2022年集團(tuán)公司工作服管理制度

1、第PAGE16頁(yè)共NUMPAGES16頁(yè)2022年集團(tuán)公司工作服管理制度版本號(hào)：a3為保持公司良好的社會(huì)形象，提高公司員工榮譽(yù)感，規(guī)范儀容儀表，打造整齊、統(tǒng)一、規(guī)范、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。一、適用范圍。公司經(jīng)理級(jí)以下人員(含試用期入職七日后的員工)；公司經(jīng)理級(jí)人員及股東另行規(guī)定。二、工作服種類及特色：1、本公司的工作服一律為藍(lán)色(食堂廚師、廚工除外)。工作服不區(qū)分；管理人員和員工統(tǒng)一著裝。2、本公司的工作服分為夏裝和冬裝兩種，夏裝為天藍(lán)色短袖兩件；冬裝深藍(lán)色外套兩件，上衣共_件。三、工作服制作、發(fā)放、領(lǐng)用及回收：1、本公司工作服的制作由財(cái)務(wù)部招商承制，并按員工實(shí)際人數(shù)加

2、制5至10以備新進(jìn)員工工作服的發(fā)放。2、由行政人事部具體負(fù)責(zé)新進(jìn)員工工作服的發(fā)放、回收及工作服加制數(shù)量的統(tǒng)計(jì)、相關(guān)信息的傳報(bào)。3、凡屬本公司員工在入職七日后，即由行政人事部登記直接發(fā)放工作服。4、員工除入職七日后由行政人事部登記直接發(fā)放工作服外，其它任何時(shí)候任何情況，領(lǐng)用工作服必須先寫申請(qǐng)，經(jīng)本部門和行政人事部批準(zhǔn)后，方可再次到前臺(tái)領(lǐng)用新工作服，且再次領(lǐng)用時(shí)必須以舊換新。5、員工工作服以舊換新時(shí)：a、必須將工作服清洗干凈、整齊疊放交回前臺(tái)，凡未清洗干凈、整齊疊放的工作服前臺(tái)工作人員拒絕以舊換新；b、若工作服有損壞或丟失的，視當(dāng)時(shí)具體情況扣取一定成本金；6、因臨時(shí)增加工作任務(wù)而招聘的按天或按小時(shí)

3、計(jì)算工資的臨時(shí)工不發(fā)放工作服。四、工作服使用年限：1、工作服穿著及保管年限。新工服以_年為期限(舊工作服以_年為期限)，從領(lǐng)用之日起計(jì)算。凡在公司入職滿_年(舊工作服_年)的員工，工作服確實(shí)破舊需更換的，公司免費(fèi)更換(必須以舊換新)。2、公司作業(yè)員和倉(cāng)管因工作性質(zhì)特殊，特別規(guī)定其工作服使用年限為：新工作服_年，舊工作服_年。3、工作服如未達(dá)使用年限，由于本人使用或保管不善造成遺失或損壞的，需重新領(lǐng)用，由本人出錢購(gòu)買(若屬損壞的必須以舊換新)。4、工作服若屬員工人為損壞的，給予罰款_元。五、員工著裝規(guī)定：1、每個(gè)員工應(yīng)愛護(hù)使用工作服，否則給予績(jī)效考核扣分處理。2、公司所有員工(經(jīng)理級(jí)以下)進(jìn)入公

4、司區(qū)域必須穿著工作服。3、穿工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔干凈，儀容儀表大方得體。4、員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，男性員工發(fā)不過耳，不準(zhǔn)留長(zhǎng)胡子、長(zhǎng)指甲，女性員工不得濃妝艷抹、奇裝異服，金銀或其它飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)。5、員工穿工作服，無論是夏裝還是冬裝都必須扣好所有的紐扣；在天熱時(shí)，從衣領(lǐng)第一粒紐扣算起，男性可允許有兩粒紐扣不扣，女性可允許有一粒紐扣不扣，其它的紐扣必須全部扣好。6、員工穿工作服，必須將衣領(lǐng)整理整齊，嚴(yán)禁翻領(lǐng)，嚴(yán)禁工作服折皺、臟亂、有污跡；嚴(yán)禁卷袖子、卷褲腿；嚴(yán)禁打赤腳、穿拖鞋。7、員工穿工作服，要求男性一般情況下將襯衫扎在長(zhǎng)褲里，也可不扎在長(zhǎng)褲里，但嚴(yán)禁男性穿工作服時(shí)，

