2022年食堂臨時(shí)工人合同

1、2022年食堂臨時(shí)工人合同學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用，性別：_，民族：_，家庭住址：_，身份證號(hào)：為學(xué)校食堂工作人員，從事學(xué)校工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：(一)聘用期限：從_年_月_日起至_年_月_日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。(二)勞動(dòng)報(bào)酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣_(tái)元整(大寫：壹仟貳佰元整)。(備注：工資按月記發(fā)，每月扣除_元，待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)(三)工作職責(zé)和紀(jì)律：1、被聘用人在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做

2、到熱情、周到、文明。按時(shí)上班，不做其他與工作無關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。3、被聘用人員執(zhí)行食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生制度，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。6、被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。8、被聘用人員服從學(xué)校管理，

3、嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請(qǐng)假。11、被聘用人工作不到一個(gè)月的，概不發(fā)放工資。12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感，無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé)。13、學(xué)校小賣部工作人員，若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象，概由本人負(fù)責(zé)(損失部分從月工資中扣除)。(四)被聘用人有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)學(xué)校利益造成損害的;3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;4、被依法追究刑事責(zé)

4、任的。5、患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;6、不能勝任工作的。7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。(五)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。(七)本合同自_年_月_日起生效。(八)本合同共2頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年食堂臨時(shí)工人合同（二）甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂

5、擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限(1)年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作崗位和工作要求1、乙方的工作崗位是，甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的崗位，乙方應(yīng)服從。2、乙方的工作要求：(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規(guī)定。(2)工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生，做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作。三、乙方的報(bào)酬及相關(guān)待遇：1、乙方的報(bào)酬采用月薪制，月薪為人民幣含養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用)。2、_局對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)工作人員實(shí)行補(bǔ)助政策，每人每月_元。3、_局對(duì)伙食實(shí)行補(bǔ)助政策，每日_元。4、_局對(duì)食堂工作人員進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果為績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真

6、履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(三)、食堂員工實(shí)行合同制，合同每_年簽訂一次;(四)、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費(fèi)用乙方自己承擔(dān)。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_天以書面形式通知：1、食堂員工對(duì)醫(yī)院管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭職申請(qǐng)，如無故自行終止合同，結(jié)算時(shí)扣除一個(gè)月工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完成不了合同書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，甲方有權(quán)立即終止合同。2、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，

7、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、曠工時(shí)間超過一天的;3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。(三)、合同期內(nèi)，乙方如提出解除合同的，應(yīng)提前_天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起開始計(jì)算。(四)、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬

8、的;2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(五)有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿;2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、其他本合同經(jīng)雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年食堂臨時(shí)工人合同（三）甲方：乙方：根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方友好商議，達(dá)成如下協(xié)議：一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務(wù)工作，乙方應(yīng)按照甲方工作要求按時(shí)完成，遵守甲方各項(xiàng)工作制度，服從食堂管理人員的領(lǐng)導(dǎo)。二.甲方次月_日前支付乙方上月工資，月工資_元整，醫(yī)療、保險(xiǎn)、交通等費(fèi)用由乙方負(fù)

9、擔(dān)，每月給與_天休息。三.乙方工作職責(zé)：1.食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項(xiàng)目管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領(lǐng)導(dǎo)，精打細(xì)算，注重菜品干凈衛(wèi)生，讓職工吃上放心，滿意可口的飯菜。2.負(fù)責(zé)給來訪客人炒菜。3.根據(jù)甲方提出的要求，隨時(shí)更新、豐富菜系品種，聽取章丘項(xiàng)目管理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平。4.配合餐廳管理人員負(fù)責(zé)餐廳保潔、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作：參加操作間區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養(yǎng)所用廚具、設(shè)備、使其處于良好的工作狀態(tài)，所用廚具設(shè)備不得人為損壞丟失，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向餐廳管理人員匯報(bào)，并作出妥善處理。四.聘期一年。

10、雙方認(rèn)可以上約定，本協(xié)議自_年_月_日起，行至_年_月_日，乙方未達(dá)到以上約定，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘。協(xié)議一年一簽。一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，簽字生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年食堂臨時(shí)工人合同（四）甲方：_初級(jí)中學(xué)乙方：_ 身份證號(hào)碼：_甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止。共_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共周。二、工作任務(wù)及要求1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承

11、擔(dān)工作。遵守中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天按學(xué)校后勤處營(yíng)養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工，準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)餐。2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等，達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制

12、度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、工作時(shí)間實(shí)行周工作制，除學(xué)生放假外都要上班工作。2、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資_元。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：_元/天。3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算。五、合同的解除和終止1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不

13、改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。六、安全責(zé)任1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作。2、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂安全管理制度，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。七、合同解除和終止后的處理1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前_日書面通知對(duì)方。2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。八、違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同