2022年人事行政主要工作職責(zé)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年人事行政主要工作職責(zé)1、人員招聘，辦理入離職手續(xù)，員工考勤管理，人事檔案整理;2、對新進員工進行入職培訓(xùn)，公司的規(guī)章制度及福利保險制度。3、負責(zé)辦理社保、公積金業(yè)務(wù)，公司相關(guān)證件的申請、保管、異動、年審;4、勞動合同名冊，負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;5、全面負責(zé)公司5S、消防安全、行政管理工作;2022年人事行政主要工作職責(zé)（二）負責(zé)公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);組織、協(xié)調(diào)公司年會、活動，負責(zé)外聯(lián)工作;合同相關(guān)事務(wù)支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核

2、、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項.2022年人事行政主要工作職責(zé)（三）1.負責(zé)樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告;4.協(xié)助開發(fā)商快速清盤，實現(xiàn)資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時更新和維護;6.積極主動配合團隊當(dāng)中其他伙伴的工作，主動承擔(dān)團隊交辦的其他任務(wù)。2022年人事行政主要工作職責(zé)（四）1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，

3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;3、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;5、負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。2022年人事行政主要工作職責(zé)（五）1、負責(zé)子公司入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)人事手續(xù)辦理;2、負責(zé)子公司人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，包括員工檔案、入職總表等;3、負責(zé)子公司社保增減員、用工備案等常規(guī)工作;4、根據(jù)招聘管理制度開展年度招聘需求調(diào)查并編制年度招聘計劃，根據(jù)年度招聘計劃和月度招聘進展，編制和提交月度

4、招聘需求及計劃，并按照進度完成招聘目標;5、協(xié)助子公司編制、修訂激勵方案，并且核查子公司的月度提成數(shù)據(jù)，定期對出現(xiàn)的問題及時與子公司溝通和提出解決方案;6、協(xié)助子公司編制考核方案及指標，每月配合子公司開展績效考評及面談工作,并做好月度績效結(jié)果統(tǒng)計匯總;7、負責(zé)公司行政日常管理工作，包括辦公類固定資產(chǎn)管理、后勤管理工作等工作;8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。2022年人事行政主要工作職責(zé)（六）1、負責(zé)員工入離職、人事調(diào)動等手續(xù)辦理;2、管理員工工作檔案及勞動合同，e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護;3、負責(zé)員工五險一金、積分落戶等相關(guān)工作;4、員工考勤與假期統(tǒng)計管理;5、協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)等工作;6、

5、負責(zé)公司辦公環(huán)境與辦公設(shè)施的管理與維護、各項會議的組織安排;7、起草和修改部門通知、文稿、報表統(tǒng)計等8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。2022年人事行政主要工作職責(zé)（七）1、根據(jù)公司發(fā)展需求制定招聘計劃，利用各類招聘渠道發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、候選人資格審查，負責(zé)招聘全過程的推進，及招聘渠道的維護;2、日常行政費用付款及報銷流程;3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動等手續(xù)辦理，勞動合同簽訂，人事檔案維護和存檔;4、推動企業(yè)文化建設(shè)，策劃各類企業(yè)活動，協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系;各類通知、文件和信息的傳達;5、負責(zé)公司證照的維護;6、完成上級交辦的其他工作。2022年人事行政主要工作職責(zé)（八）1、協(xié)助上

6、級開展行政辦公、后勤保障管理工作。2、公司前臺接待等相關(guān)工作3、公司外來文件、快遞、報刊等收發(fā)相關(guān)工作4、公司商業(yè)會務(wù)安排及服務(wù)等相關(guān)工作5、協(xié)助相關(guān)辦公、接待物品的采購與費用報等2022年人事行政主要工作職責(zé)（九）1、負責(zé)公司前臺日常訪客的指引、登記、接待;2、負責(zé)公司電話的接聽、轉(zhuǎn)接工作;3、負責(zé)公司各類信件、傳真、文件資料的收發(fā)與登記記錄工作;4、協(xié)助行政團隊，做好會議、考察接待的服務(wù)工作;5、完成其他行政事務(wù)。2022年人事行政主要工作職責(zé)（十）1、負責(zé)公司前臺接聽電話及電話轉(zhuǎn)接;2、負責(zé)外來訪客的接待和引薦，具有良好的商務(wù)禮儀;3、負責(zé)快遞、信函、報刊、雜志等的收發(fā)及訂閱工作;4、協(xié)

7、助人事主管完成預(yù)約面試工作;5、負責(zé)處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達;6、總裁與部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。2022年人事行政主要工作職責(zé)（十一）1、負責(zé)公司客戶與面試者的來訪接待，監(jiān)督各部門日常規(guī)章制度和管理條例的遵循。2、負責(zé)收發(fā)公司快遞、文件、復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作。3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理、辦公室設(shè)備管理;并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。4、負責(zé)公司前臺、咨詢接待室等辦公地點的衛(wèi)生檢查及桌椅擺放等，保證公司辦公環(huán)境的整潔，做好細節(jié)工作;5、負責(zé)公司員工考勤及行政管理;6、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理、為其他部

8、門提供及時有效的行政服務(wù)。2022年人事行政主要工作職責(zé)（十二）1、根據(jù)公司的質(zhì)量要求加工工序;2、按時保質(zhì)完成主管布置的生產(chǎn)任務(wù);3、遵守員工守則。2022年人事行政主要工作職責(zé)（十三）1、負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;4、負責(zé)前臺及辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生;保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及指紋打卡機等);5、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息;6、負責(zé)公司的招聘及考勤的核算;7、參加園區(qū)管理處會議并做好相關(guān)會議工作;8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2022年人事行政主要工作職責(zé)（十四）1、負責(zé)公司前臺人員來訪接待工作，對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點，及時通知被訪人員;2、負責(zé)公司快遞、信件、包裹、雜志期刊的收發(fā)工作;3、協(xié)助主管進行工商申報、商標申報、資質(zhì)申報等工作事項的開展;4、配合公司員工的出差安排，訂購車船票和機票，確保員工的順利出行;5、維護辦公室的環(huán)境(衛(wèi)生、綠化、安全、設(shè)備等)，保持公司良好的辦公環(huán)境和公司形象;6、負責(zé)公司辦公用品的采購工作，并對辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放、出入庫進行管理;7、負責(zé)日常所有行政費用(辦公