企業(yè)培訓需求調(diào)研表

1、. 仁愛之士 智慧同行PAGE ：.；“中國人力資源強發(fā)起年會聽眾約請函尊崇的 ： 您好！ 在“中國人力資源人勝利運轉(zhuǎn)一周年之際，“中國人力資源人攜手中山大學管理學院、北京大學光華管理學院等知名商學院和中人網(wǎng)，廣邀具仁愛之心的智慧之士共同發(fā)起組建“中國人力資源強組織，并共同舉行“HR強發(fā)起年會暨中國人力資源開展論壇廣州站，年會將于年月-日，在中山大學管理學院舉行。作為“中國人力資源人發(fā)起單位，他們誠邀您參與本次發(fā)起年會。他們堅信，每一位參會者都會對人力資源管理有更深化的認識，也會對今后人力資源管理任務的有效開展有很好的自創(chuàng)意義。由于部分人成員和優(yōu)秀教師的日程正在確定過程中，所以會不斷更新、進一

2、步充實年會參與內(nèi)容和展現(xiàn)方式。附件中是本次論壇的議程，請您收悉、指點。特此敬邀！中山大學管理學院北京大學光華管理學院北京中人網(wǎng)信息咨詢二一年一月七日“中國人力資源強發(fā)起年會回執(zhí)表企業(yè)稱號姓 名部門職務辦公挪動號碼電子郵箱請于月日星期一前確認參與后填寫此表，并發(fā)送至： HYPERLINK mailto:annezdedp annezdedp 或至：- 聯(lián)絡人：李娟 教師 ：- -地址：廣州市新港西路號中山大學西門管理學院震寰堂教學大樓B室 “中國人力資源強發(fā)起年會暨第七屆中國人力資源開展論壇緣強起作為中國人，他們是非常僥幸的一代。 縱觀千年，他們承載著農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會的過渡。近看百載，他們親歷

3、方案經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌。 三十年以來，中國的崛起讓世界矚目。 但，如何進一步走向產(chǎn)業(yè)鏈上游？如何從“中國制造走向“中國發(fā)明？如何更好的釋放中國十幾億人力資源的宏大潛能？ 他們常想，他們和他們上百萬的會員都斗爭在“中國人力資源開發(fā)和管理 第一線，為了中國真正意義上的強大，為了中國人幸福的任務和生活，他們能否還能多做些什么？ 以上希望，七年來日益劇烈。 在“中國人力資源人勝利運轉(zhuǎn)一周年之際，他們攜手“人、相約十二大商學院、廣邀具仁愛之心的智慧之士共同發(fā)起組建“中國人力資源強組織，旨在傳承仁愛、啟迪智慧，希望這個組織緊隨“人的步伐，為中國人力資源開發(fā)與管理事業(yè)的開展、為企業(yè)管理程度的提升、為人才的

4、培育、也為中華文化的復興做出能夠的點滴奉獻。中國的今天，是他們的今天。中國的明日，是后世的明日。讓他們秉承“共建分享的精神，繼續(xù)“分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧的初衷，攜手仁愛之士，共同開啟智慧之行！為他們，也為他們的兒孫！仁愛之仕，智慧同行！年會前言在經(jīng)濟危機、環(huán)境危機、人文危機日益被認知、日益引起人們更多反思的今天，讓他們聚首，從精神、智慧、方法、工具等多角度，從行業(yè)、企業(yè)、專業(yè)等多維度共同討論和分享“后危機時期人力資源的反思和展望，讓他們攜手實現(xiàn)更高興的任務，更幸福的生活！仁愛之仕，智慧同行！主辦機構(gòu) 年度行業(yè)獨家支持機構(gòu)時間地點廣 州 年月日-日 廣州中山大學管理學院 人北 京 年月

5、日-日 北京大學光華管理學院 人特邀嘉賓李東生先生 TCL集團董事長李新春教授 廣州中山大學管理學院院長，博士生導師蘭 宇 先生 廣州中山大學管理學院副院長徐勇 教授 廣州中山大學管理學院副院長，博士生導師王珺教授 廣州中山大學社會科學高等研討院院長、嶺南學院教授，博士生導師吳能全教授 廣州中山大學管理學院教授，博士生導師王寧 教授 廣州中山大學社會學與人類學院教授，社會學系主任，博士生導師梁均權(quán)先生 廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動社會保證局勞動爭議仲裁辦主任丘磐 教授 廣東金融學院工商管理系教授李非 教授 廣州中山大學管理學院教授，博士生導師王永麗副教授 廣州中山大學管理學院副教授，工商管理系副主任

