某中學(xué)校園管理制范本

1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word早廟中學(xué)校園管理制度(新編(xn bin)稿)2022年4月目錄(ml)學(xué)校黨支部工作(gngzu)職責1黨員學(xué)習(xí)會議(huy)制度2中學(xué)生業(yè)余(yy)黨校3教職工代表大會制度(zhd)4校長擴大辦公會議制度5校長工作職責6學(xué)校辦公室主任工作職責7行政工作會議制度8檔案工作崗位責任制9干部檔案查閱制度11干部檔案保密制度12干部檔案轉(zhuǎn)遞制度13干部檔案保管制度14干部檔案鑒別、檢查核對制度15干部檔案材料收集制度16文書檔案立卷歸檔制度17文書檔案處理制度18文書檔案保密制度19文書檔案保管制

2、度20文書檔案統(tǒng)計、鑒定和銷毀制度21文書檔案利用制度22打字員工作(gngzu)職責 23打字室管理制度24教務(wù)員工作(gngzu)職責25教導(dǎo)處主任(zhrn)工作職責26學(xué)籍管理員工作(gngzu)職責27備課組長崗位職責29教研組長崗位職責30先進教研組評選(pngxun)條件教研室訂31滸浦中學(xué)標準實施各項教學(xué)評優(yōu)活動的規(guī)定32常熟市滸浦中學(xué)優(yōu)秀備課組評比條例33培養(yǎng)新教師工作要求35關(guān)于標準教輔資料征訂提高使用效率的規(guī)定36聽課開課制度37圖書館工作人員職責39圖書館管理制度41教工閱覽室守那么42學(xué)生借書守那么43學(xué)生閱覽室守那么44教科室主任工作職責45教職員工借書守那么46年

3、級組長工作職責47德育處主任工作職責48滸浦中學(xué)優(yōu)秀(yuxi)班集體評選條例49滸浦中學(xué)班主任工作(gngzu)條例51校級優(yōu)秀(yuxi)班主任評選暫行規(guī)定54文印室管理制度55總務(wù)主任工作(gngzu)職責56食堂(shtng)職工工作職責57文印員工作職責58食堂驗收制度59食堂鍋爐工工作職責60食堂衛(wèi)生制度61倉庫保管員工作職責62校醫(yī)保健老師工作職責63門衛(wèi)工作職責64勤雜、修理工工作職責65托兒所保育員工作職責66電教中心主任職責67校產(chǎn)校具管理制度68實驗室管理制度69實驗室守那么70報損賠償維修制度71儀器借還制度72實驗室平安防護制度73學(xué)生實驗規(guī)那么74實驗室主任(zhr

4、n)職責75物理(wl)實驗室規(guī)那么(n me)76物理(wl)實驗室人員工作崗位職責77化學(xué)(huxu)實驗室規(guī)那么79化學(xué)實驗室人員工作崗位職責80生物實驗規(guī)那么81生物實驗室人員工作職責82實驗教師授課規(guī)那么83實驗教師工作制度84化學(xué)準備室工作制度85平安操作常識86電教設(shè)備管理制度88電教使用守那么89微機房使用守那么90微機室管理制度91財務(wù)管理制度92主辦會計工作職責94出納會計工作職責95收費管理制度96辦公室衛(wèi)生制度97包干區(qū)綠化衛(wèi)生制度98德育領(lǐng)導(dǎo)小組99工會主席工作(gngzu)職責 100會計(kui j)檔案管理制度 101常熟市滸浦中學(xué)(zhngxu)寄宿生管理制度

5、 102寄宿生守那么(n me) 104寄宿生用膳(yn shn)制度 105家長行為標準要求 106家長學(xué)校工作條例 107教室衛(wèi)生制度 108金龍卡收銀系統(tǒng)管理制度 109內(nèi)部稽查制度 110女職工委員會工作職責 111100.升降國旗制度112101.體育、衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組條例113102.體育工作制度114103.體育器材使用規(guī)定115104.團委書記工作職責116105.宿舍平安保衛(wèi)制度117106.宿舍個人內(nèi)務(wù)要求118107.宿舍管理專職人員崗位職責119108.宿舍紀律制度120109.宿舍衛(wèi)生制度121110.學(xué)生業(yè)余團校122111.學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合教育(jioy)制

6、度123112.支票(zhbio)管理制度124113.文明(wnmng)寄宿生評比方法(fngf)125114.江蘇省中小學(xué)教師(jiosh)日常行為標準126115.滸浦中學(xué)教師“教師六認真細那么128116.滸浦中學(xué)教職工請假制度及處理意見131117.滸浦中學(xué)學(xué)習(xí)會議制度134118.滸浦中學(xué)職工日常行為標準135119.滸浦中學(xué)監(jiān)考守那么136120.“第二課堂制度137121.學(xué)生課外活動制度138122.考生守那么139學(xué)校黨支部工作職責學(xué)校黨支部對行政其保證、監(jiān)督作用，其職責如下：1黨支部工作必須適應(yīng)新的形勢，服從黨的總目標，積極宣傳和貫徹黨的路線、方針和政策，堅持黨的教育方針

7、，保證上級黨委和教育行政部門的指示在本校得以貫徹執(zhí)行。2精心組織教職工政治(zhngzh)學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的十五大精神和鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，及時了解教職工思想動態(tài)，培養(yǎng)骨干，表彰先進，深入細致地做好思想工作。3抓好“三會(sn hu)一課支委會、支部(zhb)會、小組會、黨課，定期召開支委會，研究討論支部(zhb)及學(xué)校重大問題；組織黨員學(xué)習(xí)黨的根底(gnd)知識和黨內(nèi)有關(guān)文件，安排好組織生活和黨課，抓好黨的紀律檢查工作。4積極慎重的開展知識分子和學(xué)生骨干入黨，做好推薦中青年干部工作，不斷充實各級領(lǐng)導(dǎo)力量。5加強對學(xué)校工會、共青團、婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾組織的作用。6關(guān)心

8、退教工作，積極支持退教協(xié)開展工作，使退離休老同志萬年過得愉快、幸福。7黨支部全力支持校長行使職權(quán)，發(fā)動黨員在學(xué)校各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用；同時加強對行政工作的監(jiān)督，對學(xué)校的長遠規(guī)劃、近期目標、工作方案、人事安排等積極提出建議。8定期召開教職工代表會議，發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督作用；通過共青團召開學(xué)生代表會議，聽取對學(xué)校工作的意見和建議。黨員學(xué)習(xí)會議制度1共產(chǎn)黨員必須認真學(xué)習(xí)馬列主義(MLi zhy)、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的根本(gnbn)知識(zh shi)。黨支部確保堅持每月學(xué)習(xí)日制度，組織大家結(jié)合形勢和工作實際進行學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想(sx

