2022年聘用退休人員協(xié)議書

1、2022年聘用退休人員協(xié)議書乙方系退休人員,已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含已達到國家規(guī)定的退休年齡的人員)，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國合同法和地方有關法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條本協(xié)議期限為_年_個月，自_年_月_日起_至_年_月_日止，試用期_個月，自_月_日起至_月_日止。第二條 甲方聘用乙方在甲方公司_崗位工作。協(xié)議期內(nèi)，乙方應當服從_甲方的工作調(diào)動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。第三條 工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領導審批安排的加班、加點工作，_實行替換補休，不能補休的按_計發(fā)加班

2、。第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標準為_元，每月_日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期工資標準為_元。第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。第六條 乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自行承擔，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方提供勞動過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險公司不予賠償?shù)牟糠?，由乙方自?其所享受的待遇均按照保險法和所參加的商業(yè)保險合同約定的有關規(guī)定執(zhí)行)。第七條 甲、乙雙方若單方解除本協(xié)議，均應提前三十天以書面形式

3、通知另一方。第八條 協(xié)議期滿，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。第九條 受聘期間，本協(xié)議終止或解除時，甲方不需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金;若乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。第十條 本協(xié)議終止或解除時，乙方應按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的，應依據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。第十一條 雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補充協(xié)議。第十三條 本協(xié)議一式兩份，雙方簽字

4、蓋章之日即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項規(guī)章制度，乙方已閱讀知曉并認可。甲方(公章)：_ 乙方(簽字)：_法定代表人(受委托人)：_ 身份證號：_2022年聘用退休人員協(xié)議書（二）茲有因需要，聘用的退休人員同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的，金額元）由發(fā)給。2聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的，金額元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)勞動服務公司鑒證后生效。聘用單位（蓋章）：受聘人（簽章