中石化滄州煉油廠崗位說明書模板

1、中石化滄州煉油廠崗位說明書資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。中石化滄州煉油廠崗位說明書編制時(shí)間：3月資料編號:崗位名稱:經(jīng)理崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱:渤海公司經(jīng)理直接下級崗位名稱：副經(jīng)理工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理V技以R操作崗位說明書批準(zhǔn)人:胡燕雷批準(zhǔn)日期：4月崗位工作概述：負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施本單位各項(xiàng)制度及行政、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展等 工作，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事項(xiàng)。崗位 工 作內(nèi)容 與職責(zé)編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時(shí)限1負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及上級有關(guān)制度和 標(biāo)準(zhǔn)，對單位日常行政工作負(fù)全責(zé)。負(fù)責(zé)常務(wù)性2負(fù)責(zé)制定本單位各項(xiàng)管理制度并組織實(shí)施

2、。負(fù)責(zé)常務(wù)性3負(fù)責(zé)編制本單位年、月度工作計(jì)劃和總結(jié)，完成上 級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。負(fù)責(zé)常務(wù)性4對本單位生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量、設(shè)備管理等 工作負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)常務(wù)性5負(fù)責(zé)本單位成本核算、經(jīng)營、開發(fā)、獎(jiǎng)金分配。負(fù)責(zé)常務(wù)性6負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職工工作的分工。負(fù)責(zé)常務(wù)性7主持召開本單位行政工作例會(huì)。負(fù)責(zé)常務(wù)性8負(fù)責(zé)完成上級部門交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。負(fù)責(zé)階段性9協(xié)助本單位黨支部做好黨群工作。協(xié)助日常性本崗位工作關(guān)系1.縱向關(guān)系接受渤海公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)；直接領(lǐng)導(dǎo)本單位的副經(jīng)理及其它崗位。2.橫向關(guān)系對內(nèi)與渤海公司各分公司（廠）、機(jī)動(dòng)處、工程處、工程監(jiān)理公司、安 環(huán)處、企業(yè)管理部、財(cái)務(wù)處、勞人處等職能處室及各

3、生產(chǎn)車間工作聯(lián)系 較多。對外與周邊煉油廠有聯(lián)系。本崗位工作場所工作時(shí)間：早7: 30-晚6: 00經(jīng)常加班工作環(huán)境：室內(nèi)為40%,室外為60%危害程度:經(jīng)常處在有毒、有害，易燃、易爆環(huán)境中。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1擬定本單位符合國家法律、法規(guī)的各項(xiàng)管理制度，符合公司的實(shí)際情況，具 有較強(qiáng)的可操作性。2圍繞年、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)開展工作，做好日?？己?，確保責(zé)任目標(biāo)全面 完成。3監(jiān)督檢查本單位下屬崗位的職責(zé)履行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正。4監(jiān)督本單位內(nèi)部核算工作，落實(shí)經(jīng)營、開發(fā)工作計(jì)劃，實(shí)施本單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任 制考核辦法。5結(jié)合本單位實(shí)際情況，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整人員。6及時(shí)準(zhǔn)確傳

4、達(dá)上級的指示和精神，抓好落實(shí)。7按時(shí)完成上級交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，做到及時(shí)反饋。8積極做好職工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。9未被上級領(lǐng)導(dǎo)對自己所負(fù)責(zé)的工作以及承辦其它的工作不力提出口頭或書面批 評。本崗位任職資格最低學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)要 儀表自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等專業(yè)求知識技能要求了解國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策。掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)輔助工作。具備儀表自動(dòng)化等專業(yè)知識。掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理心理學(xué)，了解現(xiàn)代企業(yè)管理方法、財(cái)務(wù)管理等知 識。熟悉本企業(yè)體制下的生產(chǎn)經(jīng)營管理情況。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表示能力。個(gè)性能力 要求性別 不限年齡 30歲以上 其她實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)要求擔(dān)

