2022年網(wǎng)絡游戲公司勞動合同范本

1、第PAGE13頁共NUMPAGES13頁2022年網(wǎng)絡游戲公司勞動合同范本單位名稱住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。

2、根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務為期限。自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期

3、長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_網(wǎng)絡游戲公司_崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點_從事工作。根據(jù)甲方的

4、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行_工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點

5、工資。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬第八條 乙方在試用期間的工資為_元/月。試用期滿后，甲方以下列第_種計算方式支付乙方工資：1、計時工資。工資為_元/月。2、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第九條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險風險

6、提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家

7、規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十三條 甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動紀律和勞動合同的解除第十五條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違紀行為的；（三

8、）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當工作安排的；（五）被依法追究刑事責任的。第十七條 乙方解除本合同，應當提前_日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、當事人約定的其他內(nèi)容第十八條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十九條 商業(yè)秘密保護乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。九、勞動爭議處理及其它第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，_年內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起_日內(nèi)向_人民法院起訴。第二十一條

9、 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日2022年網(wǎng)絡游戲公司勞動合同范本（二）甲方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：鑒于甲方是合法成立的_網(wǎng)絡游戲；乙方是合法成立的廣告服務商，擁有良好的在線廣告服務體系，提供網(wǎng)絡信息及廣告服務。甲、乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方在乙方的推廣平臺_發(fā)布廣告事宜達成以下共識，并根據(jù)國家有關法律法規(guī)簽訂本協(xié)議，共同遵守。合作形式：甲方委托乙方在其所合法擁有獨

10、立自主的推廣平臺_”（該平臺預估用戶覆蓋數(shù)量為_億）上，接入甲方網(wǎng)絡游戲廣告（_）指定發(fā)布的廣告，并為乙方投放廣告所帶來的廣告效益支付廣告費用。一、雙方權利和義務（一）、甲方權利和義務1、每項廣告發(fā)布業(yè)務須在發(fā)布日之前五個工作日與乙方簽訂_廣告發(fā)布執(zhí)行單，注明發(fā)布形式、時間、位置、內(nèi)容、價格等具體項目，并將該合同或執(zhí)行單及需要發(fā)布的廣告的完整資料一同提供給乙方。2、甲方提供的廣告內(nèi)容必須真實合法，不得弄虛作假，不得欺騙或誤導消費者，不得違反中華人民共和國的各項法律、法規(guī)、公共道德準則以及第三方利益，否則乙方有權拒絕發(fā)布。因廣告內(nèi)容引發(fā)的法律爭議由甲方承擔。3、甲方將反饋意見及時告知乙方，使乙方

11、得以及時回應。4、甲方支付廣告服務費用，費用計算方式按第二條 規(guī)定執(zhí)行。5、甲方擁有最優(yōu)媒介資源保障及選擇權利。（二）乙方權利和義務1、為配合甲方發(fā)布廣告，乙方須按季度提供網(wǎng)站的如下信息：日訪問量、受眾分析、庫存印象數(shù)、網(wǎng)站更新內(nèi)容、網(wǎng)站最新動態(tài)、廣告價格。2、乙方在雙方簽訂_廣告發(fā)布執(zhí)行單和完整的廣告發(fā)布資料后根據(jù)要求按時按量發(fā)布廣告，并監(jiān)控廣告的正常發(fā)布至發(fā)布結束。3、如甲方需要，乙方提供諸如網(wǎng)頁設計制作、廣告設計等服務，費用根據(jù)具體情況另行收取。4、乙方有權拒絕或修改不真實、不合法的廣告。5、乙方承諾在同等條件下向甲方優(yōu)先提供頻道空間以供選擇。6、乙方承諾在廣告投放完畢之后提供真實的監(jiān)測

12、報告。7、乙方積極配合甲方的業(yè)務活動，并服務過程中保障甲方的利益；8、乙方充分利用自身的技術優(yōu)勢，為甲方實現(xiàn)最新、最先進的技術服務，并提供相關的網(wǎng)絡制作、技術支持與網(wǎng)絡數(shù)據(jù)資料。二、價格標準和費用支付1、乙方保證，甲方的執(zhí)行價格是一級代理商的最低價格，如出現(xiàn)其他同級代理商的執(zhí)行價格低于乙方上述承諾協(xié)議價格，除乙方提供必要解釋說明外，甲方將按照低價格執(zhí)行今后的合同。乙方并應雙倍返還自低價格出現(xiàn)至甲方執(zhí)行此價格前甲方多付的媒體費用。甲方有權從應支付給乙方的款項中抵扣相應數(shù)額。2、甲方應在每單筆廣告投放結束后_天之內(nèi)向乙方支付廣告費，乙方須在付款前向甲方提供相應增值稅發(fā)票。三、違約責任1、任何一方違

13、反本協(xié)議給對方造成損失，應給予對方及時和充分的賠償。2、因乙方原因發(fā)生廣告錯播和漏播情形，乙方應當按照錯一補二、漏一補二的原則對錯漏播部分予以補播。補播的時間和安排，由雙方另行協(xié)商確定。若甲方認為沒有必要進行補播，則甲方可以按照錯一減一、漏一減二原則相應扣減應支付給乙方的費用。四、不可抗力1、“不可抗力”是指本協(xié)議雙方不能合理控制、不可預見或即使預見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)本協(xié)議履行其全部或部分義務。該事件包括但不限于政府行為、自然災害、戰(zhàn)爭或電信機構服務中斷等第三方因素造成的任何其它類似事件。2、遭受不可抗力事件的一方可暫行中止履行本協(xié)議項下的義務直至不可抗力事件

14、的影響消除為止，并且無需為此承擔違約責任；但應盡最大努力克服該事件，減輕其負面影響，并盡快通知對方不可抗力發(fā)生的事實，必要時提供不可抗力發(fā)生的證據(jù)。五、合同終止1、任何一方欲終止本協(xié)議應提前_個月書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意后，簽訂終止協(xié)議，方可終止本協(xié)議。2、任何一方破產(chǎn)，合同自動終止。3、任何一方分立或與其他公司合并，由繼承該方權利與義務的主體繼續(xù)履行本協(xié)議。4、雙方權利義務履行完畢，本協(xié)議自然終止。合同履行完畢導致的合同終止，不影響一方依據(jù)本協(xié)議的有關條款追究另一方應負的責任。六、保密1、任何一方對本協(xié)議及在履行本協(xié)議過程中接觸到的另一方的商業(yè)秘密、技術信息等將嚴守秘密，非為履行

15、之需要并經(jīng)另一方事前書面同意，不得向第三方泄漏。2、與本協(xié)議的內(nèi)容、簽署、履行有關的一切信息僅限于甲、乙雙方知曉，乙方不得將前述與本協(xié)議有關的任何信息向本協(xié)議外的任何第三方披露或泄露。3、雙方應保證本方雇員履行上述義務。4、任何一方違反本協(xié)議保密義務，則需向另一方支付違約金，如該違約金不足以彌補另一方因此所遭受的實際損失，就不足部分違約方應繼續(xù)承擔賠償責任。5、本條義務不因本協(xié)議的解除、終止、撤消而失效。6、乙方未經(jīng)甲方許可，不得將甲方投放的廣告作為乙方的成功案例，或以其他形式用于任何途徑。七、適用法律和爭議的解決本協(xié)議適用中華人民共和國法律。本協(xié)議執(zhí)行中，如果發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。九、其他1、如本協(xié)議的個別條款與現(xiàn)有法律、法規(guī)相抵觸，雙方可修改此條款，但不影響本協(xié)議的其他條款的效力。本協(xié)議未盡事宜，及任何