5、襯衫的一邊扎在長(zhǎng)褲里，另一邊撒在外面；嚴(yán)禁女性在穿工作服時(shí)不扣紐扣將工作服當(dāng)風(fēng)衣穿。8、為便于區(qū)分和加強(qiáng)管理，規(guī)定無論是任何時(shí)候只要是進(jìn)入公司區(qū)域：辦公室、作業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)重地的都必須穿戴作服、佩戴廠牌；周末及節(jié)假日不加班或輪休的員工未穿工作服、佩戴廠牌的嚴(yán)禁進(jìn)入公司。9、特殊場(chǎng)所或情形下不穿工作服的必須事先報(bào)備行政人事部另行評(píng)定。10、違反以上規(guī)定，給予罰款_元，情況嚴(yán)重的由行政人事部評(píng)定。六、特別規(guī)定：1、公司行政人員、財(cái)務(wù)人員外出政府機(jī)關(guān)部門辦事，在外可以不身穿工作服，但事畢回到公司區(qū)域必須穿工作服，如無特殊原因事畢回公司未穿工作服的，將以不遵守公司制度給予罰款_元處理。2、員工離職時(shí)，工

6、作服領(lǐng)用未滿半年的，在結(jié)算工資時(shí)扣除工作服的成本金。七、各部門履行的管理職責(zé)：1、各部門班組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理應(yīng)督促其所屬員工穿工作服：班組長(zhǎng)每天應(yīng)檢查督促本班組成員按規(guī)定穿工作服；主管、經(jīng)理每天應(yīng)檢查督促本部門成員按規(guī)定穿工作服；并對(duì)違規(guī)情況給予月度優(yōu)秀員工、管理人員績(jī)效考核扣分或罰款。2、行政人事部不定期對(duì)公司所有員工(經(jīng)理級(jí)以下)是否穿工作服進(jìn)行巡查；對(duì)未穿工作服者視具體情況給予罰款_元，情況嚴(yán)重的另外處罰。3、行政人事部在巡查時(shí)若發(fā)現(xiàn)有員工不穿工作服或不按規(guī)定穿工作服的，可直接對(duì)員工本人進(jìn)行罰款，同一個(gè)員工一個(gè)月違規(guī)三次以上的(含三次)，本部門班組長(zhǎng)、主管和經(jīng)理人員連帶罰款_元。4、各部門

7、主管人員應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本制度。八、附表：工作服更換申請(qǐng)表九、本制度從以下簽明的生效日期起生效，如有增刪修改，另行通知。文件簽發(fā)：生效日期：工作服管理制度一、工作服管理目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。2、工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。4、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。三、工作服種類和使用時(shí)間1、工作服種類季節(jié)使用人穿著時(shí)間歸屬權(quán)備注工作服夏裝：_套全體員工上班時(shí)間員工離職后

8、歸還冬裝：_套2、夏季(元/總套)冬季(元/總套)一般員工工作服費(fèi)用：_元_元以內(nèi)基層干部(領(lǐng)班、主管)：_元_元以內(nèi)經(jīng)理工作服費(fèi)用：_元_元以內(nèi)3、換季時(shí)間：夏裝：_月_日至_月_日冬裝：_月_日至次年_月_日四、工作服的使用及發(fā)放1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。2、工作服配發(fā)期間為貳年，工作牌配發(fā)時(shí)間為貳年，自配發(fā)日算起。3、如因個(gè)人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求審請(qǐng)換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(批發(fā)價(jià))。4、員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給人事部，人事部視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放或試用期時(shí)人員使

9、用。5、員工離職時(shí)，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：(1)未滿半年離職者，收取工作服成本的全部費(fèi)用；(2)半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的_%費(fèi)用。(3)一年以上或二年以下離職者，收取工作服成本的_%費(fèi)用.(4)年滿二年以上的離職者不再收取工作服的成本費(fèi)用。五、處罰措施1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰_元/次；2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng))，按工作服制作費(fèi)_倍進(jìn)行賠償處罰；3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。六、遵守事項(xiàng)1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司

