蘇州市農(nóng)村與外來(lái)勞動(dòng)者基本職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)

1、PAGE PAGE 8蘇州市農(nóng)村與外來(lái)勞動(dòng)者基本職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)社會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽題（工會(huì)法部分16題）1、中華人民共和國(guó)的法律體系包括哪七個(gè)法律部門(mén)？答：中華人民共和國(guó)法律體系中的七個(gè)法律部門(mén)，是指憲法及憲法相關(guān)法、民法商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、社會(huì)法、刑法、訴訟及非訴訟程序法。2、什么是社會(huì)法？答：社會(huì)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障和社會(huì)福利關(guān)系的法律。工會(huì)法與勞動(dòng)法、社會(huì)保障法都屬于社會(huì)法。3、中華人民共和國(guó)建國(guó)初期的三大法律是什么？答：1950年6月29日，中央人民政府頒布中華人民共和國(guó)工會(huì)法，與前后不久頒布的婚姻法和土地改革法，并稱(chēng)為建國(guó)初期三大法律。4、世界上第一部工會(huì)法在何時(shí)何地頒布？答：187

2、1年英國(guó)頒布的工會(huì)法是世界上第一個(gè)以保護(hù)工會(huì)法律地位為宗旨的工會(huì)法。5、中國(guó)近代史上最早具有工會(huì)性質(zhì)的組織是什么？答：1851年成立的廣州打包工人聯(lián)合會(huì)，是中國(guó)近代史上最早的具有工會(huì)性質(zhì)的組織。這個(gè)組織曾經(jīng)舉行反對(duì)英、法等國(guó)侵略中國(guó)的罷工斗爭(zhēng)。隨即遭到鎮(zhèn)壓，被清朝地方當(dāng)局勒令解散。6、中國(guó)現(xiàn)代工會(huì)立法的開(kāi)端始于何時(shí)何地？答：中國(guó)民主革命先行者孫中山先生對(duì)工會(huì)運(yùn)動(dòng)采取積極支持的態(tài)度。他領(lǐng)導(dǎo)的廣東政府于1921年1月明令廢除清朝政府的治安警察條例和一切禁止、限制勞工團(tuán)結(jié)的法規(guī)。1922年2月24日，廣州政府國(guó)務(wù)會(huì)議通過(guò)工會(huì)條例，規(guī)定16歲以上的勞動(dòng)者可組織工會(huì)，工會(huì)為法人。這是中國(guó)現(xiàn)代工會(huì)立法的開(kāi)

3、端。7、為什么說(shuō)工會(huì)法是促進(jìn)人權(quán)保障事業(yè)的一項(xiàng)重要法律？答：人權(quán)的本質(zhì)特征和要求是自由和平等，實(shí)質(zhì)內(nèi)容和目標(biāo)是人的生存和發(fā)展。經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及文化權(quán)利國(guó)際公約和公民權(quán)利和政治權(quán)利國(guó)際公約統(tǒng)稱(chēng)“人權(quán)兩公約”，與世界人權(quán)宣言合稱(chēng)“國(guó)際人權(quán)憲章”，是國(guó)際人權(quán)領(lǐng)域最重要的文書(shū)。世界人權(quán)宣言規(guī)定：“人人有為維護(hù)其利益而組織和參加工會(huì)的權(quán)利”。經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及文化權(quán)利國(guó)際公約規(guī)定：“人人有權(quán)組織工會(huì)和參加他所選擇的工會(huì)，以促進(jìn)和保護(hù)他的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)利益”。世界各國(guó)的工會(huì)法都規(guī)定：工會(huì)是為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利而成立的組織。工會(huì)法的主旨，歸根結(jié)底是為了保護(hù)工資勞動(dòng)者的權(quán)利。我國(guó)工人階級(jí)是國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，工資勞動(dòng)者及其家屬構(gòu)成

4、社會(huì)上一個(gè)極大群體，他們的就業(yè)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保障、文化教育等權(quán)利，是人權(quán)概念的重要組成部分。所以，工會(huì)法是促進(jìn)人權(quán)保障事業(yè)的一項(xiàng)重要法律。8、為什么說(shuō)工會(huì)的維護(hù)活動(dòng)，是一種有重要價(jià)值的民主實(shí)踐活動(dòng)？答：我國(guó)工會(huì)組織聯(lián)系著會(huì)員、非會(huì)員以及他們的家屬，估計(jì)總數(shù)不下于四五億人。工會(huì)組織通過(guò)其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的參政議政、與政府對(duì)話協(xié)商等，從源頭上維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益；通過(guò)基層工會(huì)組織，具體地維護(hù)職工的合法權(quán)益（主要是經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化權(quán)利，同時(shí)也涉及公民權(quán)利和政治權(quán)利）；在工會(huì)組織內(nèi)部，依照工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程樹(shù)立起來(lái)的自治性、自律性、平等性的氣氛，是培養(yǎng)職工民主意識(shí)的學(xué)校和場(chǎng)所。所以說(shuō)工會(huì)的

5、維護(hù)活動(dòng)，是一種有重要價(jià)值的民主實(shí)踐活動(dòng)。9、依據(jù)工會(huì)法的規(guī)定，工會(huì)的職責(zé)歸納起來(lái)主要有哪十個(gè)方面？答：第一，工會(huì)組織和教育職工，通過(guò)各種途徑和形式，參與管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)，協(xié)助人民政府開(kāi)展工作。國(guó)家機(jī)關(guān)起草法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃或者制定政策措施時(shí)，凡涉及職工切身利益的，均應(yīng)聽(tīng)取同級(jí)工會(huì)意見(jiàn)?？h級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)。第二，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府可以通過(guò)會(huì)議等形式，向同級(jí)工會(huì)通報(bào)重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，聽(tīng)取意見(jiàn)。各級(jí)政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商

