經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄68條

1、經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄68條2021年經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄大集合68條1、沒(méi)有品嘗過(guò)挫折的人，體會(huì)不到成功的喜悅；沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)挫折的人生，不 是完美的人生。2、我不知道，你的誠(chéng)信到底給你換來(lái)的是失敗還是成功，但我知道，因?yàn)檎\(chéng) 信而被別人騙的傾家蕩產(chǎn)的也比比皆是。3、我沒(méi)有想過(guò)去成功，因?yàn)槲伊私飧冻霾⒉灰馕吨鴵碛?；我沒(méi)有想過(guò)去失 敗，因?yàn)槲疑钪灰獖^斗一切都會(huì)應(yīng)有盡有。4、失敗就好像蜜蜂每一次采的蜜，一直積攢著，就會(huì)醞釀成成功，你才能?chē)L 到成功的甜頭。5、記得我第一次溜冰時(shí)，還是手扶著欄桿，一步一步地、小心地挪動(dòng)著腳 步，還跌跌撞撞的。那時(shí)侯爸爸老對(duì)我說(shuō)要嘗試才有成功，可我還是很怕摔倒6、我不知道身邊的人是不是

2、有一天從奔跑的狀態(tài)變?yōu)樘优艿臓顟B(tài)但我想快樂(lè) 的前提不一定是成功就如同花開(kāi)的理由不一定就是名貴。7、沒(méi)有人是天生就篤定地知道自己要做什么，能做什么；許多有成就的人能 夠成功，不過(guò)是比別人早一步找到自己而已。（作家吳若權(quán)）8、上帝把每個(gè)人都禁錮在森嚴(yán)的牢籠里，但他卻又為每一位追求成功的人架 設(shè)了攀登的梯子。要我們敢于去找求成功，上帝總會(huì)把打開(kāi)牢籠的鑰匙送到我們手 上。9、你會(huì)很棒很棒很棒很棒的！考成功！10、相信吧，從一個(gè)微笑一開(kāi)始，那就離成功很近，離幸福不遠(yuǎn)。11、創(chuàng)新者大部分成為先烈，少部分成為先進(jìn)。但是正是因?yàn)橛谐晒φ叩倪@種 可能性，激勵(lì)著后來(lái)人不斷去攀登，不斷去創(chuàng)新，希望成為那個(gè)極少數(shù)的成

3、功者。12、只有在字典中，成功才會(huì)出現(xiàn)在工作之前。13、知足者與貪婪者的區(qū)別：本來(lái)已經(jīng)很少，知足者卻說(shuō)不少；本來(lái)已經(jīng)很 多，貪婪者卻說(shuō)不多。成功者與幸福者的區(qū)別：成功者是得到所熱愛(ài)的，幸福者是 熱愛(ài)所得到的。14、生活源于是一種姿態(tài)的選擇，人生源于一個(gè)角色的定位。只是，選擇了， 定位了，就無(wú)怨無(wú)悔。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美。任何一種角色，扮演到 底，就是成功。15、誠(chéng)信是道路，隨著開(kāi)拓者的腳步延伸；誠(chéng)實(shí)是智慧，就像在探索的學(xué)者積 累；誠(chéng)實(shí)是成功的，在附近的斗爭(zhēng)；誠(chéng)信是財(cái)富的種子，只要你真誠(chéng)，你可以找到 鑰匙打開(kāi)金庫(kù)。16、使你慘敗的，有時(shí)是你的朋友；使你成功的，有時(shí)是你的敵手。我們應(yīng)學(xué) 會(huì)

4、感恩，更應(yīng)該學(xué)會(huì)感怨。 感恩一切，一切才能為我所用；包容一切，一切才 能玉汝于成。17、成功并不是必然的，努力吧，下一個(gè)便是你。18、因?yàn)槲覀兏冻隽伺?，所以我們?nèi)〉昧顺晒Α?9、如果你的個(gè)性讓許多人對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那么你的個(gè)性是失敗的。因?yàn)閭€(gè)性 的成功在于能吸引，而不是在于能排斥。20、成功的背后，就是不擇手段。21、成功的背后都有一個(gè)的支持，成功的背后都有一堆的支持。22、我們沒(méi)有什么不同，天黑時(shí)我們仰望同一片星空，沒(méi)有追求和付出哪來(lái)的 成功？23、人失敗并不是成功之母；只有檢討才是成功之母。24、只要你自己不把你打倒，別人永遠(yuǎn)不會(huì)把你打倒。最后一刻你堅(jiān)持下來(lái)， 你可能就成功了。你放棄了，你

