市政公司管理制度(1)-

1、市政工程公司規(guī)章制度市政工程公司企業(yè)管理制度臨沭縣市政工程公司二零一六年四月一日1市政工程公司規(guī)章制度目 錄第一章管理大綱4.其次章第三章員工守則行政管理5.5.第一節(jié)文件收發(fā)規(guī)定5.其次節(jié)辦公用品領(lǐng)用規(guī)定6.第三節(jié)合同、證件和招標(biāo)投標(biāo)文件的管理6.第四章人事管理7.第一節(jié)總則7.其次節(jié)第三節(jié)員工的聘雇用工資、待遇7.7第四節(jié)第五節(jié).辭職、辭退、開除8.考勤9.第五章財(cái)務(wù)管理9. HYPERLINK l _TOC_250000 第一節(jié)總則9.其次節(jié)財(cái)務(wù)人員10.第三節(jié)第四節(jié)資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理工資及獎金11.11第六章業(yè)務(wù)質(zhì)量管理.12.第一節(jié)總則12.其次節(jié)第三節(jié)業(yè)務(wù)信息管理項(xiàng)目經(jīng)理制度12

2、.13第四節(jié).三級復(fù)核制度14.2第七章市政工程公司規(guī)章制度保密工作14.第八章企業(yè)印章管理制度.15第九章施工工區(qū)管理制度.16第十章附則18.3市政工程公司規(guī)章制度第一章管理大綱第一條 為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司進(jìn)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。其次條 公司全體員工都必需遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)打算、紀(jì)律。第三條公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。第四條公司禁止任何損害公司的形象、聲譽(yù)行為。第五條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司進(jìn)展。第六條 公司通過發(fā)揮全體員

3、工的樂觀性、制造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。第七條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化學(xué)問，公司為員工供應(yīng)學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的素養(yǎng)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊(duì)伍。第八條 公司鼓舞員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對有突出貢獻(xiàn)者，公司予以嘉獎、表彰。第九條 公司提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體制造精神。第十條 公司敬重專業(yè)人才的辛勤勞動，為其制造良好的工作條件，供應(yīng)應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其學(xué)問為公司多作貢獻(xiàn)。第十一條公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)4

4、市政工程公司規(guī)章制度和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。第十二條 公司提倡厲行節(jié)省，反對鋪張鋪張；降低消耗，增加收入，提高效益。第十三條 維護(hù)公司紀(jì)律，對任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。其次章員工守則第十四條維護(hù)公司聲譽(yù)，愛護(hù)公司利益，遵守國家法律。第十五條努力學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù),樂觀進(jìn)取，勇于開拓。第十六條忠于職守，保守隱秘，團(tuán)結(jié)互助，節(jié)儉辦公。第三章行政管理第一節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定第一八條 公司文件由總經(jīng)理簽發(fā) ,并確定發(fā)布范圍。隱秘文件按保密規(guī)定， 由專人印制、報(bào)送。第一九條 已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按內(nèi)容編號后，送文印室打印。文件由文印室負(fù)責(zé)校對，并送擬稿人

5、核稿人審查合格后，方能復(fù)印、蓋章。經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送檔案室存檔。其次十條外來的文件由辦公室負(fù)責(zé)簽收。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門或人員，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后馬上 電話通知相關(guān)人。5市政工程公司規(guī)章制度其次節(jié)辦公用品領(lǐng)用規(guī)定其次十一條各部門所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購置， 各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。全部員工對辦公用品必需疼惜，勤儉節(jié)省，杜絕鋪張，努力降低消耗、費(fèi)用。其次十二條購置日常辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用，由部門經(jīng)理審批，購置大宗、高級辦公用品，必需按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購置。第三節(jié)合同、證件和招標(biāo)投標(biāo)文件的管理其次十三條 公司各部門都必需認(rèn)真做好合同和

