專賣店勞動合同(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專賣店勞動合同(2024版)本合同目錄一覽1.勞動合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3乙方的工作地點3.4乙方的工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4福利補貼4.5工資支付時間5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2公積金5.3商業(yè)保險5.4休假待遇5.5其他福利待遇6.勞動保護和勞動條件6.1勞動保護用品6.2工作環(huán)境6.3勞動安全6.4休息休假7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的責任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方創(chuàng)造的成果11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護12.甲方對乙方的培訓12.1培訓內(nèi)容12.2培訓時間12.3培訓費用13.合同的簽署和生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂時間本合同于____年____月____日由甲乙雙方簽訂。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為____省____市____區(qū)（縣）____路____號，甲方專賣店。第二條合同期限2.1固定期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限本合同期限為無固定期限，自____年____月____日起。2.3試用期乙方在本合同簽訂后進入試用期，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方在甲方專賣店擔任____（職位名稱）職務。3.2乙方的崗位職責（1）負責____（工作內(nèi)容）（2）負責____（工作內(nèi)容）（3）負責____（工作內(nèi)容）3.3乙方的工作地點乙方的工作地點為____省____市____區(qū)（縣）____路____號，甲方專賣店。3.4乙方的工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣____元整。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應的績效獎金。4.3加班工資乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。4.4福利補貼（1）____（補貼名稱）（2）____（補貼名稱）（3）____（補貼名稱）4.5工資支付時間乙方工資的支付時間為每月的____日前。第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險5.2公積金甲方為乙方繳納住房公積金。5.3商業(yè)保險甲方為乙方購買商業(yè)保險，具體保險內(nèi)容如下：（1）____（保險名稱）（2）____（保險名稱）（3）____（保險名稱）5.4休假待遇乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括年假、病假、事假等。5.5其他福利待遇（1）免費工作午餐（2）節(jié)假日福利（3）員工體檢（4）培訓學習機會第六條勞動保護和勞動條件6.1勞動保護用品甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護用品。6.2工作環(huán)境甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。6.3勞動安全甲方對乙方進行勞動安全培訓，確保乙方了解和掌握勞動安全知識。6.4休息休假甲方保證乙方享有法定的休息休假時間，遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定。第八條違約責任8.1甲方違約甲方違反本合同的規(guī)定，導致乙方權(quán)益受損的，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的規(guī)定，導致甲方權(quán)益受損的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進行調(diào)解，達成調(diào)解協(xié)議。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭議提交____仲裁委員會進行仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服，甲乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。10.3泄露保密信息的責任乙方泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方創(chuàng)造的成果乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設計等成果，屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中形成的著作權(quán)、商標權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.3知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護甲方負責知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護，乙方應協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。第十二條甲方對乙方的培訓12.1培訓內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行業(yè)務技能、職業(yè)道德等方面的培訓。12.2培訓時間甲方提供培訓的時間為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.3培訓費用甲方承擔培訓費用，包括培訓期間的工資、交通、住宿等費用。第十三條合同的簽署和生效13.1合同簽署本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同生效本合同生效后，甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定甲乙雙方在本合同外另有約定的，以雙方簽訂的補充協(xié)議為準。14.2附件：合同附件及補充協(xié)議附件包括本合同的附件和甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體及合同簽訂詳細信息附件內(nèi)容：甲方（用人單位）的詳細信息，包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件、法定代表人身份證明復印件。乙方（勞動者）的詳細信息，包括身份證復印件、學歷證明復印件、職業(yè)資格證明復印件等。附件二：合同期限詳細規(guī)定附件內(nèi)容：固定期限合同的具體起止日期、無固定期限合同的具體起止日期、試用期的具體起止日期等。附件三：工作內(nèi)容詳細規(guī)定附件內(nèi)容：乙方的工作崗位說明、崗位職責說明、工作地點說明、工作時間說明等。附件四：勞動報酬詳細規(guī)定附件內(nèi)容：基本工資明細表、績效獎金計算方式、加班工資計算方式、福利補貼明細表等。附件五：社會保險和福利待遇詳細規(guī)定附件內(nèi)容：社會保險參保證明、公積金繳納證明、商業(yè)保險保單復印件等。附件六：勞動保護和勞動條件詳細規(guī)定附件內(nèi)容：勞動保護用品配備清單、工作環(huán)境檢測報告、勞動安全培訓記錄等。附件七：合同的變更、解除和終止詳細規(guī)定附件內(nèi)容：合同變更申請表、合同解除申請表、合同終止申請表等。附件八：違約行為及責任認定詳細規(guī)定附件內(nèi)容：違約行為列表、違約責任認定標準、違約行為示例說明等。附件九：爭議解決詳細規(guī)定附件內(nèi)容：協(xié)商調(diào)解記錄、仲裁申請書、訴訟起訴狀等。附件十：保密條款詳細規(guī)定附件內(nèi)容：保密信息清單、保密期限說明、泄露保密信息責任認定等。附件十一：知識產(chǎn)權(quán)詳細規(guī)定附件內(nèi)容：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明、知識產(chǎn)權(quán)使用和保護措施等。附件十二：甲方對乙方的培訓詳細規(guī)定附件內(nèi)容：培訓計劃表、培訓費用明細表、培訓成果評估表等。附件十三：合同的簽署和生效詳細規(guī)定附件內(nèi)容：合同簽署記錄、合同生效證明等。附件十四：其他約定詳細規(guī)定附件內(nèi)容：雙方的其他約定列表、補充協(xié)議文本等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定完成工作任務。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品的，應支付乙方因此遭受的損失。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應支付乙方工資及逾期支付的違約金。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險的，應補繳社會保險并支付違約金。4.乙方未按照合同約定完成工作任務的，應支付甲方因此遭受的損失。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的，應支付違約金并承擔相應的賠償責任。違約行為示例說明：示例1：甲方未按照合同約定提供勞動保護用品，導致乙方在工作中受傷，乙方因此遭受醫(yī)療費用支出。甲方應支付乙方醫(yī)療費用及因誤工造成的損失。示例2：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方因此遭受生活困難。甲方應支付乙方工資及逾期支付的違約金，并承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指雙方未約定合同終止時間，且無固定終止原因的勞動合同。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于相互了解對方的期間。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。6.社會保險：指國家為保障勞