2022年影樓合作協(xié)議范本

1、2022年影樓合作協(xié)議范本甲方：乙方：風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務等，修改或重新擬定條款?；诩追搅己玫钠放菩蜗螅曳胶图追奖局捌降然ダ?，共同服務客戶”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、合作目的促進甲乙雙方的品牌優(yōu)勢和乙方簽約的客戶提供更優(yōu)質(zhì)全面的服務，增強雙方在本地區(qū)的影響力和競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)雙方的利潤最大化。風險提示：應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務等

2、不同投入方式的。同時，應明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。二、合作模式甲方：1、甲方須提供外景拍攝器材、燈光及所有道具。2、甲方須配備優(yōu)秀的資深攝影師、攝影助理及化妝師各一名。3、甲方須提供手提電腦、婚紗一套、晚裝一套及化妝用品全套。4、甲方須拍攝照片兩百張以上，由客戶選片一百張刻光盤一張。乙方：1、乙方應在出行前做好一切行前準備工作。2、乙方安排出行車輛及行程中食宿。3、出行前一天，須預約客戶到影樓試服裝、訂風格。4、乙方為甲方出行人員提供吃、住、景點門票及旅游意外保險。風險提示：應明確約定合作各方的權(quán)利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形

3、。再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。三、權(quán)利和義務1、甲方出行人員應本著對乙方和客戶負責的原則，須積極配合乙方更好的完成出行任務和計劃。2、甲方必須嚴格執(zhí)行乙方和客戶的行程計劃和安排。3、甲方必須保證乙方出行計劃的甲方工作人員安排。四、合作實施方案風險提示：應約定保密及競業(yè)禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權(quán)益的活動。1、本合作協(xié)議簽訂后，甲乙雙方須落實專人分管該項業(yè)務，并保證實施方案的可靠性、準確性、保密性及信息處理的及時性。2、甲乙雙方都須盡最大努力拓展、維護此項業(yè)務

4、。3、在出行拍攝方案實施過程中如因甲方出行工作人員之過失或器材等諸多原因不能完成拍攝而給乙方和客戶造成損失，甲方須負責相應賠償責任（甲乙雙方如對賠償標準產(chǎn)生異議，可提交_仲裁委員會仲裁）。4、乙方按每單次出行費用為_元/天，每天為人民幣結(jié)算。5、結(jié)算方式：完團后取光盤及見服務質(zhì)量跟蹤調(diào)查表付全款。五、協(xié)議期限1、此協(xié)議自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為：_年_月_日至_年_月_日。2、此協(xié)議一式_份，具有同等效應，甲乙雙方各持_份，互相監(jiān)督執(zhí)行，未盡事宜可另行簽訂補充協(xié)議，并與本協(xié)議具有同等效應。甲方：甲方負責人：地址：_年_月_日乙方：乙方負責人：地址：_年_月_日2022年影樓合作協(xié)議范本（二）

5、甲方（用人單位）乙方（勞動者）單位名稱：_ 姓名：_電話：_ 電話：_地址：_ 地址：_身份證號碼：_ 身份證號碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_婚紗攝影（以下簡稱：甲方）_與_（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一：勞動合同期限本勞動合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二：工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在_婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_職務。三：工作時間和休假：（一）乙方每月應享有月公休假_天，春節(jié)年假_，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需

6、要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。四：勞動報酬（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪_元，按照_%提取。（二）甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。上述勞動報酬支付日期為每月_日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。五：勞動紀律（一）甲方依法建立和完善規(guī)

7、章制度（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。六：勞動合同的變更、解除、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：1嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況

8、發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（四）乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同1患職業(yè)病或者因公負傷的；2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：（一）乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前_日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。（三）簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。（四）甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責