9、ing)理論水平。2學(xué)習(xí)(xux)鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義的理論，增強每個黨員貫徹執(zhí)行黨的根本路線的自覺性和堅決性，掌握和運用好解放思想、實事求是這個理論精髓，深刻領(lǐng)會科教興國的重要戰(zhàn)略意義，發(fā)動全體黨員在本職工作中發(fā)揮好先鋒模范作用。3學(xué)習(xí)的形式要根據(jù)實際，采用集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、外出參觀學(xué)習(xí)、利用電教手段觀看錄像等，每次學(xué)習(xí)做好記錄臺帳。中學(xué)生業(yè)余黨校1適應(yīng)(shyng)時代開展(kizhn)的需要辦好中學(xué)社業(yè)余(yy)黨校，在中學(xué)生中進行較系統(tǒng)的黨的根本(gnbn)知識教育，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育，提高(t go)學(xué)生的思想政治素質(zhì)，促進學(xué)校德育工作順利開展。2中學(xué)生

10、業(yè)余黨校每學(xué)年度舉辦一次。學(xué)員對象主要為高一、高二學(xué)生干部、三好學(xué)生，以自愿報名和團委、班主任推薦相結(jié)合。3中學(xué)生業(yè)余黨校主要教材為?黨章?及組織部編寫的?入黨講話?，結(jié)合形勢學(xué)習(xí)中央重要文件，穿插觀看有關(guān)錄相、外出參觀學(xué)習(xí)。4、在開班學(xué)習(xí)的同時，對學(xué)員進一步考察培養(yǎng)，在此根底上吸收在各方面表現(xiàn)突出的學(xué)生入黨。教職工代表大會制度1教職工代表大會以下(yxi)簡稱教代會是在學(xué)校(xuxio)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣闊(gungku)教職工民主管理學(xué)校(xuxio)的一種組織形式。2教代會的指導(dǎo)思想：要認真貫徹黨的路線、方針、政策(zhngc)，堅持四項根本原那么，宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有

11、中國特色的社會主義理論。正確處理好國家、學(xué)校和教工個人三者關(guān)系，維護落實教職工的共項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動廣闊教職工的積極性，為全面提高教育、教學(xué)質(zhì)量而開展工作。3教代會堅持民主集中制原那么，任何決議、決定都執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)，以全體代表的過半數(shù)同意方位有效。4教代會應(yīng)有教師、職工、領(lǐng)導(dǎo)各方面的代表組成，女教工占有一定比例，教師代表不少于代表總數(shù)的60%，如代表因故離校，由所在部門組的教工補選。5教代會的代表以各工會小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校編制內(nèi)教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。會議期間，可適當邀請領(lǐng)導(dǎo)、離退休教工等當列席代表參加會議。6在一般情況下，

12、教代會每學(xué)年不得少于一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應(yīng)由三分之一以上的代表要求，可以召開臨時會議。7教代會會議期間，由主席團主持會議。大會主席團成員有籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意后由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生，主席團一般為57人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。8教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾關(guān)心的問題廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。每次大會，應(yīng)突出重點，切實解決一些問題。教代會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。9教代會行使以下幾項職權(quán)：1聽取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的開展規(guī)劃、工作方案、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建

13、設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。2討論學(xué)校崗位責任制方案，教職工獎懲方法等與教職工有關(guān)的根本規(guī)章制度，并提出意見。3討論教職工生活福利的重要事項，并提出意見。4監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評議干部。5收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。10教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長尊重支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。11教代會閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)是學(xué)校工會委員會。學(xué)校工會要負責做好教代會的組織籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。校長工作職責校長是學(xué)校行政負責人，在上級黨委、政府和教育行政部門的

14、領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部、校務(wù)委員會的監(jiān)督下負責全校的教育行政工作。副校長協(xié)助(xizh)校長分管一方面的工作。具體職責是：1全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行(zhxng)教育行政部門的指示，面向(min xin)全體學(xué)生，調(diào)動教師的積極性，用改革精神抓好各項工作，為“四化建設(shè)(jinsh)培養(yǎng)人才。2全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學(xué)校(xuxio)的工作，負責制訂和組織落實全校的工作方案，定期檢查總結(jié)工作，并向上級及全體教職工報告。3負責領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的教學(xué)工作，經(jīng)常了解教師教育和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，隨時與教導(dǎo)處及有關(guān)教研組、有關(guān)教師研究改良教學(xué)工作。4負責領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的思想政治工作，經(jīng)常與德育處主任、年級組長、班主

15、任及有關(guān)人員研究政治思想工作的要求、內(nèi)容、方法、規(guī)律等，不斷改良對學(xué)生的教育管理工作。積極指導(dǎo)共青團、少先隊、學(xué)生會開展工作，發(fā)動全體教師人人做學(xué)生的思想工作。5抓好學(xué)校的體育、衛(wèi)生工作，監(jiān)督有關(guān)部門合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)、文娛、體育活動。6聘任教職工，熟悉教職工的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和工作特長，實行必要的獎懲制度。7領(lǐng)導(dǎo)和組織教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有方案、有步驟地組織教職工進修，不斷提高他們的思想、文化、業(yè)務(wù)水平。8貫徹勤儉辦學(xué)方針，努力改善辦學(xué)條件，催促有關(guān)部門管理好學(xué)校的校舍、設(shè)備和經(jīng)費，審查經(jīng)費預(yù)算，審批經(jīng)費使用，監(jiān)督校舍設(shè)備的管理和使用。9催促有關(guān)部門管理好教師、學(xué)生、職工的生活，注意保

16、護他們的健康。10主持行政會議和校務(wù)會議，提名副校長人選，任免中層干部，研究學(xué)校的重大事宜并向上級請示報告。11建立和健全學(xué)校的各項規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況，保證學(xué)校的正常秩序。校長擴大辦公會議制度1校長辦公會議是學(xué)校最高行政(xngzhng)會議，主要任務(wù)是制定學(xué)校開展(kizhn)規(guī)劃(guhu)和行政工作方案(fng n)，研究決定學(xué)校行政的重大(zhngd)問題。2會議由校長主持，黨支部書記副書記和全體副校長參加，根據(jù)需要出席對象也可擴大至各職能部門負責人。3校長辦公會議原那么上每星期舉行一次，要明確時間，列入校長工作日程表，必要時也可臨時召開。4校長在會前要提出會議的主要議題，與

17、會人員要做好出席會議的準備工作，要認真參加討論。5會議要充分發(fā)揚民主，講究效率，一般情況下，由校長最后做出決定并負責組織實施。6校長因病因事離校時，委托一名副校長主持辦公會議，在此期間做出的有關(guān)決定在校長到之后應(yīng)予報告。7作好會議記錄建檔備查。8與會者必須服從并執(zhí)行決定，不同意見可以保存，不得泄漏討論情況，嚴守保密紀律。行政工作會議制度1學(xué)校行政工作會議的主要任務(wù)是檢查(jinch)、總結(jié)上階級任務(wù)的完成情況，校長根據(jù)學(xué)校工作方案(fng n)和校長辦公室會議決定，布置階段性和日常性的工作任務(wù)(rn wu)，研究完成任務(wù)的方法和要求。2學(xué)校行政工作會議由校長主持(zhch)召開，也可按校長辦公

