職業(yè)病危害防治管理實(shí)施細(xì)則

1、XXX公司職業(yè)病危害防治管理實(shí)施細(xì)則1目的貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理。2適用范圍公司及其所屬各單位、部門。3編制依據(jù)職業(yè)健康管理辦法，（2019）,公司4職責(zé)分工公司領(lǐng)導(dǎo)a）依據(jù)國家法規(guī)與其他要求對本制度的持續(xù)改進(jìn)提出要求，提供指導(dǎo)；b）管理評審時須審核本實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況?？偨?jīng)理職責(zé)a）對公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；b）貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全；c）設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)危害防治工作；d）聽取職工對

2、公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提 出的合理建議和正當(dāng)要求；e）根據(jù)“三同時”要求，公司新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可 能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用；f）及時研究解決公司存在的職業(yè)危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業(yè) 環(huán)境，保證職業(yè)危害防治設(shè)施經(jīng)費(fèi)等投入的有效實(shí)施；g）參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處 理。各單位、部門a）組織本部門職業(yè)健康危害因素的識別、評估；b）提供本部門員工崗位職業(yè)信息； c）開展本部門職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。物業(yè)

3、管理部醫(yī)務(wù)室a）組織現(xiàn)場急救培訓(xùn)，參與職業(yè)危害因素調(diào)查分析；b）組織員工職業(yè)健康體檢；c）保存員工的健康檔案，報告體檢結(jié)果趨勢分析。質(zhì)量健康安全環(huán)保部a）組織制定、管理和維護(hù)本實(shí)施細(xì)則；b）指導(dǎo)、協(xié)助單位、部門開展本實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)；c）組織對本實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況實(shí)施審核，提出持續(xù)改進(jìn)的建議； d）監(jiān)督、檢查、考核各單位、部門職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作實(shí)施情況。5管理要求職業(yè)健康監(jiān)護(hù)一般要求質(zhì)量健康安全環(huán)保部結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本年度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃。按照公司采辦相關(guān)規(guī)定，選擇并委托經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè) 健康檢查資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對本單位接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 為系統(tǒng)、連續(xù)地開

4、展職業(yè)健康檢查，可選擇相對固定的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)本 單位的職業(yè)健康檢查工作。在委托職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查時， 應(yīng)向職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)提 供的材料包括，公司基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強(qiáng)度資料，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的技術(shù)、工藝和材料， 職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施及其他有關(guān)資料。同時，應(yīng)要求檢查機(jī)構(gòu)依據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范相關(guān)要求，在檢查完成后出具職業(yè)健康檢查總結(jié)報 告、職業(yè)健康檢查個體結(jié)論報告和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)評價報告。職業(yè)健康檢查個體結(jié)論應(yīng)按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范，的相關(guān)要求，分為“目前未見異常、復(fù)查、 疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、其他疾病

5、或異?！薄Ｂ殬I(yè)健康檢查可以和一般健康檢查合并進(jìn)行。職業(yè)健康檢查應(yīng)按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范中的檢查項(xiàng)目和周期進(jìn)行。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)應(yīng)覆蓋作業(yè)場所接觸職業(yè)病危害因素的所有作業(yè)人員。對于使用被派遣勞務(wù)人員的單位，應(yīng)將被派遣勞務(wù)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)納入本單位員 工統(tǒng)一管理。對于使用承包商，應(yīng)要求承包商開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作并督促、檢查其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)開展情況。應(yīng)及時將職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)提供的職業(yè)健康檢查結(jié)果錄入中國海油職業(yè)健康管理系統(tǒng)。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)種類及具體要求職業(yè)健康檢查包括上崗前職業(yè)健康檢查、 在崗期間職業(yè)健康檢查和離崗時 職業(yè)健康檢查。上崗前職業(yè)健康檢查包括：a）各所屬單位應(yīng)當(dāng)對擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)

6、和擬從事有特殊健康 要求作業(yè)的人員，如高處作業(yè)、電工作業(yè)、職業(yè)機(jī)動車駕駛作業(yè)等，在參加 該項(xiàng)工作前進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，以掌握上崗前的健康狀況及有關(guān)健康的基礎(chǔ)資料，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證；b）對于轉(zhuǎn)崗從事可能接觸與原崗位不同危害因素的作業(yè)人員，也應(yīng)進(jìn)行上 崗前檢查；c）如果聘任的人員已有從業(yè)史，應(yīng)了解其職業(yè)經(jīng)歷，要求其提供以前的職 業(yè)健康檢查資料，應(yīng)考慮針對以前接觸的危害因素安排檢查項(xiàng)目。在崗期間職業(yè)健康檢查包括：a）各所屬單位應(yīng)當(dāng)對已從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行定期職業(yè) 健康檢查，以及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員的早期損害或可疑征象了 解群體的健康水平，為職業(yè)病危害控制措施的制定提供科學(xué)