6、機(jī)制，研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。第三，工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主管理和監(jiān)督。改制為公司的企業(yè)，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中應(yīng)有職工代表。企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展等重大問(wèn)題，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。第四，工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。第五，企業(yè)、事業(yè)單位如有克扣職工工資、不提供勞動(dòng)安全條件、隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益等違犯勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為，工會(huì)有權(quán)要求改正，必要時(shí)可請(qǐng)求政府處理。工會(huì)有權(quán)參加職工因工傷亡事故等的調(diào)查處理。第六，工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作；派代表參加同

7、級(jí)地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織；職工申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向人民法院起訴的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給以支持和幫助。第七，企業(yè)發(fā)生停工怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同所在單位或有關(guān)方面協(xié)商，并提出解決意見(jiàn)；對(duì)于職工合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)予解決；工會(huì)協(xié)助盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。第八，對(duì)于建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不按照每月職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)者，工會(huì)可向法院申請(qǐng)支付令以至申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第九，工會(huì)對(duì)違反工會(huì)法侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)政府或有關(guān)部門(mén)予以處理，或向法院提起訴訟。第十，工會(huì)應(yīng)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)；教育職工提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素

8、質(zhì)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律；協(xié)助所在單位辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全和社會(huì)保險(xiǎn)工作；支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。10、工會(huì)的機(jī)構(gòu)如何設(shè)置？答：(1)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足25人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立工會(huì)基層委員會(huì)，也可以選舉組織員一人。企業(yè)職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)?；鶎庸?huì)委員，每屆任期3年或5年。(2)基層工會(huì)中女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)；人數(shù)較少的，可以設(shè)女職工委員。各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。(3)縣級(jí)以上地方建立地方各級(jí)總工會(huì)，總工會(huì)委員會(huì)委

9、員每屆任期5年。(4)全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)。11、組建工會(huì)的法律依據(jù)是什么？答：中華人民共和國(guó)憲法賦予了廣大職工群眾結(jié)社的政治自由。中華人民共和國(guó)工會(huì)法對(duì)這一原則進(jìn)一步具體化：凡是在我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中的以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法組織和參加工會(huì)的權(quán)利，國(guó)家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定：工會(huì)是勞動(dòng)者合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)。12、企業(yè)建立工會(huì)組織是否一定要經(jīng)過(guò)企業(yè)主的同意？答：我國(guó)工會(huì)

10、法規(guī)定：“工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織?！眲趧?dòng)法規(guī)定，“勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)?！边@就是說(shuō)，組建工會(huì)，是職工的法定權(quán)利，是組建工會(huì)的主體，而企業(yè)是對(duì)職工建立工會(huì)負(fù)有義務(wù)的一方，是義務(wù)主體。其次，在組建工會(huì)的過(guò)程中對(duì)企業(yè)主進(jìn)行動(dòng)員和說(shuō)服是應(yīng)該的，體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的尊重，但不能因?yàn)槠髽I(yè)主不同意便不能組建工會(huì)。根據(jù)工會(huì)法，職工組建工會(huì)除了上級(jí)工會(huì)外無(wú)須得到任何人的批準(zhǔn)。因此，無(wú)論企業(yè)主是否同意，都有依法建立工會(huì)組織的權(quán)利。13、職工加入工會(huì)有哪些條件？答：根據(jù)中國(guó)工會(huì)章程第一條規(guī)定，凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種

11、族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。因此，無(wú)論是本地職工，還是外地職工，無(wú)論是固定工，還是臨時(shí)工，只要符合中國(guó)工會(huì)章程規(guī)定的入會(huì)條件，都可以申請(qǐng)加入工會(huì)。14、成立基層工會(huì)的程序是什么？答：（1）提出建會(huì)申請(qǐng)。由有關(guān)方面的干部和職工組成工會(huì)籌備組，提出建會(huì)申請(qǐng)，報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后開(kāi)始籌備工作。（2）發(fā)展工會(huì)會(huì)員。由籌備組負(fù)責(zé)，向廣大職工宣傳工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、作用，發(fā)展會(huì)員。（3）召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，進(jìn)行民主選舉。在多數(shù)職工入會(huì)的基礎(chǔ)上，組織會(huì)員醞釀提出基層工會(huì)委員會(huì)候選人。經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。選舉工會(huì)主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任。（4）向上級(jí)工會(huì)報(bào)告選舉結(jié)果。工會(huì)選舉結(jié)果在向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告的同時(shí)，要向黨組織報(bào)告。沒(méi)有建立黨組織的單位，只向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。（5）刻制印章、制作名名牌。經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，要及時(shí)從上一級(jí)工會(huì)開(kāi)據(jù)該單位建立工會(huì)組織的介紹信，到企業(yè)所在地公安部門(mén)登記，刻制工會(huì)印章，到銀行申請(qǐng)建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬號(hào)。到工會(huì)正式建立時(shí)，同時(shí)掛上工會(huì)名牌。15、什么是工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)？答：由全體工會(huì)會(huì)員代表參加的會(huì)議稱(chēng)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，由全體工會(huì)會(huì)員參加的會(huì)議稱(chēng)工會(huì)會(huì)員大會(huì)。工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和會(huì)員大會(huì)職權(quán)相同，都是工會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)。