6、傅慧 副教授 廣州中山大學管理學院副教授，酒店管理系副主任王曉暉教授 廣州中山大學嶺南學院教授，中山大學嶺南學院ISC中國企業(yè)環(huán)保、衛(wèi)生和平安管理研討與開展中心常務副主任吳三清教授 廣州暨南大學企業(yè)管理系教授張維迎教授 北大光華管理學院院長，“人學術(shù)委員會經(jīng)濟學顧問張志勇先生 李寧集團總裁明奘 巨匠 北京朝陽寺住持，新加坡雜志主編孔繁敏副教授 北大光華管理學院副教授董小英教授 北京大學光華管理學院EDP中心副主任張一弛教授 北大光華管理學院副院長張建君副教授 北大光華管理學院副教授陳玲珍女士 北大光華管理學院EDP中心李琦副教授 北大光華管理學院EDP中心主任助理韓智力先生 知名勞動法律師、中

7、國勞動保證報社法律事務中心主任李超平副教授 人大公管學院副教授遲京濤先生 中糧集團人力資源總監(jiān)，“人第一屆年度主席白 艷 女士 IBM大中華區(qū)人本管理中心總經(jīng)理，“人第一屆年度主席魏秋立女士 國美電器副總裁，“人成員高 嵐 女士 聯(lián)想集團人力資源副總裁，“人第一屆夏季主席曹淵勇先生 泰雷茲THALES亞洲區(qū)人力資源總監(jiān)，“人第一屆春季主席蘇 誼 女士 中外運航運人事總監(jiān)，“人第一屆夏季主席姜 宏 女士 青島啤酒副總裁，“人第二屆春季主席劉煥明先生 比亞迪股份人力資源部總經(jīng)理，“人第二屆春季主席張國維先生 葛蘭素史克(中國)副總裁，“人成員劉大維先生 微軟中國指點力中心教練，“人第一屆夏季主席鄧

8、 濤 先生 谷歌中國原人力資源總監(jiān)，“人第一屆秋季主席馬玉文先生 埃爾拉多黃金礦業(yè)公司中國區(qū)人力資源總監(jiān)，“人成員蘇英琦女士 “人成員李 莉 女士 康佳集團股份人力資源中心副總監(jiān)，“人成員饒 俊 先生 合景泰富地產(chǎn)控股人力資源副總裁，“人成員程曉江女士 美國TTI人力資源總監(jiān)，“人成員卞志新先生 非凡帝范梅勒糖果中國人力資源、對外交流和綜合事務總監(jiān)，“人成員李中行先生 陽光人力資源總監(jiān)李建波先生 中國遠洋地產(chǎn)副總裁劉文忠先生 新東方集團人力資源總監(jiān)楊思卓教授 北京大學指點力研討中心副主任兼博士生導師李 峰 先生 知名指點力教練章義伍先生 中人網(wǎng)資深管理專家何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼

9、CEO，“人執(zhí)行委員會主席出席對象特邀“中國人力資源強成員特邀“中國人力資源人成員特邀中國知名商學院院長、副院長及專家、知名企業(yè)董事長、CEO、總裁、總經(jīng)理等論壇主題后危機時期，人力資源管理的反思與展望 論壇議程廣州站 由于部分人成員和優(yōu)秀教師的日程正在確定過程中，所以會不斷更新、進一步充實年會參與內(nèi)容和展現(xiàn)方式。年月日 上午論壇總主持人: 徐勇 教授 廣州中山大學管理學院副院長 饒俊 先生 合景泰富地產(chǎn)控股人力資源副總裁、“人成員時 間 議 程 安 排 論壇第一篇章:“中國人力資源強俱樂部成立儀式:-:開幕致詞特邀致辭嘉賓: 徐淑英教授 美國管理學會會長，“人學術(shù)委員會第一屆主席音頻李新春教

10、授 廣州中山大學管理學院院長白艷 女士 IBM大中華區(qū)人本管理中心總經(jīng)理，“人第一屆年度主席 何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO，“人執(zhí)行委員會主席 :-:“中國人力資源強俱樂部簽署協(xié)作備忘錄簽署代表: 李新春教授 廣州中山大學管理學院院長，博士生導師白艷 女士 IBM大中華區(qū)人本管理中心總經(jīng)理，“人第一屆年度主席“中國人力資源強代表成員論壇第二篇章:“智慧同行后危機時期，人力資源管理的反思與展望:-: 主題演講:宏觀經(jīng)濟態(tài)勢對企業(yè)開展的啟示特邀演講嘉賓: 王珺博士 中山大學社會科學高等研討院院長，中山大學嶺南學院經(jīng)濟學教授，博士生導師:-:茶歇，參會嘉賓自在交流:-:主題演講:全球