5、任本專業(yè)副科級職務(wù)3年培訓(xùn)要求相關(guān)企業(yè)管理、技術(shù)、規(guī)范、安全法規(guī)的學(xué)習(xí)職業(yè)技術(shù) 資格要求具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格備注：1.新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培 訓(xùn)；2.原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限能夠互 補(bǔ)。中石化滄州煉油廠崗位說明書編制時(shí)間：3月資料編號:崗位名稱:副經(jīng)理崗位定員：2人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱:經(jīng)理直接下級崗位名稱：隊(duì)、組長，技術(shù)員，安 全員，材料員，核算員，綜合管理員。工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理V技以R操作崗位說明書批準(zhǔn)人:胡燕雷批準(zhǔn)日期：4月崗位工作概述：具體負(fù)責(zé)本單位生產(chǎn)、技術(shù)

6、、安全、質(zhì)量管理工作，并協(xié)助經(jīng)理做好 日常管理工作崗位工作內(nèi)容與職責(zé)編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時(shí)限1協(xié)助經(jīng)理做好本單位日常管理工作。協(xié)助常務(wù)性2主管本單位生產(chǎn)調(diào)度、工程施工、技術(shù)、安全質(zhì) 量管理工作。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性3負(fù)責(zé)組織本單位開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性4負(fù)責(zé)組織工程施工和檢修作業(yè)的施工組織設(shè)計(jì)工作； 并對工期、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行控制。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性5負(fù)責(zé)本單位設(shè)備管理工作中的檢查、評比、考核。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性6負(fù)責(zé)組織各種技術(shù)資料和檔案的收集管理工作。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本單位生產(chǎn)、施工中內(nèi)、外工作關(guān)系。負(fù)責(zé)常務(wù)性8參與本單位發(fā)展規(guī)劃、方針目標(biāo)的制定。協(xié)助階段性9負(fù)責(zé)本單位技術(shù)培

7、訓(xùn)和考核。負(fù)責(zé)常務(wù)性本崗位工作關(guān)系3.縱向關(guān)系接受渤海四公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo);直接領(lǐng)導(dǎo)本單位其它崗位。4.橫向關(guān)系對內(nèi)與渤海公司各分公司（廠）、機(jī)動(dòng)處、工程處、工程監(jiān)理公司、安 環(huán)處、企業(yè)管理部、財(cái)務(wù)處、勞人處等職能處室及各生產(chǎn)車間工作聯(lián)系 較多。對外與周邊煉油廠有聯(lián)系。本崗位工作場所工作時(shí)間：早7: 30-晚6: 00經(jīng)常加班工作環(huán)境:室內(nèi)為30%,室外為70%。危害程度:經(jīng)常處在有毒、有害，易燃、易爆環(huán)境中。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助經(jīng)理處理日常工作積極主動(dòng)，保證本單位安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。2開展設(shè)備創(chuàng)完好活動(dòng)，經(jīng)常性地組織設(shè)備檢查和評比考核，確保裝置安全運(yùn) 行。3經(jīng)常性

8、地開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，解決生產(chǎn)中技術(shù)難題。4組織編制實(shí)施月度維護(hù)維修、工程施工計(jì)劃及時(shí)、可行，確保計(jì)劃按時(shí)完 成。5對于各種技術(shù)資料和檔案的收集管理工作，做到準(zhǔn)確及時(shí)。6有效的開展職工技術(shù)培訓(xùn)和考核，提高職工的技術(shù)水平。7正確安善處理本單位生產(chǎn)、施工中的內(nèi)、外工作關(guān)系。8未被上級領(lǐng)導(dǎo)對自己所負(fù)責(zé)的工作以及承辦其它的工作不力提出口頭或書面批 評。本崗位任職資格最低學(xué)歷大專專業(yè)要儀表自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等專業(yè)求知識 技能 要求了解國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策。掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)輔助工作。具備儀表自動(dòng)化等專業(yè)知識。掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理心理學(xué)，了解現(xiàn)代企業(yè)管理方法。具備一定的組織

