2022行政人事月度工作總結(jié)

1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁2022行政人事月度工作總結(jié)2022行政人事月度工作總結(jié)1以下是我個(gè)人九月份各項(xiàng)工作總結(jié)：(一)人事工作1、按照集團(tuán)批準(zhǔn)的_年海天編制規(guī)劃，全面展開各招聘崗位的招聘工作，重點(diǎn)跟進(jìn)“行政主管、企管部經(jīng)理、企管專員(審計(jì))”三個(gè)崗位的招聘工作;本月“企管部經(jīng)理助理”已正式到崗為企管部補(bǔ)充了新穎血液;2、籌劃組織全員參加的專題培訓(xùn)、基層經(jīng)理參加的新任主管培訓(xùn)、部門經(jīng)理參加的指導(dǎo)力提升培訓(xùn);落實(shí)全員壓力管理培訓(xùn)及非人力資的人力資管理培訓(xùn)，批準(zhǔn)后組織施行;3、完成中層干部續(xù)聘前各項(xiàng)工作與360度考核結(jié)合;4、編制_年海天公司各部門職責(zé)與崗位職位說明書;5

2、、完成8月績效考核評定工作，以及9月人力資動(dòng)態(tài)報(bào)告;6、完成三位員工的續(xù)聘及競升考核工作;(二)行政管理1、做好日常行政管理、行政協(xié)調(diào)、后勤保障、信息平臺公文流轉(zhuǎn)等工作;2、迎接國資委審計(jì)組進(jìn)駐海天公司協(xié)調(diào)、接待及薪酬解釋方面的工作;3、完成公司一屆五次董事會(huì)組織協(xié)調(diào)和接待工作，并提交董事會(huì)會(huì)務(wù)組織工作報(bào)告;4、確定辦公樓租賃方案，支付國際航運(yùn)大廈保證金，全力跟進(jìn)租賃合同的審核和會(huì)談，并與小業(yè)主協(xié)商租賃合同事宜并達(dá)成初步意向，租賃合同已報(bào)集團(tuán)公司審核同意并具出書面意見;5、新辦公樓設(shè)計(jì)招標(biāo)，最終從三家投標(biāo)裝修設(shè)計(jì)公司確定dms為入圍者，修改辦公樓設(shè)計(jì)方案;6、與浦東政府落實(shí)5號地文件審批進(jìn)度，

3、跟進(jìn)蓋辦公樓地點(diǎn)的選址;7、完成新車購置和拍牌相關(guān)手續(xù);8、人事行政手冊相關(guān)制度進(jìn)一步修訂完善，并上信息平臺報(bào)批;9、上報(bào)8月份中國航油集團(tuán)海天公司任務(wù)分解表完成情況;10、參加季度經(jīng)營分析p 會(huì)，匯報(bào)人事行政部第二季度工作;11、完成第二季度預(yù)算差異分析p 及第三季度預(yù)算分解，并且將第三季度部門預(yù)算分解到費(fèi)用管控者;12、9月份員工考勤報(bào)表、分機(jī)話費(fèi)、辦公用品臺帳等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析p ;13、做好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備日常維護(hù)，保證平安、正常使用。(三)完成其他工作出差天津配合海鑫公司組織落實(shí)“海鑫油603”輪首航儀式;(四)未完成工作及說明1、“三大手冊定稿、排版、印刷工作”，由于三大手冊一直未通過公司總辦

4、會(huì)審核，此項(xiàng)工作將予以順延，待審定后排版印刷;2、“福利方案下發(fā)執(zhí)行”，由于最近公司指導(dǎo)出差或外出公干頻繁，此方案一直未上總辦會(huì)研究，待八月份公司指導(dǎo)研究通過后下發(fā)執(zhí)行。2022行政人事月度工作總結(jié)2自年3月23日來公司上班，被擔(dān)任人事助理，在此工作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)歷，根據(jù)公司實(shí)際情況及本職工作進(jìn)展了一個(gè)初步方案，現(xiàn)實(shí)告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)展人事管理工作創(chuàng)新，另一邊仍然用我的初步方案認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)展人事管理工作，首先對有關(guān)人事管理的文件進(jìn)展徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情況進(jìn)展完善，

