2022年大學就業(yè)協(xié)議書

1、第 頁2022大學就業(yè)協(xié)議書大學就業(yè)協(xié)議書在當今社會生活中，協(xié)議書使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責任。到底應如何擬定協(xié)議書呢？以下是我收集整理的大學就業(yè)協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。大學就業(yè)協(xié)議書1甲方：_乙方：_(學生)畢業(yè)生要事先和用人單位就約定的內(nèi)容進行協(xié)商達成一致意見，并將約定好的內(nèi)容全部寫進就業(yè)協(xié)議書中，以便約束和保護雙方。協(xié)議書需要各方簽字蓋章前方能生效，任何口頭承諾都是無效的。第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。雙方經(jīng)協(xié)商，就以下問題達成協(xié)議。一、甲方的權利與義務1、乙方修業(yè)期間，甲方將嚴格

2、按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面開展，使其成為社會需要的有用人才。甲方委托乙方為其加工系列產(chǎn)品，加工數(shù)量、款式(或開發(fā)信息)、標準、質量要求由甲方提供，價格由雙方協(xié)商確定，另在訂單上詳述。2、根據(jù)學院教學方案的安排，科學地對學生實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現(xiàn)。3、按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據(jù)實結算、多退少補)。按照省教育廳有關就業(yè)政策，認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益。4、按照省教育廳有關就業(yè)政

3、策，認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益。5、因甲方過錯不能按時推薦乙方就業(yè)，甲方負責乙方上崗前每月_元的生活費。(期限_年)6、為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業(yè)，甲方規(guī)定：(1)對全部成績合格獲得畢業(yè)證書，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè);(2)對因局部成績不合格，未按時獲得畢業(yè)證書，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補考獲得畢業(yè)資格后享受相應待遇;(3)對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學生，不安排就業(yè)。(4)對未交清所規(guī)定費用的學生，必須待交清費用后(在學校規(guī)定的時間內(nèi))再

4、準予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。二、乙方權利與義務三方協(xié)議是?普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書?的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。1、乙方在修業(yè)期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業(yè)證書。2、按照規(guī)定，按期向學校繳納應繳費用。3、乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。按國家教育部規(guī)定的教學方案和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學

5、科的教學任務;4、乙方上崗就業(yè)試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。假設因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排時機;乙方試用結束，經(jīng)錄用單位考核轉正后，假設因個人違紀和個人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業(yè);假設因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負責安排就業(yè)(有效期_年，推薦次數(shù)為_次)。5、假設甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規(guī)定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。?通知?指出，各個高校不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動

6、合同，不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤。不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料。各地各高校要高度重視畢業(yè)生權益保護，進一步加強法制教育，提高維權意識，堅決制止就業(yè)欺詐行為，幫助畢業(yè)生識別虛假或欺詐就業(yè)信息，防范招聘陷阱，保護自身權益。本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_法定代表人(簽字)：_家長(簽字)：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_大學就業(yè)協(xié)議書2為做好學生就業(yè)推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：一、甲方責任1負責提供良好的學習、生活環(huán)境

7、及完善的教學設施；2按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關專業(yè)教師授課；3在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到_相關單位工作。二、乙方責任1嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度；2學完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；3服從學校管理和工作安排。三、待遇及費用1學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_元；2學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_元；3面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼；4無須學校推薦就業(yè)的學生，

8、可退還就業(yè)推薦費。四、違約及責任1乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學費；2乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：未能通過甲方組織的全部課程考試；有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；受記過或以上處分被撤消處分除外；未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。3乙方有以下情形者，學校不再安排就業(yè)：不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者；學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者；就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。五、其它約定1學生一經(jīng)報名交費，如因學生本身原因

9、中途退學或被學校開除，學校一律不退費。2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方蓋章：_乙方簽字：_法人代表簽字：_年_月_日 _年_月_日大學就業(yè)協(xié)議書3畢業(yè)學校專業(yè)名稱學歷家庭地址 聯(lián)系 甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守老實、信用的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方愿意錄聘用乙方；二、乙方同意到甲方工作；三、甲方負責辦理錄聘用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合；四、甲方錄聘用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險，提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用

10、品；五、甲方對乙方體檢的特殊要求如無，那么填無：六、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件；七、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責；八、符合以下情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除： 、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)；2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿效勞工程；3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格；4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng)；5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況；九、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，假設一方違約另一方可以

11、依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失；十、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議；十一、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟；十二、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定；十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否那么乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。十四、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份；甲方 乙方簽名：負責人： 年 月 日公章：年 月 日大學就業(yè)協(xié)議書4按?普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定?的要求，為維護國家就業(yè)