9、協(xié)調(diào)能力和語言表示能力。個(gè)性能力 要求性別 不限年齡 28歲以上 其她實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)要求5年以上相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)要求相關(guān)企業(yè)管理、技術(shù)、規(guī)范、安全法規(guī)的學(xué)習(xí)職業(yè)技術(shù) 資格要求工程師備注：1.新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行，并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培 訓(xùn)；2.原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限能夠互 補(bǔ)。中石化滄州煉油廠崗位說明書編制時(shí)間：3月資料編號:崗位名稱:支部書記崗位定員：1人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：渤海公司總支書記、經(jīng)理直接下級崗位名稱：副經(jīng)理工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理V技術(shù)R操作崗位說明書批準(zhǔn)人:胡燕雷批準(zhǔn)日期：4月崗位

10、工作概述：負(fù)責(zé)公司黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)、女工、民兵預(yù)備役、治保、精神文 明、思想政治工作、公司文化建設(shè)，參與公司重大問題決策，協(xié)助行政作好生產(chǎn)、經(jīng) 營、安全等日常工作。崗位工作內(nèi)容與職責(zé)編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時(shí)限1貫徹執(zhí)行黨的方針政策，執(zhí)行廠部、黨委的工作部 署，負(fù)責(zé)支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、隊(duì)伍作風(fēng)建 設(shè)。負(fù)責(zé)常務(wù)2負(fù)責(zé)公司的紀(jì)檢監(jiān)察、治安保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)常務(wù)3負(fù)責(zé)公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)工作。負(fù)責(zé)常務(wù)4負(fù)責(zé)公司工會(huì)、 共青團(tuán)、 女工、武裝等群體工 作。負(fù)責(zé)常務(wù)5負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化創(chuàng)立工作。負(fù)責(zé)常務(wù)6參與公司重大事務(wù)的決策。協(xié)助行政作好生產(chǎn)、 經(jīng) 營、安全等日常工作。負(fù)責(zé)常務(wù)7負(fù)責(zé)抓好勞動(dòng)紀(jì)律

11、、環(huán)境治理、后勤保障等與職工 有切身利益事務(wù)性的工作。負(fù)責(zé)常務(wù)8抓好職工的培訓(xùn)、教育及整體素質(zhì)的培養(yǎng)。負(fù)責(zé)常務(wù)9負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、 主管部門交辦的工作及臨時(shí)任務(wù)， 處理好突發(fā)事件。負(fù)責(zé)常務(wù)本崗位工作關(guān)系縱向關(guān)系接受黨委、廠部、總支、公司的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)公司下屬各崗位。橫向關(guān)系與黨群各部門、有關(guān)處室、渤海公司各分公司、生產(chǎn)服務(wù)對象進(jìn)行工作 聯(lián)系。本崗位工作場所工作時(shí)間：早7: 30晚6: 00經(jīng)常加班。工作環(huán)境：室內(nèi)外兼顧，經(jīng)常到現(xiàn)場。危害程度：具有危害性。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1及時(shí)傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級的指示、決議，每季度召開一次支部黨員大會(huì)，討論 安排支部工作，堅(jiān)持”三會(huì)一課”制度，每季度上一次黨課。2每月召開一次支委會(huì)，對本單位黨員職工的思想狀況進(jìn)行分析，及時(shí)解決出現(xiàn)的 思想問題。對黨員責(zé)任區(qū)的活動(dòng)，進(jìn)行考核和講評。做好預(yù)備黨員培養(yǎng)考察轉(zhuǎn)正 工作。填寫預(yù)備黨員考察登記表，預(yù)備期滿，及時(shí)做出鑒定上報(bào)黨委審批。3按照宣傳部的工作布置和要求，每季開展一次職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，每周組織一次 職工政治學(xué)習(xí)，制定黨課教材，撰寫每年一次的政研論文。積極組織全體職