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文檔簡介
1、第 頁2022副職競聘演講稿3篇副職競聘演講稿3篇演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾局部組成。隨著社會一步步向前開展,演講稿的使用頻率越來越高,來參考自己需要的演講稿吧!下面是我為大家收集的副職競聘演講稿3篇,歡送大家分享。副職競聘演講稿 篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們:版權(quán)所有,全國文秘工作者的114!你們好!首先,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任與支持,給了我這次學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的時機(jī)。我叫原繼東,1976年9月出生,法律本科學(xué)歷,1996年分配至我院工作,曾先后在原陽城法庭、三陽法庭、執(zhí)行局和辦公室任書記員、法官助理和主審法官,20 xx年通過國家統(tǒng)一司法考試,今年5月份被任
2、命為審判員?,F(xiàn)在向大家匯報我20 xx年以來的工作情況。20 xx年我在執(zhí)行局工作期間,能夠廉潔自律,依法辦事,按照局里的部署積極工作,超額完成任務(wù),很好的維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益,并且在我所辦的案件中,沒有一起案件因為自己的原因,造成當(dāng)事人上訪告狀。20 xx年擔(dān)任辦公室法官助理以后,我更是兢兢業(yè)業(yè),積極投身于本職工作。我在辦公室主要負(fù)責(zé)信息工作,20 xx年,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下,經(jīng)過自己的努力,使我院信息工作取得了較好的成績,分別被省高院和市中院評為全省、全市法院信息工作先進(jìn)單位,在市中院舉行的“百日競賽活動中被評為優(yōu)勝單位,我本人也在20 xx年被省高院評為全省法院信息工作先進(jìn)個人
3、。在今年的信息工作中,我院的信息報送數(shù)和采用數(shù)在全市法院中始終處于前列。參加這次競選,我認(rèn)為自身有以下幾方面的優(yōu)勢:首先,我有良好的政治素養(yǎng),扎實的法律根本功。工作中政治立場堅決,有較高的思想政治覺悟。我畢業(yè)于河南師范大學(xué)法律系,在校期間通過努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,打下了比擬扎實的法學(xué)理論根底,在基層法庭和執(zhí)行局多年的審判、執(zhí)行工作經(jīng)歷使我的理論知識在實踐中得到了檢驗和提高,而兩年的信息調(diào)研工作又使我對法律有了更深層次的理解,同時,語言和文字表達(dá)能力也有了質(zhì)的提高。其次,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。我能以大局為重,從不斤斤計較個人利益。第三,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。參
4、加工作以來,我的工作崗位屢次變換,每次走上新的崗位,面臨新的挑戰(zhàn),我都能積極發(fā)揮主觀能動性,很快的適應(yīng)新的工作,干出好的成績。第四,有團(tuán)結(jié)敬業(yè)、積極向上的工作熱情。我身體健康,精力充分。工作中服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,尊重老同志,能夠積極參加院里組織的各項活動。版權(quán)所有,全國文秘工作者的114!這次我的競選目標(biāo)是中層副職,如果能夠競選成功,我一定會擺正位置,當(dāng)好配角;胸懷全局,當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。我將尊重正職的核心地位,維護(hù)正職的威信。工作中重點(diǎn)堅持“一個原那么,實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變。堅持“一個原那么就是堅持“上為黨組分憂、下為干警效勞的原那么。實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由一名普通干部
