2022年市場總監(jiān)的崗位職責(zé)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年市場總監(jiān)的崗位職責(zé)核心客戶的開發(fā)以及維護;負(fù)責(zé)合同簽約、結(jié)算、收款;負(fù)責(zé)商務(wù)團隊的管理以及培養(yǎng);投標(biāo)過程中商務(wù)標(biāo)的管控等。2022年市場總監(jiān)的崗位職責(zé)（二）1、協(xié)助市場總監(jiān)鞏固和發(fā)展武漢市社區(qū)合作關(guān)系2、協(xié)助市場總監(jiān)維護和發(fā)展各種所需的社會關(guān)系3、協(xié)助市場總監(jiān)開拓新的合作渠道4、協(xié)助市場總監(jiān)建立完整的市場資源管理體系5、協(xié)助市場總監(jiān)組織策劃實施線上線下常規(guī)市場推廣活動，保證活動的有效性，進行宣傳、貫徹、執(zhí)行督導(dǎo)及效果評估。6、進行日常調(diào)研和專項調(diào)研搜集行業(yè)及產(chǎn)品的市場信息。2022年市場總監(jiān)的崗位職責(zé)（三）1、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部合同和各類流程管理;2、

2、負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)分析和匯總;3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)程序管理和文件編寫;4、市場總監(jiān)和市場部經(jīng)理交代的其它任務(wù)。2022年市場總監(jiān)的崗位職責(zé)（四）1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;2、協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標(biāo);3、協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作;4、協(xié)助總監(jiān)總結(jié)出成功的營銷模式與方法進行團隊復(fù)制;5、負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展;6、協(xié)助銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部的管理以及建設(shè);7、定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題;6、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。2022年市場總監(jiān)的崗位職

3、責(zé)（五）1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，以及銷售計劃和銷售方案;2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營銷團隊管理體系及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;3、組織營銷團隊對各項規(guī)劃、政策和計劃的貫徹執(zhí)行，完成公司營銷目標(biāo);4、定期向總經(jīng)理提供營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告;5、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的維護和管理，以及策劃和實施對客戶的增值服務(wù);6、對部屬員工的工作進行考核，并制定相關(guān)的績效考核體系;7、對營銷人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo).2022年市場總監(jiān)的崗位職責(zé)（六）1、負(fù)責(zé)機電工具產(chǎn)品的市場渠道開拓、銷售和推廣工作。2、開發(fā)并建立客戶優(yōu)質(zhì)關(guān)系維護，根據(jù)客戶需求為其提供適用產(chǎn)品以及解決方案。3、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略與

4、計劃，協(xié)助總經(jīng)理管理銷售團隊。4、通過有效渠道了解市場競爭格局及業(yè)務(wù)資訊，對所收集信息進行分類整理并及時跟進。5、組織推進公司及產(chǎn)品品牌的建立，不斷提高客戶的滿意度。2022年市場總監(jiān)的崗位職責(zé)（七）1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項營銷推動、活動組織等工作;2.負(fù)責(zé)所轄團隊營銷人員的招聘、日常管理;3.負(fù)責(zé)所轄營銷團隊各項營銷活動的策劃、組織和實施;4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2022年市場總監(jiān)的崗位職責(zé)（八）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行市場調(diào)研計劃的制定及實施;2、建立客戶檔案，做好電話拜訪和上門拜訪工作;3、及時總結(jié)公司產(chǎn)品、服務(wù)中存在的問題，撰寫報告并提出改進意見;4、建立健全市場營銷信息系統(tǒng)，制定

5、內(nèi)部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度;5、協(xié)助各部門，根據(jù)產(chǎn)品投訴的不同情況分析，階段性提出對產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管控、技術(shù)改進等方面的改進建議與意見。6、接待客戶審計工作，協(xié)助客戶現(xiàn)場質(zhì)量審計，督促現(xiàn)場質(zhì)量審計缺陷的改進措施與方案實施進度。7、協(xié)助部門經(jīng)理制定市場部調(diào)研計劃，市場營銷計劃，確保公司產(chǎn)品的穩(wěn)定銷售。任職資格：1、熟練掌握OFFICE軟件應(yīng)用，可使用EXCEL函數(shù)，如VLOOKUP函數(shù)等;2、通過國家英語CET-_級測試;3、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮;2022年市場總監(jiān)的崗位職責(zé)（九）職責(zé)：負(fù)責(zé)收集異業(yè)渠道信息并及時反饋，找到符

6、合合作條件的公司進行關(guān)系維護;負(fù)責(zé)與異業(yè)負(fù)責(zé)人洽談商業(yè)合作并完成合作協(xié)議的簽訂;及時跟進渠道簽約后各部門工作對接的溝通與協(xié)助;獨立策劃市場活動，組織并安排人員，按時按量完成推廣任務(wù);完成公司指定其相關(guān)工作任務(wù)。任職要求：1、具備_年教育培訓(xùn)/移民/海外房產(chǎn)以上渠道開發(fā)和市場營銷行業(yè)經(jīng)驗;2、有良好的渠道客戶關(guān)系;3、熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);4、具有良好的語言表達(dá)能力及談判能力，組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，能承受工作壓力，能夠進行自我調(diào)節(jié)，獨立完成工作;5、坦誠自信，高度的工作熱情，思路清楚、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力，性格開朗。2022年市場總監(jiān)的崗位職責(zé)（十）職責(zé)1、積極拓展

7、公司指定的餐飲市場，發(fā)展和維護新的客戶;2、協(xié)助展開市場調(diào)查，提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析;3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有餐飲市場的維護工作;4、負(fù)責(zé)客戶資料的維護與完善;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。任職資格1、高中以上學(xué)歷，有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;2、具備較強的文字表達(dá)能力，溝通能力，理解能力;3、熟練使用辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;4、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理;5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。2022年市場總監(jiān)的崗位職責(zé)（十一）職責(zé)：1、建立與維護客戶關(guān)系，保持長期良好的合作關(guān)系;2、負(fù)責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略計劃的實施;3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進

8、行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);4、負(fù)責(zé)市場拓展，尋找合作機會，獲取渠道資源;建立、協(xié)調(diào)和維護客戶、合作機構(gòu)的關(guān)系，確保良好的外部環(huán)境;5、能夠按照公司完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，協(xié)調(diào)團隊人員作戰(zhàn)，完成當(dāng)日業(yè)績目標(biāo)。任職條件：1、有志青年_歲以下，高中以上學(xué)歷，性格外向，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有樂于奉獻(xiàn)精神;2、具備良好的溝通能力，能清楚詳細(xì)的對目標(biāo)客戶講解我們的產(chǎn)品;3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。2022年市場總監(jiān)的崗位職責(zé)（十二）職責(zé)：1.根據(jù)市場以及工作具體需要進行市場推廣，拓展目標(biāo)商家;2.聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動;3.負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動預(yù)算，控制活動成本;4.全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進度;5.根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告;6.定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