動火工作票制度20220922045509x

1、Word - 10 -動火工作票制度20220922045509x 精品 word 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 精品word 精品word文檔值得下載值得擁有 動火工作票制度 為貫徹電力工業(yè)“平安第一、預(yù)防為主”及消防工作“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針， 強(qiáng)化動火管理工作，保障設(shè)備和人身平安，依據(jù)電力設(shè)備典型消防規(guī)程，特制訂本制度。 本制度適應(yīng)于全廠防火重點(diǎn)部位或場所以及禁止明火區(qū)的動火管理工作。 一、動火工作票的填用 主要部位或場全部： 配電室、咼壓實(shí)驗(yàn)室、化驗(yàn)室 油庫及油庫圍墻以內(nèi)； 電纜溝及電纜夾層間； 油處理區(qū)域范圍之內(nèi) 化工倉庫 二、動火工作管理規(guī)定 1、動火工作票應(yīng)事先

2、編號，未經(jīng)編號的動火工作票不準(zhǔn)使用。 2、動火工作票應(yīng)用黑色或蘭色筆填寫，不準(zhǔn)使用紅色筆或鉛筆。填寫要清 晰，不得隨意涂改。 3、動火工作票至少一式三份，一份由工作負(fù)責(zé)人收執(zhí)，一份由動火落實(shí)人 收執(zhí)。動火工作終結(jié)后應(yīng)將這兩份工作票交還給動火工作票簽發(fā)人。一級動火 工作票應(yīng)有一份保存在廠安監(jiān)部，二級動火工作票應(yīng)有一份保存在動火部門。 若動火工作與運(yùn)行有關(guān)時，還應(yīng)多一份交運(yùn)行人員收執(zhí)。 4、動火工作票簽發(fā)人不得兼任該項(xiàng)工作的工作負(fù)責(zé)人。動火工作負(fù)責(zé)人 能夠填寫動火工作票。 5、動火工作票的審批人、消防監(jiān)護(hù)人不得簽發(fā)動火工作票。 6、動火工作票不得代替設(shè)備停復(fù)役手續(xù)或檢修工作票。 7、動火工作間斷或

3、終結(jié)時應(yīng)清理現(xiàn)場，仔細(xì)檢查和消退殘留火種。 8、已落實(shí)的動火工作票均應(yīng)在票的右上角加蓋“已落實(shí)”章。每月由車間 統(tǒng)一收回保存三個月。 9、各級人員在發(fā)覺防火平安措施不完美不正確時?；蛟趧踊鸸ぷ鬟^程中， 發(fā)覺有危急或違背有關(guān)規(guī)定時。均有權(quán)立刻停止動火工作。并報告上級防火責(zé) 任人。 10、外單位來生產(chǎn)區(qū)內(nèi)動火時，應(yīng)由負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的本廠人員按動火等 級履行動火工作票制度。 11、遇下列狀況之一時，嚴(yán)禁動火： 油車停泊的區(qū)域； 壓力容器或管道未泄壓前； 存放(或殘留有)易燃易爆物品的容器(或管道)未清理整潔前 風(fēng)力達(dá)5級以上的露天作業(yè)； 遇有火險異樣狀況未查明緣由和消退前。 三、動火工作票中所列人員的

4、平安責(zé)任 1、各級審批人員及工作票簽發(fā)人的平安責(zé)任 各級審批人員及工作票簽發(fā)人應(yīng)審查； 工作須要性； 工作是否平安； 工作票上所填平安措施是否正確完備； 2、運(yùn)行許可人的平安責(zé)任 運(yùn)行許可人應(yīng)審查； 工作票所列平安措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場條件 TOC o 1-5 h z 動火設(shè)備與運(yùn)行設(shè)備是否已隔絕； 向工作負(fù)責(zé)人交待運(yùn)行所做的平安措施是否完美； 3、工作負(fù)責(zé)人的平安責(zé)任 工作負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)； 正確平安地組織動火工作； 檢修應(yīng)做的平安措施并使其完美； 向有關(guān)人員布置動火工作，交待防火平安措施和舉行平安教導(dǎo)； 始終監(jiān)督現(xiàn)場動火工作； 辦理動火工作票開工和終結(jié)； 動火工作間斷、終結(jié)時檢查現(xiàn)場無