12、方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，說明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，假設遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習 成績?yōu)橛商岢鲞`約，未獲得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)方案，報教育部批準

13、，學校負責辦理派遣手續(xù)。四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原那么上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否那么，以學校體檢為準。五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其它約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一局部。六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，假設有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承當違約責任。七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。姓名 性別 年齡 民族政治面貌 培養(yǎng)方式 健康情況專業(yè) 學歷 學制家庭地址應聘意見：大學就業(yè)協(xié)議書5畢業(yè)生：_用人企業(yè)：_培養(yǎng)企

14、業(yè)：_簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第一條 本?就業(yè)協(xié)議書?適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)企業(yè))畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)企業(yè);國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、老實信用的原那么。第三條 畢業(yè)生與用人企業(yè)有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 ?就業(yè)協(xié)議書?如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人企業(yè)和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。第五條 畢業(yè)生與用人企業(yè)對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注

15、明。例如：用人企業(yè)進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人企業(yè)簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人企業(yè)、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人企業(yè) 用人企業(yè)名稱：_ 主管部門：_通訊地址：_ 郵政編碼：_聯(lián)系人及 ：_ 企業(yè)性質：_檔案：_接收企業(yè) 名稱：_ 郵政編碼：_詳細地址：_畢業(yè)生 姓名：_ 性別：_民族：_ 出生年月：_學院：_ 專業(yè)：_政治面貌：_ 學位類別：_學歷：_ 培養(yǎng)方式：_生源地：_ 婚姻狀況：_聯(lián)系方式：_雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條 畢業(yè)生工作

16、的地點：_第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：_第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：_用人企業(yè)每月支付的勞動報酬是：_畢業(yè)生到用人企業(yè)初次效勞的期限是：_畢業(yè)生到用人企業(yè)報到后是否簽訂：_合同。本協(xié)議是否需要用人企業(yè)的上級主管部門核準后成立雙方商定按以下步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當違約責任的方式_ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20 xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協(xié)議。其他約定：_畢業(yè)生意見：_ 用人企

17、業(yè)意見：_簽字：_ 簽字：_年_月_日 _年_月_日用人企業(yè)主管部門意見：_簽字、蓋章：_年_月_日大學就業(yè)協(xié)議書6?全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?以下簡稱?就業(yè)協(xié)議書?是應屆高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系的法律依據(jù)，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫需知。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂?就業(yè)協(xié)議書?，并由學院、學校蓋章，納入正式就業(yè)方案，打印報到證。?就業(yè)協(xié)議書?在畢業(yè)生、用人單位、學院、學校簽字蓋章后即生效。?就業(yè)協(xié)議書?一式三份每份內(nèi)容相同，簽字蓋章后由用人單位保存一份、畢業(yè)生本人保存一份、學校保存一份。?就業(yè)協(xié)議書?須經(jīng)所在院系蓋章和學校蓋章后，方能納入正式就業(yè)方案，因此畢業(yè)生在簽訂?就業(yè)協(xié)議書

18、?后應盡快在規(guī)定期限內(nèi)返回學校進行蓋章。學校根據(jù)正式上報的就業(yè)方案，在規(guī)定的時間內(nèi)集中打印?全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證?以下簡稱報到證，并寄發(fā)給畢業(yè)生。畢業(yè)生憑報到證到就業(yè)單位報到；用人單位憑報到證在規(guī)定時間內(nèi)完成接收的具體手續(xù)。畢業(yè)生持有報到證而不按時到單位報到，由此所造成的一切后果均由畢業(yè)生本人負責。?就業(yè)協(xié)議書?的具體填寫要求：1、本協(xié)議書由教育部統(tǒng)一印發(fā)，每份都有對應的編號，一式三份，一人一號，遺失不補，復印無效，三份中遺失任何一份協(xié)議書都將無效。2、填寫時請用黑色鋼筆，不得用其他類型的筆。3、填寫前請認真閱讀?就業(yè)協(xié)議書?上的有關說明，不要涂改。4、“畢業(yè)生情況及意見一欄中，健康狀

19、況可填“良好，“專業(yè)填“法學，“學制填“四，“學歷填“本科，“應聘意見可填自己的意向或和用人單位約定的內(nèi)容，“聯(lián)系 填最能聯(lián)系到你本人的 ，協(xié)議書?畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫需知?。5、?就業(yè)協(xié)議書?的內(nèi)容必須全部填寫。用人單位、地址、學校和專業(yè)名稱等，都必須寫全稱，不得使用簡寫、縮寫或用斜杠劃去，也不能留有空格如有相關內(nèi)容的約定，應另附書面約定條款。6、“用人單位名稱：由用人單位填寫，必須與單位的有效印簽上的名稱一致。7、“檔案轉寄詳細地址：由用人單位填寫，要求清楚、準確地填寫用人單位的人事保管機構的全稱和詳細地址，便于學校在畢業(yè)生離校后轉寄學生檔案。8、“備注：可填寫與用人單位的其他約定，如試用

