福利費管理標準

1、.PAGE ：.； PAGE 3 某發(fā)電有限責任公司企業(yè)規(guī)范 Q/-.-* 福利費管理規(guī)范 *-發(fā)布 *-實施 某發(fā)電有限責任公司 發(fā)布前 言 為順應不斷改革開展的企業(yè)任務要求，更好的規(guī)范崗位任務，提高企業(yè)管理規(guī)范，根據(jù)某發(fā)電企業(yè)規(guī)范的要求，結(jié)合本崗位任務實踐情況，對原某*發(fā)電廠企業(yè)規(guī)范Q/-.-進展了修訂。 本規(guī)范自實施之日起同時替代Q/-.-。 本規(guī)范由某*發(fā)電有限責任公司規(guī)范化委員會提出。 本規(guī)范由某*發(fā)電有限責任公司企業(yè)管理辦公室歸口。 本規(guī)范起草單位：某*發(fā)電有限責任公司計財部。 某*發(fā)電有限責任公司企業(yè)規(guī)范 Q/.*規(guī)范化管理專責人任務規(guī)范主題內(nèi)容與適用范圍 本規(guī)范規(guī)定了福利費來源

2、運用管理程序、內(nèi)容及要求、檢查與考核。 本規(guī)范適用于我公司職工福利費的管理。 援用規(guī)范 管理職能. 在分管副總經(jīng)理的指點下，財務部門是職工福利費的主管部門，對職工福利費實行歸口方案管理，節(jié)約開支，正確運用。.對職工福利費的運用，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或違反財經(jīng)紀律行為，有全回絕報銷，并向分管副總經(jīng)理匯報。.有及時足額計體提職工福利費。.擔任職工福利費報銷憑證的審核、報銷、記帳、會計報表填制。.制定職工福利費承包方案并組織實施。.擔任對用于購置福利性固定資產(chǎn)的增資核算。.擔任對福利費支出辦理社會集團購買力同意手續(xù)。.協(xié)調(diào)關(guān)系 人事部門、衛(wèi)生部門等有關(guān)部門是運用職工福利費的執(zhí)行單位，負有以下職責。.人事部

3、門擔任掌握職工福利性各項津貼的執(zhí)行規(guī)范，并及時通知財務部門組織發(fā)放。.衛(wèi)生所擔任對醫(yī)藥費支出費用的方案和控制，擔任藥品采購、職工醫(yī)藥費報銷等任務。.工會擔任女工用品的采購發(fā)放。管理內(nèi)容與要求.職工工資的總額的%從上產(chǎn)本錢中提取。.職工福利費的運用范圍.職工及其供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)藥費、衛(wèi)生所醫(yī)護人員工資添置的器械費。.職工生活困難救援金。.職工食堂購置的炊具、器具等。.按規(guī)定支付給職工的衛(wèi)生費及女工用品。.按規(guī)定支付給職工電費補貼。.按規(guī)定支付給職工的醫(yī)藥補貼。.其他開支。.管理程序.財務部門每月終了應正確及時計提職工福利費。.財務部門于年初日前編制出職工福利費方案，下達各單位執(zhí)行。.根據(jù)同意的方案，對辦理控購的物資，由財務部門按季度匯總辦理審批手續(xù)。.物業(yè)公司按規(guī)定收取職工水電費按月交給財務部門。.財務部門年終應向職代會報告職工福利費運用情況。 檢查與考核. 本規(guī)范執(zhí)行情況，由財務部門擔任人按月檢