經(jīng)濟危機下的女大學生就業(yè)壓力現(xiàn)狀及原因分析-1

1、經(jīng)濟危機下的女大學生就業(yè)壓力現(xiàn)狀及原因分析二女大學生要建立自信心女大學生要樹立正確的就業(yè)觀念，不要被傳統(tǒng)文化中的女性是弱者;的觀念所束縛，強化主體意識，發(fā)揮自身優(yōu)勢，改變?nèi)藗兊钠娦睦?。在擇業(yè)中受挫是正常的事情，女大學生在就業(yè)過程中，應(yīng)把挫折看成鍛煉意志、增強能力的時機。在心理上，要有自信心，要敢于競爭，克服自卑、害怕的不良心理狀態(tài)；在實踐上，要努力鍛煉自己的動手能力，拓寬知識面，要著重培養(yǎng)自己分析和解決問題的能力，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，改變?nèi)藗儗ε叻值湍?的偏見心理；在行為上，要保持熱情、端莊的儀表，切忌過于隨便。女大學生應(yīng)善于發(fā)揮自身優(yōu)勢，尋找適合自身特點的行業(yè)單位，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，摒棄那

2、些只看到眼前利益，講實惠、圖安逸的功利化的擇業(yè)觀。四、對策及建議女大學生是我們國家建設(shè)中的重要人力資源,而農(nóng)科院校的女大學生具有吃苦耐勞、勤奮上進等諸多優(yōu)點,她們更應(yīng)該成為開展先進生產(chǎn)力的參與者和受益者,這是社會開展的必然要求。因此,要解決這一問題,就要在政府、學校、社會、學生等有關(guān)當事人之間取得一種平衡,從宏觀到微觀,多管齊下。(一) 充分發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控作用加強女性勞動權(quán)益保護的制度化建設(shè),為解決女大學生就業(yè)難的問題營造更好的文化與制度環(huán)境;建立社會保障基金,改革女職工生育和哺乳期的工資支付方式,降低用人單位的本錢負擔; 注意家務(wù)、家教的雙親化和社區(qū)化,讓女性擁有更多的時間和精力保證持續(xù)

3、的人力投資和職業(yè)開展。加強立法工作，完善婦女勞動權(quán)益保護的法律體系；制定相關(guān)法律的實施細那么，加強法律的解釋工作；加大執(zhí)法力度，可在法院單獨設(shè)立婦女兒童權(quán)益庭;或在民庭中設(shè)立婦女兒童權(quán)益合議庭;，以便及時糾正女大學生在就業(yè)中遭受的性別歧視；加強執(zhí)法的監(jiān)督力度，加強執(zhí)法機構(gòu)與用人單位內(nèi)部的民主建設(shè)和監(jiān)督機制。要加快建立、完善生育保障機制如生育基金，國家、企業(yè)、個人合理分擔生育費用，讓社會承當企業(yè)的本錢，使得生育保險法制化和社會化，從根本上緩解就業(yè)壓力。二高校課程設(shè)置要做到與時俱進高校要按照社會市場需求和女性成才的規(guī)律設(shè)計教學內(nèi)容和學生培養(yǎng)方案, 切實符合女性特點發(fā)揮女性優(yōu)勢, 做到因材施教與因性

4、施教相統(tǒng)一, 提高就業(yè)能力。可以開設(shè)如女性學、家政學、女性職場禮儀、女性心理學、形體訓練、插花與茶道等專業(yè)課程, 加強對學生對人文知識、思想品德、女性氣質(zhì)修養(yǎng)等方面的綜合教育。開展性別教育, 研究因性施教的規(guī)律, 有利于幫助女大學生充分認識女性的自我價值, 提高自身素質(zhì), 增強自信心, 充分發(fā)揮自身潛能和智慧。高校性別教育包括開設(shè)性別教育課程, 舉辦專題講座等各種形式, 幫助女大學生更好地認識自我, 合理評價自己、他人及社會樹立正確的就業(yè)觀, 提高就業(yè)競爭力。三女大學生應(yīng)全面提高自身素質(zhì),培養(yǎng)個人的就業(yè)能力。女大學生作為女性中素質(zhì)較高的群體,要解決就業(yè)問題,重要的是要努力提高自己的綜合素質(zhì),要

5、防止專業(yè)知識豐富而人文知識貧乏, 針對自身學習能力強,實踐能力差的弱點,利用學校提供的各種實習時機和暑假,參加各種社會實踐活動,提高自己的社會實踐能力和動手能力，廣泛涉獵與專業(yè)相關(guān)的知識,汲取本專業(yè)前沿的信息,拓寬知識面,培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力;同時,要注重提高個人口頭表達能力和語言能力,發(fā)揮女性自身的優(yōu)勢。在競爭中正確看待、評價自己,適當調(diào)整期望值，信心堅決,不自卑,充分展現(xiàn)自己的獨特優(yōu)勢，先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè),在自身特長和市場需求中找到一個最正確的結(jié)合點,以知識實力和工作能力實現(xiàn)就業(yè)。金融危機給中國未來一段時期的就業(yè)帶來影響,人力資源與社會保障部發(fā)布消息，其新聞發(fā)言人尹成基表示，雖然美國金融

6、危機目前還沒有給中國就業(yè)產(chǎn)生直接影響，但不能說明未來一段時期也不會受到影響。從目前的形勢看，中國局部出口型企業(yè)已經(jīng)面臨經(jīng)營困難，出現(xiàn)裁員現(xiàn)象。這一次全球性的金融危機，繼而可能導(dǎo)致的全球性經(jīng)濟衰退，將對中國的就業(yè)問題再次提出考驗。尹成基認為，眼前一些出口企業(yè)的經(jīng)營困難帶來的中低端勞動者失業(yè)，可能只是局部的現(xiàn)象。而就業(yè)問題的嚴重程度，那么要視這次全球金融危機究竟何時觸底，對實體經(jīng)濟的傷害究竟有多大。當然，危機也并不是意味著只是一味的帶來麻煩，危機中的找工作之旅將更艱辛，但危機也帶來了更多的挑戰(zhàn)和機遇，很多大學生也選擇了創(chuàng)業(yè)。真正解決女大學生就業(yè)難,除繼續(xù)大力宣傳男女平等的根本國策外，還必須立法明確

7、禁止對女性的就業(yè)性別歧視，創(chuàng)造一個男女平等的就業(yè)環(huán)境。?就業(yè)促進法?中就有多處提到就業(yè)歧視：各級人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助;；用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當向勞動者提供平等的就業(yè)時機和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視;；違反本法規(guī)定，實施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟;。經(jīng)濟的開展才是解決就業(yè)的最根本道路，在這個過程中，全國人大要加強執(zhí)法檢查，維護公平就業(yè)時機。政府應(yīng)采取適當措施，支持、鼓勵用人單位積極招用女大學生。這項措施中最主要的就是改革女性職工生育和哺乳期的工資支付方式，降低用人單位的本錢負擔。充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，舉辦女大學生招聘專場、廣泛開發(fā)女大學生就業(yè)崗位，同時加強對女大學生正確擇業(yè)觀念的宣傳引導(dǎo)?！緟⒖嘉墨I】：【1】、崔敏慣習性別;視角下女大學生就業(yè)困境研究 吉林省經(jīng)濟管理干部學院學報 2021 年4 月 第22卷第2 期【2】、林艷艷 從性別角度解析女大學生就業(yè)難問題 產(chǎn)業(yè)與科技論壇202