10、配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗；4、員工不得擅自改變工作服的式樣；5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；6、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；7、人事部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)_次予以_元的處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核；8、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。七、本制度解釋權(quán)歸人力資源部，未盡事宜由人事部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。臨沂市成俠汽修公司2022年集團(tuán)公司工作服管理制度（二）工作服管理制度為樹立公司形象，促進(jìn)員工素質(zhì)、禮儀形態(tài)和管

11、理水平的提升，使員工總體禮儀形象達(dá)到一定要求，公司根據(jù)不同崗位為員工配備上崗工作服。為加強(qiáng)對(duì)員工工作服規(guī)范化管理，現(xiàn)對(duì)工作服管理和員工著裝制定以下制度。一、工作服根據(jù)其用途、工種不同分為車間工作服、行政工作服及其他工作服。(一)車間工作服1、車間工作服是指需在車間工作或需經(jīng)常進(jìn)入車間的工作服。2、車間工作服按每人夏裝一套、春秋冬裝一套配備(機(jī)修工配備兩套)。3、需要配備的員工包括。車間主任、工人、技術(shù)員、機(jī)修、庫(kù)管、門衛(wèi)、裝卸工、廚師、司機(jī)和各行政勤雜人員。4、車間工作服由公司根據(jù)實(shí)際情況，每年年初_庫(kù)管對(duì)工作服進(jìn)行盤點(diǎn)。根據(jù)各崗位編制及實(shí)際需要進(jìn)行補(bǔ)給申購(gòu)。5、工作服的申購(gòu)由辦公室核實(shí)在職或

12、編制人數(shù)，報(bào)倉(cāng)庫(kù)管理員根據(jù)庫(kù)存量和領(lǐng)用臺(tái)賬進(jìn)行復(fù)核，向采供部提出需補(bǔ)給的申購(gòu)申請(qǐng)，采供部審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后采購(gòu)或制作。6、工作服由保管庫(kù)管理員驗(yàn)收、發(fā)放和管理，要做到領(lǐng)用有登記、回收有記錄，工衣臺(tái)賬、實(shí)物相符。7、發(fā)放到員工手中的工作服由員工自行保管，自行清洗，如因員工個(gè)人原因造成丟失或損壞，由員工按原價(jià)進(jìn)行賠償。(二)行政工作服、工牌第1頁(yè)共1頁(yè)_有限公司1、行政工作服是指在行政辦公場(chǎng)所辦公的員工配備的工作服。工牌(胸牌)是明確職務(wù)、工種區(qū)分、為接待外來訪客接受內(nèi)部監(jiān)督需上班佩戴的標(biāo)識(shí)。2、需配備行政工作服、工牌(胸牌)的人員有。辦公室主任、辦公文員、生產(chǎn)主任、銷售總監(jiān)、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、會(huì)計(jì)

13、、出納、保管、采供、銷售內(nèi)勤、技術(shù)品控主任、機(jī)電主任、技術(shù)員、品控員、司機(jī)等。3、行政工作服按每人夏裝一套(男半袖襯衣西褲、女半袖襯衣一步裙一套)、春秋冬裝一套(西服一套、長(zhǎng)袖襯衣一件)的標(biāo)準(zhǔn)給予配備。工牌(胸牌)按每個(gè)職務(wù)三個(gè)配備(每人發(fā)放一個(gè)，辦公室備份兩個(gè))4、行政工作服、工牌(胸牌)的申購(gòu)由辦公室根據(jù)崗位編制及實(shí)際人數(shù)提出申請(qǐng)，總經(jīng)辦審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后由采供部統(tǒng)一采購(gòu)或制作。5、行政工作服、工牌(胸牌)由辦公室負(fù)責(zé)管理和發(fā)放，要建立健全購(gòu)進(jìn)、領(lǐng)用臺(tái)賬，員工離職時(shí)根據(jù)領(lǐng)取情況進(jìn)行結(jié)算。6、行政工作服由員工自行保管、自行清洗。如因員工個(gè)人原因造成丟失或損壞，由員工按原價(jià)進(jìn)行賠償。如不慎將工牌

