人員。(三)安全例會的主要內(nèi)容為總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作情況，通報安全檢查情況和存在問題、討論制定隱患整改措施，傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神，部署月度安全工作任務(wù)。(四)安全例會必須專備會議記錄冊，認真

20、記錄會議時間，參加人員及會議內(nèi)容。(五)參加安全例會作為評選考核依據(jù)。七、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度(一)_有關(guān)人員積極參加上級有關(guān)部門的各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)考核計劃。(二)每月_兩次以上安全教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時傳達上級有關(guān)安全工作精神，落實安全工作任務(wù)，增強從業(yè)人員安全意識。(三)安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由公司安全管理人員負責(zé)_召開，參加的人員為公司駕駛員，押運員，裝卸管理人員及有關(guān)人員。(四)安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容為：1、國家安全生產(chǎn)及相關(guān)法律，法規(guī)、方針、政策、標準，以及道路危險運輸相關(guān)法律、法規(guī)、標準和相關(guān)政策；2、公司概況、行業(yè)特點、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗

21、位責(zé)任制，應(yīng)急預(yù)案等各種管理制度；3、道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標志標識、應(yīng)急措施等知識；4、本公司危險貨物運輸?shù)奶匦约捌浒踩⒁馐马?，典型事故案例分析?、預(yù)防事故的一般知識以及發(fā)生事故的應(yīng)急救援知識；6、運輸、裝卸作業(yè)實踐等。(五)參加人員必須按時到會，特殊情況下不能按時參會的向公司請假，安全教育學(xué)習(xí)納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、侍崗和解聘的處理。(六)缺席人員由公司采取發(fā)放學(xué)習(xí)資料，單獨召集進行學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等方式進行補課，學(xué)習(xí)內(nèi)容不變，由公司安全管理人員負責(zé)落實到位，確保培訓(xùn)教育面達到_%。八、車輛設(shè)備安全管理制度(一)車輛設(shè)備安全管理分公司、部門、安全員及駕

22、駛員四級管理。(二)主要內(nèi)容是監(jiān)督落實車輛強制維護檢測、視情修理，設(shè)施設(shè)備齊全有效，保持車輛技術(shù)狀況良好。(三)車輛設(shè)備的安全檢查分為；日常檢查、周檢查、月檢查、二級維護和大修竣工出廠檢查、換季維護竣工檢查以及長途車出車前檢查。(四)駕駛員每天在出車前、行車中、收車后對車輛進行日程，車管人員每周按照汽車日常維護作業(yè)項目規(guī)定的要求，統(tǒng)一對車輛進行的一次檢查，公司每月按照汽車一級維護作業(yè)項目和技術(shù)要求等規(guī)定，統(tǒng)一對車輛設(shè)備進行的一次檢查。(五)督促車輛按時到當?shù)亟?jīng)認定的綜合性能檢測站進行綜合性能檢測，確保車況達一級以上。(六)檢查車輛標志牌燈是否有效、及時更換毀損的標志牌燈，定期檢查消防設(shè)施，確保

23、處在正常的工作狀態(tài)。(七)建立車輛安全管理獎罰體系，對車輛設(shè)備的維護、檢測、技術(shù)管理取得成效的給予獎勵；對車輛設(shè)備管理混亂、車況降低、安全性能的管理部門和人員給予處罰。2022年運輸過程安全管理制度范本（二）1、從即日起、該簽到的人員在指定時間去辦公室報道(時間上午：2、大車在廠期間隨時抽查人數(shù)，發(fā)現(xiàn)離廠人員(除請假)第一次給予警告、在發(fā)現(xiàn)此類情況的發(fā)生罰款_元；3、檢查宿舍衛(wèi)生、當班值日人員應(yīng)把衛(wèi)生搞好、衛(wèi)生不干凈者罰款_元。以上罰款都在工資中扣除以上通知從今日起開始執(zhí)行，望各司機人員遵守考勤、衛(wèi)生制度。2022年運輸過程安全管理制度范本（三）一、員工上午8：00準時上班，中午12：00到1

