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1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年安全“兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)”“四項(xiàng)嚴(yán)禁”“五項(xiàng)制度”一、“兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)”1、施工人員管理達(dá)標(biāo):一線人員用工登記、施工安全培訓(xùn)記錄、安全技術(shù)交底記錄、施工意外傷害責(zé)任保險(xiǎn)等符合有關(guān)規(guī)定。2、施工現(xiàn)場防護(hù)達(dá)標(biāo):一線人員個(gè)人防護(hù)措施、施工現(xiàn)場安全防護(hù)措施等符合有關(guān)規(guī)定。二、“四項(xiàng)嚴(yán)禁”(一)嚴(yán)禁在泥石流區(qū)、滑坡體、洪水位下等危險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置施工駐地。(二)嚴(yán)禁違規(guī)進(jìn)行挖孔樁作業(yè),鉆孔確有困難的不良地質(zhì)區(qū),設(shè)計(jì)單位要進(jìn)行專項(xiàng)安全設(shè)計(jì)并按設(shè)計(jì)變更規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。(三)嚴(yán)禁長大隧道無超前預(yù)報(bào)和監(jiān)控量測措施施工。(四)嚴(yán)禁違規(guī)立體交叉作業(yè)。三、“五項(xiàng)制度”(一)施工現(xiàn)場危險(xiǎn)告知
2、制度按照公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法,嚴(yán)格安全技術(shù)交底制度,施工單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的技術(shù)人員,應(yīng)當(dāng)如實(shí)向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員詳細(xì)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,并由雙方簽字確認(rèn)。在上述場所應(yīng)設(shè)置明顯安全警示標(biāo)志,在無法封閉施工的工地,還應(yīng)當(dāng)懸掛當(dāng)日施工現(xiàn)場危險(xiǎn)告示,以告知路人和社會(huì)車輛。(二)施工安全監(jiān)理制度按照建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例、公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法和公路工程施工監(jiān)理規(guī)范(JTGGIO一_),開展施工安全監(jiān)理工作,加大現(xiàn)場安全監(jiān)管力度。監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)按法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)理,編制安全生產(chǎn)監(jiān)理計(jì)劃,明確監(jiān)理人員的崗位職責(zé)、監(jiān)理內(nèi)容和方法,審查施工組織設(shè)
3、計(jì)中的安全技術(shù)措施或?qū)m?xiàng)施工方案,核驗(yàn)施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收記錄,對危險(xiǎn)性較大的工程作業(yè)加強(qiáng)巡視檢查,督促隱患整改。(三)專項(xiàng)施工方案審查制度。按照公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法,對下列危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程應(yīng)當(dāng)編制專項(xiàng)施工方案,并附安全驗(yàn)算結(jié)果,經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、監(jiān)理工程師審查簽字確認(rèn)后實(shí)施,由專項(xiàng)安全員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督:1.不良地質(zhì)條件下有潛在危險(xiǎn)性的土方、石方開挖;2.滑坡和高邊坡處理:3.樁基礎(chǔ)、擋墻基礎(chǔ)、深水基礎(chǔ)及圍堰工程:4.橋梁工程中的大型梁、拱、柱等構(gòu)件施工等;5.隧道工程中的不良地質(zhì)隧道、高瓦斯隧道、水底海底隧道等;6.水上工程中打樁船作業(yè)、施工船作業(yè):7.爆破工程