5、就完了。25、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個(gè)理由：我 要成功！敗有一千個(gè)借口。態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度。26、這世界上有很多東西無(wú)與倫比，比如說(shuō)成功和愛(ài)情。27、論我應(yīng)該怎樣將小學(xué)同桌從直銷(xiāo)模式編織的美夢(mèng)中成功的解救出來(lái)，好 難。28、毋庸諱言，心眼用在好處就叫機(jī)智謀略，用在壞處就叫陰謀詭計(jì)。鍵要看 人們對(duì)你這人的心眼產(chǎn)生什么樣的心理反應(yīng)。的心眼是善眼，是明眼，是創(chuàng)造無(wú)限 機(jī)會(huì)之眼！所以，只要是好心眼，多多益善！因?yàn)槊慷喑鲆粋€(gè)好的心眼，都意味著 比他人多得一個(gè)好的機(jī)會(huì)，同時(shí)也使自己多一份防險(xiǎn)的保障。29、現(xiàn)代女性的職業(yè)能力越來(lái)越強(qiáng)，因而成為上司的可能越來(lái)越

6、多，表面無(wú)論 任何強(qiáng)勢(shì)與霸道，但她的心中永遠(yuǎn)會(huì)有小女人的特質(zhì)。人永遠(yuǎn)在猜疑中，她會(huì)讓你 覺(jué)得她最欣賞你，但是到頭來(lái)你發(fā)現(xiàn)自己一無(wú)所得。30、不要開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的玩笑，尤其是公開(kāi)場(chǎng)合。31、很多職場(chǎng)上的溝通，其實(shí)可以更個(gè)人化一點(diǎn)。公司辦活動(dòng)時(shí)，可以多安排 讓大家展現(xiàn)私底下的另一面，有助于拉近彼此距離。一直很向往團(tuán)隊(duì)工作里彼此專 業(yè)上的精準(zhǔn)默契。32、人生兩點(diǎn)，瀟灑點(diǎn)，糊涂點(diǎn)。忘記是一種風(fēng)度，舍得是一種智慧。人想要 自己一生過(guò)得快樂(lè)與幸福，必須記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的；要 想過(guò)得超脫，就要學(xué)會(huì)舍得，舍得身處的、名利與虛榮，舍得一時(shí)的風(fēng)光與瀟灑， 舍得誘人的利益與榮譽(yù)。忘記是種修養(yǎng)，舍得是種

7、境界。33、上司對(duì)你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。場(chǎng)中，只有做到的事情才算事 情，而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話。34、1:要準(zhǔn)時(shí)；2:不會(huì)就學(xué)；3:有困難，找求幫助；4:會(huì)的不炫耀；5: 不會(huì)的，不裝；6:有機(jī)會(huì)，不謙讓；7:沒(méi)機(jī)會(huì)，能等待；8:有缺點(diǎn)，不隱藏， 樂(lè)觀求教，主動(dòng)改進(jìn)；9:做事不拖延，下班后不必熬時(shí)間。35、你不久就要把自己所負(fù)責(zé)的一份企劃交上去。家壓力已經(jīng)很大了，而你又 對(duì)大家說(shuō)：你們務(wù)必再考慮一下這樣的口氣恐怕很難帶來(lái)高效率，這樣反而會(huì) 給別人壓力，使他們產(chǎn)生逆反心理。36、職場(chǎng)中交友也用樣講究真誠(chéng)，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不 喜歡或者討厭的禮物會(huì)讓對(duì)方對(duì)你的印象大打

