2022年職工活動中心管理制度

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年職工活動中心管理制度一、職工活動中心由機關工會負責管理，并安排專人任職工活動中心值班管理員。二、管理員職責：1、負責職工活動中心的開門與鎖門。2、負責活動人員簽到，負責活動器材的申領、發(fā)放、回收、保管登記管理?；顒悠鞑陌ㄆ古仪蚣扒蚺?、籃球、跑步機開機磁卡等。3、負責指導健身者使用器材，開關場內(nèi)燈光、器械等電源。4、負責職工活動中心的衛(wèi)生，每天閉館前對職工活動中心清掃一次。5、負責職工活動中心現(xiàn)場安全管理，告知進入活動場地人員安全注意事項，阻止進入活動場所人員的不安全行為，勸阻違反本規(guī)定進入活動場所人員。每周一對健身器材檢查一次，發(fā)現(xiàn)不安全的因素要

2、及時采取措施予以制止并報告安保部門與綜合室。三、職工活動中心開放的時間為：周一至周五晚上7：009：30開放。四、職工活動中心開放原則1、職工(包括從業(yè)人員)及家屬可在職工活動中心內(nèi)開展打乒乓球、健身活動，并在進入職工活動中心后進行登記和活動器材申領。2、未成年人與老年人必須在看護人陪同下才允許進入職工活動中心開展活動，并由看護人進行登記。3、職工活動中心原則上不對外開放，政府部門、業(yè)務往來單位等外部人員需使用活動場所的，由對口接待部門向分管領導申請開放，并進行全程陪同和管理。4、單位_訓練期間，實行閉館訓練，不開放。5、健身器材、乒乓球臺、桌球臺一律不對外租借。五、職工活動中心的使用和器材維

3、護須做到七個禁止：1、禁止員工損壞器材，其中乒乓球臺、桌球臺禁止敲打。2、禁止在場內(nèi)吸煙。3、禁止員工攜帶果皮，瓜殼等食品進入。4、禁止未成年人進入職工活動中心玩耍、禁止老年人(_歲以上)和未成年人使用力量型器材。5、禁止酒后進入健身房健身。6、禁止有高血壓、心臟病的人員進入場內(nèi)健身。7、禁止在健身房內(nèi)進行_。六、注意安全，不會操作健身器械的人員需使用健身器械，應向管理員請教，量力而行選擇健身器材。活動人員如盲目操作器材、擅自開關電源、不聽從管理員指導、違反安全管理規(guī)定，發(fā)生安全事故的，概由本人負責。七、職工活動中心燈光、器材的電源由管理員控制，員工不得強制使用、推延開放時間。八、違反上述規(guī)定

4、，管理員有權令其退出職工活動中心。如個人行為損壞器材設施或發(fā)生火災，要追究經(jīng)濟賠償責任。2022年職工活動中心管理制度（二）為活躍機關業(yè)余文化生活，維護機關正常工作秩序，加強活動室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生，有效利用現(xiàn)有資源，根據(jù)工作實際，特制定本制度。一、文體活動室由綜合辦公室負責日常管理，其職責主要為按規(guī)定時間開關門，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護、維修設備。二、文體活動室的開放時間為：每個工作日的晚上19：0022：30；節(jié)假日全天開放?；顒尤藛T必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。三、文體活動室主要為機關內(nèi)部服務，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經(jīng)主管領導批

5、準。四、凡來文體活動中心參加活動者須自覺遵守活動室制度。五、文體活動中心管理制度：不超過規(guī)定時間，不影響工作。講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。注意公共衛(wèi)生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑?；顒尤藛T請按照器材使用規(guī)則安全使用，愛護室內(nèi)乒乓球桌、_桌、健身器材等設施，如果人為損壞，照價賠償。不帶中小學生和學齡前兒童入室活動?；顒雍髮⑽锲窔w放原位，關閉門窗、電源。六、為不斷改善活動室的管理服務工作，活動者要積極配合工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評和建議。_英格瑪煤電投資有限責任公司綜合辦公室_年_月_日2022年職工活動中心管理制度（三）為提高職工身心健康水平，積極開展全民健身運

6、動，豐富業(yè)余文化生活，創(chuàng)建和諧企業(yè)，讓活動中心成為企業(yè)精神文明建設的重要窗口，特制定以下制度：一、嚴格遵守集團作息規(guī)定，上班時間內(nèi)禁止在活動中心內(nèi)進行健身活動。二、進入活動中心人員要愛護室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾。活動中自帶的運動鞋及相關物品，在活動結(jié)束必須及時帶走，禁止遺留在活動中心內(nèi)。三、堅持安全第一，量力而行的原則。參加活動者應視身體健康狀況量力而行，注意人身安全、不宜過勞過累，確保身心健康，如出現(xiàn)安全事故由個人負責。四、愛護公共財物。嚴禁隨意拆卸、挪動健身器材和其他設備；活動中心所屬的各類活動器材及相關物品不得擅自帶出。五、認真閱讀健身器材使用說明書，嚴格按照操作規(guī)程使用。在