7、依；b）轉(zhuǎn)崗后接觸的職業(yè)病危害因素沒有明顯變化的，可繼續(xù)按原在崗期間定 期檢查計劃進(jìn)行。離崗時職業(yè)健康檢查包括：a）各所屬單位應(yīng)當(dāng)為離開接觸職業(yè)病危害因素崗位的人員安排離崗時職業(yè) 健康檢查。離崗時檢查包括離開本單位和在本單位內(nèi)離開現(xiàn)有崗位轉(zhuǎn)入新的 崗位；b）如果轉(zhuǎn)崗后可能接觸新的職業(yè)病危害因素，離崗時檢查應(yīng)與上崗前檢查同時進(jìn)行。90日內(nèi)，可視為離c）如最后一次在崗期間的職業(yè)健康檢查是在離崗前的 崗時檢查。應(yīng)急職業(yè)健康檢查 當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，根據(jù)事故處理的要求，對 遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)及時組織健康檢查，以確認(rèn)作業(yè)人員受影響的程度。離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪 如果接觸的職業(yè)病危害

8、因素具有慢性健康影響，或發(fā) 病有較長的潛伏期，在脫離接觸后仍有可能發(fā)生職業(yè)病，需進(jìn)行醫(yī)學(xué)隨訪檢查。 隨訪時間的長短應(yīng)根據(jù)有害因素致病的流行病學(xué)及臨床特點(diǎn)、勞動者從事該作業(yè)的時間長短、工作場所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定。職業(yè)禁忌證和職業(yè)病的管理各所屬單位在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證者，對新上崗員工，應(yīng)不安排其從事接觸相關(guān)有害因素的作業(yè)； 對在崗員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位， 妥 善安置。對在體檢中發(fā)現(xiàn)異常者，應(yīng)安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察，對疑似職業(yè)病病人， 按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷。職業(yè)病發(fā)病的主要統(tǒng)計指標(biāo)是疑似職業(yè)病發(fā)病率（SOIFR）和職業(yè)病發(fā)病 率（OIF

9、R）。計算方法見附件。職業(yè)健康檢查中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)病， 職業(yè)中毒，或者2例以上疑似職業(yè)病 職業(yè)中毒的，應(yīng)當(dāng)在8小時內(nèi)報告質(zhì)量健康安全環(huán)保部。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：a）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；b）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；c）職業(yè)病診療等健康資料。用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案包括：a）用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理組織組成、職責(zé)；b）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和年度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃；c）歷次職業(yè)健康檢查文書，包括委托協(xié)議書、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的健康檢 查總結(jié)報告和評價報告；d）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)

10、果；e）職業(yè)病診斷證明書和職業(yè)病報告卡；f）用人單位對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌癥者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害 勞動者的處理和安置記錄；g）用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整 理的相關(guān)資料；h）職業(yè)健康監(jiān)管部門要求的其他資料。應(yīng)當(dāng)建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，安排專人負(fù)責(zé)管理，并妥善保存至少30年。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理人員應(yīng)保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案只能用于保護(hù)勞動 者健康的目的，并保證其保密性。員工或者其近親屬、員工委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印該員工的職業(yè)健康監(jiān) 護(hù)檔案。員工所屬單位不得拒絕或者提供虛假檔案材料。員工離開單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔

11、案復(fù)印件，其所屬單位應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。6附則本細(xì)則由公司質(zhì)量健康安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件：疑似職業(yè)病發(fā)病率（SOIFR）和職業(yè)病發(fā)病率（OIFR）計算方法【正文結(jié)束】附件:疑似職業(yè)病發(fā)病率（SOIFR和職業(yè)病發(fā)病率（OIFR計算方法.定義疑似職業(yè)病發(fā)病率（SOIFR =（疑似職業(yè)病的人數(shù)X 1,000,000 ） /人工時 職業(yè)病發(fā)病率（OIFR）=（確診為職業(yè)病的人數(shù)X 1,000,000 ） /人工時。.說明疑似職業(yè)?。菏侵笍陌l(fā)病后進(jìn)入職業(yè)病診斷程序到確診為職業(yè)病這段時期。a）由于職業(yè)病的復(fù)查、診斷時間可能會比較長，從疑似、復(fù)查到確診往往會跨 年度。因此 只有確診的病例才納入職業(yè)病發(fā)病率的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；b）疑似病例一旦確診為職業(yè)病，則按照職業(yè)病統(tǒng)計，一旦最終結(jié)論為非職業(yè)病 則從疑似職業(yè)病統(tǒng)計中去除；c）舉例：某公司2006年有兩例疑似