14、丟失、損壞不能使用，可到辦公室補(bǔ)領(lǐng)，每個(gè)工牌收取_元的制作費(fèi)。(三)其他工作服其他工作服有客訪工作服、保安服和促銷活動(dòng)服1、客訪工作服是上級(jí)來公司檢查、客戶來訪或外聘技術(shù)員等人員到生產(chǎn)車間需配備和穿戴的工作服及防護(hù)用品。2、客訪工作服暫定為單層白色大褂，由采供負(fù)責(zé)申購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)保存、辦公室領(lǐng)取足量配備，有來客需到車間參觀檢查指導(dǎo)時(shí)，由辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放和回收，定期清洗保持干凈整潔。第2頁(yè)共2頁(yè)_有限公司3、保安服由辦公室負(fù)責(zé)申購(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)審批、采供部購(gòu)買，由辦公室負(fù)責(zé)管理。管理辦法同行政工作服。4、促銷活動(dòng)服根據(jù)公司營(yíng)銷活動(dòng)要求，由辦公室根據(jù)所需數(shù)量、規(guī)格和其他要求提出申購(gòu)申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)審批、采供部負(fù)責(zé)購(gòu)買、

15、辦公室按活動(dòng)方案進(jìn)行分配發(fā)放和備案，促銷活動(dòng)服待活動(dòng)結(jié)束后辦公室負(fù)責(zé)收回。交倉(cāng)庫(kù)保管，以備下次使用。(如屬于贊助活動(dòng)服裝，贊助后不再回收)。二、工作服穿戴規(guī)范和其他規(guī)定1、公司所有員工上班期間必須需按工作服穿著標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范著裝(行政工作人員還應(yīng)佩戴工牌)，不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋和過分裸露的著裝進(jìn)入工作區(qū)域，不穿戴奇裝異服，不留怪異發(fā)型，著裝配飾要得體，衣著要干凈整潔。著裝規(guī)范的監(jiān)管由辦公室負(fù)責(zé)。2、工作服的使用周期為夏裝每?jī)赡旮鼡Q一次，冬裝每三年更換一次，即領(lǐng)用達(dá)兩年以上者，可申請(qǐng)免費(fèi)更換夏裝工作服，領(lǐng)用達(dá)三年以上者，可申請(qǐng)免費(fèi)更換冬裝工作服。3、工作服如在管理和使用過程中不慎遺失、損壞的，由分

16、管負(fù)責(zé)人或員工自行購(gòu)買或申請(qǐng)采供部代買，費(fèi)用由其本人承擔(dān)。4、如工作服在使用過程中，因公導(dǎo)致工作服損壞無法繼續(xù)使用，則由當(dāng)事人提出申請(qǐng)，見證人證明，部門負(fù)責(zé)人同意，總經(jīng)力審批后可給予免費(fèi)以舊換新。5、車間工作服在員工試用期由部門負(fù)責(zé)人到庫(kù)房暫借工作服著裝上崗，部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工和工衣負(fù)責(zé)；行政工作服應(yīng)在新入職員工上崗試用期滿后發(fā)放。6、行政/后勤人員可在非法定工作日時(shí)著裝便裝，以便調(diào)節(jié)工作服的清潔。第3頁(yè)共3頁(yè)_有限公司三、離職員工工作服的扣款規(guī)定(一)、員工離職時(shí)行政工作服的結(jié)算辦法員工離職、勸退或開除離開公司時(shí)不再回收工作服，員工可以自行帶走，辦公室根據(jù)領(lǐng)用臺(tái)賬按領(lǐng)用時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行原價(jià)、折價(jià)或