6、標(biāo)書文件的管理工作。 具體如下：本公司的合同和公司證件、人員證件：建立檔案。每一份合同和公司證件都必需有一個(gè)編號，不得重復(fù)或遺漏。每一份合同或證件包括正本、副本及附件，證件的使用記錄，合同文本的簽收記錄，合同的執(zhí)行狀況記錄，變更、解除合同的協(xié)議（包括文書、電傳等） ，均應(yīng)妥當(dāng)保管。人員證件集中保管，要有交件人收件人簽名，使用人簽名，并協(xié)作人員檔案使用。建立合同管理臺帳。各企業(yè)應(yīng)依據(jù)合同的不同種類，建立經(jīng)濟(jì)合同的 分類臺帳。其主要內(nèi)容包括：序號、合同號、經(jīng)手人、簽約日期、合同標(biāo)底、價(jià)金、對方單位、履行狀況及備注等。臺帳應(yīng)每周審核，做到精確、準(zhǔn)時(shí)、 完整。6市政工程公司規(guī)章制度第四章 人事管理第一

7、節(jié)總則其次十四條 公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)法規(guī)，在勞動人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實(shí)行勞動工資和人事管理制度。公司用人實(shí)行 項(xiàng)目負(fù)責(zé)制。其次十五條 因工作及生產(chǎn)、業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，需要增加用工的，一律報(bào)總經(jīng)理審批。其次節(jié)員工的聘雇用其次十六條各部門對聘用員工應(yīng)本著精簡原則，一人多能，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。其次十七條各級員工的聘任由總經(jīng)理批準(zhǔn)聘任。其次十八條新聘員工，必需填寫“員工登記表”，由經(jīng)理簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后上崗。新員工正式上崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度，了解公司狀況， 學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)學(xué)問等，試作期間

8、的工資，由經(jīng)理確定。其次十九條員工試用期滿15 天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報(bào)總經(jīng)理審批。第三節(jié) 工資、待遇第三十條公司全權(quán)打算所屬員工的工資、待遇。第三十一條公司依據(jù)員工的崗位、職責(zé)、力量、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年7市政工程公司規(guī)章制度限、文化凹凸等狀況綜合考慮打算其工資，并將月工資按實(shí)際應(yīng)出勤天數(shù)折合成日工資核算。第三十二條員工的工資，由打算聘用者依照前條規(guī)定確定，由財(cái)務(wù)發(fā)放。第三十三條 公司鼓舞員工樂觀向上，多做貢獻(xiàn)。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者， 所在部門可將材料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級及嘉獎。第四節(jié)辭職、辭退、開除第三十四條公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)

9、定履行手續(xù)。第三十五條合同期內(nèi)員工辭職的，必需提前1 個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告，由用人部門簽署意見，經(jīng)原批準(zhǔn)聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，再辦理辭職手續(xù)。第三十六條員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第三十七條員工工作半年后仍不能勝任工作的，公司有權(quán)予以解聘、辭退。第三十八條員工必需聽從支配，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。第三十九條辭退員工，必需提前1 個(gè)月通知被辭退者。第四十條聘用期滿， 合同即告終止。 員工或公司不續(xù)簽聘用合同的，到辦公室辦理終止合同手續(xù)。第四十一條員工嚴(yán)峻違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)峻或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開

10、除。8市政工程公司規(guī)章制度第四十二條員工辭職、被辭退、或終止聘用，在離開公司以前，必需交還公司的一切財(cái)物、業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，不予辦理任何手 續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第五節(jié)考勤第四十三條公司員工必需自覺遵守勞動紀(jì)律，上下班按規(guī)定實(shí)行登記， 并每月將考勤結(jié)果公開。第四十四條員工必需按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，每月將員工出勤狀況匯總 后報(bào)經(jīng)理審查，并以此作為工資發(fā)放依據(jù)。第四十五條考勤方法為：工作人員工作時(shí)間實(shí)行每周5 天工作日，周六、周日休息，上班時(shí)間為：上午（依據(jù)公司實(shí)際狀況）8： 00 11 ： 30 ，下午

11、14 ：00 17 ： 00 。第四十六條嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。員工因私事請假，一律由經(jīng)理批準(zhǔn)， 未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。第四十七條連續(xù)曠工 5 天以上或年累計(jì)曠工10 天以上的，按規(guī)定予以除名等處分。第五章 財(cái)務(wù)管理第一節(jié)總則第四十八條為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，9市政工程公司規(guī)章制度結(jié)合公司具體狀況，制定本制度。第四十九條 財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)省，精打細(xì)算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張鋪張和一切不必要的開支，降低消耗，增加 積累。其次節(jié)財(cái)務(wù)人員第五十條 主持方案財(cái)務(wù)部的工作，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員實(shí)行崗位責(zé)任制，切實(shí)地完成各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)工作；財(cái)會人員都要

