幼兒園競聘副園長演講稿 優(yōu)秀競聘演講稿參考模板范文

1、幼兒園副園長競聘演講稿優(yōu)秀競聘演講稿參考模板范文各位領導，老師們：大家好今天站在這里，我很激動，同時也很榮幸。我參加競聘職位是幼 兒園副園長。對我個人來講，這不僅是一次競聘，更是一次對自己的 檢驗、學習和鍛煉。首先，真誠的感謝能有這個機會展現(xiàn)自己。剛才幾位競聘者的演 講很精彩，我為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，對副園長這個崗 位，我有決心，熱心和信心。一、挑戰(zhàn)自我的決心這幾天內心總有一個聲音在告訴自己，去!接受改變、接受挑戰(zhàn)， 讓人生多一份精彩，做最好的自己。二、服務幼教的熱心年（根據(jù)自己工作實際）的幼教工作，有一份特殊的無法用言語 表達的情結交結在一起。如果組織認為我可以，我愿意盡我所能，

2、為 幼兒園的開展，盡自己的一份綿薄之力。我愿意努力去嘗試更多的擔 當、更大的責任。三、經歷帶給我的信心我擔任 （自己之前職務）整整 年了。 年的經歷，讓我學 到了很多管理經驗和溝通交流方法。同時，通過自我讀書、實踐、學 習和反思，也積累了一些管理心得。有了一定的管理基礎，這讓我有 了進一步嘗試副園長的信心。憑借這份決心、熱心和信心，我才有勇氣站到這個位置上。假如 我這次競聘副園長成功，我將圍繞以下三個方面開展工作：一、強化一個觀念。我認為作為幼兒園副園長，要甘當園長助手， 做好園長參謀。做到與園領導班子思想上合心，組織上合力，工作上 合拍，協(xié)助園長有效地開展好工作。就是強化開展的觀念，用開展的

3、 思路想問題、用開展的眼光看問題、用開展的措施解問題，緊跟當今 世界金融的開展潮流，不斷學習新觀點，注入新思維，創(chuàng)造新方法, 實現(xiàn)新突破。二、樹立兩種意識。一種意識是服務意識。服務是我們幼兒園開展的基礎，也是我們 的宗旨。任何時候都要樹立兒童為中心的經營理念，想家長之所想, 急家長之所急，用優(yōu)質的服務吸引、壯大我們的隊伍，實現(xiàn)經營目標。另一種意識是管理意識。一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名 園要有名師支撐。我認為作為幼兒園領導者之一，我們應有以人為本 的現(xiàn)代管理思想，要掌握好了解人、說服人、關心人、使用人的本領。 形成適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機 制等，把制度管理

4、和彈性管理有機結合，為廣大教師創(chuàng)設一個有利于 他們施展才華的環(huán)境，從根本上調動教師的積極性，變要我干為我要 干。三、提升三個水平。第一個水平是理想信念水平。要在正職的領導下，帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立創(chuàng)新開展的新觀念，把為幼兒奉獻作為一種職責、一種驕傲、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。第二個水平是工作水平。作為副園長，任何工作都要思考在前, 計劃在前，既要立足當前，又要著眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢， 努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個水平是教育水平。要緊跟時代的開展，應對日益激烈的市 場競爭，就必須提高幼兒園的教育質量，因為質量是我們幼兒園開展 的生命線，除了辦園的硬環(huán)境之外，另外一個就軟環(huán)境，軟環(huán)境最直 接的就是教育質量，要不斷努力學習新知識，掌握新技能，適應新需 求，以最好的教育質量，為幼兒園開展服務。用自己對事業(yè)的熱愛和 忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同事們的信任、來提升幼兒園的 社會地位。幼兒園是我成熟的地方，這片沃土培育了我養(yǎng)育了我，我感謝這 里給予我的一切。無論我能否通過副園長一職，我將一如既往，一步一個腳印向前 邁進，服從組織安排，牢固樹立為幼兒服務的觀念，盡職盡責地做好 本職