17、免于扣除的相關(guān)規(guī)定在員工的離職告知書辦公室欄中注明，財(cái)務(wù)憑離職告知書進(jìn)行結(jié)算。(1)領(lǐng)用工衣不滿半年的，則原價(jià)扣除所有服裝費(fèi)；(2)領(lǐng)用工衣半年以上未滿一年的，則扣除所有服裝費(fèi)的_%；(3)領(lǐng)用工衣滿一年以上未滿兩年的，則扣除所有服裝費(fèi)的_%。(4)領(lǐng)用工衣滿兩年以上的，不再扣除服裝費(fèi)。(5)員工不辦理正常離職手續(xù)、擅自離崗按自動(dòng)離職對(duì)待，無論領(lǐng)用時(shí)間長(zhǎng)短一律按工衣原價(jià)扣款。(二)、員工離職時(shí)車間工作服(含保安服)的結(jié)算辦法員工離職需及時(shí)將工作服清洗干凈后交回庫(kù)房進(jìn)行回收，庫(kù)房根據(jù)領(lǐng)用時(shí)間扣除相應(yīng)的工衣折舊費(fèi)和賠償費(fèi)、在員工的離職告知書庫(kù)管欄中注明，財(cái)務(wù)進(jìn)行結(jié)算。(1)領(lǐng)用工衣不滿一年的，扣除

18、工衣款_%的折舊費(fèi)；丟失或損壞未能交回的，按工衣款的全價(jià)扣款。(2)領(lǐng)用工衣滿一年不滿二年的，扣除工衣款_%的折舊費(fèi)；丟失或損壞未能交回的，按工衣款_%進(jìn)行扣款。(3)領(lǐng)用工衣滿二年的，不再扣除工衣折舊費(fèi)；如丟失或損壞無法交回的，按工衣款的_%扣款。第4頁(yè)共4頁(yè)_有限公司(4)員工未辦理正常離職手續(xù)、擅自離崗按自動(dòng)離職對(duì)待，無論領(lǐng)用時(shí)間長(zhǎng)短，一律按工衣原價(jià)扣款。四、獎(jiǎng)懲(一)、每位員工必需按本制度要求穿著工作服，首次未按要求穿著工作服者將進(jìn)行口頭警告和批評(píng)教育；第二次未按要求穿著工作服者將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和停職培訓(xùn)教育。(二)、三次及三次上未穿著工作服者罰款_元/天；(三)、將工作服借給非本公司人

19、員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款_元/次。第5頁(yè)共5頁(yè)工作服管理制度為了樹立公司良好的整體形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特對(duì)公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：一、工作服的發(fā)放：a、數(shù)量。原則上每位員工發(fā)放工作服為春、夏季各兩套，實(shí)施發(fā)一備一，以臟換凈，以一換一的換洗制度。b、建立管理臺(tái)帳，實(shí)行工服卡制，卡上標(biāo)明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號(hào)、工作服的價(jià)值和領(lǐng)用時(shí)間等。c、規(guī)格。工作服裝大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。d、發(fā)放工作服裝時(shí)，由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申zdcp868請(qǐng)并經(jīng)部門主管確認(rèn)。二、工作服著裝規(guī)定：a、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、

20、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。b、工作服僅限于工作期間穿著。c、工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定，各部門和個(gè)人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。d、工作服的換洗根據(jù)不同的級(jí)別、崗位和工作服的面料區(qū)別對(duì)待。具體規(guī)定如下：()外裝：公司經(jīng)理、部門主管、前臺(tái)文員、管家、_人員套裝_月一換；安保半月一換；工程人員、綠化保潔人員一周一換。()襯衫：夏季三天一換，冬季一周一換。()春季工作服外裝由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一送洗，襯衫由個(gè)人自行洗滌。三、工作服換季：春、夏季工作服換裝時(shí)間原則上確定為_月_日左右，具體更換時(shí)間由行政人事部視天氣情況另行通知。工作服管理制度一、目的為統(tǒng)一公司整體著裝，樹立

21、良好的企業(yè)形象，特對(duì)工作服的款式、制作、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況等進(jìn)行規(guī)范管理。二、管理職責(zé)(一)行政部門根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、量體安排及聯(lián)系回收工作服清洗等方面的管理工作；(二)行政部門負(fù)責(zé)相關(guān)部門工作服類別、款式申請(qǐng)的_，工作服領(lǐng)用的審核，并對(duì)各部門的領(lǐng)用情況按規(guī)定扣除款項(xiàng)報(bào)財(cái)務(wù)。行政部門對(duì)公司各部門人員著裝規(guī)范進(jìn)行考核；(三)倉(cāng)庫(kù)保管負(fù)責(zé)服裝的入庫(kù)、保管、領(lǐng)用數(shù)量、票據(jù)的核對(duì)，將各單位領(lǐng)用匯總報(bào)行政部門；負(fù)責(zé)離職人員退回車間工服的收發(fā)、整理、儲(chǔ)存；(四)各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批本部門人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。由倉(cāng)管統(tǒng)一發(fā)放。三、工作服類別(一)車間工服包括成套短袖(