11、人文、經(jīng)濟、環(huán)境背景下，對企業(yè)文化及社會責任的要求特邀演講嘉賓: 王寧博士中山大學社會學與人類學院教授，社會學系主任，博士生導師:-:主題演講: 后危機時期，企業(yè)家的思索特邀演講嘉賓: 李東生先生 TCL集團董事長論壇第三篇章：“仁者愛人“HR強交流午宴“資本密集型行業(yè)交流午宴午宴主持人: 饒俊先生 合景泰富地產(chǎn)控股人力資源副總裁、“人成員歡迎強成員自薦擔任圓桌主持人“知識密集型行業(yè)交流午宴午宴主持人: 姜宏 女士 青島啤酒副總裁，“人第二屆春季主席歡迎強成員自薦擔任圓桌主持人“勞動密集型行業(yè)交流午宴午宴主持人: 卞志新先生 非凡帝范梅勒糖果中國人力資源、對外交流和綜合事務總監(jiān)，“人成員歡迎強

12、成員自薦擔任圓桌主持人:-:破冰之旅每人分鐘“真情告白，自我引見、對“強組織的期望及參與的緣由 年月日下午 并列主題論壇議程安排分會場“資本密集型行業(yè)論壇“知識密集型行業(yè)論壇“勞動密集型行業(yè)論壇論壇第四篇章：“智慧同行后危機時期，行業(yè)熱點和難點問題討論時 間分會場主持人: 饒俊先生合景泰富地產(chǎn)控股人力資源副總裁、“人成員分會場主持人: 姜宏 女士 青島啤酒副總裁，“人第二屆春季主席分會場主持人: 卞志新先生非凡帝范梅勒糖果中國人力資源、對外交流和綜合事務總監(jiān)，“人成員:-:主題演講:企業(yè)授權(quán)與管控及員工誠信管理體系建立演講嘉賓: 吳三清博士 暨南大學企業(yè)管理系教授主題演講:如何提高人工效能？演

13、講嘉賓: 丘磐教授廣東金融學院工商管理系教授主題演講: 國際化中的人力資源圈套演講嘉賓: 曹淵勇先生 泰雷茲THALES亞洲區(qū)人力資源總監(jiān)，“人第一屆春季主席:-:主題互動:企業(yè)授權(quán)與管控及員工誠信管理體系建立互動嘉賓: 吳三清博士 暨南大學企業(yè)管理系教授饒俊先生 合景泰富地產(chǎn)控股人力資源副總裁、“人成員歡迎強成員現(xiàn)場積極參與互動對話主題互動:如何提高人工效能？互動嘉賓: 丘磐教授廣東金融學院工商管理系教授姜宏 女士 青島啤酒副總裁，“人第二屆春季主席歡迎強成員現(xiàn)場積極參與互動對話主題互動: 國際化中的人力資源圈套互動嘉賓:曹淵勇先生 泰雷亞洲區(qū)人力資源總監(jiān)，“人第一屆春季主席卞志新先生 非凡

14、帝范梅勒糖果中國人力資源、對外交流和綜合事務總監(jiān)，“人成員歡迎強成員現(xiàn)場積極參與互動對話:-:茶歇，參會嘉賓自在交流:-:主題演講: 客服人員的選拔、培育和管理戰(zhàn)略演講嘉賓: 傅慧博士 中山大學管理學院副教授，旅游酒店管理系副主任，研討生導師主題演講:如何經(jīng)過人才培育體系進展知識傳承，提高企業(yè)競爭力？演講嘉賓: 白艷女士 IBM大中華區(qū)人本管理中心總經(jīng)理，“人第一屆年度主席主題演講:國際化進程中的勞資關(guān)系新趨勢演講嘉賓: 梁均權(quán)先生 廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動社會保證局勞動爭議仲裁辦副主任:-:主題互動: 客服人員的選拔、培育和管理戰(zhàn)略互動嘉賓: 傅慧博士 中山大學管理學院副教授，旅游酒店管理系副