18、會議決議，委托一名副校長主持召開。3學(xué)校行政工作會議的出席對象為校長(xiozhng)和中層干部。4學(xué)校行政工作會議一般每月安排一次，必要時可臨時召開。5全體與會人員必須按時出席會議，不得無故缺席，教導(dǎo)處盡可能把行政人員的課不要排在開會的時間內(nèi)，因病因事不能出席應(yīng)履行請假手續(xù)。6會議主要內(nèi)容應(yīng)事前通知，與會人員必須做好準備。7校長布置工作任務(wù)應(yīng)明確、具體，要符合部門實際，部門應(yīng)積極接受任務(wù)，不推諉，按要求和時限保質(zhì)保量完成。8學(xué)校辦公室作好會議記錄，對未能出席會議的同志負責做好傳達工作。學(xué)校辦公室主任工作職責學(xué)校辦公室是協(xié)助校長(xiozhng)處理日常行政事務(wù)的辦事機構(gòu)，辦公室主任在校長領(lǐng)導(dǎo)

19、下做好以下工作：1處理學(xué)校日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)(xitio)平衡各部門的工作(gngzu)，了解、催促(cuc)、檢查領(lǐng)導(dǎo)的決定的執(zhí)行(zhxng)情況。2草擬、審核有關(guān)文件，負責學(xué)校行政會議的紀錄。3安排每周工作日程，組織安排全面性的會議和活動。4負責來?？腿说慕哟才牛龊帽拘＝搪毠さ慕ㄗh、反映問題等的接待工作。5協(xié)助校長做好人事安排工作。6當好校長的參謀和助手，做好校長交辦的其它工作。檔案工作崗位責任制一、主題(zht)內(nèi)容與適用范圍本制度(zhd)規(guī)定了綜合檔案室及其各崗位工作范圍、工作職責權(quán)限。二、綜合(zngh)檔案室工作職責1認真(rn zhn)宣傳貫徹?檔案法?以及上級對檔案工作

20、的有關(guān)規(guī)定，切實加強對本校檔案工作的監(jiān)督(jind)和指導(dǎo)，使檔案工作更好地為學(xué)校工作效勞。2集中統(tǒng)一管理本校在工作活動中形成的各種門類和載體的全部檔案，積極提供利用，為學(xué)校各項工作效勞。3制定本校檔案工作方案、管理方法、規(guī)定。4對本單位的檔案工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，并根據(jù)需要，組織必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核有關(guān)部門按照歸檔的范圍和要求做好文件材料的形成、積累和歸檔工作。6負責收集、接收、整理、統(tǒng)計、保管、開發(fā)利用本校的各類檔案和信息資料，為本校各項工作效勞。7負責根據(jù)有關(guān)檔案鑒定的規(guī)定，按期提供鑒定小組鑒定，辦理好手續(xù)，銷毀失去保存和利用價值的各類檔案材料。8參加基建工程竣工

21、驗收等專項活動，及時收集、整理各種有關(guān)的技術(shù)文件資料，參加設(shè)備儀器的開箱活動，做好各種文件的歸檔工作，并提出對檔案工作的要求。9負責定期組織檔案管理網(wǎng)絡(luò)人員進行業(yè)務(wù)活動，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高網(wǎng)絡(luò)人員的業(yè)務(wù)水平。10加強對檔案庫房的管理，配置必要的設(shè)備，到達上級對檔案庫房的管理要求，加強對檔案管理人員的保密教育，嚴格執(zhí)行保密制度。11積極收集與學(xué)校各項活動有關(guān)的校內(nèi)外各類信息，逐步建立完整的信息系統(tǒng)。12認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、校分管領(lǐng)導(dǎo)工作職責1、認真宣傳貫徹?檔案法?及上級對檔案工作的有關(guān)規(guī)定，全面負責對學(xué)校檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保學(xué)校檔案的標準建設(shè)，全面提高檔案工作科學(xué)管理水平，更好

22、地為學(xué)校工作效勞。2把檔案工作列入本校議事日程和目標管理，為檔案部門切實解決機構(gòu)、人員、庫存、設(shè)備、經(jīng)費等問題。3對檔案工作情況定期進行考核，檢查工作進度，確保工作任務(wù)的完成，對在檔案管理工作中做出奉獻的人員給予表揚和獎勵。四、綜合檔案室主任職責1在分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本(dubn)校檔案工作負責，對本部門各項工作負責。2負責會同有關(guān)(yugun)部門制定檔案管理工作方案(fng n)、規(guī)劃(guhu)和有關(guān)規(guī)章制度。3認真貫徹?檔案法?以及上級有關(guān)檔案(dng n)工作的規(guī)定，按照檔案管理制度積極開展工作。4貫徹執(zhí)行上級布置的各項任務(wù)，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負責對本校各項檔案工作的組織、協(xié)調(diào)、安排，抓

23、好檔案管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。5按照有關(guān)規(guī)定，組織有關(guān)人員對檔案進行收集、整理、鑒定、保管及編研工作。6負責抓好檔案資料的保密工作。7負責抓好檔案室、閱覽室的平安防范工作。8負責使檔案管理逐步納入現(xiàn)代化管理的軌道。五、檔案員職責1服從主任的領(lǐng)導(dǎo)，接受上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)，按時、按質(zhì)、按量地完本錢崗位工作任務(wù)及主任交辦的其他任務(wù)。2負責本校各類文件資料的收集、匯總、借閱制度的起草以及其它有關(guān)制度的建立、健全工作，明確管理范圍和對象。3負責做好有關(guān)文件資料的收集、整理、分類、編目、統(tǒng)計、復(fù)制和借閱等管理工作。4負責檢查、催促、指導(dǎo)本校部門檔案的形成、積累及歸檔工作，以確保檔案的完整性和系統(tǒng)性。5負責

24、檔案庫房管理，積極做好放火、防潮、防高溫、防塵、防鼠、防蟲等工作，不斷改善保管條件，確保本校檔案的完整和平安。6參加本?；üぷ黩炇諘h及設(shè)備和重要儀器的開箱驗收等活動，做好對文件資料的把關(guān)驗收工作。7負責執(zhí)行有關(guān)檔案工作的各項管理制度，制動搞好利用效勞工作，及時調(diào)查、了解、登記檔案利用效果，定期整理上報典型事例。六、各部門負責人檔案管理職責催促本部門有關(guān)人員做好工作，活動中文件材料的形成、積累、整理、歸檔工作。七、學(xué)校各科室兼職檔案員工作職責1接受本校綜合檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，按時、按質(zhì)、按量地完本錢崗位工作任務(wù)。2在綜合檔案室的統(tǒng)一指導(dǎo)下，負責本部門檔案工作規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。3負責根據(jù)歸檔

25、的范圍和要求，裝訂、整理本部門各類檔案材料，按規(guī)定向綜合檔案室移交歸檔，并辦好交接手續(xù)，做好職責清楚，手續(xù)齊全。4負責完成綜合檔案室交辦的與本部門業(yè)務(wù)工作直接有關(guān)的工作。5接受有關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，使本部門(bmn)的檔案工作符合(fh)檔案管理要求。6按照市機關(guān)保密制度的要求(yoqi)，做好本們檔案保密工作。7負責把本部門在文件收集中存在的問題，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)和檔案部門匯報(hubo)，并提出解決問題的方法(fngf)。干部檔案保密制度1干部檔案室和檔案柜明確專人(zhunrn)管理。管理人員工作調(diào)動時，必須辦理好交接手續(xù)。2建立(jinl)監(jiān)督閱檔制度，防止失密、泄密。3干部檔案(dng n