5、向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變。在正職的帶著下與大家思想上同心,目標(biāo)上同向,行動上同步。自覺做到“內(nèi)圖同心協(xié)力,外謀合作支持,發(fā)揮整體優(yōu)勢,營造一個良好的工作氣氛。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,辦就辦好的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好的思維方式轉(zhuǎn)變,協(xié)助正職嚴(yán)格落實各項工作任務(wù)。通過這次競選,我愿在今后的工作中,立足本職,勤奮工作,重新認(rèn)識自己,重新塑造自己,重新完善自己。如果這次我不能競選成功,說明我與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有差距,我一定會認(rèn)真尋找問題和缺乏,以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,一如既往的做好本職工作。謝謝大家!副職競聘演講稿 篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!首先,我要感謝組織上給我們
6、提供了這樣平等競爭、展示能力的時機(jī),在此,我預(yù)祝今天同臺展示的各位同事能夠春風(fēng)得意。對于此次競聘,我是懷著檢驗、學(xué)習(xí)、提高的目的走上講臺的,下面,我就將自己競聘執(zhí)法大隊副大隊長職位的一些想法,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做個匯報。我匯報的內(nèi)容主要分為三個局部,一是我個人的根本情況;二是我的競崗理由;三是今后工作的打算。我叫xx,今年32歲,大專學(xué)歷,中共黨員,xx年參加工作。xx年12月開始擔(dān)任副大隊長,主要負(fù)責(zé)市容市貌的整治與管理,突發(fā)事件的處置,拆違控違行動現(xiàn)場組織指揮,以及協(xié)管員的管理等工作。參加工作以來,我一直嚴(yán)于律己,寬以待人,工作中愛崗敬業(yè),完成任務(wù)圓滿。在大隊領(lǐng)導(dǎo)的得力指揮和全體隊員的全力
7、配合下,曾屢次被評為縣、局“先進(jìn)工作者。當(dāng)然,再多的成績也只屬于過去,更重要的是要把握現(xiàn)在和未來。今天,我申請競崗副大隊長一職,不是給自己謀私利,而是為了更好的回報領(lǐng)導(dǎo)的栽培,感謝同志們的支持。我認(rèn)為我之所以能夠參加副大隊長的競崗,除了自己具備作為一名執(zhí)法工作者所必須具備的政治堅決性和政治敏感性外,同時還是基于以下三點(diǎn)理由:一是我全心的熱愛著這份工作。這份熱愛使我堅信自己能把這份工作干好,我認(rèn)為擔(dān)任副大隊長之職不光是權(quán)力與榮譽(yù),更重要的是義務(wù)與責(zé)任。同時,我認(rèn)為當(dāng)副大隊長的責(zé)任就是大,因為兄弟們都在看著你,不能夠行差踏錯,更來不得半點(diǎn)馬虎與驕傲。因此,在工作中我總是以身作那么,率先示范帶頭干,
8、從協(xié)管員的日常管理到帶隊執(zhí)行任務(wù),無論份內(nèi)份外的大事小事我都毫不模糊、毫不懈怠。因為我知道,領(lǐng)導(dǎo)把我放在這個位置上,是希望我能夠有所作為,而不是請我來清閑享福的。二是通過幾年的工作經(jīng)歷,我已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗,并總結(jié)出了一套行之有效的工作方法,我認(rèn)為自己完全有能力勝任此項工作。自20 xx年到執(zhí)法大隊工作以來,我在工作中不斷成熟,如何處理執(zhí)法中出現(xiàn)的各種矛盾和問題,我已是心中有數(shù)。我認(rèn)為,新時期行政執(zhí)法工作已是不同以往,很多新情況和新問題不斷出現(xiàn),這就要求我們在執(zhí)法中一定要講究方式方法,不能授人以柄,要突出人性化執(zhí)法理念,工作中疏堵結(jié)合,管教并舉。擔(dān)任副大隊長以來,我主要負(fù)責(zé)帶隊執(zhí)行拆違控
9、違等重要任務(wù),為了不辱使命,更好的履行職責(zé),我對待每一項具體工作任務(wù),都經(jīng)歷做到事先調(diào)查,掌握情況;事中協(xié)調(diào),解決問題;事后回憶,總結(jié)經(jīng)驗。去年一年,我?guī)ш爤?zhí)行拆違控違任務(wù)13次,帶隊執(zhí)行其他任務(wù)23次,每次都是圓滿完成,取得了較好的執(zhí)法效果。三是培養(yǎng)新人的需要。我希望能夠借助這個崗位為執(zhí)法大隊培養(yǎng)出更多的“實干家,以促進(jìn)行政執(zhí)法事業(yè)的不斷向前開展。特別是今年以來,我們的隊伍不斷壯大,有規(guī)劃、建設(shè)、水利、房產(chǎn)的執(zhí)法隊員參加進(jìn)來,為我們這支隊伍注入了新的活力。我希望能夠通過自己的所學(xué)所得,與同志們打成一片,用我旺盛的精力,飽滿的熱情來感染大家,和大家一起共同提高,共同進(jìn)步。如果自己此次有幸競上副