24、3：00休息，下午18.：00下班。二、每次遲到或早退扣罰人民幣_元(從工資扣除)，一個月累計遲到或早退三次者予以辭退。三、按時上下班，不得代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除代打卡者和被代打者當月全部獎金或提成。四、員工出差維護機器數(shù)_臺以內(nèi)不得超過_天，_臺以內(nèi)不得超過_天，_臺以內(nèi)不得超過_天，包括路途中所用時間；違反此條者，超過天數(shù)不發(fā)放基本工資和駐外補助，一個月累計三次者予以辭退。五、員工每周星期六休息，但每周星期六按照值班表輪流值班，值班人員不另安排休息。六、_市區(qū)內(nèi)加班超過晚_時，第二日可申請休息半天，或換取代休券一張；加班超過次日凌晨_時，第二日可申請休息或換取代休券二張。七、出差人員超過_

25、天，按時回公司后可申請休息一天或換代休券二張。八、出差人員在外作業(yè)時度過星期天，按時回公司后可申請休息半天，或換取代休券一張。九、代休券一次最多只可以使用二張，不可連續(xù)使用，自換取之日起，三個月后作廢。十、員工的考勤情況，由部門主管和商務(wù)共同進行監(jiān)督、檢查。第三篇：行政部考勤制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司各部門的每位員工，公司總顧問除外。第三條員工正常工作時間為_月_日_月_日(上午)：8：00-12：00(下午)：14：3018：00_月_日_月_日(上午)：8：00-12：00(下午)：14：0017：30第四條公司職工一律實行上下班

26、指紋打卡登記制度。第五條所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。第六條公司每天由前臺文員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責(zé)將員工出勤情況報告行政部，由行政部報至財務(wù)部，財務(wù)部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表。第七條所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。第八條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間。第九條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎，每月累計三天曠工者，扣除當月工資，無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理。第十條職工因公出差，須事先填寫出差登記表，凡過期或未填

27、寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷出差費用，特殊情況須報總經(jīng)理審批。第十一條當月滿勤者，獲得全滿勤獎金_元。二、員工考勤工作注意事項第一條公假：(一)員工每_日中給予_天的休息(二)員工全年國定及政府指定假日如下：_元月_日2._月_日婦女節(jié)半天(限女性)3._月_日勞動節(jié)4.國慶紀念5.春節(jié)6.端午節(jié)7.中秋節(jié)第二條事假：(1)員工請事假須提前一天寫好請假條交部門主管或經(jīng)理審批后(一天以內(nèi)主管審批，天以上經(jīng)理審批)方可休息。事假條由考勤員保管，每月_日匯總交行政部。(2)全年累計事假不得超過_天，超過時為曠工。(3)事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于_日內(nèi)檢具證明，提出申請經(jīng)主管或人員

28、查明屬實后準予補假。(4)事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/_天；員工請事假每小時的扣薪標準是。月基本工資/_天/_小時。第三條病假1.員工本人確實因病，不能正常上班者，須主管領(lǐng)導(dǎo)批準，報行政部備案。連續(xù)請病假超過三個工作日者，必須取得醫(yī)院開具的休_明。2.患病員工請假應(yīng)于當日九點前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準后方可休假。3.員工須在病愈上班當日將病假條交給行政部核查存檔。第四條年假1、根據(jù)職工帶薪年休假條例年假天數(shù)的計算以在本公司工作的年限為準，職工累計工作已滿_年不滿_年的，年休假_天；已滿_年不滿_年的，年休假_天；已滿_年的，年休假_天。國家法定

29、休假日、休息日不計入年休假的假期。2、年假應(yīng)提前向公司提出申請、審批方可進行休假。3、當年未休年假者不得累計到第二年(特殊情況除外)。第五條婚假1.根據(jù)婚姻法的規(guī)定，員工請婚假時，必須本人填寫婚假申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，交行政部備案。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假?；榧贂r間：按法定結(jié)婚年齡(女_周歲，男_周歲)結(jié)婚的，可享受_天婚假；符合晚婚年齡(女_周歲，男_周歲)的，可享受晚婚假_天(含_天法定婚假)。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。2.婚假期間工資待遇。在婚假假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計算、晉升、調(diào)級。3.結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假