26、)適黨的重要機密，干部檔案是機要重地，非管理人員及無關(guān)人員，一律不得進入檔案室。4管理干部檔案的工作人員向無關(guān)人員談?wù)?，泄?xilu)有關(guān)干部檔案的內(nèi)容，在工作中形成的各種草稿、廢紙等，不得亂扔亂拋，一律按保密紙?zhí)幚砘蜾N毀。5嚴禁(ynjn)用 索取或提供有關(guān)干部的材料及干部政治歷史問題或其他問題的材料。嚴禁任何人攜帶干部檔案材料進入公共場所和娛樂場所。干部檔案查閱制度1查閱單位應(yīng)按照(nzho)查閱干部檔案的方法(fngf)和規(guī)定(gudng)，辦理審批手續(xù)。2檔案主管單位應(yīng)根據(jù)查閱用途，確定是否提供(tgng)和提供所需材料。3干部檔案只限于(xiny)查閱單位黨組織派黨員干部到保管單位

27、查閱。4檔案一般不外借，特殊情況下經(jīng)過批準，可以借用，但必須嚴格履行登記手續(xù)，并應(yīng)按期歸還。5干部不得查閱或借閱本人及其家屬的檔案。6查閱檔案，必須嚴格遵守保密制度和閱檔制度，嚴禁涂改、圈劃、撤換檔案材料，不得向無關(guān)人員泄漏或?qū)ν夤紮n案內(nèi)容，違反者應(yīng)視情節(jié)輕重，予以批評教育直至紀律處分。干部檔案保管制度1經(jīng)常檢查防盜、放火(fng hu)、防曬、防潮、防蛀、防鼠的設(shè)施和平安(png n)措施(cush)。2對保管的干部檔案以及(yj)收集的檔案材料應(yīng)予登記，并定期進行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。3嚴禁任何人私自保存(bocn)任何人的檔案材料，對私自保存他人檔案材料拒不交出或利用私自保存的檔案材

28、料整人的，應(yīng)視情節(jié)輕重，予以嚴肅處理。4不斷研究、改良檔案管理方法和技術(shù)，逐步實現(xiàn)檔案管理工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化。干部檔案轉(zhuǎn)遞制度1轉(zhuǎn)遞干部檔案必須經(jīng)過嚴格(yng)密封，通過機要交通轉(zhuǎn)遞，不得公開郵寄或交干部本人自帶。2轉(zhuǎn)出干部檔案必須(bx)認真清理和整理，按“干部檔案轉(zhuǎn)第通知單所列工程(gngchng)詳細(xingx)登記。3接受(jishu)檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章及時退回，逾期一個月未退還者，轉(zhuǎn)出單位應(yīng)寫信催回，以防喪失。4為使干部檔案能夠隨著干部調(diào)動或職務(wù)的變動而及時轉(zhuǎn)遞，必須同有關(guān)部門密切配合，建立必要的聯(lián)系制度。干部檔案材料收集制度1按規(guī)定凡應(yīng)歸檔的材料必須

29、(bx)及時收集歸檔。2對歸檔材料(cilio)，都應(yīng)認真進行鑒別。3對所收集(shuj)的材料，及時分類整理登記，歸入干部檔案。4不應(yīng)歸檔(gudng)的材料，分別情況進行處理。干部(gnb)檔案鑒別、檢查核對制度1對收集(shuj)的干部檔案材料案上級要求分門別類整理后歸入本人的檔案。2對收集(shuj)到的干部檔案進行鑒別，應(yīng)入檔的歸入檔案，不詳歸入的材料案上級要求登記后另行保存。3定時的檢查所歸的干部檔案材料是否(sh fu)及時歸入。4定期進行核對檔案，應(yīng)轉(zhuǎn)入(zhun r)轉(zhuǎn)出的檔案及時辦理手續(xù)，收集的材料及時歸入本人檔案，定時全面整理案卷。文書(wnsh)檔案處理制度1凡由上級發(fā)

30、給學(xué)校的文、函，統(tǒng)一由辦公室專人拆閱、登記。校領(lǐng)導(dǎo)從上級帶回的文件都應(yīng)及時叫辦公室專人辦理(bnl)登記手續(xù)。確保不缺不漏，件件有著落。2但凡(dnfn)以學(xué)校名義發(fā)出的文、函必須經(jīng)由校長簽發(fā)，統(tǒng)一編號，底稿及二份打印(d yn)文稿交辦公室存檔。擬稿者應(yīng)用擬稿紙方格紙，書寫(shxi)用碳黑墨水或藍黑墨水，不得用圓珠筆書寫。3收文登記后，應(yīng)及時送領(lǐng)導(dǎo)(ln do)批閱，并由辦公室按傳閱范圍負責傳閱。4文件承辦結(jié)束后，要及時清返，不亂存亂放，以防散失。5每年年終或?qū)W年度結(jié)束，學(xué)校各職能機構(gòu)需將一年或一學(xué)年中所形成的所有文件、資料、報表、會議報告、記錄、賬冊等統(tǒng)一交檔案室歸檔立卷。文書檔案立卷歸

31、檔制度1文件材料(cilio)的歸檔范圍和保管期限執(zhí)行?文書檔案(dng n)保管期限表?。凡各職能機構(gòu)的文件、資料、照片(zhopin)均屬學(xué)校文書立卷歸檔范圍，任何部門和個人不得以任何理由占為己有。2各職能(zhnng)機構(gòu)負責收集的各類材料平時應(yīng)妥善保管，定時定期整理上交。3文書檔案(dng n)每年暑假為上年度文件的立卷時間，八月底結(jié)束。凡涉及到教學(xué)文件的按學(xué)年度歸檔。會計檔案在當年整理立卷后由會計室保存12年后再向檔案室移交。文書檔案保管制度1為確保(qubo)檔案平安(png n)，逐步做到庫房(kfng)、辦公、閱覽三分開。2庫房內(nèi)備有防盜門、防光窗簾、防潮通風(fēng)設(shè)備(tn fn

32、sh bi)、防火器械、防蛀藥劑、溫濕度記錄表。3非本室工作人員不得(bu de)任意進入檔案庫房。4經(jīng)常檢查庫房“八防情況，隨時處置突發(fā)性事故。5保管設(shè)備缺乏，應(yīng)隨時向分管領(lǐng)導(dǎo)提出補足，確保檔案的平安。6凡需銷毀失去保存價值的檔案，應(yīng)登記造冊，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準后再行銷毀，并在銷毀清冊上簽字。7檔案人員調(diào)開工作時，必須在辦理檔案移交手續(xù)前方能離開崗位。文書檔案保密制度1保密是黨和政府的一向十分重要(zhngyo)的工作，嚴格執(zhí)行?保密法?必須納入學(xué)校工作(gngzu)議事日程，并由學(xué)校黨支部副書記分管。2保密工作人員應(yīng)主動、積極、帶頭(di tu)遵守執(zhí)行各項保密規(guī)定，嚴守黨和國家機密，隨時維護