12、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其，相互協(xié)作，照實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動。記帳、算帳、報(bào)帳必需做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字精確，帳目清楚， 日清月結(jié)，按期報(bào)帳。第五十一條各級領(lǐng)導(dǎo)必需切實(shí)保障財(cái)會人員依法行使職權(quán)和履行職責(zé)。第五十二條財(cái)會人員在辦理睬計(jì)事務(wù)中，必需堅(jiān)持原則，照章辦事。 對于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必需拒絕付款、 拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行， 并準(zhǔn)時(shí)向上級財(cái)務(wù)部門報(bào)告。被撤銷的財(cái)會人員，必需會同有關(guān)人員編制財(cái)立、資金、債權(quán)債務(wù)移交清冊，辦理交接手續(xù)。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。移交交接必需監(jiān)交。一般財(cái)會人員的交接，由公司領(lǐng)導(dǎo)會同財(cái)務(wù)部部進(jìn)步

13、行監(jiān)交；方案財(cái)務(wù)部部長的交接，由總經(jīng)理睬同總會計(jì)師進(jìn)行監(jiān)交。10市政工程公司規(guī)章制度第三節(jié)資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理第五十三條財(cái)務(wù)人員對資產(chǎn)、 資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理， 防止損失，杜絕鋪張，提高效益。付款審批單由項(xiàng)目經(jīng)辦人負(fù)責(zé)辦理報(bào)批。第五十四條銀行帳戶必需遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁出借帳戶供外單位或個(gè)人使用，嚴(yán)禁為 外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。第五十五條銀行帳戶的帳號必需保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。第五十六條銀行帳戶印鑒的使用保管慎重，印鑒保管人臨時(shí)出差時(shí)由其托付他人代管，肯定有用章記錄。第五十七條一切現(xiàn)金往來，必需收付有憑據(jù)，嚴(yán)禁口說為憑。第五

14、十八條嚴(yán)禁將公款存入私人帳戶，違者按貪污論處。第五十九條員工每周終要會同經(jīng)理盤點(diǎn)一次，結(jié)算清帳目。第六十條正常的辦公費(fèi)用開支，發(fā)票應(yīng)印章齊全， 經(jīng)手人驗(yàn)收人簽外， 經(jīng)經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)后方能報(bào)銷付款。第六十一條非生產(chǎn)性的特殊開支，由總經(jīng)理審批。第六十二條嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)，否則按違章論處并對該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。第四節(jié) 工資及獎金第六十三條公司實(shí)行崗位安排制度。第六十四條公司員工年度工資及資金總額，由總經(jīng)理按崗位和職責(zé)的11市政工程公司規(guī)章制度規(guī)定擬訂。第六十五員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和嘉獎方法，由總經(jīng)理審定。第六章 業(yè)務(wù)質(zhì)量管理第一節(jié)總則第六十六條 為加強(qiáng)公司的業(yè)務(wù)質(zhì)量， 貫徹好公司的服務(wù)職能

15、， 特制定本制度。第六十七條公司業(yè)務(wù)工作實(shí)行以項(xiàng)目經(jīng)理制度為核心的工作制度。其次節(jié)業(yè)務(wù)信息管理第六十八條 業(yè)務(wù)信息管理是企業(yè)服務(wù)活動的重要組成部分。為了使服務(wù)過程中各種質(zhì)量問題能得到準(zhǔn)時(shí)收集、傳遞、分析和處理，不斷提高服務(wù)管 理水平。必需做到以下幾點(diǎn)：（一）項(xiàng)目信息反饋是指項(xiàng)目辦理的全過程中各階段、各部門、各環(huán)節(jié)和各職工，在發(fā)覺前階段，前部門，上一環(huán)節(jié)和上一辦事人員存在各種不良因素或手續(xù)、資料缺陷的時(shí)候，以及客戶或政府有關(guān)部門反映的該項(xiàng)目各種問題時(shí)，進(jìn)行的質(zhì)量信息的收集、分析、分類、傳遞和處理。（二）新業(yè)務(wù)信息反饋是指企業(yè)的任何部門、任何個(gè)人，對其他非本公司辦理的其他新項(xiàng)目或?qū)Ρ竟居杏绊懙钠?/p>