15、主任，研討生導師饒俊先生 合景泰富地產(chǎn)控股人力資源副總裁、“人成員歡迎強成員現(xiàn)場積極參與互動對話主題互動:如何經(jīng)過人才培育體系進展知識傳承，提高企業(yè)競爭力？互動嘉賓:白艷女士 IBM大中華區(qū)人本管理中心總經(jīng)理，“人第一屆年度主席姜宏 女士 青島啤酒副總裁，“人第二屆春季主席歡迎強成員現(xiàn)場積極參與互動對話主題互動:國際化進程中的勞資關(guān)系新趨勢互動嘉賓: 梁均權(quán)先生 廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動社會保證局勞動爭議仲裁辦主任卞志新先生 非凡帝范梅勒糖果中國人力資源、對外交流和綜合事務總監(jiān)，“人成員歡迎強成員現(xiàn)場積極參與互動對話論壇第六篇章：“仁者愛己“HR強交流晚宴和禪茶會主持人：曹淵勇先生 泰雷亞洲區(qū)人

16、力資源總監(jiān)，“人第一屆春季主席“資本密集型行業(yè) 交流晚宴和禪茶會主持人張曉芳女士 平安證券公司人力資源總經(jīng)理歡迎強成員自薦擔任圓桌主持人“知識密集型行業(yè) 交流晚宴和禪茶會主持人:白艷女士 IBM大中華區(qū)人本管理中心總經(jīng)理，“人第一屆年度主席歡迎強成員自薦擔任圓桌主持人“勞動密集型行業(yè) 交流晚宴和禪茶會主持人:金鑒先生 華潤紡織集團 人事行政總經(jīng)理 歡迎強成員自薦擔任圓桌主持人 :-:每人分鐘“即興演說，分享感受和收獲:-:安康數(shù)據(jù)分享：中國安康白皮書主講人: 韓小紅女士 北京慈銘安康體檢管理集團股份總裁:-:“心靈探求之旅之“心本管理禪示主講人:明奘巨匠 北京朝陽寺住持，新加坡雜志主編:-:“

17、心靈探求之旅之“無我禪茶會年月日上午 并列主題論壇議程安排分會場分會場一分會場二時間分會場主持人: 黃碩權(quán)先生 玖龍紙業(yè)人力資源總監(jiān)分會場主持人: 李莉女士 康佳集團股份人力資源中心副總監(jiān):-:主題演講: 指點力測評演講嘉賓: 李峰先生 知名指點力教練主題演講: 研發(fā)人員的選拔、培育和管理戰(zhàn)略演講嘉賓: 王永麗博士 廣州中山大學管理學院副教授，碩士生導師:-:主題互動: 指點力測評互動嘉賓:李峰先生 知名指點力教練黃碩權(quán)先生 玖龍紙業(yè) 人力資源總監(jiān)歡迎強成員現(xiàn)場積極參與互動對話主題互動: 研發(fā)人員的選拔、培育和管理戰(zhàn)略互動嘉賓:王永麗博士 廣州中山大學管理學院副教授，工商管理系副主任，碩士生導

18、師李莉女士 康佳集團股份人力資源中心副總監(jiān)歡迎強成員現(xiàn)場積極參與互動對話:-:茶歇，參會嘉賓自在交流:-:主題演講:指點力開展演講嘉賓:李非博士后 廣州中山大學管理學院教授博士生導師主題演講: 采購人才的選拔、培育和管理戰(zhàn)略演講嘉賓: 王曉暉博士 中山大學嶺南學院教授，中國企業(yè)環(huán)保、衛(wèi)生和平安管理研討與開展中心常務副主任，研討生導師 :-:主題互動:指點力開展互動嘉賓:李非博士后 廣州中山大學管理學院教授博士生導師玖龍紙業(yè) 人力資源總監(jiān) 黃碩權(quán)先生歡迎強成員現(xiàn)場積極參與互動對話主題互動: 采購人才的選拔、培育和管理戰(zhàn)略互動嘉賓:王曉暉博士 中山大學嶺南學院教授，中國企業(yè)環(huán)保、衛(wèi)生和平安管理研討

