![2019年賓館前臺辭職報告范文_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/010671abd2025289e0bc77a4bb4ac4a9/010671abd2025289e0bc77a4bb4ac4a91.gif)
![2019年賓館前臺辭職報告范文_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/010671abd2025289e0bc77a4bb4ac4a9/010671abd2025289e0bc77a4bb4ac4a92.gif)
![2019年賓館前臺辭職報告范文_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/010671abd2025289e0bc77a4bb4ac4a9/010671abd2025289e0bc77a4bb4ac4a93.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、賓館前臺辭職報告范文敬愛的領導:您好 ! 我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告,希望領導能夠批準我的辭職。 我在酒店已經工作三年了, 一直以來都從事前臺崗位。 曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會,可是酒店一拖再拖, 事已至此已經三年了,我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好,只是我想換個崗位,換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人,我已經有點厭倦這樣子的工作方式,可是公司不能給我調換工作的,我也只能選擇辭職。 最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好,業(yè)績蒸蒸日上,再創(chuàng)佳績。此致敬禮!辭職人:20XX 年 xx 月 xx 日尊敬的領導: 您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照
2、顧,讓我學到很多也體會很多。 由于本人能力有限, 很多工作上的疏忽和缺陷您 們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里, 我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。 通 過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。三、自身調節(jié)力差,情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有
3、及時的數據統計和信息理。在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導 能夠予以批準 !此致敬禮!辭職人:20XX 年 xx 月 xx 日尊敬的領導: 在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里, 我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里 的每一位都是我的大哥大姐, 我的叔叔阿姨, 是他們教給了我在學校 里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。 因為我是酒
4、店里年齡最小的, 也從來沒有 在這么大的集體里生活過, 自然而然的, 心里面就會產生一種被呵護 的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪, 而且它一直陪伴著我,直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開 而走遠,我想我永遠也不會忘記, 畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫 馨的集體里。人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開 我工作了三年多的酒店, 離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關 心我的領導們。當我做出這個決定的時候, 心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不我真的不僅語重心長地替我權衡利弊, 分析情況, 提醒我要做好家人的解釋工 作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償, 知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說高總,在這里,祝愿您的事業(yè)能夠得到不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030全球溫濕度氣候試驗箱行業(yè)調研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國光學有機硅膠行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調研報告
- 2025-2030全球電子母豬喂料器行業(yè)調研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國熟食冷藏展示柜行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調研報告
- 房屋地基買賣合同
- 2025合同模板出國勞務合同范本
- 2025房屋借款合同范本
- 2025北京市前期物業(yè)服務合同模板
- 剪輯師聘用合同資訊
- 提升殘疾人的信息獲取與溝通能力
- 物流營銷(第四版) 課件 第六章 物流營銷策略制定
- 關于市推動高新技術企業(yè)發(fā)展的調研報告
- 13J103-7《人造板材幕墻》
- 上海高考英語詞匯手冊列表
- PDCA提高患者自備口服藥物正確堅持服用落實率
- 上海石油化工股份有限公司6181乙二醇裝置爆炸事故調查報告
- 家譜人物簡介(優(yōu)選12篇)
- 品管部崗位職責20篇
- 2023年中智集團下屬中智股份公司招聘筆試題庫及答案解析
- GA 1409-2017警用服飾硬式肩章
- 小兒垂釣 (課件)(14張)
評論
0/150
提交評論