33、檔案平安(png n)。3經(jīng)常(jngchng)進行保密工作檢查。文書檔案利用制度1本校保存檔案(dng n)主要為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校各職能機構(gòu)及各級機關(guān)部門利用。2凡利用本校檔案(dng n)，一般需持介紹信，經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并填寫(tinxi)利用登記薄。3凡需借出檔案，必須提出申請，填寫借閱登記薄，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，并在規(guī)定(gudng)時間內(nèi)歸還。4利用或借出本校檔案(dng n)，必須保護檔案，不得涂改、污損、抽動、批注、拆散檔案。5為便于利用，檔案室要開展加工整理工作，編撰好?年鑒?、?大事記?、?組織沿革?、?根底數(shù)字匯編?、?專題文件聚集?等專題資料，熱情、主動為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、為社會效勞

34、。文書檔案統(tǒng)計、鑒定和銷毀制度1檔案(dng n)統(tǒng)計主要是做好檔案管理根本(gnbn)情況、庫房(kfng)設(shè)備狀況、檔案庫存數(shù)、出入庫數(shù)的統(tǒng)計。做好提供利用及效果的統(tǒng)計。2按檔案要求制訂(zhdng)的保管期限應(yīng)堅決執(zhí)行，并定期對檔案進行鑒定，準確地制定檔案的存毀。3檔案(dng n)通過鑒定，要求到達保管期限準確，保管單位質(zhì)量到達標準。銷毀檔案必須嚴格檢查，慎重從事，造出清冊，有鑒定小組提出銷毀申請，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，并報市教委綜合檔案室備案。打字室管理制度1一切需經(jīng)微機(wi j)打印的文件需經(jīng)辦公室審批同意前方(qinfng)可打印成文，任何人不得擅自交付(jiof)或接受打印文件。2

35、微機房打字室禁止一切無關(guān)(wgun)人員入室內(nèi)。室內(nèi)嚴禁吸煙。3嚴格遵守保密制度。4做好微機的保養(yǎng)工作，不得任意(rny)使用光盤，防止微機病毒的侵蝕。5下班時要做好平安檢查，停機停電前方可離去。打字員工作職責1樹立(shl)為教育第一線效勞(xio lo)的思想(sxing)，熱情為廣闊(gungku)師生員工效勞(xio lo)，做到工作認真負責、任勞任怨。2努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高質(zhì)量，時間保證。3所有文印材料需經(jīng)審批同意方可打印，未經(jīng)批準不得擅自接受。4嚴格遵守保密制度。5遵守上下班作息制度。6搞好微機房的清潔平安工作，及時做好微機設(shè)備的保養(yǎng)工作。教導(dǎo)處主任工作職責教導(dǎo)處主任在校長的領(lǐng)導(dǎo)

36、下，協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，組織全校的教學(xué)工作。領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)教導(dǎo)處全體(qunt)工作人員做好本職工作。教導(dǎo)處副主任協(xié)助主任分管處內(nèi)工作。一、教學(xué)(jio xu)工作1協(xié)助(xizh)校長室組織教師學(xué)習(xí)和貫徹(gunch)教學(xué)大綱和教學(xué)方案(fng n)以及上級有關(guān)教育工作的指示，提高教學(xué)質(zhì)量。2根據(jù)校長室提出的學(xué)校方案要點，制定全校教學(xué)工作方案和教學(xué)常規(guī)，建立正常的教學(xué)秩序，檢查催促教學(xué)方案的執(zhí)行。3領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，指導(dǎo)教研組制定具體教研工作方案，指導(dǎo)教研組的教學(xué)研究活動，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，組織評選先進教研組、先進備課組。4及時檢查教師的教學(xué)情況及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，定期召開教師學(xué)生座談會，

37、了解教學(xué)效果和存在問題，分析學(xué)生的知識質(zhì)量，幫助教師提高業(yè)務(wù)水平和改良教學(xué)工作。5組織學(xué)生的各類考試工作，指導(dǎo)命題，催促閱卷并進行質(zhì)量分析。二、教務(wù)行政工作1管理學(xué)生的學(xué)籍、招生、編班、考勤、成績考核、休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等各項工作，建立和健全學(xué)籍檔案。2編排全校、各班、各個任課教師的課表和全校作息時間表。3與德育處一起提出教師任課安排意見和班主任人選，交校長審批。4切實做好教師的考勤考績工作，及時安排調(diào)課、代課，建立和健全教師的業(yè)務(wù)檔案。5加強圖書館、閱覽室的建設(shè)和管理，及時解決教學(xué)參考書和工具書，管理好各類教學(xué)掛圖。6做好試題的保密工作，各種試題、提綱、方案、總結(jié)等必須分別歸檔，積累資料

38、。教務(wù)員工作職責一、教學(xué)統(tǒng)計(tngj)工作一開學(xué)(ki xu)前后1協(xié)助教導(dǎo)主任(zhrn)做好招生、錄取編班及新生名單的核對工作。2開學(xué)(ki xu)前一周準備好教師上課的記分冊及所任課班級的學(xué)生名單。3開學(xué)前一周準備(zhnbi)新生的學(xué)生證，學(xué)生登記表成績冊，并做好編號，打印工作。4第二學(xué)期的期末考試后，提供補考學(xué)生名單及科目，新學(xué)年開學(xué)前一周，審核補考成績，報教導(dǎo)主任審批后，應(yīng)立即記錄在案。5高三、初三畢業(yè)生畢業(yè)時造花名冊，并做好各類考試成績的統(tǒng)計，報主管教導(dǎo)主任。6開學(xué)一周內(nèi)做好新、老生的報到、注冊工作。二填報上級報表1每學(xué)期的開學(xué)第一周和學(xué)期結(jié)束前一周，各填報一次學(xué)籍報表及學(xué)生變

39、動情況明細表。2每年填報一次高中會考，高考成績統(tǒng)計表存檔。3每學(xué)期初填報一次初一、高一新生成績一覽表。4每學(xué)期期中、期末各填報一次全校考試成績一覽表。5匯總、整理常熟市新港片學(xué)科統(tǒng)考成績統(tǒng)計，并編印成一覽表。6完成其它不定期報表。二、學(xué)生學(xué)籍管理工作1建立和完善學(xué)生學(xué)籍檔案，學(xué)生登記表中要能夠全面反映該生的在校情況，即學(xué)生的入學(xué)成績，每學(xué)期考試成績，體育達標情況，參加選修課情況，獎勵及其他特殊情況都要如實填寫。2開學(xué)一周內(nèi)發(fā)初一、高一新生登記表，由班主任指導(dǎo)學(xué)生填寫好后，分班按學(xué)生裝訂。3每學(xué)期要填寫一次高三、初三學(xué)生的畢業(yè)去向填入學(xué)生登記表。4經(jīng)過必要的程序，并由教導(dǎo)主任審批后，做好期初學(xué)生