19、與開展中心常務副主任，研討生導師李莉女士 康佳集團股份人力資源中心副總監(jiān)歡迎強成員現(xiàn)場積極參與互動對話 論壇第九篇章：“仁者無憂“HR強交流午宴:-:心系之旅每人分鐘“即興演說，分享感受和收獲“資本密集型行業(yè)交流午宴午宴主持人:楊勇先生 周大生珠寶HR擔任人歡迎強成員自薦擔任圓桌主持人 “知識密集型行業(yè)交流午宴午宴主持人: 劉煥明先生 比亞迪股份人力資源部總經(jīng)理、“人第二屆春季主席歡迎強成員自薦擔任圓桌主持人“勞動密集型行業(yè)交流午宴午宴主持人:李莉女士 康佳集團股份人力資源中心副總監(jiān)歡迎強成員自薦擔任圓桌主持人年月日 下午論壇總主持人: 蘭宇教授 廣州中山大學管理學院副院長許芳女士 TCL集團

20、人力資源管理中心總經(jīng)理論壇第十篇章：“智慧同行后危機時期，人力資源管理實際時 間 議 程 安 排 :-:主題演講: 后危機時代，人力資源對企業(yè)價值重心的再認識演講嘉賓: 吳能全博士 廣州中山大學管理學院教授中山大學企業(yè)管理研討所所長博士生導師:-:主題演講:三斧拍案驚奇案例分享，HR的職能進化及轉(zhuǎn)變演講嘉賓: 劉煥明先生 比亞迪股份人力資源部總經(jīng)理、“人第二屆春季主席:-:主題對話:后危機時代，人力資源對企業(yè)價值重心的再認識和人力資源技術(shù)體系的中心重點對話主持人: 袁朝普先生 廣州中山大學管理學院EDP中心主任對話嘉賓: 吳能全博士 廣州中山大學管理學院教授中山大學企業(yè)管理研討所所長博士生導師

21、劉煥明先生 比亞迪股份人力資源部總經(jīng)理、“人第二屆春季主席牛春忠先生 招商局國際人力資源部總經(jīng)理許芳女士 TCL集團人力資源管理中心總經(jīng)理黃碩權(quán)先生 玖龍紙業(yè)人力資源總監(jiān)李峰先生 知名指點力教練:-:分享后的分享分會場代表總結(jié)、分享各分會場精華內(nèi)容分享嘉賓:“HR強代表論壇第十一篇章：“中國人力資源強常務會議:-:“HR強俱樂部區(qū)域秘書長選舉中選秘書長發(fā)表就職演說:-:“HR強俱樂部章程討論和表決:-論壇閉幕外地“HR強成員奔赴機場關(guān)于HR強人力資源從業(yè)人員是企業(yè)內(nèi)從事人力資源開發(fā)與管理的專業(yè)力量；大學，尤其是商學院是人力資源開發(fā)與管理事業(yè)推進的中堅力量；中人網(wǎng)是中國領(lǐng)先的人力資源開發(fā)與管理企

22、業(yè)門戶； 中人網(wǎng)誠邀中國知名商學院、中國人力資源人、中國前強企業(yè)的人力資源最高擔任人協(xié)作發(fā)起成立“中國人力資源強組織，經(jīng)過強強聯(lián)手，為精英人力資源從業(yè)人員提供生長、交流、分享的平臺；最終實現(xiàn)推進中國人力資源開發(fā)與管理事業(yè)向前開展的目的。讓他們聯(lián)手，從這里開場，譜寫屬于他們的傳奇！【“HR強成員所獲得的價值】讓他們攜手以“愛譜寫人力資源管理領(lǐng)域最雄渾的篇章！“HR強俱樂部成員將是追求“仁愛和智慧的“志同道合者身心愉悅、心力壯大的居所。 讓他們攜手以“智慧譜寫人力資源管理領(lǐng)域最絢麗的篇章！他們和中國最優(yōu)秀的商學院聯(lián)手，約請最優(yōu)秀的人文、學術(shù)巨匠、管理實際精英等為“HR強成員的生長提供支持，研判千年文化的啟迪、分享古今中外的智慧，其目的，是為了“強成員們能“共享智慧，更有成就的前行！讓他們攜手以“分享譜寫人力資源管理領(lǐng)域最高興的篇章！ 他們和“中國人力資源人 聯(lián)手，以最優(yōu)秀的管理實際相互共享，以有效的方法、適用的工具、翔實的數(shù)據(jù)、鮮活的案例為相互掃除任務的屏障，更輕松的前行！ 讓他們攜手，通知更多人，他們是“強！發(fā)出他們的聲音，有吶喊、有呼喚，有低語，有高歌，由于，愛的傳送，智慧的啟迪，人才的分享，他們希望能惠及更多同行！由于他們是“強