2022年安全管理制度評(píng)審和修定的規(guī)定

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年安全管理制度評(píng)審和修定的規(guī)定一、目的為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)制度的管理，及時(shí)評(píng)審和修訂安全生產(chǎn)制度，確保安全生產(chǎn)制度的適宜性和有效性，制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審和修訂。三、安全生產(chǎn)管理制度的制訂1、安全科組織有關(guān)的專(zhuān)業(yè)部門(mén)制訂基地級(jí)的安全生產(chǎn)制度，并送達(dá)相關(guān)部門(mén)、單位進(jìn)行會(huì)簽，征求修改意見(jiàn)。2、安全科根據(jù)會(huì)簽提出的修改意見(jiàn)，對(duì)初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。3、審批稿經(jīng)分管副總審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實(shí)施。四、評(píng)審與修訂1、安全生產(chǎn)制度的評(píng)審、評(píng)審的頻次：正常情況下，每年組織評(píng)審一次；當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí)，可隨時(shí)組

2、織評(píng)審。a)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；b)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；c)安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化；d)管理機(jī)構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時(shí)；、評(píng)審組織：安全生產(chǎn)制度評(píng)審，本著制訂部門(mén)組織相評(píng)審的原則。、評(píng)審內(nèi)容a)與法律、法規(guī)符合性；b)與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；c)與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；d)安全管理制度之間的相容性和匹配性；、評(píng)審輸出評(píng)審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。評(píng)審結(jié)果要形成書(shū)面材料，反饋給參加評(píng)審的人員和審批人。2、安全生產(chǎn)制度修訂、修訂頻次：正常情況下，每?jī)赡杲M織修訂一次。當(dāng)出現(xiàn)以下情況，可隨時(shí)組織修訂。a)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安

3、全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿(mǎn)足法律、法規(guī)要求；b)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；c)新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；d)組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責(zé)；e)各級(jí)人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變員工的自覺(jué)行動(dòng)；、修訂組織：安全生產(chǎn)制度修訂，本著制訂部門(mén)組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門(mén)發(fā)生職能變化時(shí)，由該職能的后續(xù)承接部門(mén)組織。必要時(shí)，需了解該制度的制訂的原始背景。、修訂依據(jù)：國(guó)家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。安全生產(chǎn)制度評(píng)審結(jié)果。制度執(zhí)行過(guò)程中，員工提出其它合理建議。、修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會(huì)簽手續(xù)，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布

4、實(shí)施。、安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請(qǐng)批準(zhǔn)終止執(zhí)行。2022年安全管理制度評(píng)審和修定的規(guī)定（二）1、根據(jù)中平能化集團(tuán)安全事故責(zé)任追究的若干規(guī)定，安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理辦法，并結(jié)合本戰(zhàn)線(xiàn)實(shí)際情況，對(duì)各單位進(jìn)行安全管理剖析活動(dòng)。2、堅(jiān)持每旬對(duì)各單位安全管理進(jìn)行剖析一遍，并結(jié)合各個(gè)單位的井上下存在安全隱患進(jìn)行重點(diǎn)剖析，建立安全管理剖析臺(tái)帳，有記錄，發(fā)現(xiàn)檢查內(nèi)容不符合或貫徹落實(shí)不到位給予罰款_元，并在戰(zhàn)線(xiàn)例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。3、安全管理剖析檢查內(nèi)容(1)對(duì)上級(jí)安全會(huì)議精神和文件的貫徹、落實(shí)情況是否到位；(2)安全技術(shù)措施及“三大規(guī)程”貫徹執(zhí)行及考試簽字情況是否到位；(3

5、)班前、班后會(huì)記錄、會(huì)議記錄、安全隱患排查及整改臺(tái)帳填寫(xiě)情況，填寫(xiě)是否規(guī)范；(4)地面防火制度落實(shí)情況；(5)職工培訓(xùn)制度(包括周五學(xué)習(xí)、班前會(huì)、晚7：30碰頭會(huì)記錄內(nèi)容及各種安全技術(shù)措施的貫徹、安辦會(huì)紀(jì)要、安全會(huì)議精神的貫徹、學(xué)習(xí)、簽字等落實(shí)情況)；(6)事故和隱患責(zé)任追究制度落實(shí)情況；(7)對(duì)礦有關(guān)部門(mén)下達(dá)隱患整改通知單是否進(jìn)行安排落實(shí)；(8)事故隱患責(zé)任追究制度、記錄、臺(tái)帳是否落實(shí)到位；(9)干部反“三違”臺(tái)帳是否齊全；(10)隱患排查與整改制度是否健全；(11)干部值班、跟班制度，一班三匯報(bào)、三排查及職工出入井管理制度是否落實(shí)完善；(12)晚升井人員統(tǒng)計(jì)記錄和臺(tái)帳是否齊全；(13)各工種崗位責(zé)任制及操作規(guī)程是否齊全；(14)設(shè)備包機(jī)制度及操作規(guī)程是否齊全；(15)設(shè)備日常檢查、巡回檢查、定期檢修制度、記錄、臺(tái)帳是否