5、殘留火種； 4、消防監(jiān)護(hù)人的平安責(zé)任 消防監(jiān)護(hù)人應(yīng)負(fù)責(zé) 動火現(xiàn)場配備須要的、足夠的消防設(shè)施； 檢查現(xiàn)場消防平安措施的完美和正確； 監(jiān)督動火部位或現(xiàn)場可燃?xì)怏w和可燃液體的可燃蒸氣含量或粉塵濃 度符合平安要求； 始終監(jiān)視現(xiàn)場動火作業(yè)的動態(tài)。發(fā)覺失火準(zhǔn)時撲救； 動火工作間斷、終結(jié)時檢查現(xiàn)場無殘留火種； 5、動火落實(shí)人的平安責(zé)任 動火前必需收到經(jīng)審核批準(zhǔn)且允許動火的動火工作票； 按本工種規(guī)定的防火平安要求做好平安措施； 全面了解動火工作目標(biāo)和要求，并在規(guī)定的范圍內(nèi)落實(shí)動火； 動火工作間斷、終結(jié)時清理并檢查現(xiàn)場無殘留火種。 四、動火審批權(quán)限 動火工作票由申請動火部門負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人簽發(fā) 負(fù)責(zé)人審核，生

6、產(chǎn)副總批準(zhǔn)。 五、動火工作票的落實(shí)程序 1、簽發(fā)工作票 工作票簽發(fā)人按照工作目標(biāo)的需要和方案工作期限確定工作負(fù)責(zé)人。 工作票普通應(yīng)由工作票簽發(fā)人填寫一式二份。簽發(fā)時應(yīng)將工作票所有容向 工作負(fù)責(zé)人交待清晰。工作票由工作負(fù)責(zé)人填寫時填寫后交工作票簽發(fā)人審核。 工作票簽發(fā)人對工作票的所有內(nèi)容確認(rèn)無誤后簽發(fā)，并仍應(yīng)將工作票所有內(nèi)容向工 作負(fù)責(zé)人作具體交待。工作票應(yīng)由工作負(fù)責(zé)人送交運(yùn)行班長。 2、接收工作票 工作票應(yīng)在開工前一小時，送交運(yùn)行班長，由運(yùn)行班長對工作票所有內(nèi)容進(jìn) 行審查；須要時在“運(yùn)行應(yīng)實(shí)行的平安措施”，欄內(nèi)填好補(bǔ)充平安措施，確認(rèn)無問題 后記上收到工作票時光，并在運(yùn)行班特長簽名。 審查發(fā)覺問

7、題應(yīng)向工作負(fù)責(zé)人咨詢清晰，如平安措施有錯誤或重要遺漏，工 作票簽發(fā)人應(yīng)重新簽發(fā)工作票。 運(yùn)行班長簽收工作票后，該工作票應(yīng)送交值長(單元長)審批。 3、平安措施的審批、落實(shí)及工作許可 由檢查人員對動火現(xiàn)場測定可燃?xì)怏w、易燃液體的可燃蒸氣含量或粉塵濃度， 并簽注重見。 檢查人員簽注上述氣體含量或粉塵濃度合格、能夠舉行動火作業(yè)的看法后， 由各級審批人員對工作票舉行審核批準(zhǔn)。 按照工作票布置落實(shí)平安措施 平安措施所有落實(shí)完畢?并經(jīng)消防監(jiān)護(hù)人認(rèn)可，工作負(fù)責(zé)人、運(yùn)行許可人、 動火落實(shí)人共同到現(xiàn)場檢查，無誤后辦理開工手續(xù)。 4、開頭工作 動火工作開頭前，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)將分工狀況、平安措施布置狀況及平安注重 事