40、的轉(zhuǎn)學(xué)、借讀等工作。5查核學(xué)生學(xué)籍檔案，出具學(xué)歷證明，凡來校要求辦理學(xué)歷證明的往屆本校畢業(yè)生、肄業(yè)生，需經(jīng)查閱核實后，方可出具證明。6每學(xué)年的第二學(xué)期(xuq)期末，組織填寫畢業(yè)生登記表和畢業(yè)證書根底(gnd)工作，填寫時要求做到準確、如實(rsh)、完整。7積累、保管、提供(tgng)、利用學(xué)籍資料為教學(xué)效勞(xio lo)、為學(xué)生效勞，為便于查閱，要將歷屆畢業(yè)生造花名冊，長久留存。三、日常教務(wù)工作一每學(xué)期開學(xué)前根據(jù)以下原那么安排課程表1主副課調(diào)劑、文理科交叉，使學(xué)生每天的課業(yè)負擔合理。2同教材中將經(jīng)驗豐富的教師的課安排在前，以使青年教師聽課。3把同教材教師的集體研究時間、教研活動時間、政治

41、學(xué)習(xí)時間及行政干部會議時間有方案地在課表內(nèi)安排公共時間，使有關(guān)人員都能有公共時間參加會議。4在不影響學(xué)生的原那么下，適當照顧個別教師的特殊困難。5開學(xué)一周前，排好選修課表。二制訂有關(guān)表格1開學(xué)前制定好作息時間表、教師授課方案表、各班各科任課教師一覽表。2開學(xué)后兩周內(nèi)收齊教研組方案。3征訂有關(guān)課本、薄冊及教學(xué)參考資料，收發(fā)和核對本處有關(guān)信件及教學(xué)資料。4做好教導(dǎo)處檔案保管工作、各學(xué)科試題、試卷、方案、總結(jié)及各類成績統(tǒng)計表、質(zhì)量分析表等。三做好期中、期末考試及補考工作1考試前15天收齊任課教師出好的試卷及時安排打印。2考試前3天安排好監(jiān)考表，提前通知監(jiān)考人員及機動人員并與總務(wù)處聯(lián)系配齊各班課桌凳。

42、3試卷印好后按年級、班級分好試卷。4分發(fā)試卷質(zhì)量分析表，并在考后回收，送教導(dǎo)主任。5每年暑假前，要收齊補考試卷，便于開學(xué)前打印好，及時補考，不影響開學(xué)準備。四協(xié)助教導(dǎo)主任搞好招生工作1自覺遵守招生紀律，不違反招生規(guī)章制度。2按時收發(fā)招生有關(guān)通知、表格及?招生通訊?。3工作要認真細致、不馬虎、不草率、妥善保管好學(xué)生材料。五安排好聽課、調(diào)課工作1協(xié)助教導(dǎo)主任安排好校際以上的聽課活動。2處理由于教研活動、開會、病事假等引起的調(diào)課事宜(shy)，提前通知有關(guān)任課教師及班級。學(xué)籍管理員工作(gngzu)職責試行(shxng)1在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助教導(dǎo)主任負責管理學(xué)生學(xué)籍(xuj)登記和入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)

43、、復(fù)學(xué)、畢修業(yè)、離校等手續(xù)(shux)。2嚴格執(zhí)行國家、地方(dfng)有關(guān)學(xué)籍管理的各項法規(guī)。3按市教委統(tǒng)一(tngy)規(guī)定建立各種有關(guān)(yugun)表冊，整理學(xué)生學(xué)籍檔案，確保登記及時，資料齊全，數(shù)據(jù)準確。4負責各班出勤情況統(tǒng)計，特別是做好期初、期中快速報表工作，并及時向校長和教導(dǎo)主任反映情況，便于領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施。5及時催促班主任抓好學(xué)額穩(wěn)固工作。6按規(guī)定要求及時向上級主管部門匯報學(xué)生變動情況。7按照學(xué)校施教區(qū)的生源情況，向校長提供初中、高中招生的根本數(shù)據(jù)。8根據(jù)完備的手續(xù)給具有正式學(xué)籍符合畢業(yè)條件的學(xué)生填寫畢業(yè)證書，按規(guī)定條件填寫修業(yè)證書和肄業(yè)證書。9按上級規(guī)定完成年度“三率

44、入學(xué)率、穩(wěn)固率、畢業(yè)率的統(tǒng)計工作。10熱愛本職工作，辦事認真，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和工作效率。教研組長崗位職責教研組長是各科教師集體進行(jnxng)教學(xué)研究的組織，其組織者、領(lǐng)導(dǎo)者是教研組長。教研組長應(yīng)在校長室和教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下，以身作那么(n me)，率先示范(shfn)，組織本教研組教師開展教學(xué)研究活動，帶頭搞好教學(xué)管理，教學(xué)研究與教學(xué)改革。1期初協(xié)助教導(dǎo)處安排課職務(wù)，制定(zhdng)教研組工作方案(fng n)，布置和指導(dǎo)本組教師制訂教學(xué)進度方案，對新分配到組的教師給予多方面的關(guān)心。2切實做好培養(yǎng)青年教師的工作。鼓勵青年教師進行業(yè)務(wù)進修，提高業(yè)務(wù)水平，掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段，以老帶新，

45、使青年教師盡快適應(yīng)教學(xué)實際。組織他們通過聽課、開課、撰寫論文及各項評優(yōu)等活動提高教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力，指導(dǎo)中青年教師創(chuàng)自己的教學(xué)特色，培養(yǎng)更多的教學(xué)骨干，并薦舉教學(xué)能手和學(xué)科教改帶頭人。3組織開展教學(xué)教研活動。教研活動每學(xué)期五次以上，做到有準備、有內(nèi)容、有記載。工作未滿三年的青年教師每學(xué)期需開組內(nèi)實踐課，各組每學(xué)期須有12位教師向全校進行公開教學(xué)，在開課之前，組織教師集體討論、說課、開課之后及時評議。根據(jù)教學(xué)實際，明確教研、教改課題，每學(xué)年至少有24篇經(jīng)驗總結(jié)或論文在市級以上交流或發(fā)表。4期中、期末階段，指導(dǎo)、組織好階段性復(fù)習(xí)、命題、閱卷、試卷分析、質(zhì)量分析工作。協(xié)助教導(dǎo)處做好“六認真檢查和評教

46、評學(xué)，及時發(fā)現(xiàn)問題，改良教學(xué)。5組織各年級備課組開展活動，定時間、定內(nèi)容進行集體討論，每二周一次，一般應(yīng)超前一周進行。各備課組統(tǒng)一進度、統(tǒng)一測試、統(tǒng)一閱卷。6積極組建興趣小組，開展課外活動，每組至少要建立一個興趣小組。要有方案、有目的地正常開展活動，力爭獲得良好反映。結(jié)合學(xué)科特點組織開展課外閱讀、競賽、講座等各類活動。安排好學(xué)生參加各級各類競賽，做好輔導(dǎo)工作。7做好教研組常規(guī)管理工作。安排衛(wèi)生值日、布置室內(nèi)環(huán)境。嚴格上下班制度，辦公期間無喧嘩、閑談現(xiàn)象。8做好資料積累、財產(chǎn)保管工作。注重對各種教學(xué)資料的收集、整理、積累，教師間互相提供資料，互相協(xié)作。同時保管好本組圖書、資料、教具、教學(xué)儀器設(shè)備