10、大隊長,我當(dāng)再下步工作中發(fā)揚(yáng)以前好的做法,一如既往,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,具體來講就是做到“三個下功夫:一是在統(tǒng)一思想、帶隊伍、凝聚力上下功夫。協(xié)助大隊長搞好大隊的隊伍建設(shè)。工作中一定多請示、勤匯報,堅持做到不越權(quán)、不越位、不錯位、不失位。充分發(fā)揮好參謀助手作用、協(xié)調(diào)綜合作用和催促檢查作用。帶著全體執(zhí)法隊員緊密團(tuán)結(jié)在大隊班子、局領(lǐng)導(dǎo)周圍,催促全體隊員恪盡職守,干好本職工作。二是在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)管理、上檔次上下工作。加強(qiáng)責(zé)任心,以身作那么,率先垂范。以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的紀(jì)律來帶好我們的隊伍,既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,和大家一道努力把工作做
11、實,做好,做到位。三是在抓學(xué)習(xí)、樹形象、強(qiáng)素質(zhì)上下功夫。為適應(yīng)新的形式任務(wù)的需要,創(chuàng)立學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)。我將帶頭從自身做起,抓學(xué)習(xí),注意小節(jié)的養(yǎng)成。在工作中注重原那么性和靈活性的統(tǒng)一,做到簡明扼要不呆板,方法靈活有界限。以上是我對今后工作的一些想法,請大家批評指正。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志。此次參與競崗,不管結(jié)果如何,對我而言都是一次勝利。成敗得失,不系于心。作為一名老黨員,我愿意將自己的一切交給組織和群眾來選擇、評判。無論結(jié)果如何,我都會將此次競崗視為一個新的起跑線,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷上進(jìn),以更好的工作成績,回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和關(guān)心。謝謝大家。副職競聘演講稿 篇3各們領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!
12、在我從事人事工作的8年時間中,我所耳熟能詳?shù)拿Q依然是勞動人事科,而當(dāng)我看到人力資源部這個新名稱時,我起初的想法是不以為然的,但轉(zhuǎn)念一想,既然這樣改,必然有其說法,于是通過各種途徑對這個陌生的概念進(jìn)行了重新認(rèn)識,它不單純是一個名稱的改變,它有著極其廣泛和深遠(yuǎn)的內(nèi)含。它張顯出公司領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)見卓識,也預(yù)示著公司在人事改革中將取得實質(zhì)性的突破. 企業(yè)的開展源于企業(yè)不斷的創(chuàng)新。企業(yè)的創(chuàng)新,首先要著眼于人事工作的創(chuàng)新和人事部門的創(chuàng)新。人力資源開發(fā)這一新的人事管理方式,就是企業(yè)自我更新血液,與時俱進(jìn),走上可持續(xù)開展道路的一大舉措。那么它到底傳統(tǒng)的人事工作有何區(qū)別呢?我先談?wù)勛砸训墓苤兄姟J紫染腿耸轮黧w而言
13、,傳統(tǒng)的人事管理以“事為中心,注重的是控制與管理,主要從事檔案和工資福利管理,行使的是簡單的業(yè)務(wù)職能;而現(xiàn)代人力資源管理是以人為核心,把人作為一種資源來開發(fā)利用,充分表達(dá)出“人是第一生產(chǎn)力這一科學(xué)理念。其次就人事搭配而言,傳統(tǒng)的人事管理注重“一人對一事的職務(wù)或崗位的安排,就事論人;而現(xiàn)代人力資源管理注重企業(yè)整體對個人的需求而進(jìn)行的人員布置,就環(huán)境論人。就人事管理所產(chǎn)生的效益看,傳統(tǒng)的人事管理注生企業(yè)當(dāng)前的利益需求進(jìn)行人事安排,而現(xiàn)代人力資源管理對人員的安排不僅要想到當(dāng)前利益,也會更多地考慮到企業(yè)長遠(yuǎn)利益的實現(xiàn)。第三就人事部門本身而言,傳統(tǒng)的人事部門屬于企業(yè)的輔助部門,它只能站在部門的角度,作為