30、。第六條產(chǎn)假1、根據(jù)計劃生育條例女員工正常生育時，給予_天(包括產(chǎn)前_天)產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加_天。多胞胎多生一個嬰兒增加_天，符合晚育年齡的增加_天產(chǎn)假。2、晚育已婚婦女_周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。育婦晚育并領(lǐng)取獨生子女證的產(chǎn)假延長到_天至_天，由所在單位根據(jù)實際情況具體規(guī)定。)3、女員工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的給予_天妊娠假，懷孕三個月以上_個月以下流產(chǎn)的給予_天妊娠假，懷孕七個月以上流產(chǎn)的給予_天產(chǎn)假。4、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報行政部備案，方可休假。5、男員工產(chǎn)假的護理假_天，若妻子屬于晚育(生育時滿_周歲)，則再延長_天，共計_天帶薪假期。6、女職工享

31、有_天有薪分娩假，假期從其申請休息之日起計算。工資按基本工資發(fā)放，不計發(fā)相應(yīng)補貼及獎金。第七條喪假1.員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假_天；員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假_天。在外地的父母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報行政部備案。2.喪假期間工資的發(fā)放依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。第八條加班1、公司不提倡加班，若因自身原因(包括工作能力欠缺、工作效率低下)，無法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班計算。

32、2、若因額外工作量公司安排加班的，由行政部記錄加班時間。按月總結(jié)核算，以獎金兌現(xiàn)。如申請調(diào)休的，原則上須提前三天申請，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排。領(lǐng)導(dǎo)批準后，到行政部辦理相關(guān)登記手續(xù)。3、公司安排加班至晚_點以后的員工，次日到崗時間可延遲至_點，加班至凌晨可調(diào)休半天(領(lǐng)導(dǎo)提前批準的情況下進行)但到崗后應(yīng)主動向行政部說明情況，并進行登記。4、公司安排加班的員工，公交停運之后，可乘坐出租車，車費據(jù)實報銷。5、除公司安排加班外，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休，且不得影響次日考勤。6、公司安排加班行為，由公司負擔(dān)員工加班工作餐。7、享受業(yè)務(wù)提成獎金的部門和員工，不再享受加班獎金或調(diào)休待遇。2022

33、年運輸過程安全管理制度范本（四）一、日?？记?、公司執(zhí)行每周五天半工作制，員工每天_小時工作制，周工作_小時，每周休息一天半，各店及特殊崗位可按實際工作需要依法安排工作時間。2、公司實行上下班指紋考勤，員工應(yīng)自覺遵守公司的考勤制度，按時上下班。指紋考勤記錄是公司對員工遵守勞動紀律和公司規(guī)章制度進行考核、計發(fā)員工工資和各種待遇的重要參考依據(jù)。3、指紋考勤說明員工如因指紋輸入出現(xiàn)故障或公出未能輸入，應(yīng)于當日填寫考勤異常說明，經(jīng)部門負責(zé)人審核簽字后備案。如因個人原因忘記輸入指紋，也需于一個工作日之內(nèi)填寫考勤異常說明，經(jīng)部門負責(zé)人審核簽字后備案。4、遲到、早退公司上班時間：上午8：0012：00；下午

34、13：3017：00；必須按照有效打卡時間出勤，有效打卡時間為早7：008：00；晚5：006：00；周六(中午下班)11：3012：30；周一至周五必須按照有效打卡時間出勤三天，其中明湖店打卡每周不能少于_次，其余每天必須上午打卡一次，且附外出拜訪登記單，需部門經(jīng)理及銷售副總簽字，否則視為事假。員工遲到或早退，須向部門負責(zé)人說明情況，并填寫考勤異常說明，經(jīng)部門負責(zé)人審核簽字后備案。所有遲到早退未填寫考勤異常說明者，每次遲到或早退罰款_元，在當月工資中予以扣除。5、請假員工需在請假條上標明請假類型(事假、病假、換休、婚假、喪假、產(chǎn)假等)，經(jīng)部門負責(zé)人批準，人力資源處備案后方可執(zhí)行，員工連續(xù)請假

