園林XXX年上半年工會工作總結(jié)工會工作總結(jié)

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁園林XXX年上半年工會工作總結(jié)工會工作總結(jié)園林_年上半年工會工作總結(jié) 園林_年上半年工會工作總結(jié) _年是“精巧城市”建立開局之年，是創(chuàng)立國家文明城市復(fù)查決勝之年，公司工會在上級工會組織和局黨委的正確指導(dǎo)下，在公司黨支部的鼎力支持下，以效勞大局、效勞園林、效勞職工為宗旨，激發(fā)廣闊職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的工作熱情，工會按照年初的工作方案，結(jié)合園林工作特點(diǎn)，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就上半年工會工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步工會組織建立。圍繞城市管理開展大局，今年公司將加大職工理想信念教育，教育和引導(dǎo)廣闊職工踐行“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自

2、由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會核心價值觀，傳遞園林職工的正能量。并繼續(xù)深化開展“講文明、樹新風(fēng)”等精神文明創(chuàng)立活動，為國家文明城市創(chuàng)立助力。 加強(qiáng)工會組織建立是做好工會工作的保障。公司工會在指導(dǎo)班子的帶著下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，實(shí)在加強(qiáng)職工思想、職業(yè)道德、文化素養(yǎng)等教育，努力建立一支高素質(zhì)職工隊伍。為進(jìn)一步增強(qiáng)履職才能，加強(qiáng)工會組織建立，明確制定了一系列職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，把學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，作為首要政治任務(wù)抓，使廣闊干部職工的思想政治素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提升。公司工會還堅持每季度召開一次工作例會，研究討論工會當(dāng)前工作情況和下階段工作，同時，先

3、后兩次組織學(xué)習(xí)了工會法、企業(yè)工會工作條例等規(guī)章制度，不斷進(jìn)步工會干部依法辦會、依法治會的程度和才能，使廣闊職工理解工會法，為深化開展工作打下了扎實(shí)的根底。 二、提升技能，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)。 公司工會著力加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，采取業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、理論比賽等方式，全面提升綠化養(yǎng)護(hù)管理人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)綠化養(yǎng)護(hù)管理工作上程度、上臺階。6月公司工會外請專業(yè)人員，針對城市綠化修剪、病蟲害防治等知識，開展了綠化養(yǎng)護(hù)技能培訓(xùn)，公司百余名一線技術(shù)工人參加了培訓(xùn)，通過養(yǎng)護(hù)知識技能培訓(xùn)，進(jìn)步了職工園林工作程度，增加效勞園林的本領(lǐng)。此外，工會還挑選各部門、科室優(yōu)秀職工參加禮儀、宣傳等工作的培訓(xùn)，以不斷增強(qiáng)職工崗位培訓(xùn)，同時

4、公司還出臺了優(yōu)惠的繼續(xù)再教育制度，鼓勵職工參加高層次的深造學(xué)習(xí)，使職工整體素質(zhì)有了全面進(jìn)步。 三、開展活動，發(fā)揮工會組織作用。 開展豐富多彩的文體活動，既能調(diào)節(jié)廣闊職工的工作熱情，又能增強(qiáng)工會團(tuán)結(jié)協(xié)作的才能。1月公司工會與黨支部結(jié)合舉辦了一次冬季興趣運(yùn)動會，各部門科室9個參賽隊共計80余人，參加了跳繩、呼啦圈過山車和摜蛋等工程的比賽，活動的開展充分營造了節(jié)日氣氛，豐富了職工文化生活。元月，公司在局黨委主辦的文藝匯演中，通過園林人的精心準(zhǔn)備，齊心協(xié)力，榮獲團(tuán)體二等獎的好成績。3月，通過層層選拔，2名優(yōu)秀選手參加市總工會舉辦的“慶三八”興趣運(yùn)動會，經(jīng)過刻苦訓(xùn)練，榮獲全市團(tuán)體二等獎。5月，在市總工會

5、組織的“美麗丹陽我的家文明創(chuàng)立靠大家”職工演講比賽中，公司職工丁珊榮獲全市二等獎的好成績。今年公司加大職工理想信念教育，教育和引導(dǎo)廣闊職工踐行社會核心價值觀，先后開展了一系列的活動，通過整治烈士陵園綠色環(huán)境、見義勇為表彰會、文明城市應(yīng)知應(yīng)會知識考核等，向社會傳遞園林職工的正能量，爭做文明守禮人。為引導(dǎo)學(xué)生保護(hù)環(huán)境，爭做文明的使者，共建綠色家園，先后屢次與正那么小學(xué)開展了一系列的“大手牽小手共創(chuàng)文明城”活動，通過植樹、樹木認(rèn)領(lǐng)掛牌、綠化課堂、知識競答等互動，為文明城市創(chuàng)立增光添彩。 四、開展幫貧扶困，營造溫暖職工之家。 單位與職工是密不可分、互相依賴的共同體，工會工作要以關(guān)心職工生活為己任，實(shí)在

6、幫助職工解決實(shí)際困難。元月在全市開展以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主體的送溫暖活動中，在局工會的大力支持下，先后走訪慰問了導(dǎo)墅葩橋結(jié)對幫扶的三戶困難家庭，退休職工孫清元、賀愛民，在職困難職工劉峰、賀平等13個家庭，使困難職工體會到了大家庭的溫暖，公司工會也真正把組織的關(guān)心送到困難多、問題多的職工手中，從根本上解決了職工的實(shí)際困難。公司工會經(jīng)過屢次摸底調(diào)查、走訪理解，將符合條件的困難職工姜慧進(jìn)展了上報，使她得到了市總工會的長期幫扶。公司工會為實(shí)在關(guān)心退休職工的身體安康，到達(dá)無病早防、有病早治的目的，6月初安排退休職工在云陽醫(yī)院進(jìn)展了體格檢查，體檢人數(shù)達(dá)173人，通過此次體檢使每位退休職工對安康情況有了詳細(xì)的理解，營造了尊老愛老的良好氣氛。公司還幫助10名困難家庭子女分別領(lǐng)到五百至八百元的春季“城管助學(xué)金”，其次公司工會定期組織職工代表召開座談會，理解職工在生活、學(xué)習(xí)、工作動態(tài)，讓大家訴說遇到的困擾，及時地幫助他們解決。 上半年的工作中，我公司工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團(tuán)結(jié)和帶動廣闊職工以高度的主人翁責(zé)任感，開拓創(chuàng)新的大局意識，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下