16、他因素有新信息時(shí)，進(jìn)行的信息反饋和處理。（三）去甲方或政府部門必需攜帶筆記本，把所談狀況記錄以備查閱。第六十九條 信息反饋方法、原則。12市政工程公司規(guī)章制度各種有用信息必需以書面形式按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)反饋。質(zhì)量反饋的基本原則是后對前、下對上，并要求緊急信息準(zhǔn)時(shí)精確。業(yè)務(wù)信息一般應(yīng)包括：時(shí)間、地點(diǎn)、收集人、主要內(nèi)容和信息評估。第七十條業(yè)務(wù)信息的處理涉及本項(xiàng)目的信息，項(xiàng)目經(jīng)理在接收到后要準(zhǔn)時(shí)處理，并把處理意見或結(jié)果告知消息來源人，重大事情同時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。新的業(yè)務(wù)信息準(zhǔn)時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)，等待經(jīng)理處理。第三節(jié)項(xiàng)目經(jīng)理制度第七十一條公司業(yè)務(wù)工作以項(xiàng)目為依托，實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，公司人員有義務(wù)幫忙項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同完成。第

17、七十二條項(xiàng)目小組在項(xiàng)目開展時(shí)按經(jīng)理要求成立，在項(xiàng)目主要工作完成后解散。第七十三條項(xiàng)目小組職責(zé)：項(xiàng)目經(jīng)理： 1 、負(fù)責(zé)受理業(yè)務(wù)，核查點(diǎn)收托付方報(bào)送的業(yè)務(wù)資料；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)的工作進(jìn)度，保證工作如期進(jìn)行并圓滿完成；3、負(fù)責(zé)整體把握、審核經(jīng)辦人員完成的業(yè)務(wù)工作質(zhì)量，保證工作的精確度和正確性；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)成果的交付和業(yè)務(wù)費(fèi)用的收取，保證業(yè)務(wù)成果的如期交付和業(yè)務(wù)費(fèi)用的如額收??； 5 、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌承辦的業(yè)務(wù)的檔案整備，并與檔案員交接。經(jīng)辦人員： 1 、按項(xiàng)目經(jīng)理的支配，如期、保質(zhì)的完成自己負(fù)責(zé)的部分業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)承辦的業(yè)務(wù)的檔案整備，并完整的交付給項(xiàng)目經(jīng)理；3、按項(xiàng)目經(jīng)理的支配， 對其它經(jīng)辦人員完成的業(yè)務(wù)

18、成果進(jìn)行復(fù)核，并保證復(fù)核后的業(yè)務(wù)成果的精確度和正確性。13市政工程公司規(guī)章制度第四節(jié) 三級復(fù)核制度第七十四條一級復(fù)核由項(xiàng)目經(jīng)理支配項(xiàng)目小組經(jīng)辦人員進(jìn)行交叉復(fù)核。第七十五條 二級復(fù)核由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，復(fù)核完成后，簽字后連同復(fù)核意見一起報(bào)經(jīng)理。第七十六條 三級復(fù)核由項(xiàng)目經(jīng)理與政府機(jī)關(guān)完成，復(fù)核完成后，連同政府審批意見返回項(xiàng)目小組。第七十七條項(xiàng)目經(jīng)理和協(xié)辦人員若有意見分歧，報(bào)總經(jīng)理決策。第七章 保密工作第七十八條 為客戶保守隱秘，維護(hù)公司進(jìn)展和利益，打造公司良好的服務(wù)形象，特制定保密制度。第七十九條全體員工都有保守隱秘的義務(wù)，并且是員工的基本道德要求。第八十條在對外交往和合作中， 須特殊留意不泄漏公司