8、折扣。以根據(jù)在工作中或者在交往時(shí) 候他表現(xiàn)出的喜歡來(lái)挑選禮物。37、只說(shuō)不做，徒勞無(wú)益：一次行動(dòng)勝過(guò)百遍心想。些人是語(yǔ)言的巨人，行動(dòng) 的矮子，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生，每天都靠行動(dòng)來(lái)落實(shí)自己 的職場(chǎng)計(jì)劃，那么你的職業(yè)才能輝煌。38、解決問(wèn)題，首先要從分析現(xiàn)狀、認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀”一開(kāi)始。39、口袋職場(chǎng)好工作不見(jiàn)得薪水高，卻能讓你進(jìn)步，你會(huì)在工作中被逼得不斷 學(xué)習(xí)。算在原單位沒(méi)機(jī)會(huì)，出去也會(huì)大家搶。反，薪水高學(xué)不到東西，不能算好工 作。為它八成沒(méi)變化，十年后的你跟今天沒(méi)差異。非但不能給你前途，單位自己也 可能被淘汰。以月薪加上學(xué)習(xí)的價(jià)值，才是真正的薪資。40、在拖沓中，人們所面對(duì)的事情、問(wèn)

9、題、麻煩不會(huì)減少或者消失，反而會(huì)更 多、更嚴(yán)重。是拖沓，內(nèi)心越是緊張焦躁，越往后心理壓力越大。了不得不去處理事情，解決問(wèn)題的時(shí)候，在緊張焦慮的狀態(tài)中，思維與行為效率都極低，事情結(jié)果 很糟糕。41、職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依 據(jù)。級(jí)就業(yè)力專家閆嶺在JCP超級(jí)規(guī)劃家特訓(xùn)中提到，一個(gè)人薪資水平的高低通常 由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，商業(yè)價(jià)值低，則薪資就 低。42、生活當(dāng)中，每個(gè)人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會(huì)使對(duì)方的 自尊心不受到傷害。樣，別人也會(huì)對(duì)你更加尊重，大家的感情自然更加親密。43、對(duì)于那些越來(lái)越看重個(gè)人職業(yè)發(fā)展的職場(chǎng)人士

10、而言，假如企業(yè)能夠有系統(tǒng) 的人才管理，去幫助他進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與實(shí)踐，使他能不斷有美好的期待，自然會(huì)產(chǎn) 生強(qiáng)大的吸引力，讓他們樂(lè)不思蜀，無(wú)心跳槽。44、職場(chǎng)中的人都會(huì)在心中進(jìn)行一種計(jì)算，即自己所獲收益與付出是否相等。 實(shí)，老板計(jì)算得會(huì)更全面、更精準(zhǔn)。感覺(jué)從我們身上所獲收益小于投入時(shí)，就會(huì)將 我們辭退。老板創(chuàng)造遠(yuǎn)超過(guò)給我們投入的價(jià)值對(duì)自己更有利。為隨著老板的不斷加 大投入，在得到更大物質(zhì)回報(bào)的同時(shí)，我們還會(huì)得到職務(wù)提升的回報(bào)。45、一般員工有以下需求必須得到管理者的充分關(guān)注，這樣員工才能做出最佳 的工作表現(xiàn)。成長(zhǎng)。有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，這是每一位員工的基本需 求。工作的意義。員工需要看到自

11、己工作的意義和價(jià)值，是否與組織及更大的目標(biāo) 相連接。員工需要明白自己的工作是怎樣與整體愿景相聯(lián)系的。公平。員工愿意為 公平、公正的雇主服務(wù)，無(wú)論是薪資、福利還是工作量，這樣員工之間就會(huì)相互尊 重。46、勤勞不一定有好報(bào)，要學(xué)會(huì)聰明地工作。身處職場(chǎng)之中，大部分人都不是 不想做好工作，而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法。47、經(jīng)過(guò)了前三天高效率的工作、高強(qiáng)度的加班后，職場(chǎng)人士都已經(jīng)身心疲 憊，生理和心理都受到挑戰(zhàn)，有人說(shuō)，星期四屬于黎明前的黑暗，就好比熬夜的 人，凌晨四五點(diǎn)往往是最難熬的時(shí)候。48、積極應(yīng)對(duì)。要進(jìn)入一種工作的狀態(tài)了，面對(duì)一切都要積極應(yīng)對(duì)。 “天將降 大任于斯人也，必先苦其心志，

12、勞其筋骨，餓具體膚，空乏其身，行拂亂其所為， 所以動(dòng)心忍性，增益其所不能。孟子的這話聽(tīng)過(guò)不知多少遍，自古英雄多磨難， 從來(lái)紈綺少偉男。對(duì)自己有所要求，就必須對(duì)自己有所約束，一切的成就都需要有 所付出。49、自吹自擂者要不得，無(wú)論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場(chǎng)精英面前也只 是小兒科。還沒(méi)進(jìn)門(mén)就翹尾巴，進(jìn)門(mén)后還不飛上天？這樣的人會(huì)影響公司的工作氛 圍，出局沒(méi)商量。50、女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣。而，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò) 的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。際上，小事 情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。51、1.在你說(shuō)話之前，先聽(tīng)；2.