47、等。9教研組長平時要聽取教師對學(xué)校和教學(xué)工作的意見，及時向校長室和教導(dǎo)處反映情況、匯報工作。傳達貫徹教研室學(xué)科教學(xué)的工作意見，協(xié)助教研員開展有關(guān)教學(xué)研究活動。做好下情上通、上情下達。備課組長崗位職責備課組長是組織教師(jiosh)以備課組為單位，進行集體備課、教學(xué)研究的組織者。備課組長應(yīng)在教研組長領(lǐng)導(dǎo)下，以身作那么(n me)，組織備課組教師開展(kizhn)教學(xué)研究活動，并履行以下職責。1團結(jié)組內(nèi)教師，做到同心同德，互相(h xing)尊重，互相幫助。2帶頭執(zhí)行(zhxng)“六認真，組織組內(nèi)教師定內(nèi)容，有方案地開展備課組活動，一般二周一次，使組內(nèi)形成相互探討，取長補短的良好風(fēng)氣。3配合教研

48、組做好青年教師培養(yǎng)工作，對青年教師特別是新教師采取結(jié)對子等方式幫助他們盡快上崗到位，適應(yīng)教學(xué)新要求。4組織好組內(nèi)教師上好校內(nèi)外公開課，做到課前有說課，課后有評課，并催促組內(nèi)教師完成聽課節(jié)數(shù)。5帶頭上好課，能隨時讓組內(nèi)教師隨堂聽課學(xué)習(xí)。6注意對教學(xué)資料包括試題的收集、整理和積累，并能向下一備課組提供。7做好本組教師校級或市級評優(yōu)課及教學(xué)能手等的推薦工作。8帶頭參加教科研課題，并能付之實施，一學(xué)年內(nèi)至少一至二篇總結(jié)或論文參加校級以上論文評比。滸浦中學(xué)標準實施各項教學(xué)評優(yōu)活動的規(guī)定為了(wi le)進一步標準(biozhn)我校各項教學(xué)評優(yōu)活動，提高我校教師隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，加快我校師資隊伍建設(shè)的步伐，

49、特制訂如下工作(gngzu)意見：一、青年教師評優(yōu)(pn yu)課1原那么(n me)上每學(xué)年進行一次青年教師評優(yōu)比賽，第一學(xué)期進行預(yù)賽，從中選拔出的優(yōu)勝者在第二學(xué)期進行決賽。2參賽對象是由教研組推選的35周歲以下且工作已滿一年的青年教師。3對獲獎選手由學(xué)校優(yōu)先推薦參加市級評優(yōu)課比賽或根本功競賽。二、論文評比或交流1論文評比或交流每年進行一次，時間一般在每年的十二月份。2論文評比或交流不受教齡限制，但原那么上課題研究的論文優(yōu)先參加交流，以鼓勵廣泛開展課題研究。3對優(yōu)秀論文向上級推薦和校內(nèi)征集出刊。三 、先進教研組評比1先進教研組評比每年進行一次，時間是每一年的十二月底。2評比過程首先由教研組長

50、對一年來的工作向大會作匯報，然后經(jīng)代表投票，學(xué)校審議選出年度先進教研組。3先進教研組由學(xué)校給予一定物質(zhì)獎勵并選送參加市級先進教研組評比。四、先進備課組評比1先進備課評比每學(xué)年進行一次，時間在每年的十月初。2評比過程首先由備課組長對上一學(xué)年的工作向大會作匯報，然后經(jīng)代表投票，學(xué)校審議選出先進備課組。3先進備課組由學(xué)校發(fā)給證書及一定物質(zhì)獎勵。五、優(yōu)秀見習(xí)教師評比學(xué)校對見習(xí)期滿一年的教師在學(xué)年度結(jié)束時進行評比，并向市教研室推薦優(yōu)秀見習(xí)教師。六、評選上崗三年的優(yōu)秀新教師學(xué)校對每一位分配到滸浦中學(xué)的教師都要進行連續(xù)三年的培養(yǎng)，使他們盡快成長，上崗到位，三年期滿時對他們進行綜合評價，評選出上崗三年優(yōu)秀新教

51、師。先進教研組評選條件教研室訂為了(wi le)全年貫徹黨的教育方針，實現(xiàn)教育的“三個面向，培養(yǎng)(piyng)“四有人才(rnci)，提高中小學(xué)的教學(xué)管理水平，使學(xué)校教學(xué)管理工作科學(xué)化、標準(biozhn)化、制度化，我市決定(judng)在全市中小學(xué)各學(xué)科教研組開展評選工作，旨在加強學(xué)科教研組的建設(shè)，樹立先進典型，使大家學(xué)有典范，趕有目標；能進一步深化教學(xué)改革，優(yōu)化教學(xué)過程，提高教師的政治業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，并切實提高教學(xué)質(zhì)量；能在“出成績、出經(jīng)驗、出人才、知名師方面做出應(yīng)有的奉獻。凡符合以下條件或在某幾個方面有突出成績的可評為“先進教研組；1學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視教研組工作，教研組織健全，活動能按方

52、案正常開展，并在執(zhí)行教學(xué)法規(guī)，減輕學(xué)生過重負擔，大面積提高教學(xué)質(zhì)量等方面，在全市同學(xué)科教研組中有一定的知名度。2能認真實施我市頒發(fā)的?教研組工作細那么?，并在教書育人、為人師表，貫徹教師“六認真方面有突出成績。3教研組內(nèi)部團結(jié)一致、同心同德、互相尊重、共同研究，有良好的組風(fēng)，有一定的教研課題，并能持之以恒加以試驗、探索，有經(jīng)驗總結(jié)或?qū)ｎ}論文，能在省、市級會議交流或刊物上發(fā)表。4近年來，本學(xué)科在全市各類考試中成績優(yōu)秀，在各種競賽活動中獲獎情況名列前茅。5有全局觀點，能搞好與兄弟教研組的協(xié)作關(guān)系，能主動配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)搞好教學(xué)管理，爭取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視，也能主動向校領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，在本校各教研組中有較

53、好的反響。6重視青年教師的培養(yǎng)，在全市歷次教學(xué)評比活動中能有所建樹，并且對這些獲獎教師能繼續(xù)跟蹤扶植、指導(dǎo)。7教研組由窗口、有特色，開展第二課堂(d r k tn)方面工程(gngchng)多、活動好，受到表彰，在市校兩級舉辦的第二課堂成果展覽中均有展出(zhn ch)，并給大家有較深的印象。8教研組長應(yīng)以身作那么(n me)，率先示范(shfn)，認真記錄好?教研組工作手冊?，帶頭搞好教學(xué)管理、教學(xué)研究與教學(xué)改革。9資料建設(shè)工程：1教研組各類規(guī)章制度教師、學(xué)生；2教研組工作手冊、教研組日志、大事記；3各年級教學(xué)進度方案；4教研課題研究方案；5本組教師教學(xué)“六認真檢查紀錄；6各類考試試卷情況分