20、期限、薪資待遇、違約金等。如準備考研、出國的同學，可寫上“如考上研究生或出國此協(xié)議自動解約。9、待畢業(yè)生與用人單位簽字、蓋章后，可由畢業(yè)生本人或用人單位到用人單位的上級主管部門簽字和蓋章，然后到學院簽字、蓋章，最后到學校就業(yè)處簽字、蓋章。注意協(xié)議書必須由用人單位、用人單位上級主管部門和學校都蓋章方能生效，否那么畢業(yè)生在畢業(yè)后的戶口檔案和人事關系仍將轉回原籍。大學就業(yè)協(xié)議書7甲方：乙方：單位名稱：姓名：法人代表：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守老實、信用的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方愿意錄(聘)用乙方;

21、二、乙方同意到甲方工作;三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合;四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品;五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責;七、符合以下情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方

22、在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿效勞工程;3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;八、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，假設一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失;九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否那么乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲

23、方。十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;甲方乙方(簽名)：負責人：年月日公章：年月日大學就業(yè)協(xié)議書8甲方(實習單位)：乙方(實習生姓名)：為使大學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善知識結構，甲、乙雙方進行雙向選擇，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：一、甲方擁有的權利和需履行的義務：1、給實習生進行必要的平安教育，講明應牢記的考前須知。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。2、可以根據(jù)需要，調(diào)配實習生從事不同的實習崗位;如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排

24、、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習活動。3、結合實際情況，為實習生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的時機，并委派專業(yè)技術人員進行指導。4、為實習生提供一定的生活保障，具體事宜，根據(jù)各自實際，雙方商定并在協(xié)議書相關條款中注明。5、實習期結束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為每位實習生提供一份客觀的實習鑒定。6、對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。二、乙方擁有的權利和需履行的義務：1、在允許的范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關的專業(yè)技術知識，參與實踐活動。2、遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術秘密及商業(yè)秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資

25、料。3、就業(yè)實習是學生自愿行為，因此，實習生在實習期間，應遵紀守法，嚴格自律，保護身體，端正行為。在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不承當連帶責任。4、實習生應珍惜實習時機，多思考，多請教，多總結。5、實習生要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。三、甲方為乙方所提供的一些保障：四、雙方約定的其他條款：五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實習期同。(一式貳份，實習單位，實習生各存一份)甲方(單位)：(公章)乙方(實習生)年月日年月日大學就業(yè)協(xié)議書9甲方：_乙方：_丙方：_為保證就業(yè)實習工作的順

26、利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲、乙、丙三方本著自愿合作的原那么，經(jīng)慎重協(xié)商，甲、乙、丙三方成認?_省大學生就業(yè)實習管理規(guī)定?對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中1、工作內(nèi)容：按照用人單位要求從事中等教育輔導工作，并依協(xié)定后的學時規(guī)劃完成教學方案，保證教學質量，合理進行教學后成績檢測。2、工作時間：自_年_月_日至_年_月_日3、就業(yè)實習報酬和福利待遇：乙方用人單位提前預支丙方學生人民幣_元作為差旅費，合同終止前憑丙方提供的報銷票據(jù)進行結算。合同終止之日，雙方按照月薪人民幣_元結算工資。二、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣

27、丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，按照雙方事前協(xié)議由甲、乙雙方進行協(xié)商處理。三、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方應對丙方的人身平安提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否那么，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承當責任。在工作期間，乙方對丙方的成心行為造成的自身人身傷害事故不負責任。具體情況依照現(xiàn)行?勞動法?規(guī)定執(zhí)行。四、甲方是具體負責指導大學

28、生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方有義務教育并監(jiān)督丙方執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。五、乙方有權與丙方簽定有關知識產(chǎn)權、保密義務等協(xié)議。甲方催促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。六、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方蓋章：_ 乙方蓋章：_ 丙方簽字：_負責人簽字：_ 負責人簽字：_ 班級：_年_月_日 _年_月_日 學號：_ _年_月_日大學就業(yè)協(xié)議書10甲方：見習單位乙方：見習畢業(yè)生為幫助*市高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力水平，積