5、最終對人事管理有了一套根本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度。在9月底因公司人事調(diào)整，從10月1日起被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接收行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上級指導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)：做好日常對外、對內(nèi)工作，進(jìn)一步進(jìn)步工作效率，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)效勞工作，為消費(fèi)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障效勞;儲(chǔ)藏、創(chuàng)新人力資管理工作，為公司開展，消費(fèi)經(jīng)營提供動(dòng)力支持;加強(qiáng)迫度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔(dān)任部門經(jīng)理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力效勞消費(fèi)經(jīng)營，適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下

6、：一、人事管理1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的開展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)展修改完善，并進(jìn)展會(huì)簽下發(fā);解釋并監(jiān)視各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)施行。2、建立、建全、標(biāo)準(zhǔn)人事檔案(新進(jìn)、離任、調(diào)動(dòng)、晉級)管理。、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)展了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。、對各部門、人員進(jìn)展分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。、辦理公司新進(jìn)、離任、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對離任人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離任、調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部。、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，并對

7、離任人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)展核對，方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資管理。、及時(shí)做好檔案材料的.搜集、整理、歸檔。3、人員招聘。、各部門傳遞人員增補(bǔ)單。、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘員工，以裝備各崗位;通過采取一系列實(shí)在措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種方法攬用工人才，卓有成效。4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，并對外宿員工的進(jìn)展上報(bào)財(cái)務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，標(biāo)準(zhǔn)考勤制度。、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。、加強(qiáng)請(休)假制度、放行條管理，對不履

8、行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面鼓勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)展核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。7、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)展匯總，對新進(jìn)、離任、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)展備注。8、搜集信息，做好人力資檔案開發(fā)與儲(chǔ)藏，進(jìn)步辦公效率?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，指導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的指導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才

9、能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的開展更上一個(gè)臺階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2022行政人事月度工作總結(jié)3緊張而有序的6月就要過去了，在指導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了大促銷期間的工作。為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)歷、完善缺乏，本人就大促銷的工作總結(jié)如下：1、獨(dú)立完成培訓(xùn)流程，并且擔(dān)任培訓(xùn)主持人。2、在各部門的協(xié)助下開展_慶功會(huì)以及_月份的員工大會(huì)。3、能獨(dú)立開展部門的根本工作，如考勤、衛(wèi)生、通訊錄的更新及戰(zhàn)報(bào)的編寫。4、在人力資公司的協(xié)助下完成員工五險(xiǎn)的購置工作。5、主持進(jìn)展了兩場招聘會(huì)，發(fā)出面試通知單_份，接待面試人員_人，最終面試通過_人，如今_人離

10、任，_人在職。6、將根本的部門工作交由_負(fù)責(zé)。回憶兩個(gè)月來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上獲得了新的進(jìn)步。但我也認(rèn)識到自己的缺乏之處：1、業(yè)務(wù)思想還不夠成熟，還不能很好的理解二線成人達(dá)己精神。有時(shí)在跟一線某些員工相處時(shí)會(huì)出現(xiàn)不平衡的心理。2、自身修為有待進(jìn)步，學(xué)會(huì)包容諒解，凡事要看的開。遇到不順心或誤解時(shí)要學(xué)會(huì)自我調(diào)整。3、在學(xué)習(xí)方面做得不好，首先是學(xué)習(xí)積極性不夠高。其次是學(xué)習(xí)目的不明確。4、工作效率不夠高，而且出現(xiàn)了兩次較大的工作效率低點(diǎn)。尤其是6月_號上午四個(gè)小時(shí)都在制作月銷冠特輯，但是沒完成。5、自己的思路還很窄工作認(rèn)識的不夠全面，自己對部門工作掌握速度還不夠快。6、有時(shí)出現(xiàn)問題我并不

