1.2.1.3安全生產(chǎn)目標(biāo)績(jī)效考核制度

1、 / 6東源紡織有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)績(jī)效考核制度目的為全面落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，特制定本辦法：考核的范圍公司的全體員工全部參與考核，考核共分三個(gè)層次：1）廠長(zhǎng)對(duì)車(chē)間主任、部門(mén)主管的考核。2）車(chē)間主任對(duì)輪班、工段的考核。3）輪班、工段對(duì)員工的考核?？己藘?nèi)容1）控制指標(biāo)各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、一般機(jī)械設(shè)備事故、千人負(fù)傷率、火災(zāi)事故、交通事故、職業(yè)病等。2）工作目標(biāo)安全生產(chǎn)例會(huì)、安全生產(chǎn)教育、重大事故隱患監(jiān)控和安全專項(xiàng)整治、安全生產(chǎn)投入、事故報(bào)告和應(yīng)急組織、安全檔案管理工作創(chuàng)新等

2、情況，以及特種作業(yè)人員持證上崗情況，安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率，安全隱患整改率，勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放率等?？己宿k法1）考核采取日常監(jiān)控評(píng)價(jià)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行日常監(jiān)控評(píng)價(jià)由每季度控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對(duì)工作目標(biāo)落實(shí)情況的檢查組成。年終考核由實(shí)地檢查和終合考核組成。2）考核分值計(jì)算根據(jù)車(chē)間安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，總分按100 分計(jì)算，其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為 40 分，工作目標(biāo)為 60 分，考核采用逐項(xiàng)扣分辦法，每項(xiàng)扣分 直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。3）考核結(jié)果的檔次劃分考核結(jié)果分為 “優(yōu)秀、一般、及格、較差 ” 四個(gè)檔次?？偡?9 分以下的定為“不合格 ”， 80 84分的定為

3、 “合格 ”， 85 94 分的定為 “良好 ”， 95分以上的定為 “優(yōu)秀 ” ?？?jī)效考核的指標(biāo)1）杜絕重大傷亡事故，重傷事故，減少輕傷事故。2）公司年度無(wú)職工因公重傷事故，輕傷事故頻率控制在10%。以內(nèi)。3）無(wú)重大交通事故，機(jī)動(dòng)車(chē)輛責(zé)任（含同等責(zé)任）的重大交通事故為零，一般交通事故直接經(jīng)濟(jì)損失不突破1 萬(wàn)元。4）無(wú)重大職業(yè)病事故，職業(yè)病發(fā)生率控制在10%。以內(nèi)。5）無(wú)重大設(shè)備事故，一般設(shè)備事故的直接經(jīng)濟(jì)損失不突破1 萬(wàn)元。6）無(wú)重大火災(zāi)、爆炸事故及大失竊事故，一般火災(zāi)事故累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失不突破 1 萬(wàn)元；7）安全管理人員及特種作業(yè)人員要全部經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗要達(dá)到100%?？?jī)效考核有關(guān)規(guī)定

4、1）直接上級(jí)要嚴(yán)格對(duì)所屬下級(jí)進(jìn)行考核，下級(jí)要協(xié)助上級(jí)考核，避免出現(xiàn)本位主義或袒護(hù)下屬、推諉扯皮、平均主義現(xiàn)象的發(fā)生，如有發(fā)生，經(jīng)查證 屬實(shí)，發(fā)生一次，視情節(jié)扣發(fā)考核者當(dāng)月的月績(jī)效工資。2）各級(jí)考核者如當(dāng)月沒(méi)有進(jìn)行任何處罰，則扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資的10%，如發(fā)生重大問(wèn)題未及時(shí)報(bào)告或按規(guī)定處理，將視情節(jié)扣發(fā)13個(gè)月的績(jī)效工資。3）如下級(jí)工作未完成，直接上級(jí)未發(fā)現(xiàn)或未提出，被考核小組發(fā)現(xiàn)，則 直接上級(jí)承擔(dān)連帶責(zé)任，取消直接上級(jí)當(dāng)月績(jī)效工資，反之則免于處罰。4）績(jī)效考核結(jié)果作為員工年度獎(jiǎng)懲評(píng)先依據(jù)。5）各級(jí)考核者要按時(shí)把各自的考核情況上交分廠考核小組（次月10 日前），如不按時(shí)提供考核情況，每遲報(bào)一天扣罰

5、責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效考核工資的 10%，未提供考核數(shù)據(jù)的取消責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效工資。7 組織機(jī)構(gòu)為做好目標(biāo)管理與績(jī)效考核工作，公司成立目標(biāo)管理與績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：廠長(zhǎng)副組長(zhǎng)：總工程師、辦公室主任成員：安監(jiān)科科長(zhǎng)責(zé)任目標(biāo)管理與績(jī)效考核小組是公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在公司目標(biāo)管理與績(jī)效考核小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理本部門(mén)績(jī)效考核有關(guān)事宜，考核本部門(mén)各級(jí)管理人員和員工的目標(biāo)執(zhí)行情況，并監(jiān)督、檢查、 指導(dǎo)本部門(mén)內(nèi)的績(jī)效考核工作?？?jī)效考核時(shí)間安監(jiān)科每半年對(duì)各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行一次檢查和考核，并上報(bào)分管負(fù)責(zé)人。2012 年 1 月 10 日個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于 2009 年

6、7 月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司 （前身為 “西安 中正礦業(yè)信息咨詢有限公司 ”） ，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專業(yè)書(shū)籍，遇到不懂得問(wèn)題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參與技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了

7、很大的提高。在思想上積極向上，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來(lái)的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1 、參與了新疆庫(kù)車(chē)縣新疆庫(kù)車(chē)縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫(xiě)工作、

8、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、 1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，提交成果新疆庫(kù)車(chē)縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告已通過(guò)評(píng)審。2、參與了庫(kù)車(chē)縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫(xiě)工作，提交成果為庫(kù)車(chē)縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。3、參與了新疆庫(kù)車(chē)縣巴西克其克鹽礦普查項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參與項(xiàng)目包括： 1:2000地質(zhì)測(cè)圖、 1:1000 勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編 寫(xiě)工作；最終提交的新疆庫(kù)車(chē)縣康村鹽礦普查報(bào)告已通過(guò)評(píng)審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫(xiě)，

9、提交成果為新疆哈密市南坡子泉金礦 2009 年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。6 、參與了新疆博樂(lè)市五臺(tái)石灰?guī)r礦9 號(hào)礦區(qū)勘探項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括： 1:2000地質(zhì)測(cè)圖、 1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編 寫(xiě)工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參與了新疆博樂(lè)市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括： 1:2000地質(zhì)測(cè)圖、 1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過(guò)以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：、通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)測(cè)繪這門(mén)學(xué)科的研究?jī)?nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)

10、踐相統(tǒng)一，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、掌握了 GPS空制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方casS）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形 圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫(xiě)要求和方法，并參與了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫(xiě)工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參與整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程 有了深刻理解。通過(guò)在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工 作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問(wèn)題從事測(cè)繪工作以來(lái)，深深感受到工作的繁忙、責(zé)任的重大，也因此沒(méi)能全方位地進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)實(shí)踐，主要表現(xiàn)為沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于地形復(fù)雜的地 段理