8、項(xiàng)向全體工作人員交待清晰后，方可下達(dá)開工命令。 工作負(fù)責(zé)人和運(yùn)行許可人不允在許可開工后單方面變動平安措施。如需變動時， 應(yīng)停止工作并經(jīng)雙方同意，重新履行動火工作票制度。 5、動火現(xiàn)場的監(jiān)護(hù) 動火在首次動火時，各級審批人員和動火工作票簽發(fā)人均應(yīng)到現(xiàn)場檢查 防火平安措施是否正確完備，測定要可燃?xì)怏w、易燃液體的可燃蒸氣含量或粉塵濃度是 否合格，并在監(jiān)護(hù)下作明為實(shí)驗(yàn)，確地?zé)o問題后可動火作業(yè)。 動火時，動火部門負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)始終在現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。 動火工作票在次日動火前必需重新檢查防火平安措施并測定 可燃?xì)怏w、易燃液體的可燃蒸氣含量或粉塵濃度，合格方可重新動火。 6、工作終結(jié) 動火工作完工后，工作負(fù)責(zé)人

9、應(yīng)全面檢查并清理現(xiàn)場確認(rèn)無殘留火 種后帶領(lǐng)工作人員撤離現(xiàn)場。 工作負(fù)責(zé)人、動火落實(shí)人會同運(yùn)行許可人、消防監(jiān)護(hù)人共同到現(xiàn)場檢 查驗(yàn)收。確認(rèn)無問題時，辦理終結(jié)手續(xù)。 六、附則 本制度如與上級有關(guān)規(guī)定制度有抵觸時，以上級有關(guān)規(guī)定制度為準(zhǔn)。 編制; 審核: 批準(zhǔn) 精品 精品word文檔值得下載值得擁有 本頁為著作的封面，下載以后能夠刪除本頁! 【最新資料 Word版 可自由編輯！ 精品word文檔值得下載值得擁有 員工錄取管理制度 為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，制造良好的試用期工 作環(huán)境，加速試用員工的成長和長進(jìn)，特制定任務(wù)責(zé)任制 制度。 一、員工試用期規(guī)定 1、自員工報到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)

10、正之日起。 2、員工試用期限為 3個月，公司按照試用期員工詳細(xì)表 現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。 （一）、福利待遇 1、試用期員工工資按照所聘的崗位確定，核 算時光從到崗工作之日起計(jì)算，日工資為：月工資 一 （本月天數(shù)-休假天數(shù)） 2、過節(jié)費(fèi)按正式員工的 1/2發(fā)放。 3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動庇護(hù)用品。 （二）、休假 1、試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過3天，假如特別狀況超過 3 天需報董事長批準(zhǔn)。 精品word文檔值得下載值得擁有 2、可持相關(guān)證實(shí)請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工 要樣。 3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。 4、不享受探親假、婚假。 二、員工入職預(yù)備 1、身份證復(fù)印件一份，原件待查

11、。 2、學(xué)歷證實(shí)復(fù)印件一份，原件待查。 3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。 4、4張一寸照片 5、部分職位（如出納、收銀員、司機(jī)、倉管）試用期員工 還須須預(yù)備房產(chǎn)證實(shí)、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等 三、行政手續(xù) 1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放 辦公相關(guān)用品。 2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。 3、試用期人員需要食宿的、由行政部支配住宿和就餐。 精品word文檔值得下載值得擁有 4、將試用期人員帶入用人部門。 四、用人部門指引 1、 試用員工的直接上級是入職指引人”。 2、帶領(lǐng)試用期員工認(rèn)識本部門及其他部門，向其介紹今后 工作中要緊密協(xié)作的部門及員工，同時介紹公司內(nèi)公共場所 的位置，包括會議室、停車場、洗手間等。 3、與試用期