54、析及學(xué)生成績跟蹤表冊；7第二課堂活動方案、記載，并有歷年成果記載名冊附復(fù)印件；8教師榮譽冊；9教師歷年在市級以上會議交流、發(fā)表的教學(xué)經(jīng)驗論文目錄匯總冊附復(fù)印件10有關(guān)培養(yǎng)青年教師的資料，青年教師在市級以上評優(yōu)活動中獲獎證件；11聽課手冊；12兩年來中考、會考、高考成績統(tǒng)計表；13備課手冊；14教研組各類教學(xué)資料、工具書、參考書、教學(xué)方案、考試說明、專業(yè)雜志、統(tǒng)測試卷等；15其他自制教具、學(xué)具等。常熟市滸浦中學(xué)優(yōu)秀備課組評比條例1.組內(nèi)教師團結(jié)一致，同心同德，互相(h xing)尊重，互相幫助，人際關(guān)系融洽。2認真執(zhí)行(zhxng)“六認真教學(xué)要求，組內(nèi)教師經(jīng)考核均達合格(hg)標準。3能定期(

55、dngq)定內(nèi)容有方案(fng n)地開展備課組活動，一般二周一次，相互探討，取長補短，形成共識。4積極培養(yǎng)青年教師且成效明顯，組內(nèi)采用以老帶新，結(jié)對子等方式幫助青年教師特別是新教師盡快上崗到位，適應(yīng)教學(xué)新要求，教學(xué)效果良好。5一學(xué)年中，組內(nèi)教師至少安排一節(jié)公開課，課前有研討、說課，課后有評析，每個教師都能完成聽課節(jié)數(shù)。6教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良。學(xué)年末備課組的教學(xué)質(zhì)量在市同類學(xué)校中處于中等以上水平。7注意對教學(xué)資料包括試題的收集、整理和積累，并能向下一備課組提供。8從教學(xué)實際出發(fā)，組內(nèi)教師有明確的教研、教科研課題，并能付之實施，一學(xué)年內(nèi)至少有一篇總結(jié)或論文在校級以上交流或者發(fā)表。9組內(nèi)教師積極參加校級以

56、上評優(yōu)課、根本功等業(yè)務(wù)競賽并獲獎。10組內(nèi)教師指導(dǎo)學(xué)生在市級以上競賽中獲獎，有作品在市級以上展覽或發(fā)表?；蚪Y(jié)合學(xué)科特點，出好畫廊，組織課外閱讀、競賽、講座等活動，全面提高學(xué)生素質(zhì)。關(guān)于標準教輔資料征訂提高使用效率的規(guī)定 為了進一步落實素質(zhì)教育的各項要求(yoqi)，切實減輕學(xué)生過重負擔，根據(jù)常教普19989號文件精神，結(jié)合我校實際，在征訂教輔資料(zlio)上特作如下規(guī)定：一、操作(cozu)要求1任何(rnh)年級學(xué)科(xuk)要征訂教輔資料，須到教導(dǎo)處填寫?征訂教輔資料申請單?，經(jīng)教導(dǎo)主任審核同意，方可征訂。2教導(dǎo)處、會計室共同做好有關(guān)征訂工作，具體結(jié)算時須經(jīng)校長簽字同意方可。二、數(shù)量要求

57、：1初一年級的語、數(shù)、英三科、初二年級的語、數(shù)、英、物、政五科可訂一本教輔用書和一套練習(xí)卷冊，其他學(xué)科不訂。2初三年級第一學(xué)期中考六科可訂一輔一練，第二學(xué)期可訂蘇州市教研究室編發(fā)的六本指導(dǎo)用書和教研室編發(fā)的練習(xí)一套，初三政治增訂?時事?雜志。3高中年級高考科目每科不得超過一輔二練，會考科目每科不得超過一輔一練。4適應(yīng)英語教學(xué)需要，可為學(xué)生配套訂閱聽力磁帶和相應(yīng)的一本聽力教輔用書。5嚴格執(zhí)行省教委課程方案，必須開設(shè)的勞技課、選修課等所用教材，由學(xué)校統(tǒng)一選訂。6.除上述規(guī)定外的其他學(xué)科不征訂教輔和練習(xí)卷。全體教師應(yīng)根據(jù)本規(guī)定精神，選定好要征訂的教輔資料，嚴禁私自替學(xué)生征訂，教導(dǎo)處將加強對資料使用的

58、檢查監(jiān)催促，切實提高資料的使用率，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。培養(yǎng)新教師工作要求 為使剛走上教育(jioy)崗位的青年，博采眾長、加速成長，學(xué)校對新教師通過三年有方案(fng n)的指導(dǎo)及自身的實踐，培養(yǎng)成為熱愛教育事業(yè)、有較好的業(yè)務(wù)水平、具有優(yōu)良品格的人民(rnmn)教師。 第一(dy)學(xué)年工作1.向新教師(jiosh)說明本校的各項規(guī)章制度、管理體制；參觀校史陳列室。2.與新教師家屬談話，使他們了解人民教師是榮耀的職業(yè)。3.怎樣開展班主任工作與介紹我校班主任工作經(jīng)驗。4.明確指導(dǎo)教師，教授教學(xué)常規(guī)要求，新教師應(yīng)做到：(1)對指導(dǎo)教師跟蹤聽課，每學(xué)期不少于十節(jié)課。(2)每學(xué)期向指導(dǎo)教師開匯報課不少

59、于四節(jié)。(3)課堂板書工整有條理，語言清晰、簡練、教態(tài)自如大方。(4)掌握家訪和學(xué)生個別談話的根本功，會運用學(xué)生干部展開工作。(5)學(xué)好教學(xué)大綱與方案，熟悉課本。5.對一學(xué)年培育教師工作進行小結(jié)和評估，評定校級優(yōu)秀見習(xí)教師并向市推薦。第二學(xué)年1每個新教師談話一次肯定和總結(jié)上一學(xué)年工作，了解其思想，要求提出政治上、業(yè)務(wù)上的新要求。2傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代教學(xué)和我校教師教學(xué)中的主要經(jīng)驗介紹。3優(yōu)化教師的心理品質(zhì)。4要求新教師每人至少訂一份業(yè)務(wù)雜志。5新教師的教學(xué)“六認真檢查。6.對新教師的要求(1)重點聽指導(dǎo)教師的課每學(xué)期不少于6節(jié)，向指導(dǎo)教師開匯報課每學(xué)期不少于三節(jié)。(2)每學(xué)年對本教研組每位老師至少聽

60、課一次能了解和說出本組每位老師教育教學(xué)上的經(jīng)驗與長處。(3)能掌握每堂課的教材重點，抓好關(guān)鍵，解好難點，把握住試驗操作中的主要技巧，能出好考卷，做好學(xué)生(xu sheng)試卷分析。(4)班級(bnj)管理井然有條，根本(gnbn)上對每個學(xué)生家訪過，能說得出(d ch)每個學(xué)生的思想、性格、愛好、特長和學(xué)習(xí)情況，有一堂出色的班會課包括有特色的班級(bnj)活動。7.對一學(xué)年培育新教師工作進行小結(jié)和評估。第三學(xué)年新教師家屬座談會：匯報二年來新教師取得的成績。對上學(xué)年成績較好者適當考慮公費訂閱業(yè)務(wù)雜志。政治上積極上進，積極向黨組織靠攏，接受黨的考察。掌握不同年齡段學(xué)生的心理特征并在教育教學(xué)中得到