14、企業(yè)的傳聲筒安排布置上級的工作,處于一種被動的工作狀態(tài)。而現(xiàn)代人力資源管理部門那么是以企業(yè)戰(zhàn)略的高度,主動分析和診斷人力現(xiàn)狀,為決策者提供更有價值的依據(jù),支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行和實現(xiàn)?;谝陨险J(rèn)識,我想要當(dāng)好這樣一名副職干部,必須履行好四項主要職責(zé):一是胸懷全局,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀;二是擺下位置,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手;三是多辦實事,當(dāng)好一線的后盾;四是加強(qiáng)溝通,當(dāng)好上下的橋梁。我認(rèn)為自己參加此次競聘有著獨(dú)特的優(yōu)勢。首先,我具有較強(qiáng)的吃苦精神和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)競聘崗位的工作要求。在過去的8年時間里,我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng),細(xì)致穩(wěn)妥的辦事態(tài)度。在多年的檔案管理工作實踐中,我所得出的結(jié)論就是:對工作一定
15、要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,一絲不茍。這種工作習(xí)慣也保證了我的工作年年都的新的收獲。我所做的檔案管理也成為不少單位觀摩取經(jīng)的對象。我今年39歲,正值人生當(dāng)打之年,相信給我一個支點(diǎn),我不會去撬地球,我會在我的崗位上全力付出。其次,我具有嚴(yán)于律已、老實守信的良好品質(zhì)。在自己的一生中,“勤勤懇懇做事,快快樂樂做人是我的信條,做好本職工作,維護(hù)集體利益,團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)同事,善待親朋好友是前提。在公司工作的這段日子里,我自信是一個勤懇而快樂的人,因為我時刻都在用自己的人生信條約束審察自己的一言一行。第三,我有做好這項工作的現(xiàn)實保證,那就是我很熟悉我的崗位。在組織科工作8年,使我熟悉了公司干部人事、統(tǒng)戰(zhàn)、民政管理工作,這
16、些條件對我開展以后的工作提供了有力的支持。公司每一位員工的根本情況我都了如指掌,可以說,當(dāng)我將一份份檔案收集整理、裝訂成冊的同時也將員工記錄在了自己的腦海里了。這是一份保貴的財富,尤其是對于從事人力資源管理工作而言,它無疑是為自己開展工作提供了一把銳利的武器。四是我有虛心好學(xué),開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。雖然對人力資源開發(fā)這一新的事物我尚處于少兒學(xué)書階段,但我相信愛因斯坦的一句話“熱愛是最好的老師。我熱愛人事工作,在8年人事工作的根底上,我定會激活自己的思想,激發(fā)出自己的能量,在工作中勇于實踐,善于進(jìn)取,為企業(yè)、為員工也為自己創(chuàng)造出最大的價值。如果我有幸競聘成功,我將不負(fù)眾望,不辱使命,做到以下幾點(diǎn):第一、擺正位置,當(dāng)好參謀。在工作中我將充分尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的核心位置,多出主意多出力,正確對待自己的長處和短處,揚(yáng)長避短,團(tuán)結(jié)協(xié)作,做到“到位不越位,補(bǔ)臺不拆臺,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。第二、積極工作,上下溝通,當(dāng)好協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間關(guān)系的外交家。第三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理
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