2022年駕駛員資質(zhì)考核選聘管理制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年駕駛員資質(zhì)考核選聘管理制度為了進一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”質(zhì)量方針，加強駕駛員管理，落實安全行車責(zé)任，提高駕駛員的思想素質(zhì)和駕駛技能。根據(jù)公司實際，特制定駕駛員資質(zhì)考核選聘管理制度。一、駕駛員準(zhǔn)入條件：_年齡：不得超過_周歲。2.準(zhǔn)駕資格：獲取公安交警部門核發(fā)的A2以上駕駛證。3.駕齡：駕駛?cè)吮仨毦哂旭{駛該車型_年以上駕齡，并且三年以上無重、特大責(zé)任事故。4.身體健康，無妨礙正常駕駛的重大疾病。_具有高中及其以上文化程度。6.獲取道路運輸管理部門核發(fā)的危險品從業(yè)資格證，了解和掌握運輸危險貨物的危險特性。二、駕駛員準(zhǔn)入所需材料：1.一寸免冠彩照四

2、張。2.身份證、危險品駕駛員從業(yè)資格證、駕駛證、檢查身體回執(zhí)單復(fù)印件各三份。_戶籍所在地派出所或居委會出示的無不良記錄證明一份。4.駕駛證戶籍所在交警大隊出具的三年以上無重、特大責(zé)任事故證明一份。5.高中及其以上學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件一份。6.經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后的車主與駕駛員簽訂的聘用合同兩份。三、駕駛員準(zhǔn)入辦理程序：_公司對擬準(zhǔn)入的駕駛員所提供的資料進行查驗，并按照準(zhǔn)入條件規(guī)定進行審核；對未提供資料的準(zhǔn)入條件進行查詢審核。_公司對擬定準(zhǔn)入駕駛員審核合格后，由擬定準(zhǔn)入駕駛員填寫駕駛員聘用申請表，公司主管領(lǐng)導(dǎo)在申請表上簽署明確的審核意見。_公司將駕駛員聘用申請表及所需資料整理報至安技部，安技部對

3、資料進行審查，并安排培訓(xùn)、考核事宜。4.安技部對擬準(zhǔn)入駕駛員進行規(guī)章制度、規(guī)范經(jīng)營行為及危險品貨物運輸操作規(guī)程等培訓(xùn)，并進行考核(考核成績必須在_分以上)。5.由安技部組織分公司相關(guān)人員對擬準(zhǔn)入駕駛員進行駕駛技能考核，形成書面考核意見，考核人員簽字認可。6.經(jīng)營者與考核合格的擬準(zhǔn)入駕駛員簽訂聘用合同(聘期需三個月以上)，合同述明經(jīng)營者收取聘用駕駛員安全保證押金_元，公司主管領(lǐng)導(dǎo)在合同上簽字認可。7.安技部對經(jīng)本條第4、5款考核合格的并提供了聘用合同的擬準(zhǔn)入駕駛員下達準(zhǔn)入通知書，辦理上崗證，并將資料、考核結(jié)果歸納入檔。_公司對批準(zhǔn)準(zhǔn)入的駕駛員進行注冊登記，整理相關(guān)資料歸檔。四、對進入公司的復(fù)員、

4、轉(zhuǎn)業(yè)軍人以及從其它單位調(diào)入本單位的正式職工從事車輛駕駛工作，必須按新入戶駕駛員準(zhǔn)入程序執(zhí)行。2022年駕駛員資質(zhì)考核選聘管理制度（二）1、駕駛員在出車前必須對所駕駛車輛進行全面檢查(尤其是制動、方向、燈光、輪胎、轉(zhuǎn)彎語音提示器等涉及車輛安全車輛系統(tǒng))，嚴(yán)禁病車、故障車上路。發(fā)現(xiàn)故障須排除后方可繼續(xù)投入運行。有權(quán)拒絕病車、故障車上路指令。2、車輛途中嚴(yán)格遵守中華人民共和國道路交通法，做到不超速，不搶道，不走禁線，不闖紅燈，不打手機等危害安全行車行為發(fā)生；自覺遵守職業(yè)道德，禮讓在先，文明車輛，爭做車輛安全、文明駕駛員。3、積極參加每月二次以上車輛安全學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)車輛安全知識，不斷提高駕駛技術(shù)，避免發(fā)生事故；不搭乘無關(guān)人員；合理安排休息時間，做到精力充沛駕駛車輛；駕駛員有權(quán)拒絕(尤其是進入工地后施工方要求冒險、違法、違章、強制存在安全隱患行為)和所有存在違章指揮和危害生命、車輛車輛安全的所有指令。4、車輛途中車輛發(fā)生故障需要修理時，應(yīng)選擇車輛安全地點，嚴(yán)禁明火