13、在你回應(yīng)之前，先想；3.在你傳播之前，先 慎；4.在你盈利之前，先儉；5.在你承諾之前，先決；6.在你做到之前，先忍；7. 在你回家之前，先禮；8.在你退出之前，先試。52、職場(chǎng)之法則如何成為職場(chǎng)上的社交高手？就在這個(gè)浮躁的一味找求變身 職場(chǎng)社交高手的方法背后，我們看到的是職場(chǎng)社交的四大缺失：缺乏傾聽(tīng)、缺乏發(fā) 現(xiàn)、缺乏信任、缺乏有效的溝通方式。53、展望未來(lái)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，充滿了無(wú)窮的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。我們不應(yīng)該滿 足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點(diǎn)，向著新的目標(biāo)，滿懷信心，同心協(xié)力，積極進(jìn) 取。54、想要從根本上克服這種障礙，走出不可能的陰影、獲得成功，你必須擁 有足夠的自信，用信心支撐自己完成別

14、人眼中不可能完成”的事情。55、當(dāng)出現(xiàn)失誤時(shí)，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)要勇于承擔(dān)；當(dāng)成功來(lái)臨時(shí)，請(qǐng)把它賦予整個(gè) 團(tuán)隊(duì)。56、延長(zhǎng)工作時(shí)間不可取，因?yàn)闀r(shí)間是一種有限的資源。相比之下，能量則不 同，能量是無(wú)限的。能量主要來(lái)源于身體、情緒、思想與精神，通過(guò)增強(qiáng)體能、保 持積極的情緒、集中思想、合理分配精力，我們就能更高效的完成工作。要知道， 很多外企是不支持員工加班的。57-二十歲到三十歲這段時(shí)間，是人生中艱苦的一段歲月一一承擔(dān)著漸長(zhǎng)的責(zé)任，或許拿著與工作量不匹配的薪水，艱難地權(quán)衡事業(yè)與感情，不情愿地建立人 脈。但你總得撐下去，上天只會(huì)給我們能過(guò)得去的坎。如果累了，就歇會(huì)兒充充 電，然后繼續(xù)向目標(biāo)邁進(jìn)。58、人們

15、對(duì)各種管理制度與方法有諸多不滿，無(wú)處發(fā)泄，談話試驗(yàn)”使他們這些不滿都發(fā)泄出來(lái)，從而感到心情舒暢，干勁倍增。社會(huì)心理學(xué)家將這種奇妙的現(xiàn) 象稱為霍桑效應(yīng)。59、如果人生有很長(zhǎng)，別無(wú)所求，只愿有你的榮耀沒(méi)有散場(chǎng)。60、選擇有時(shí)候無(wú)關(guān)對(duì)錯(cuò)，就看你有沒(méi)有毅力去執(zhí)行。61、求生存”是人的天性，人不為己，天誅地滅。追求幸福、自由是人的本 性，也是天賦的權(quán)利，從生活到學(xué)習(xí)，從孩提到成人，這種天性是絕對(duì)不可能改變 的；因此，我在爭(zhēng)取本應(yīng)該屬于自己，或者是在自己的利益受到損害的時(shí)候，我們完全可以理直氣壯地去爭(zhēng)取，并堂而皇之地表現(xiàn)出來(lái)，千萬(wàn)莫當(dāng)老好人，該黑臉時(shí)，就應(yīng)該黑臉。62、若你能找出更有效率，更經(jīng)濟(jì)的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中 地位，從而使你無(wú)可替代。63、莫笑戰(zhàn)矛血尢熱，重頭再來(lái)又如何。南山花開(kāi)為君賀，卻是天人永相隔。 千機(jī)易得命難測(cè)，乾坤變幻誰(shuí)堪得。傘下戰(zhàn)魂兩相和，且為榮耀再譜歌。64、執(zhí)著是一種信念，因?yàn)閳?zhí)著，所