2022就業(yè)協(xié)議書(協(xié)議示范文本)

1、編號:WD-HT-06562022就業(yè)協(xié)議書（協(xié)議示范文本）協(xié)議書AGREEMENT DOCUMENT甲方：乙方：日期：-協(xié)議系列文字均可修改-協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同2022就業(yè)協(xié)議書（協(xié)議示范文本）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)按照協(xié)議約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。一、就業(yè)協(xié)議書的作用 就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治 區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校

2、列入派遣計(jì)劃的重 要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給、畢業(yè)生簽字，用人意境蓋章，畢業(yè)生本人保存 一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，防止混亂,杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性為維護(hù)畢業(yè)生、 用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。二、就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征從法律意義上說，協(xié)議書假設(shè)要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人（畢業(yè)生、用人單位） 之間確立蔻關(guān)系（聘用關(guān)系），明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具 有以下特征:.雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致 協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)

3、公民常用合同 協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能 成立。.協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等協(xié)議的雙方當(dāng)事人,一方是畢業(yè)生，另一方不管是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團(tuán)等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平 等,雙方?jīng)]有上下和高低之分。.協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) 協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此,不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。.協(xié)議是具有法律效力的行為 協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的，就

4、會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,因而對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時(shí)也得到國家法律的成認(rèn)與 保護(hù)。因此，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承當(dāng)?shù)牧x務(wù)。三、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別.主體不同就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同 就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定， 適用任何單位；而勞動合同只適用于勞動者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）與用人 單位（不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會團(tuán)體以及 軍隊(duì)系統(tǒng)）之間，與學(xué)校無關(guān)。.內(nèi)容不同畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示 愿意到用人單

5、位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦 畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，原享有 的權(quán)利義務(wù)。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、 勞動紀(jì)律等方方面面更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。.時(shí)間不同一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂再前,就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽 訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后才簽訂。.目的不同就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是 對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的局部基本內(nèi)容的大體 認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢 業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的 法律效力

6、，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立勞動合同的依據(jù)。協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同.適用法律不同就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢 業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一 局部法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)依據(jù) 勞動法來處理。四、簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的問題.查明用人單位的主體資格簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人 單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和 錄用自主權(quán)。.按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學(xué)校就 業(yè)工作部門

7、蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)學(xué)生的合 法權(quán)益。.有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn) 行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。.注意與勞動合同的銜接由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為防止在日后訂立勞動合同時(shí)產(chǎn)協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容表達(dá)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。.對合同的解除條件做事先約定 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否那么應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。五、就業(yè)協(xié)議的解除 就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除

8、。單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議 有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方承當(dāng) 法律責(zé)任。雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承當(dāng)法律責(zé)任，但須征校同意。六、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任支付違約金外，往往還會造 成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：1.就用人單位而言，用人單位往往 為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作，一旦學(xué)生違約，會給用人單位造 成被動。.就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的管協(xié)議范本 I AGREEMENT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同 理不嚴(yán)，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。.就其他畢業(yè)生而言，違約會影響其他畢業(yè)生的就業(yè)，造成就業(yè) 信息的浪費(fèi)。七、就業(yè)協(xié)議書的簽訂步驟.首先由畢業(yè)生如實(shí)填寫基本情況。.用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，將雙方約定的其他條款填寫于備注欄。.協(xié)議書