29、累工作經(jīng)驗，增強就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)，本著合作、諒解的原那么，達成如下協(xié)議：一、甲方同意接納乙方為見習畢業(yè)生，見習崗位為，見習期限為個月，具體期限為年月日至年月日，每月為畢業(yè)生發(fā)放生活補貼金額元。承諾按照我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知要求和實施方案認真執(zhí)行，承當幫助畢業(yè)生提高就業(yè)能力的職責。二、見習期間，甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境和勞動保護措施，并為乙方辦理人身意外保險。三、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方見習工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意。三、見習期間甲方要指定專人負責乙方的日常管理，見習期滿后，應對乙方的見習表現(xiàn)做出客觀鑒定。四、乙方承諾遵守甲方的

30、規(guī)章制度，履行見習崗位的工作職責，積極做好甲方交給的工作任務；嚴格遵守甲方的生產(chǎn)及操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。五、乙方在甲方見習期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，如涉及保密事宜甲方應與乙方另行簽訂保密協(xié)議。六、見習期間，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或造成其他惡劣影響的，甲方有權根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的見習。七、見習期間乙方因個人原因要求提前結束見習的，甲方應允許其結束見習。但乙方須提前7天通知甲方，并做好工作交接。八、其它約定事項九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。見習過程中出現(xiàn)分歧或本協(xié)議中未盡事宜，雙方方應本著友好協(xié)商的

31、原那么進行解決。經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。十、本協(xié)議由實施機構進行鑒證備案。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和鑒證機構各執(zhí)一份，經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。甲方責任人簽字公章：乙方簽字：年月日年月日鑒證機構：年月日大學就業(yè)協(xié)議書11甲 方： (實習單位)乙方： (大學院系或實習畢業(yè)生)畢業(yè)學校 學歷 專業(yè)畢業(yè)時間 生源地為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據(jù)國家法律、法規(guī)以及有關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原那么，協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：一、實習期限(一)經(jīng)甲方同意，乙方自 年 月 日起至 年 月 日止到甲方實習，甲方按本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的實習崗位和實習內(nèi)容。

32、二、實習崗位(二)甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到 崗位，從事 工作。三、實習內(nèi)容(三)甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內(nèi)容要求，指定實習指導老師;(四)甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的各項活動。(五)實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方出具?大學生就業(yè)實習證明?，作為參加實習的經(jīng)歷憑證。四、實習期間的勞動保護和勞動條件(六)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。(七)甲方根據(jù)實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。(八)甲方為乙方提供人身意外傷害保險。五、實習補貼(九

33、)按照有關政策規(guī)定，結合甲方實際情況，確定乙方的實習補貼，實習補貼為 元/月。六、實習期間乙方應遵守以下規(guī)定：(十)乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。(十一)因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。(十二)按照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術秘密，假設有泄漏，按國家有關法規(guī)和甲方規(guī)定處理。七、民事糾紛(十三)實習期間甲、乙雙方假設發(fā)生民事糾紛，應按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。八、協(xié)議解除(十四)乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合

34、同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否那么應承當相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求規(guī)定等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協(xié)議。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。九、法律效力：(十五)本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交機關人力資源部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認：甲方(蓋章)： 乙方：甲方代表： 乙方代表：聯(lián)系 ： 聯(lián)系 ：年 月 日 年 月 日大學就業(yè)協(xié)議書121、什么是就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學校制定畢業(yè)生

35、就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)方案的依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為標準高校畢業(yè)生就業(yè)工作，防止混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。2、就業(yè)協(xié)議書的作用(1)就業(yè)協(xié)議由學校作為見證方，有利于保護畢業(yè)生的合法權益。(2)就業(yè)協(xié)議經(jīng)學校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。(3)就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業(yè)生不得另找單位，學校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。(4)就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實現(xiàn)自我保護的根本依據(jù)。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單

36、位宰割大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用。(5)就業(yè)協(xié)議是學校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議方案的根本依據(jù)，從而保證就業(yè)方案的落實和實施。(6)不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認為是緩派人員，不能調(diào)動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。(7)不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的根本憑證，它和學生的學位證、畢業(yè)證。被稱為是學生就業(yè)的必備三證。3、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)

37、系的不同階段，表現(xiàn)在：(1)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據(jù)大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用文章大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用。(2)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面，更為具

38、體.勞動權利義務更為明確。(3)一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可。(4)就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的根本條件以及即將簽訂勞動合同的局部根本內(nèi)容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。4、畢業(yè)生畢業(yè)后要頒發(fā)報到證(1)報到證的全稱是?全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報證?，它是由教育