11、知道而指導(dǎo)先知。比方部門的事情很多時(shí)候都是舒助理問我，我才知道。工作的連接性和主動(dòng)性不夠。7、日常工作做得不到位，特別是在考勤和衛(wèi)生安排以及監(jiān)視方面。8、企業(yè)文化學(xué)習(xí)不到位，只是在例會(huì)上簡單學(xué)習(xí)智語以及戰(zhàn)報(bào)。9、員工福利設(shè)想的不夠周全。以致于出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象?？偨Y(jié)了過去，方能展望將來!在總結(jié)大促銷工作的同時(shí)，針對自己缺乏之處，我對7月工作也提出了初步設(shè)想：1、在繼續(xù)完善自身修養(yǎng)的同時(shí)，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身綜合素質(zhì)程度。把工作做到更好。2、繼續(xù)跟進(jìn)員工保險(xiǎn)辦理情況，即時(shí)向保險(xiǎn)公司上交費(fèi)用。3、支持7月_號專場招聘會(huì)，確保招聘流程和培訓(xùn)流程的連接，力保入職5位新員工。4、在硬件條件允許

12、的情況下開展網(wǎng)絡(luò)招聘，進(jìn)步招聘的效率。5、指導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。6、積極努力推動(dòng)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，爭取為一線伙伴提供更多的銷售技能。7、嚴(yán)格按照規(guī)定完成每月訪四訪的要求，積極融入一線。在我入職的近兩個(gè)月，我在公司學(xué)到了很多，學(xué)會(huì)了如何處事，如何與別人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時(shí)，也學(xué)習(xí)了公司的一些相關(guān)的文化，在我覺得，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍;開展速度飛快，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是因?yàn)楣餐呐Χ鴦?chuàng)造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個(gè)更好的將來?？傊?，感謝指導(dǎo)對我的信任與支持，我將盡心盡責(zé)、

13、全力以赴地把工作做好!2022行政人事月度工作總結(jié)4人事科將8月份開展的重點(diǎn)工作、存在的缺乏、下一步工作方案給大家作簡要匯報(bào)，請大家批評和指正：一、開展的重點(diǎn)工作1、辦理_同志的退休手續(xù)。2、清理人員并進(jìn)展上報(bào)。3、新簽訂了2個(gè)職工合同及對職工合同到期的進(jìn)展了合同的續(xù)簽，并建立了新進(jìn)職工檔案。4、核對了上月全院職工各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保情況及參保數(shù)據(jù)。5、清理在編職工未簽訂聘用合同的及需要續(xù)簽聘用合同的人員。6、統(tǒng)計(jì)了全院公需科目培訓(xùn)完成情況。7、報(bào)送了本月社情民意信息。8、報(bào)送了本月群眾工作信息。9、完成了本月職工工資變動(dòng)、績效的審批。10、對各科室的考勤表情況進(jìn)展整理。11、對合同即將到期的臨聘職

14、工進(jìn)展清理和登記。12、完成我院職工法制理論考試的報(bào)名。13、核對了我院護(hù)士繼教學(xué)分錄入情況。二、存在的缺乏1、對已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠。2、工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的各項(xiàng)問題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。3、為臨床科室效勞的才能還需要進(jìn)步。三、九月份工作打算1、認(rèn)真完成人事科的各項(xiàng)日常工作，包括勞開工資、人員調(diào)配、離退休人員管理、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理、職稱申報(bào)等等。2、完成指導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。2022行政人事月度工作總結(jié)5回憶8月，在繁忙而充實(shí)的工作中，在指導(dǎo)們和同事們的指導(dǎo)幫助下，我已對自己的工作理的較順，詳細(xì)總結(jié)如下：一、招聘8月的招聘職位重點(diǎn)集中在java、c+、采購、行政司機(jī)、銷售經(jīng)理這幾個(gè)職位，其中采購因?yàn)檎衅感枨蠹?xì)節(jié)月底才詳細(xì)確定，所以招聘周期比預(yù)期的長。二、培訓(xùn)1、軟考：確定報(bào)名軟考的同事都無參培的意愿，所以未報(bào)名軟考培訓(xùn);2、九大員考試：9月確定了B資料員的報(bào)名;3、安防證書培訓(xùn)報(bào)名：因?yàn)楣景卜蕾Y質(zhì)即將過期，9月安排了安防證書培訓(xùn)的報(bào)名。三、員工職稱申報(bào)組織工作提交A的