19、和其他投標(biāo)公司的隱秘，更不準(zhǔn)出賣投標(biāo)公司的隱秘。第八十一條員工應(yīng)保守的隱秘包括下列事項(xiàng)：公司經(jīng)營進(jìn)展決策中的隱秘事項(xiàng)；招標(biāo)項(xiàng)目的資料；重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)狀況、銀行帳戶帳號；其他經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司隱秘事項(xiàng)。14市政工程公司規(guī)章制度第八十二條屬于隱秘的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“隱秘”字樣，由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)收發(fā)、傳遞、保管。第八十三條非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄隱秘文件、資料。第八十四條記載有各種隱秘事項(xiàng)的工作筆記，持有人必需妥當(dāng)保管。如有遺失，必需馬上報(bào)告并實(shí)行補(bǔ)救措施。第八十五條接觸隱秘資料的員工， 未經(jīng)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司隱秘的員工嚴(yán)禁接觸隱秘資料。第八章 企業(yè)印

20、章管理制度第八十六條公司的印鑒分類由專人保管。第八十七條第八十八條印信管理人員應(yīng)對印、信使用的正確性負(fù)責(zé).凡以公司名義出具的各類文件、資料需要蓋章,必需由總經(jīng)理指示 , 印信管理人員方能同意使用公章 ,并應(yīng)留下底稿和兩份印好的以備存檔和借閱，并有經(jīng)辦人和使用人簽字。第八十九條公章的銷毀 ,必需經(jīng)執(zhí)行董事批準(zhǔn)，有兩人以上監(jiān)銷并做好登記。第九十條嚴(yán)禁開具空白介紹信， 用便函開出的證明必需一式兩份經(jīng)備存查。第九十一條 印信應(yīng)嚴(yán)加保管 ,如有失職、 差錯、丟失或違章亂用 ,一經(jīng)發(fā)覺 ,需追查有關(guān)人員的責(zé)任并按章懲處。15市政工程公司規(guī)章制度第九章 施工工區(qū)管理制度第九十二條 項(xiàng)目部勞動紀(jì)律檢查組對全項(xiàng)

21、目部的勞動紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。第九十三條 各部門負(fù)責(zé)人是本部門勞動紀(jì)律的第一責(zé)任人， 負(fù)責(zé)對本部門勞動紀(jì)律的檢查和考核工作。要教育職工自覺遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作。第九十四條遵守勞動紀(jì)律， 人人有責(zé)， 各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)都要齊抓共管，堅(jiān)持不懈，確保全項(xiàng)目部的安全文明生產(chǎn)。第九十五條第九十六條不曠工。全體員工要嚴(yán)格遵守以下勞動紀(jì)律，確保安全文明生產(chǎn)： 認(rèn)真履行請、銷假制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，第九十七條安全措施； 第九十八條第九十九條第一百條進(jìn)入施工現(xiàn)場必需佩戴安全帽、高空作業(yè)必需佩帶安全帶等上崗前后不得酗酒，保持良好狀態(tài)。 上班期間按規(guī)定穿工作衣和佩帶胸卡。聽從

22、管理，聽從工作調(diào)配和指揮。第一百零一條第一百零二條第一百零三條第一百零四條和工作秩序。工作時(shí)間不得打盹、睡覺和竄崗。工作時(shí)間不得玩牌、 下棋、電腦玩耍等與工作無關(guān)的活動。工作時(shí)間不得閱讀與專業(yè)無關(guān)的書籍。不得與他人吵嘴、打架，或者無理取鬧，影響正常的生產(chǎn)16市政工程公司規(guī)章制度第一百零五條第一百零六條第一百零七條第一百零八條不得消極怠工，影響完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)。不得帶小孩和無關(guān)人員進(jìn)入工作場所。不得做與工作無關(guān)的其它事情。對于違反勞動紀(jì)律的職工，經(jīng)批判教育不改的，視狀況給予經(jīng)濟(jì)懲罰或者行政處分：第一百零九條首次違反勞動紀(jì)律者，進(jìn)行批判教育。 生疏態(tài)度不好的考核當(dāng)月工資 50元。第一百一十條 第一百一十一條當(dāng)月累計(jì)二次違反勞動紀(jì)律者，考核當(dāng)月工資 當(dāng)月累計(jì)三次違反勞動紀(jì)律者，考核當(dāng)月工資100元。200 元。第一百一十二