4、:8.大型f臨時(shí)工程中的大型支架、模板、便橋的架設(shè)與拆除;橋梁的加固與拆除。必要時(shí),施工單位對上述所列工程的專項(xiàng)施工方案,還應(yīng)當(dāng)組織專家進(jìn)行論證、審查。(四)設(shè)備進(jìn)場驗(yàn)收登記制度。按照公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法,施工單位在工程中使用施工起重機(jī)械和整體提升式腳手架、滑模爬模、架橋機(jī)等自行式架設(shè)設(shè)施前,應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)單位進(jìn)行驗(yàn)收,或者委托具有相應(yīng)資質(zhì)的檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)收。使用承租的機(jī)械設(shè)備和施工機(jī)具及配件的,由承租單位和安裝單位共同進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格的方可使用。驗(yàn)收合格后_日內(nèi),應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T登記。(五)安全生產(chǎn)費(fèi)用保障制度。按照財(cái)政部和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局聯(lián)合發(fā)布的高危行業(yè)企業(yè)
5、安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法,對_年新立項(xiàng)的工程的安全生產(chǎn)費(fèi)用支取、使用情況納入監(jiān)理范疇。建設(shè)單位在施工招標(biāo)文件中應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)保障措施提出明確要求。施工單位在工程投標(biāo)報(bào)價(jià)中應(yīng)當(dāng)包含安全生產(chǎn)費(fèi)用,一般不得低于投標(biāo)價(jià)的_%,且不得作為競爭性條件。安全生產(chǎn)費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)用于施工安全防護(hù)用具及設(shè)施的采購和更新、安全施工措施的落實(shí)、安全生產(chǎn)條件的改善,不得挪作他用。2022年安全“兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)”“四項(xiàng)嚴(yán)禁”“五項(xiàng)制度”(二)根據(jù)安全工作現(xiàn)場隨機(jī)性較大的特點(diǎn),真正實(shí)現(xiàn)安全工作重心下移,從_年起,我車間安全“零隱患”抵押責(zé)任制執(zhí)行以下規(guī)定:一、目的樹立“人人都是安全員”的安全管理氛圍,不斷提高最一線管理者的安全管
6、理責(zé)任及能力,確保全年各類安全事故“零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、抵押內(nèi)容1、參與抵押人員:各工段工段長、工段安全員、各輪班班長2、抵押金兌現(xiàn)周期:每月一次3、抵押金額:根據(jù)各工段工作量大小、危險(xiǎn)系數(shù)高低及人員多少的不同,給予以下劃分:工段長工段安全員輪班長合計(jì)高壓站302218_4124低壓站201410_474CO2站383024_4164高壓站電工班302216_4116CO2站電工班302216_4116鉗一班302252鉗二班302252合計(jì)208154336698三、考核規(guī)定1、抵押金的考核范圍為因個(gè)人管理能力責(zé)任心、安全意識(shí)、業(yè)務(wù)技能等原因所造成的輕微傷害及以下安全隱患,以小班班組為基本考
7、核單位,具體采用計(jì)分制。(1)輕微傷害:1_分休假_天以下者,每一天計(jì)一分,_天及以上者,計(jì)_分。(2)未遂事故:4_分包括各類未遂事故,所計(jì)分值由車間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。(3)A類隱患:_分指可能造成重大事故的隱患或可能造成人員傷亡的嚴(yán)重違章行為。(4)B類隱患:_分可能造成一般生產(chǎn)、設(shè)備事故或人員傷害的違章違紀(jì)行為及設(shè)施缺陷。(5)C類隱患:_分指一般性違規(guī)違紀(jì)行為及設(shè)施隱患,包括勞保穿戴、遲到早退,各類記錄不規(guī)范,照明不足等等。A、B、C類隱患具體劃分參照分廠文件執(zhí)行。2、計(jì)分考核問題來源包括:(1)總廠、分廠查出問題以所下通報(bào)為準(zhǔn)。(2)車間各級管理者所所查出的安全隱患,每天晨會(huì)上進(jìn)行通報(bào),
8、安全員負(fù)責(zé)記錄。(3)安全員當(dāng)日所查B、C類隱患,現(xiàn)場提示后不及時(shí)整改或重復(fù)發(fā)生的進(jìn)入考核,其它問題如實(shí)記錄。(4)各工段發(fā)生的未遂事故及輕微傷害由參與抵押人員在_小時(shí)內(nèi)匯報(bào)車間,隱瞞不報(bào)者,按考核分值加倍積分。3、每月_號由車間安全員統(tǒng)計(jì)該月考核情況,在當(dāng)月獎(jiǎng)金中兌現(xiàn)。4、抵押金兌現(xiàn)比例如下表所示:0234567891112工段長_%_%_%_%0-_%工段安全員_%_%_%_%0-_%輪班班長_%_%0-_%-_%-_%5、發(fā)生一起輕傷及以上事故,否決該工段6_個(gè)月的抵押金獎(jiǎng)勵(lì)及本金。6、年內(nèi)考核積分在全車間排名最后的工段長、班組長,根據(jù)所差分值大小,給予批評、警告及解聘。7、本規(guī)定自_年_月_
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