22、夏裝)、成套長(zhǎng)袖(冬裝)；水鞋。(一)車間工服類1、生產(chǎn)部、工程部、倉(cāng)庫(kù)，銷售部售后服務(wù)人員(副主管級(jí)以上人員除外)等每人每年夏裝、冬裝各二套；水鞋每年二雙。2、公司副主管級(jí)以上人員及各部門的科室員工，每人每年夏裝、冬裝限領(lǐng)一套；(一)服裝到位驗(yàn)收合格后，由行政部門發(fā)送給倉(cāng)庫(kù)；(二)倉(cāng)庫(kù)在接到通知后，根據(jù)主管部門要求，通知各單位前來領(lǐng)取，按照統(tǒng)計(jì)表單均衡發(fā)放；(三)各部門接到領(lǐng)取通知時(shí)，以上報(bào)數(shù)量(_)為準(zhǔn)，填寫領(lǐng)料單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用；(四)新入職員工(包括臨時(shí)工)依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時(shí)，由所在部門填寫領(lǐng)料單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用；(五)特殊工種或因工作原因

23、，在規(guī)定期限內(nèi)，導(dǎo)致服裝破損確實(shí)無法穿著的，由部門出具證明，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字同意，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用回收工作服；無庫(kù)存時(shí)，按規(guī)定可領(lǐng)用新工作服；(六)離職人員退回的工作服及水鞋，由倉(cāng)庫(kù)工作人員整理、儲(chǔ)存，并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)通知行政部，由行政部定期安排清洗干凈后返回倉(cāng)庫(kù)，如實(shí)入帳；(七)外協(xié)廠家及其他因工作原因需領(lǐng)用本公司服裝的，由接口部門提起工作聯(lián)系單，行政部門同意，至財(cái)務(wù)繳納現(xiàn)金后，憑單據(jù)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用。五、著裝要求及日常管理(一)公司全體員工必須統(tǒng)一著工作服；(二)未有定做管理人員正裝的新進(jìn)職能部門科室人員一律著成套車間工服；(三)服裝要保持整齊、干凈，不露胸或披掛，不隨意搭配、調(diào)換；(四)員工進(jìn)入廠區(qū)

24、(崗位)必須穿著指定服裝，業(yè)余時(shí)間出入公司外娛樂場(chǎng)所時(shí)不得穿著工服；(五)行政部門部每月對(duì)服裝庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)、核對(duì)，核定安全庫(kù)存量，低于安全庫(kù)存時(shí)及時(shí)提請(qǐng)服裝采購(gòu)申請(qǐng)；(六)員工在更換領(lǐng)用新工作服時(shí)候，把舊工作服“以舊換新”上交公司，倉(cāng)庫(kù)人員及時(shí)做好記錄。六、費(fèi)用(一)超額領(lǐng)用服裝、因個(gè)人原因造成服裝損壞，再領(lǐng)用的按每套_元在當(dāng)月工資中扣除；員工辭職領(lǐng)用工作服不到半年的全部由員工個(gè)人承擔(dān)。水鞋再領(lǐng)用的按照每雙_元在當(dāng)月工資中扣除。(二)員工領(lǐng)用離職人員回收的工作服，為免費(fèi)領(lǐng)用，不予扣款。七、其他(一)員工是否按照行為規(guī)范和本管理規(guī)定要求著裝，納入部門及個(gè)人考核內(nèi)容；(二)離職人員工作服離職前按照

25、登記領(lǐng)用數(shù)量一律退回倉(cāng)庫(kù)，不上交工作服、水鞋人員，一律按每套_元，水鞋每雙_元扣款；(三)不得私自外借或外賣工作服，凡外借、外賣者扣_元每套；(四)如發(fā)現(xiàn)有偷盜其他員工工作服行為，一律按每人_元/次罰款。附則：(一)本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)起草、修訂、解釋。(二)本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。2022年集團(tuán)公司工作服管理制度（三）1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。_制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)_措施方案。2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖。3