39、部統(tǒng)一印制、省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的，只有入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有。是用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉畢業(yè)生人事檔案、戶口的有效憑證。報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)的報到證無效。報到證必須妥善保管，不管什么原因，凡自涂改、撕毀的報到證一律作廢。如報到證遺失，應由畢業(yè)生本人提出申請，由學校上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準并予以補發(fā)。畢業(yè)生在離校時，均有一張報到證。有的畢業(yè)生未與單位簽約，自認為沒有報到證，但實際上，這局部學生已按國家規(guī)定派往生源地省、市畢業(yè)生就業(yè)指導中心，提請這局部畢業(yè)生千萬不要忘記領取報到證大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用合同范本報到證制度沿襲多年直至今日。現(xiàn)在人才

40、市場中，一些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證;對于作為中國普通高校畢業(yè)的應屆生來說，在現(xiàn)有體制下，報到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。(2)報到證的作用A、報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證;B、報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡;C、報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明;D、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明;E、報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù);F、報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生方案的學生;G、報到證是畢業(yè)生的干部身份

41、證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員(工人編制);而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動和社會保障局管理工人(檔案一般放在職介所)。大學就業(yè)協(xié)議書13畢業(yè)生：_用人單位：_培養(yǎng)單位：_簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，我怎么會把教學秘書如此辛苦制作出來的課表忘記？畢業(yè)生登陸“校內(nèi)門戶，進入“我的門戶業(yè)務辦理就業(yè)中心填報畢業(yè)去向，按就業(yè)協(xié)議書上的內(nèi)容填寫相關信息并提交。第一條本?就業(yè)協(xié)議書?適用于參加初次就業(yè)的普通高校含研究生培養(yǎng)單位畢業(yè)研究生、本

42、專科畢業(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、老實信用的原那么。第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 ?就業(yè)協(xié)議書?如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或

43、蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。乙方自愿報讀甲方專業(yè)方向學習，學制三年，學習期結束，乙方經(jīng)考試、實訓合格畢業(yè)后，甲方根據(jù)乙方自身條件和學習結果負責推薦就業(yè)。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱：_主管部門：_因一方過錯，導致本條約定的上列手續(xù)遲延辦理，經(jīng)對方催告后天仍未辦理的，過錯方應向對方承當以下違約責任：通訊地址：_郵政編碼：_聯(lián)系人及 ：_單位性質：_檔案：_接收單位名稱：_郵政編碼：_詳細地址：_畢業(yè)生姓名：_性別：_民族：_出生年月：_學院：_專業(yè)：_政治面貌：_學位類別：_學歷：_培養(yǎng)方式：_生源

44、地：_婚姻狀況：_根據(jù)有關法律法規(guī)和學校甲方的規(guī)章制度，為使學生在校期間順利完成學業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：聯(lián)系方式：_雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點：_第二條畢業(yè)生的工作崗位是：_第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：_自覺接受學校及企業(yè)對思想品德，學業(yè)成績及技術能力的考核評價，發(fā)奮向上，力爭優(yōu)秀，順利完成學業(yè)。用人單位每月支付的勞動報酬是：_畢業(yè)生到用人單位初次效勞的期限是：_畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：_合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立大學就業(yè)協(xié)議書14?就業(yè)協(xié)議書?是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的

45、權利和義務，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。在相當長的一段時間里，?就業(yè)協(xié)議書?在就業(yè)方案中是非常嚴肅的，學生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議辦理。隨著市場經(jīng)濟的飛速開展，就業(yè)觀點的日益變化，大量新的問題涌現(xiàn)出來，如簽了就業(yè)協(xié)議書，但人不去報到，或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時，該單位沒有了，還有的學生簽了就業(yè)協(xié)議書，但一報到就發(fā)現(xiàn)單位不是他想象的，提出解約，不同意解約就一走了之,等等。就業(yè)協(xié)議書的約束力在減弱，但國家教育部仍在使用，所以，在實際過程中要注意正確使用好?就業(yè)協(xié)議書?。學校是憑?就業(yè)協(xié)議書?來派遣的。學校依據(jù)?就業(yè)協(xié)議書?的內(nèi)容開出?畢業(yè)生就業(yè)報到證?和?戶口遷移證?，同時轉移學生檔案。一般學校會要求學生在規(guī)定的日期(如每年6月底)上交?就業(yè)協(xié)議書?，學校再以?就業(yè)協(xié)議書?為依據(jù)進行派遣，如果超過這一時限，學校會把學生的關系和檔案一并派回原籍。不想回原籍的學生都必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如杭州，本科以上學歷、大專學歷緊缺專業(yè)或具備其它特殊條件的畢業(yè)生可進杭落戶。有那么一局部學生，雖已在杭找好工作，