35、超過三天(含)的，需提前一周提報請假報告，逐級審批。工作時間內(nèi)，員工如需離開工作崗位，也許提前告知部門主管。6、每月考勤異常說明、請假單等考勤信息不得晚于次月_日提交至人力資源部。二、曠工以下情形視為曠工：(1)未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的；(2)請假未獲批準的；(3)續(xù)假未獲批準的；(4)虛假理由請假的；(5)依規(guī)定調(diào)整機構(gòu)、部門或職位，不服從分配，逾期不到崗的；(6)其他情形。員工曠工一天扣發(fā)_元，以此類推。有曠工現(xiàn)象的，不參與年終各項獎勵及評優(yōu)。三、法定假日公司按照勞動法和其他相關(guān)法律法規(guī)為員工提供假期，具體參照_發(fā)布的相關(guān)通知以及當?shù)貏趧又鞴懿块T的所做的相關(guān)規(guī)定。四、病假員工因疾病或因傷必須

36、治療修養(yǎng)的，需請病假，并履行請假手續(xù)。病假三天以上的，銷假時需持醫(yī)院得診斷證明及病歷，沒有醫(yī)院診斷證明、門診手冊、處方復(fù)印件及醫(yī)保刷卡明細或現(xiàn)金真實姓名收據(jù)復(fù)印件，否則按事假處理。如因疾病無法上班的，必須通過電話，通知部門領(lǐng)導(dǎo)，并于上班后及時填寫請假條及各項病_明，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后報人力資源部備案。當月病假累計超過_天的，當月基礎(chǔ)工資年底不予發(fā)放。五、事假員工如有特殊情況不能上班必須提前請假，及時填寫請假單并逐級審批，不可電話請假或者后補假條否則視為曠工；累計超過七天的，另扣發(fā)工資_元；全年累計超過_個月，不參與年終獎勵及評優(yōu)。六、產(chǎn)假、哺乳假女職工的產(chǎn)假為_天，其中產(chǎn)前假_天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)

37、假_天。多胞胎生育的。每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假_天。女員工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行的產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作出勤。女職工懷孕未滿_個月流產(chǎn)的，享受_天產(chǎn)假；懷孕滿_個月流產(chǎn)的，享受_天產(chǎn)假。產(chǎn)前檢查及流產(chǎn)假需將相應(yīng)的檢查、手術(shù)證明材料復(fù)印件于銷假時向人力資源處提報。男員工子女出生可享受三天有薪假期。女性員工產(chǎn)假期滿，一般可享受一年授乳假。授乳時間為每天勞動時間內(nèi)授乳兩次，每次_分鐘，或合并為一次_分鐘；多臺生育的。每多一個增加_分鐘。七、婚假符合婚姻法結(jié)婚年齡規(guī)定的員工(男_周歲以上，女_周歲以上)，可按國家有關(guān)規(guī)定享受婚假_天，符合晚婚年齡規(guī)定的員工(男

38、_周歲以上，女_周歲以上)，可享受晚婚假_天。再婚的員工只能享受_天婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，可給予路程假(需于銷假時提報往返車票)。申請婚假需提前一周提報請假單并出示結(jié)婚證原件，經(jīng)部門經(jīng)理審批后報人力資源部批準?；榧俨豢杀Ａ?。八、喪葬假員工的直系親屬去世(父母、配偶和子女)，公司將給予_天喪假；近親屬去世，公司將給予_天喪假。如果需要員工本人去外地料理喪事的，公司將根據(jù)路途遠近，另外給予路程假(需于銷假時提報往返車票)。喪假不予保留。九、休假工資婚假、喪假、哺乳假均為有薪假期，休假期間全額發(fā)放員工薪酬工資。本人確認并承諾：本人已經(jīng)收到并認真閱讀了銷售部考勤制度，并熟知和充分理解全部內(nèi)容，對上述文件無異議，并承諾嚴格遵守并執(zhí)行該制度的各項條款，本人知道該制度于年月日起開始實施，它將作為指導(dǎo)或指導(dǎo)本人工作的