7、器材使用過程中，發(fā)現(xiàn)健身器材發(fā)生故障或損壞，應立即報告相關管理人員。六、活動結(jié)束后，應將活動器材歸回原位，擺放整齊，出門時關好器材電源、空調(diào)、電燈及門窗。_年_月2022年職工活動中心管理制度（四）_-06-08工會瀏覽：_次在院黨委的關心下，為提高教職工身心健康水平，積極開展全民健身運動，提高業(yè)余文化生活質(zhì)量，創(chuàng)建和諧校園，以服務全校師生員工為宗旨。特籌建了職工活動中心，為遵循嚴格管理，熱情服務，確保安全，提高效益的原則，充分發(fā)揮職工活動中心的功能及規(guī)范管理，讓活動中心成為學校精神文明建設的重要窗口，特制定以下制度：1.職工活動中心的日常運作及管理由工會辦統(tǒng)一負責。2.開放時間：離退休人員每

8、星期一-星期五上午：8：3012：00星期一、三、四下午：2：304：00在職職工星期二、五下午：2：305：30星期一、三、四下午4：005：30星期五、六晚上7：309：30(周末舞會)對會員開放時間星期一-星期五下午：4：006：00星期六上午：9：0011：30下午：3：005：30星期五、六晚上：7：309：303.以上開放時間為原則上職工活動時間，如遇特殊情況則臨時調(diào)整。4.各部門、外單位要在本中心進行比賽或搞大型活動必須先報計劃。5.高檔設施、節(jié)假日及休息時間采用適當收費管理方法。6.對非職工人員及外單位采用有償服務原則。7.活動期間請各位注意人身安全，請勿帶小孩。如出現(xiàn)安全事故

9、由個人負責。8.凡在活動中心活動的人員必須遵守以上各項規(guī)章制度，損壞物品照價賠償。9.活動中心將推出各種培訓活動，其內(nèi)容請觀注工會宣傳櫥窗，望廣大教職員工積極參與。2022年職工活動中心管理制度（五）進一步加強班組建設工作，提升班組管理水平，實現(xiàn)班組生產(chǎn)管理機制更加規(guī)范，增強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，夯實安全生產(chǎn)管理基礎，提升班組建設管理能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和諧發(fā)展，按照班組建設創(chuàng)建活動有關文件精神，進一步促進班組建設工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展。根據(jù)我單位實際情況，指定本考核辦法。一、考核內(nèi)容1、現(xiàn)場安全崗位制落實到位，班組無違章、無隱患、無事故，實現(xiàn)安全零目標。2、勞動競賽效果好，保質(zhì)、保量努力完成上級下

10、達的各項工作任務。3、按時參加上級舉辦的各類活動，不遲到、不早退，活動效果明顯，并持證上崗。4、提高勞動效率和服務質(zhì)量，保證設備完好、縫補率達到_%、衛(wèi)生干凈整潔，無死角，質(zhì)量標準化達標，定置管理到位。5、推行_化管理、推行手指口述操作法和“333”安全確認制，并保證規(guī)范到位。二、考核標準1、現(xiàn)場安全責任制落實不到位，設備完好率、縫補率達不到_%、手指口述和“333”確認制不符合要求者扣_分2、勞動競賽落實不到位一次扣_分。3、不能按時、按要求完成隊交辦的各項任務的，一次扣_分。4、班中出現(xiàn)一般“三違“，或者隱患排查不到位，一次扣_分。重復出現(xiàn)者，加倍出發(fā)，取消評先資格。5、質(zhì)量標準化，工作物

11、品擺放整齊，衛(wèi)生質(zhì)量不符合要求，安全知識考試不合格者，一次扣_分。6、不按時參加上級_的各項活動，如學習、開會、義務勞動等，班組每缺一次扣1馮，不持證上崗一人次扣_分。三、評比及獎勵辦法按照日考核和走動式考評相結(jié)合的方式，月底根據(jù)考核結(jié)果評出先進，并按班組考核獎勵有關規(guī)定進行獎勵，當月被評為先進班組的，并對其進行獎勵。2022年職工活動中心管理制度（六）(一)職工活動場所是指廠會議室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺球室等其它具有開展活動功能的場所。(二)職工活動場所必須設置“安全出口”指示標志和應急照明。(三)職工活動場所使用時，必須保證安全出口和疏散通道暢通無阻。嚴禁堵塞和占用安全出口和消防通道。(四)職工活動場所禁止吸煙和動用明火。室內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品，保持室